Publicación de Gaddex

Celebrar Halloween en la oficina es más divertido si en medio de la fiesta se hacen juegos. Si estás organizando una fiesta de Halloween para tu oficina y quieres que tus invitados jueguen, aquí te brindamos una serie de ideas para inspirarte: La manzana del terror: suspende manzanas de un hilo y los participantes deben intentar morderlas sin usar las manos. Para hacerlo más divertido, puedes untar las manzanas con caramelo o chocolate. La momia: Divide a los participantes en equipos y dales rollos de papel higiénico. Cada equipo debe envolver a uno de sus miembros lo más rápido posible para convertirlo en una momia. Calabaza caliente: Similar a la patata caliente, pero con una calabaza. Los participantes se pasan la calabaza mientras suena música. Cuando la música se detiene, quien tenga la calabaza queda eliminado. Historia de miedo: Divide a los participantes en grupos y cada grupo debe crear una historia de miedo corta. Luego, cada grupo cuenta su historia y los demás votan por la más terrorífica. Adivina el objeto: Coloca varios objetos pequeños en una bolsa (ojos de plástico, gusanos de goma, etc.) y los participantes deben adivinar qué es cada objeto sin mirarlos.

Truco o trato? Halloween puede ser una oportunidad fantástica para fortalecer los lazos entre empleados y mejorar el ambiente laboral. Actividades frecuentes para celebrar halloween 🎃 en las organizaciones: 1. Concurso de Disfraces: Incentiva a los empleados a venir disfrazados y premia los disfraces más creativos. 2. Decoración de Oficina: Organiza equipos para decorar diferentes áreas de la oficina. Esto fomenta el trabajo en equipo y desata la creatividad. 3. Caza de Dulces: Coloca dulces en diferentes lugares de la oficina y deja pistas para encontrarlos. Una actividad divertida y interactiva. 4. Historias de Terror: Organiza una sesión para compartir historias de terror (puede ser durante la hora del almuerzo). Fomenta la socialización y un pequeño escape de la rutina. 5. Comida Temática: Organiza un almuerzo con comida y bebidas temáticas de Halloween, como cupcakes de calabaza o ponche de bruja. 6. Juegos y Actividades: Planea juegos como trivia de Halloween, o una pequeña competición de “truco o trato” entre departamentos. Estas actividades pueden ayudar a crear un ambiente más relajado, aumentar la motivación y mejorar las relaciones entre colegas. ¿Cuál te gustaría implementar primero? #objetivoempleo #LinkedinNoticiasAmericaLatina #halloween #Bienestar

🎃Aquí te dejo algunas ideas para celebrar Halloween en el trabajo: 🧙🏻Actividades 1. Concurso de disfraces: Premia los mejores disfraces individuales o en equipo. 2. Decoración de oficinas: Anima a los empleados a decorar sus espacios. 3. Fiesta de Halloween: Organiza una fiesta con música, comida y bebidas temáticas. 4. Juegos de terror: Organiza juegos y desafíos relacionados con Halloween. 5. Carrera de sacos de calabaza: Un clásico juego de equipo. 😱Eventos 1. Noche de cine de terror: Proyecta películas de terror en la oficina. 2. Sesión de cuentacuentos de terror: Comparte historias espeluznantes. 3. Visita a una casa de terror: Organiza una salida empresa. 4. Concurso de calabazas: Diseña y decora calabazas. 🧙🏻Promociones y marketing 1. Descuentos temáticos: Ofrece descuentos relacionados con Halloween. 2. Campaña publicitaria: Crea anuncios temáticos. 3. Sorteo de premios: Regala premios relacionados con Halloween. 🎃Comida y bebida 1. Fiesta de buffet: Ofrece platos temáticos. 2. Bar de cócteles de Halloween: Crea bebidas especiales. 3. Dulces y golosinas: Comparte tratados temáticos. 👻Ideas para equipos remotos 1. Concurso de disfraces virtuales 2. Juegos en línea de Halloween 3. Sesión de videoconferencia de terror 4. Concurso de diseño de calabazas virtuales Recuerda adaptar las actividades a la cultura y preferencias de tu empresa. ¡Disfruta del espíritu de Halloween!

