Publicación de GesTalent Group

Luego de más de 15 años en Cinépolis Chile, un lugar que me dio la oportunidad de aprender y crecer, profesional y personalmente, tomé la decisión de dar un paso al costado, y atreverme a cambiar y empezar de cero. Hoy, con un poco más de seis meses de camino recorrido en Tierra Hotels, quiero compartir algo de esta experiencia, y de cómo he logrado adaptarme a nuevas culturas, a nuevas personas y a escenarios desconocidos y cargados de nuevas metas, y a una industria que es maravillosamente cambiante y desafiante. La primera pregunta siempre es: ¿Cómo hacer para empezar un nuevo trabajo? y sobre todo después de haber estado tanto tiempo en el mismo lugar, un lugar además que fue una increíble experiencia profesional. Hoy comparto algunos consejos, que creo que todos deberíamos compartir: 1. Conoce la cultura de la empresa y adáptate a ella. Entiéndela, desea aprender y adaptarte a una nueva forma de mirar el camino. 2. Establece objetivos claros desde el principio. Siempre priorizando cuál es tu rol y labor en este nuevo lugar. 3. Crea relaciones sólidas con tus compañeros de trabajo. Las personas siempre son lo más importante de cualquier organización, conocerlas, quererlas, y saber cuáles son sus principales fortalezas siempre van a permitir que el día a día sea maravilloso. Hacer equipo. 4. Aprende nuevas habilidades y mantente actualizado. Desafíate a ti mismo a aprender nuevas cosas, entender nuevas formas. No te quedes en la pasividad. 5. Evalúa tu rendimiento y haz seguimiento a tu progreso. Cuestiona tus avances, pide feedback, conoce tu potencial y no temas equivocarte. Los cambios traen consigo nuevas sensaciones, nuevos aprendizajes y nuevas personas. Agradecer cada momento de estas experiencias nos permiten abrirnos a desarrollar nuevas competencias y habilidades, sin jamás olvidar quiénes fuimos antes y sin dejar de que en el horizonte perdure el profesional que queremos llegar a ser.

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Durante estos 17 años de experiencia laboral, he tenido el privilegio de aprender y crecer en cada empresa que me ha acogido. Cada una ha sido una escuela que me ha permitido pulir mis habilidades y enriquecer mi vida profesional. En estos casi 3 años con Toyota Financial Services, he conocido a personas excepcionales que me han enseñado la importancia de trabajar en equipo y de valorar la colaboración para alcanzar un bien común. No ha sido fácil enfrentar los retos que ponen a prueba mi resiliencia y motivación, especialmente cuando se entrelazan con aspectos personales. Sin embargo, cada desafío ha sido una lección valiosa que me ha permitido fortalecerme y seguir adelante. Aprecio profundamente cada experiencia y cada persona que he conocido en este viaje, ya que cada día me ofrece una nueva oportunidad para crecer. Es importante reconocer y agradecer a todas esas personas, incluso a las que nos cruzamos por casualidad, que nos brindan oportunidades para aprender y crecer. Los triunfos profesionales son importantes, pero lo que realmente cuenta es el impacto que dejamos en las personas y cómo nos ayudan a avanzar en nuestro camino. Hoy me siento un poco nostálgica, y creo que no hay nada malo en ello. Estas emociones nos permiten crear recuerdos y valorar las conexiones humanas. Aprendí que no debemos tomar nada de manera personal, ya que el trabajo es solo una parte de nuestras vidas y no define por completo quiénes somos. Aprovechemos para hablar con quienes nos rodean, incluso si no siempre compartimos opiniones, y seamos ese rayo de luz que quizás necesitan. Recuerden, por más sólida que parezca una piedra, siempre habrá una gota de agua persistente que puede transformarla.

Recordatorio Laboral: Cada tarea que realizamos es una oportunidad para dejar una huella positiva, no solo en nuestros proyectos, sino también en nuestros compañeros y en la comunidad que servimos. Recuerda que la calidad de nuestro trabajo no se mide solo por los resultados, sino también por el esfuerzo y la actitud que ponemos en cada acción. La búsqueda de la excelencia implica ser proactivo, aprender constantemente y estar abierto a la retroalimentación. Cada desafío es una lección, y cada error, una oportunidad para crecer. Hoy, comprométete a dar lo mejor de ti en cada tarea, a ser un ejemplo de profesionalismo y a inspirar a quienes te rodean. Al final del día, lo que importa es cómo contribuimos a un propósito mayor y cómo impactamos positivamente a quienes nos rodean. #Instructor #Bomberos #Emergencias

