Publicación de GAPP l Grupo Argentino de Proveedores Petroleros

V Jornada Nacional CODE CODE desarrollará su quinta jornada nacional consecutiva el jueves 19 de septiembre entre las 10 hs y 13 hs, en el Auditorio Renault (Palermo, CABA) y bajo el título “Innovar en la cadena de valor, cuidar el ecosistema, distribuir trabajo”. La Jornada está destinada exclusivamente a empresas (referentes de áreas de compra, requirentes de bienes y servicios, sustentabilidad, RSE, RRHH) y tiene por objetivo central fortalecer paradigmas y metodologías para visibilizar e impulsar procesos de Cadenas de Valor que distribuyan oportunidades de trabajo y/o cuiden el ecosistema. La edición 2024 permitirá activar diálogos y reflexiones en torno a: 1. Acciones de abastecimiento y compra/cadena de valor que generan trabajo en sectores vulnerables y/o cuidan/regeneran el ecosistema 2. Acciones de fortalecimiento al universo empresarial y a Unidades Productivas en territorios próximos a la empresa (enfoque de desarrollo local) 3. Acciones de promoción directa o indirecta del ecosistema nacional vinculado a la temática La Jornada, destinada al sector privado, es abierta y sin costo. La forma de participar requiere registrarse de manera anticipada: https://lnkd.in/gz69zQx5

Ejemplo de políticas de gestión de personal que procuran un bienestar integral del colaborador, tomando en cuenta no solo sus competencias profesionales si no también, su entorno familiar para generar un equilibrio y dar importancia al aspecto vida trabajo. 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾 Elementos como este, son los que valoramos más allá del salario en una propuesta de trabajo. #BienestarLaboral #Gestióndetalentos #BeneficiosIntegrales #RRHH Metaldom

Hoy quiero compartirles una experiencia que tuve como parte del equipo de Eleva Talento. Participé del evento anual de Redactivos llamado “Impulsores”, donde se premia las empresas por incorporar en su cadena de valor, compras inclusivas. Esto significa que compran productos tales como cajas navideñas y otra gran variedad de regalos corporativos para el día del padre, de la madre, etc. A estas compras se las llama inclusivas básicamente, porque los productos son creados en talleres formados por personas con discapacidad. 💎 Lo más significativo para mi de esta experiencia, sabiendo que el mercado laboral aún no es lo suficientemente diverso e inclusivo, fue el testimonio de Alicia Bustamante una de las trabajadoras del Taller de San Francisco que es parte de esta Red. Solo quiero dejar por aquí algunas frases de ella:  💎El trabajo dignifica ya que hace sentir a la persona útil 💎El trabajo es fuente de motivación y las personas no funcionamos sin ella 💎Los trabajadores disfrutamos de nuestro trabajo día a día y estamos comprometidos con las tareas que tenemos que realizar Lo que vi, más allá de las palabras de los protagonistas de los talleres, son algunas competencias y valores importantes para el mercado laboral: 💫 Dedicación, Voluntad, Colaboración, Trabajo en Equipo, Compromiso, Calidad, Respeto y Empatía. 🙌 Reflexionemos juntos sobre nuestras oportunidades de contribuir con un mundo laboral más diverso y equitativo. #diversidad #impulsores #talento

Recomiendo esto.

Tubo que ser Peruano - KOPLAST

¡Un placer participar en la Jornada "Tendencias en retribución y recompensa 2025" en Barcelona! Muchas gracias a Peoplematters por la invitación. Es hora de ser claros: ya no basta con gestionar compensación y beneficios de manera operativa. Si queremos diseñar políticas que realmente atraigan y fidelicen talento, tenemos que ser estratégicos, analíticos y tener una visión global del negocio y del mercado. Estos ya no son "extras", son habilidades esenciales para cualquier profesional de Rewards en 2025. ¿Estamos realmente preparados para este cambio? ¿O seguimos anclados en enfoques obsoletos? La competitividad del talento está en juego. #rewards #talento #happiness