Una idea original para un Halloween en la empresa... 🎃 👉 La famosa "Question Box" en tus oficinas. Créenos, es un elemento imprescindible para una #fiestadeempresa. Esta actividad permite: ➡ Ponerte en la piel de una celebridad. ➡ Compartir tus experiencias. ➡ Y, sobre todo, conservar un recuerdo colectivo imborrable con un video que recopile los momentos destacados del evento. En cuanto a las preguntas a realizar, aquí tienes algunos ejemplos: ➡ Cuéntanos sobre tu primer día en la empresa. ➡ ¿Cuál fue tu última risa descontrolada en la oficina? ➡ Eres el nuevo Director General, ¿cuál es tu primera reforma? O como en el siguiente extracto de video: ➡ ¿Cuál es tu mayor miedo en la vida? 👽 Por supuesto, tienes total libertad para adaptar las preguntas y alinearlas con la cultura de tu empresa; estamos aquí solo para acompañarte. PD: La cabina puede personalizarse, por supuesto, para una fiesta de Navidad o cualquier otro tema ¡Feliz #Halloween! 😝 #eventprofs #marcaempleador #experienciacolaborador #eventoscorporativos

🎃 ¡Feliz Halloween! 👻 En esta época del año, mientras nos sumergimos en el espíritu festivo de Halloween, también es un buen momento para reflexionar sobre cómo el trabajo y la creatividad pueden fusionarse de maneras sorprendentes. Halloween nos recuerda la importancia de salir de nuestra zona de confort y pensar fuera de la caja. Ya sea en la forma en que abordamos proyectos o en cómo nos comunicamos con nuestros equipos, un poco de creatividad puede hacer maravillas. ✨ Consejos para aprovechar el espíritu de Halloween en el trabajo: Fomenta la creatividad: Organiza una actividad temática o un concurso de disfraces. ¡Una manera divertida de incentivar la innovación! Team building: Aprovecha la ocasión para fortalecer los lazos con tus compañeros. Un café o una merienda con temática de Halloween puede ser un buen inicio. Reflexiona sobre los desafíos: Así como enfrentamos "monstruos" en Halloween, también podemos superar los desafíos laborales con valentía y colaboración. Así que, en este Halloween, no solo disfracémonos, sino que también celebremos la creatividad y el trabajo en equipo que nos ayudan a crecer profesionalmente. #Halloween #Trabajo #Creatividad #TeamBuilding #Networking

Workeando ando...💓💓💓 👻La celebración de Halloween en una empresa no solo se traduce en un evento festivo, sino que representa una oportunidad significativa para fomentar la cohesión y el compromiso entre los empleados. Durante esta celebración, los trabajadores se involucran en actividades creativas y lúdicas, que promueven un ambiente de trabajo más dinámico y colaborativo. Hoy 31 de octubre en Nexa BPO le sumamos a cada uno de nuestros workeadores una experiencia diferente a través de la participación en concursos de disfraces, decoraciones temáticas. Estos momentos de esparcimiento permiten a los colaboradores desconectar de la rutina laboral, lo que contribuye a reducir el estrés y a fortalecer las relaciones interpersonales.👏🌟 En resumen, Halloween en una empresa es mucho más que una festividad; es una inversión en el bienestar de los empleados y un paso hacia la construcción de un entorno laboral comprometido y feliz. Las experiencias compartidas durante estas celebraciones no solo enriquecen la vida laboral, sino que también solidifican la base sobre la cual se edifica el éxito organizacional. Al final del día, más que una simple celebración 🎃 se convirtió en un recordatorio de lo que significa ser parte de este equipo. La felicidad y el compromiso que experimentamos no solo se reflejan en nuestra productividad, sino también en nuestra disposición a apoyarnos mutuamente. Un equipo feliz es un equipo comprometido, y este Halloween fue un claro ejemplo de ello.👏👏👏

