Publicación de Gabriela Rodriguez Teijeiro

Magnífica iniciativa liderada por la presidenta de WomenCEO Ana Lamas por organizar este I premio que promueve reconocer a las empresas que lideran con ética, transparencia y un fuerte compromiso social es clave para destacar su impacto positivo en la sociedad. Estos premios no solo ponen en valor las mejores prácticas, sino que también inspiran a otras organizaciones a elevar sus estándares y contribuir a un entorno empresarial más justo y sostenible. La transformación y la innovación son esenciales para los consejos de administración en este camino. Solo a través de un liderazgo visionario y ético se puede lograr un Buen Gobierno Corporativo que no solo garantice resultados financieros, sino que también genere un impacto significativo en las personas y el entorno. En WomenCEO seguimos apostando por dar visibilidad a estas iniciativas que, más allá de los números, demuestran que las empresas con propósito son las que realmente transforman el futuro. Como jurado del Primer Premio WomenCEO al Buen Gobierno Corporativo, quiero aportar mi experiencia para impulsar y promover iniciativas que destaquen la ética, la transparencia y el impacto positivo en nuestra sociedad. Todo ello contribuye a empresas más competitivas más humanas, empresas conscientes empresas con alma. # #LiderazgoFemenino #TalentoFemenino #MujeresYHombresAliados # #TransformaciónCultural #Innovación WomenCEO

🏆 Mutualia, Premio Vasco de Gestión Avanzada en Sociedad   📍 El Palacio Euskalduna Bilbao ha sido testigo de la gala que Irekia EJGV y Euskalit. Kudeaketa Aurreratua-Gestión Avanzada organizan cada año para la entrega de los reconocimientos a la Gestión Avanzada.   ℹ️ En esta edición, Mutualia ha sido reconocida con el Premio Vasco de Gestión Avanzada en el Elemento Sociedad, destacando la práctica role model “Gestión de la sociedad desde una perspectiva ética como elemento estratégico clave para la sostenibilidad”. Esta práctica se basa en la integración de la ética como pilar estratégico para convertir a Mutualia en una empresa ciudadana con propósito, valores éticos, memoria y responsabilidad, que rinde cuentas y busca mejorar el entorno donde desarrolla su actividad. 🤝 Arantxa de la Aya, integrante del Comité de Adecuación Ética de Mutualia, ha sido quien ha recogido el premio de manos de Alberto Martínez Ruiz, consejero de salud del Gobierno Vasco.   👉 Con este nuevo reconocimiento en Sociedad, Mutualia suma su cuarto elemento, tras los conseguidos en Personas, Clientes y Estrategia, convirtiéndose así, en una de las dos organizaciones de Euskadi más reconocidas por Euskalit por su gestión avanzada. #KAsariak #gestiónavanzada #ética

Muy feliz de lograr este hito en mi carrera. Esta certificación me brinda una perspectiva de colaboración clara para observar y aportar desde la Junta directiva en entornos complejos teniendo en cuenta tendencias globales en Gobierno Corporativo. Definitivamente, mi gran reto es llevar los temas de tecnología a la Junta Directiva y cada vez avanzar mejor, más rápido y más dinámicos en medio de estos entornos VUCA. Cada dia, me encuentro retos nuevos en grandes organizaciones y frecuentemente, me preguntan sobre IA, Big Data, analítica y control, blockchain y muchas otras tecnologías emergentes. Incluir estos temas desde la Estrategia, desde la Junta Directiva y apoyar a la administración a que en el día a día, sean incluidas estas tecnologías emergentes con un mejor manejo de los datos en la cultura organizacional, los procesos y sean parte activa y viva de la táctica y de la operación hacen un gran diferencial a la hora de incrementar ingresos o mejorar márgenes en el resultado. Estoy convencido que una de las herramientas más importantes hoy día es ese mapa de riesgos que debemos tener en control desde la Junta Directiva y construir sobre esto en nuestro día a día. Ojalá, lo más automatizado posible, para cumplir no solo en nuestras responsabilidades con los socios sino con todos los stakeholders, las comunidades y con el medio ambiente. 

Nuestra presidenta M. Isabel Vial junto al #Rector de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Ignacio Sánchez reflexionaron sobre el significado de nuestro galardón compartido, el Premio Carlos Vial Espantoso 🏆 . Un reconocimiento que resume y proyecta nuestro propósito de apoyar a todas las empresas que crecen con humanidad, potenciando el talento de cada trabajador y construyendo relaciones laborales virtuosas. "(...) grandes empresas que han demostrado que no hay contradicción entre el crecimiento económico y el crecimiento humano. Porque una gran empresa no solo crece, sino que hace crecer" 🪴 El 2024 postularon más de 50 organizaciones, las que decidieron someterse a una evaluación exhaustiva que abarca dimensiones como liderazgo, desarrollo profesional, gestión del talento, salud laboral, compensaciones, diversidad e inclusión, innovación, entre otras. "Tras casi 25 años de aplicar esta metodología, hay una lección clara: las empresas que se miden, mejoran" "Este premio conecta a la academia, a la sociedad civil, al Estado y a las empresas. Es un ejemplo concreto de propósito compartido para seguir construyendo el país al que aspiramos: un país que cuida a sus habitantes, valora la diversidad, la meritocracia y fomenta oportunidades de desarrollo para todos", concluyen. Aquí la carta completa publicada en El Mercurio 👇: https://lnkd.in/e5trbzGJ

