🚀 Consultora Estratégica en RRHH y Sostenibilidad | Impulsando la Transformación Cultural, el Compromiso de los Empleados y la Excelencia en ESG 🌟
La inclusión laboral de personas con discapacidad sigue siendo un desafío crítico, con solo un pequeño porcentaje teniendo acceso a empleo en condiciones equitativas. 🌍❤️ Hoy, en el Día Mundial del Síndrome de Down, nos unimos para celebrar la diversidad y promover un mundo más inclusivo para todas las personas. En este día tan significativo, la pregunta es ¿cómo pasar a la acción? Por suerte, cada vez vemos màs organizaciones preocupadas por la Diversidad, dando charlas y sensibilizando internamente para generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Pero aún falta mucho, y esa nueva cultura se construye con acciones, no solo con palabras. Es crucial reconocer que todas las personas tenemos sesgos inconscientes que pueden influir en nuestros procesos de selección y decisiones de contratación. 💼👀 Por eso, hoy en especial, te invito a conocer el Curso de Selección Libre de Sesgos, diseñado por Eleva Talento para ayudar a profesionales de RR.HH. y personas que lideran equipo a crear procesos de selección y contratación más justos y equitativos. A través de este curso, vas a aprender: 🧠💡Técnicas para identificar y mitigar sesgos inconscientes. 🤝🌈Estrategias para implementar procesos de selección inclusivos. 🏢🤗Herramientas para promover un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor. ¡Unite para hacer del mundo laboral un lugar donde la diversidad sea mucho màs que un slogan! Es hora de derribar las barreras y construir puentes hacia una inclusión real y efectiva. 🚀🌟 Registrate hoy y sé parte del cambio. Porque un mundo más inclusivo comienza en cada persona. 📝❤️ #diversidad #inclusión #diamundialdelsindromededown #DEIB #cambiocultural
En este Día Mundial del Síndrome de Down, queremos invitarte a reflexionar sobre cómo miras y percibes a las personas con síndrome de Down, especialmente en lo relacionado con el trabajo. Si bien muchos de nosotros ya hemos incorporado una mirada apreciativa de las posibilidades que tienen estas personas, aún nos encontramos con que algunas tienden a mirarlas como si fueran niños y, por lo tanto, se los cree dependientes y necesitados de protección, cuidado, atención y sin capacidad de trabajar o contribuir a la sociedad. La verdad es que muchos de ellos ya no son niños, son adultos, con aspiraciones, experiencias y habilidades tan diversas como las de cualquier otra persona sin discapacidad. Es por ello por lo que hoy, te invitamos a mirarlas con ojos apreciativos y reales. Mirar más allá de las apariencias y descubrir a la persona detrás de ellas. Si tienes la oportunidad de conocer a un/a joven o adulto/a con este síndrome, tómate el tiempo para hablar con él o ella, aprender de sus experiencias y descubrir quién es en realidad. Y, si te descubres mirándola como a un niño/a, recuerda que no es verdad. Son jóvenes y adultos que quieren y pueden trabajar. #diversidad #inclusion #sindromededown