Dime de qué te disfrazas y te diré quién eres Halloween, una celebración que tradicionalmente estuvo ligada a EE. UU., hoy se celebra en empresas y hogares de todo el mundo. Esta internacionalización no solo refleja el alcance de la cultura popular, sino que también revela cómo Halloween se ha convertido en un espacio para explorar identidades y desinhibirse, sin importar el país. Según Psychology Today, el disfraz que elijamos puede ofrecer una mirada interesante a nuestra personalidad y a cómo manejamos ciertos aspectos de nuestro carácter. "El disfraz es una oportunidad para jugar con elementos de nuestra identidad que rara vez mostramos", comenta el psicólogo Dr. Scott Bea. En el contexto de una fiesta de Halloween, ya sea en la oficina o en una reunión social, nuestra elección de disfraz permite explorar lados ocultos de nosotros mismos y sentir una sensación de anonimato que da paso a una socialización más libre. De hecho, los disfraces aterradores son preferidos por personas audaces o controladoras, mientras que aquellos con disfraces divertidos suelen tener un fuerte sentido del humor. Esta libertad de explorar roles diferentes y mostrar otros aspectos de nuestra personalidad es una de las razones por las que Halloween ha encontrado su lugar en culturas tan diversas. La internacionalización de Halloween en las empresas también ofrece oportunidades para conectar equipos y fomentar la cohesión de una forma original. Adoptar un personaje diferente durante unas horas nos permite romper barreras y conectar desde un ángulo menos formal. Así, lo que antes era una celebración ceñida a un solo país ahora es un ritual que ayuda a crear conexiones y entender mejor las diferencias culturales, incluso dentro de los equipos de trabajo. Al final, Halloween nos invita a mostrarnos tal como somos… o como podríamos ser. ¿Qué dice tu disfraz sobre ti? #Halloween #TendenciaEnLinkedIn. #cienciasdelcomportamiento

Sé que ya iniciamos noviembre y Halloween parece un recuerdo lejano🎃, pero no quería dejar de compartir una reflexión sobre esos momentos en los que, desde HR, buscamos organizar actividades para traer un poco de diversión a los equipos. Sabemos que cada equipo tiene su propia personalidad, unos más extrovertidos que otros, todos con sus peculiaridades. Sumado a estar en una empresa 100% remota, hace que planificar algo que guste a todos sea un reto interesante. Mientras pensaba en una actividad que pudiera ser atractiva para uno de los equipos en Compara, comenzaron a surgir dudas: ¿Les gustará? ¿Se animarán a participar o quizás pase desapercibida? Antes de lanzarla, decidí consultar con alguien del equipo para obtener su opinión, y su respuesta fue un recordatorio simple y poderoso. Me dijo: “Tati, como todo en la vida, no puedes hacer felices a todos. Algunos lo disfrutarán, otros no, pero lo importante es la intención. Es mejor intentarlo y descubrir el resultado que quedarse con la duda.” Este consejo me pareció no solo acertado, sino también motivador. A veces, en lo laboral y en la vida, evitamos tomar ciertas acciones por miedo a lo desconocido o al "qué dirán", llenándonos de preguntas sin respuesta. Pero, como me dijo esta gran persona, “qué más da”. Lo peor que puede pasar es no haberlo intentado. Si te encuentras en una situación de incertidumbre, tal vez este mensaje te anime a dar ese paso o a probar esa idea en la que crees, aunque no estés totalmente seguro. Al final, lo importante es liberarse de los resultados; puede que todo sea un éxito o no, pero siempre aprenderás algo en el camino. Como resultado, logramos un Halloween con actividades variadas, recordándonos que esos pequeños momentos de camaradería importan mucho. Aquí les comparto una foto de nuestro Halloween con uno de los equipos de Compara: disfrazados, divertidos, desde la virtualidad, desconectando un rato y conversando de temas random, pero siempre con el compañerismo y el aprecio que nos tenemos🎉👻.