Enhorabuena David Díaz Almazán, Ruben Lopez e Itzel Meyenberg. Sin duda, un reconocimiento como agentes de cambio en muchos ámbitos. ¿Cómo no destacar el que, para un operador de infraestructuras del transporte como Aleatica, está más directamente relacionado con la vida de las personas? La Seguridad Vial. Gracias por empujar con vuestra visión y liderazgo para colocar la seguridad de nuestros usuarios en el top de las prioridades de Aleatica. Gracias por apostar para convertir a Aleatica y Fundación Aleatica en agentes de cambio regionales para la seguridad vial. Ambas estrategias están sin duda marcando la diferencia, y nos están permitiendo ya alcanzar reducciones muy significativas en términos de siniestralidad vial en las infraestructuras operadas por Aleatica. #seguridadvial #vision0

🏆 𝗦𝗲 𝗮𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝘀 Inkietos 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 Santander⁣ ⁣ Un reconocimiento anual a las iniciativas más innovadoras en el sector legal. Estas distinciones se dividen en tres categorías:⁣ ⁣ 1️⃣ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹: Reconociendo proyectos sin ánimo de lucro que generan un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente o colectivos sociales.⁣ ⁣ 2️⃣ 𝗧𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲: Celebrando a profesionales cuyas carreras han impulsado la innovación y gestión dentro de los despachos de abogados y el sector legal.⁣ ⁣ 3️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝗿: Reconociendo proyectos que han innovado en la gestión de organizaciones legales, generando cambios relevantes a nivel interno y sectorial.⁣ ⁣ "Los Premios Inkietos buscan honrar a quienes lideran este cambio esencial, inspirando un futuro más equitativo y responsable", señala Mercedes Carmona Mariscal, presidenta de Inkietos.⁣ ⁣ 📅𝗟𝗮 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗴𝗮 𝘀𝗲 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗿𝗮́ 𝗮 𝗰𝗮𝗯𝗼 𝗲𝗹 𝟮𝟵 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗱𝗿𝗶𝗱, comenzando con una mesa redonda sobre el papel de los profesionales de gestión en los despachos de abogados, seguida de la entrega de premios.⁣ ⁣  #premiosinkietos #innovacionlegal #abogacia

¡Seguimos creciendo losprofesionales de la Gestión del cambio, los Premios del Observatorio de Gestión del Cambio ya son internacionales! La 10 Edición de los Premios IMm ha sido un evento con gran impacto global. La gestión del cambio es un imprescindible en el mundo, liderado por expertos que trabajen con estrategia, con método, como es el caso nuestro de HCMBOK y con enfoque humano. Felicidades a todos los participantes y finalistas internacionales: ✅ JLL ✅ ACH Colombia Oficial ✅ Walmart de México y Centroamérica ✅ Entel Estos casos de éxito al que podrán acceder los suscriptores de Observatorio de Gestión del Cambio son el ejemplo perfecto de cómo la Gestión del Cambio transforma desafíos en oportunidades y convierte la innovación en impacto humano y organizacional. Desde el Grupo IMm, seguimos comprometidos con visibilizar y premiar el esfuerzo de las organizaciones que lideran el cambio con propósito, estrategia y corazón. ¡Gracias por inspirarnos a seguir construyendo un entorno que abrace la Gestion Del Cambio de forma profesional. Porque el cambio no es una opción, la diferencia es como lo vas a abordar, si con las personas o a pesar de las personas. #GestiónDelCambio #PremiosIMm #TransformaciónOrganizacional Grupo IMm I Instituto y Observatorio de Gestion del Cambio Carlos PulidoAna Correa Directora Clientes y Pro. Estratégicos Instituto de Gestion del Cambio ⭐Gema Molera González⭐ Carolina Ruiz Medina Lorena Soto Romero Anlly Orellana Sequeira I Grupo IMm Instituto y Observatorio Gestión Cambio positivo

Construyendo bases para el desarrollo de nuestros procesos y servicios con respaldo y calidad. Creo fielmente en la administración y desarrollo integral de una empresa, la cual va alineada a valores humanos, a la sensibilidad de entender lo que necesitan nuestros clientes internos y externos, en el planteamiento de una ruta clara a seguir para ir juntos trabajando en el logro de nuestros objetivos. “Lo que no se controla no se puede medir”, este encuentro nos permite ver nuestras debilidades y fortalezas pero siempre de la mano a la mejora continua. Acá les dejo la pauta de lo que fue nuestro encuentro el día de ayer, también aprovechamos para premiar a esos colaboradores que han destacado en su desempeño… y nos sorprendieron a Diego y a mí con un reconocimiento también… no puedo estar más orgullosa 🔥 Gracias equipo !!

Pero que buen Partner, no solo en la Estrategias de Inversión, además también en un Entorno Laboral de Excelencia...