Como complemento a esta interesante publicación de Silvia J., quiero compartir mi opinión sobre el valor de las soft skills en el entorno laboral actual. Aunque las habilidades técnicas son fundamentales, las soft skills tienen un papel cada vez más importante en el actual entorno laboral. Estas habilidades son imprescindibles para construir equipos más sólidos y efectivos. Desde mi experiencia personal y profesional, estas serían 5 soft skills que más valoro actualmente: 1. Capacidad de adaptación al cambio – “Adaptarse rápido te ahorra tiempo y problemas.” 2. Esfuerzo – “El esfuerzo constante marca la diferencia, incluso si los resultados no son inmediatos.” 3. Capacidad de trabajar en equipo – “Prioriza siempre los objetivos comunes.” 4. Claridad en la comunicación – “Ir al grano ahorra tiempo y evita confusiones.” 5. Resiliencia – “Acepta los obstáculos como parte del trabajo y sigue adelante.” Estoy convencido de que estas habilidades, combinadas con la experiencia y las capacidades técnicas, son esenciales para el éxito profesional y el desarrollo en cualquier entorno laboral.

💡 **Ser importante es temporal; ser útil es trascendental.** La verdadera influencia no proviene de cuántas personas te admiran, sino de cuánto impacto positivo puedes generar en la vida de los demás. Al final del día, ser útil significa aportar soluciones, crear oportunidades y hacer una diferencia real. No se trata solo de reconocimiento, sino de contribuir de manera significativa. 📌 **Mi enfoque:** Cada día me esfuerzo por ser más útil que importante, buscando la manera de agregar valor, colaborar y aprender. La importancia llega sola cuando haces que tu trabajo hable por ti.

✨ DESTÁCATE para encontrar el trabajo que amas ✨ En un mundo lleno de talento, lo que realmente marca la diferencia eres TÚ y lo que te hace único. 💡 Tus habilidades, experiencias, y pasiones son tu sello personal, el factor que ninguna otra persona puede replicar. 🌟 Cuando busques un trabajo que te apasione, pregúntate: 👉 ¿Qué hago mejor que nadie? 👉 ¿Qué me motiva profundamente? 👉 ¿Qué impacto quiero generar? 💼 Ser auténtico y fiel a tus fortalezas no solo te hará destacar, sino que te conectará con oportunidades que realmente resuenen contigo. 🔥 No te limites a buscar un trabajo; encuentra el lugar donde tu esencia brille más fuerte. ¿Cuál es tu valor diferencial?

A menudo me pregunto: ¿Qué vale más, la experiencia o las ganas? 🤔 La experiencia nos enseña muchísimo a través de éxitos y fracasos. He tenido la oportunidad de trabajar en varios puestos y empresas, desde cajera o reponedora, pasando por cadenas de producción a Responsable de equipo o Comité de dirección, y cada experiencia me ha brindado lecciones valiosas sobre habilidades y culturas organizacionales. Pero también están las ganas, la pasión y la motivación, que son lo que realmente nos impulsa. Es el deseo de superación y el entusiasmo por los nuevos desafíos lo que nos mantiene en movimiento. Creo que la pasión por tu empresa y las ganas de que sea la mejor pueden ser tan importantes, o incluso más, que la experiencia acumulada. 💪 Creo que con parte de eso se nace, hay personas que nos motiva ser la mejor versión de nosotros mismos estemos en el puesto que estemos aunque sepamos que ese no és el "trabajo de nuestras vidas", pero siempre tenemos un "pepito grillo" que nos dice: ¿y si tienes posibilidad de crecer? ¿Y todo lo que vas a aprender? Entonces, ¿qué vale más: la experiencia de muchos años pero sin un verdadero sentido de pertenencia, o la pasión y el compromiso con la empresa? Personalmente, valoro ambas cosas, pero me inclino por el equilibrio sumándole la Pasión por el trabajo de uno mismo, eso jamás nos puede faltar. ¿Qué opináis? ¿Preferís la experiencia o las ganas y la pasión por la empresa? 🤷♂️ #ExperienciaVsGanas #PasiónPorLoQueHaces #CrecimientoProfesional #Motivación #CulturaEmpresarial

¿Tú valor en el trabajo será por tu título o cargo? ⚙️🩺 El valor que uno aporta puede ser visto de muchas maneras. En el contexto laboral, por ejemplo, se refiere a las habilidades, conocimientos y experiencias que una persona trae a su equipo o empresa. Esto puede incluir la capacidad de resolver problemas, la creatividad para innovar, o la habilidad para trabajar bien en equipo. En un sentido más amplio, el valor también puede referirse a cómo las acciones de uno afectan positivamente a los demás y al mundo en general. Esto puede ser a través de la bondad, la empatía, o el voluntariado. Muchas personas creen que el valor que aportan es lo que realmente define su éxito y satisfacción en la vida, más allá de su título laboral o posición. Por ende, se destaca que tu valor es: - Calidad Humana. 👥 - Impactos y logros que aportas. 🧗🏻♂️ - La huellas que dejas en el entorno. 👣 Bibliografía: Lic. Juanjo Marle. España (2024). https://lnkd.in/e2vPGHbM

Es correcto