🎃👻 Pic de la Retrospectiva de Halloween 👻🎃 Organizar una retrospectiva con temática de Halloween y ver a todo el equipo disfrazado fue una experiencia increíble. Estas actividades pueden parecer solo diversión, pero en realidad aportan muchísimo al equipo y a nuestro trabajo diario. ¿Por qué darle "onda" a una retrospectiva temática? Porque cada momento que compartimos de forma distinta fortalece al equipo y nos ayuda a: 1. Crear vínculos más fuertes: Disfrazarse y celebrar juntos nos saca de la rutina y nos hace conectar a nivel personal. Estos momentos nos acercan y nos hacen un equipo más unido. 2. Aliviar el estrés: Incorporar un toque de humor y diversión ayuda a relajar el ambiente, especialmente en proyectos desafiantes. Esto mejora el ánimo y nos da ese empujón para seguir avanzando juntos. 3. Despertar la creatividad: El cambio de dinámica nos impulsa a pensar diferente, tanto en la retrospectiva como en el trabajo. Salir de la zona de confort nos permite abordar problemas de una forma más creativa. Ponerle corazón y creatividad a cada retrospectiva hace que no solo evaluemos cómo mejorar, sino también que celebremos lo que hace único a nuestro equipo. ¡A seguir trabajando con todo y sin perder la diversión! 💪🎉 #ScrumMaster #TeamBuilding #Retrospectiva #Halloween #TrabajoEnEquipo #Agile

Halloween y Recursos Humanos: Cómo una Celebración Espeluznante Puede Fortalecer la Cultura Organizacional Cada 31 de octubre, empresas en todo el mundo aprovechan la temporada de Halloween para hacer algo especial por sus empleados. Lejos de ser solo una excusa para usar disfraces, decorar oficinas y repartir dulces, Halloween también representa una oportunidad para los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de fortalecer la cultura organizacional, fomentar el compromiso y mejorar el bienestar general de los equipos. 1. Crear un Ambiente Inclusivo Halloween es una festividad que permite la inclusión de todos. Implementar actividades que se alineen con los diferentes gustos y culturas puede ser una excelente estrategia para que todos se sientan parte de la celebración, sin importar sus preferencias. Además, RRHH puede promover la creatividad y el respeto mediante una participación inclusiva que valore cada aporte y perspectiva. 2. Fomentar el Trabajo en Equipo Actividades como concursos de disfraces por equipo o la decoración de áreas de trabajo no solo aportan un toque de diversión, sino que también refuerzan los lazos entre los miembros del equipo. Estas dinámicas pueden actuar como rompehielos entre departamentos, promoviendo la colaboración y el respeto entre colegas que usualmente no interactúan. Así, se construye una red de apoyo que puede perdurar más allá de la festividad. 3. Aumentar el Compromiso y la Retención Cuando una organización se preocupa por el bienestar emocional de su equipo, el compromiso crece. Celebraciones como Halloween refuerzan la idea de que el ambiente laboral puede ser ameno y respetuoso, lo cual es esencial para retener al talento. Un ambiente positivo incrementa la satisfacción laboral y fortalece el sentido de pertenencia. 4. Promover el Bienestar Mental Organizar un día temático, donde los empleados puedan romper con la rutina y expresarse, puede aliviar el estrés. Para RRHH, Halloween es una ocasión para recordar a los colaboradores la importancia de cuidar su bienestar, incluso en pequeñas dosis de diversión, permitiendo un espacio de creatividad y relajación que pueda tener efectos positivos en su rendimiento.