Persistencia: El Secreto del Éxito Empresarial Descubre cómo la perseverancia transforma pequeños comienzos en grandes historias de éxito. ¡Coca-Cola es el ejemplo perfecto! Sigue para más inspiración y consejos de marketing que impulsarán tu negocio.  #MarketingInspiration #NeverGiveUp #pacozomvalverde #BusinessGrowth #SuccessStories #CocaColaHistory #MarketingTips #BrandBuilding

Ayer vivimos el día #YoSoyAval2024: Historias que construyen grupo, una jornada llena de emociones donde celebramos y reconocimos el esfuerzo, la pasión y el compromiso de quienes, con su trabajo diario, aportan a la historia de nuestro conglomerado.   La jornada estuvo llena de momentos inolvidables:  1. Palabras inspiradoras de nuestra Presidente, Maria Lorena Gutierrez. 2. Entrevista y reconocimiento a Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, presidente de la Junta Directiva, por su liderazgo y aporte al crecimiento de nuestro holding. 3. Jonathan Loidi, nos motivó con su energía y visión en la charla: Los secretos detrás de la magia. 4. Historias que construyen grupo presentado por nuestra Presidente, Maria Lorena Gutierrez. 5. Tuvimos el panel liderado por Paula Durán, Vicepresidente Corporativa de Sostenibilidad y Proyectos Estratégicos, Experiencias que trascienden: Nuestro impacto en cada historia. 6. Entrega de los reconocimientos Soy Aval a los colaboradores más destacados de cada entidad del grupo. En diversas categorías, estos fueron los reconocimientos individuales de Grupo Aval: Colaboración y trabajo en equipo: Dany Trujillo Empatía y conexión humana: Claudia Tovar Sostenibilidad e impacto social: Luisa Rodríguez Innovación centrada en el cliente: Katherin Osorio   Además, compartimos momentos de alegría con rifas, incluyendo boletas para el concierto de Shakira. La jornada cerró con un cóctel en el que celebramos el compromiso que nos une como holding financiero. Gracias a cada uno de nuestros colaboradores por ser parte de esta historia. Su esfuerzo hace la diferencia, fortalece los lazos que nos unen como grupo y nos impulsa hacia un futuro más sólido.   Hacemos grupo con nuestros colaboradores, hacemos grupo con todo el país. 🇨🇴 Banco de Bogotá, Banco de Occidente, Banco Popular Colombia, Banco AV Villas, Corficolombiana, Porvenir Pensiones y Cesantías, dale!, ADL Digital Lab A Toda Hora S.A (AVC)

¡Gracias por su confianza! ISAGEN es una empresa que construye relaciones de largo plazo con sus grupos de interés. Hemos corroborado que somos percibidos como una compañía sólida, líder, con amplia trayectoria y con una calidad humana que nos ha permitido ganarnos el respeto y la admiración de las personas con quienes interactuamos. #isagensa #invamer #reputacion #confianza A continuación, compartimos los principales resultados y conclusiones:

Los Premios MEES 2024 o la celebración de un triunfo colectivo. Vía Mi empresa es saludable ▶ "El gran evento que supuso la celebración de los #PremiosMEES 2024, que tuvo lugar el pasado jueves en el Palacete de los Duques de Pastrana, en Madrid, ha vuelto a poner de relieve que las empresas españolas apuestan cada vez con mayor determinación por un modelo de gestión asentado en la salud y bienestar de sus equipos humanos" ▶ "Porque dicha inversión resulta rentable. Y porque cada vez más organizaciones entienden que son una parte imprescindible de la solución" ▶ "Los Premios MEES 2024 han querido destacar el arrojo de ocho organizaciones españolas que no han dudado en situar a las plantillas en el centro de sus estrategias. Esta es la lista de entidades ganadoras y finalistas para cada categoría galardonada, así como los principales hitos alcanzados" 👇 https://lnkd.in/d-_KePXF #saludybienestar #bienestarcorporativo