Publicación de Globokas Perú S.A.

El deporte es fundamental en la vida de la personas e IZHARIA INGENIERIA Y CONSULTORIA ,S.L desde sus inicios ha fomentado el deporte .

⚽️ Fénix Cup surge como un faro de esperanza y superación en el panorama del fútbol alevín en Andalucía. Este torneo se concibe cómo una plataforma única para equipos que, a pesar de haber obtenido resultados adversos a lo largo de la temporada, demuestran la voluntad de crecer, aprender y competir con pasión. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia competitiva equitativa, dónde la determinación, el esfuerzo y la mejora continua sean los verdaderos protagonistas. Fénix cup no sólo busca la competición deportiva sino también fomentar valores como el respeto, la perseverancia y el trabajo en equipo, pilares fundamentales para el desarrollo personal y deportivo de nuestras jóvenes. En mi parcela, la psicología deportiva, impartiré talleres orientados a facilitar herramientas para el desarrollo psicológico de las participantes de manera que las puedan aplicar en el fútbol y también en su vida cotidiana. Se trabajará fundamentalmente: 🧠 El fortalecimiento de la autoconfianza ❤️ La gestión emocional y del error 🚀 El establecimiento de objetivos 31 Mayo, 1 y 2 de Junio en Granada

CORRALES 24’: GURETZAT Otro año más nos hemos adentrado en la emocionante aventura que supone un torneo de 5 días. Una expedición de 9 entrenadores/amigos que gracias al balonmano nos hemos adentrado en el reto de guiar a 3 equipos (Juveniles femenino y masculino, y cadetes masculino) en una experiencia que recordaremos toda la vida. Desde el primer momento el desafio era juntar a los 3 equipos para que la convicencia fuese global y no centrarse solo en los equipos ya formados. Hemos querido formar un grupo, y la regla mayor del torneo era que había que ir a animar, si animar y no ver, todos los partidos que jugasen los equipos. A medida que avanzaba el torneo las relaciones entre jugadores fueron surgiendo. En las comidas, los sitios los seleccionabamos los entrenadores para favorecer las relaciones entre equipos y realizamos actividades para favorecer la cohesion interequipos. Pasaron los dias y nuestras acciones dieron resultado. La animación en cada partido era mayor en todos los sentidos, contagiando a aficiones de otros clubes y encontrando aliados allá donde ibamos. Los organizadores del torneo nos dieron la enhorabuena una y otra vez, por la atmosfera que creada en cada encuentro, sin importar el resultado deportivo. Y digo sin importar el resultado deportivo, porque nuestro resultado deportivo fue fruto de un ambiente sin igual en todos los partidos, viviendo atmosferas de partidos dignos de sectores o CESAs de los que tanto se habla. Quedamos segundos de grupo y contando el gol average 3eros del torneo (con mi equipo Juvenil femenino), pero esto la verdad que lo dejo en un segundo plano. La conclusión final que saco de este torneo, es que las experiencias cuentan y mucho en el desarrollo de jugadores. Es lo que cuenta a la hora de enganchar a la gente a un deporte tan especial como el balonmano. Tenemos un tesoro con este tipo de torneos, es un deber aprovecharlos. ESKERRIK ASKO CORRALES! ETA AUPA ZARAUTZ TRAKATRA! #balonmano #formación #deporte #corralesdebuelna #torneo #equipo #DNAzarauztarra #harrobia #valores #aficion

Innovación en estado puro

El proper dimecres 27 tindré el plaer de participar juntament amb la Marta Santiago en el 1r Clinic 3x3 organitzat per la Federació Catalana de Basquetbol i ACEEB. Molt content de seguir contribuint al desenvolupament d'aquest esport i posar en valor al figura de l'entrenador al FIBA3x3

Desde disfrutar un partido de la National Basketball Association (NBA) con gafas de realidad virtual sin salir de casa, hasta presenciar la creciente industria de los #esports, donde se reparten millones de dólares en torneos internacionales. Estas son algunas de las nuevas tendencias del marketing deportivo, diseñado para cautivar a las nuevas generaciones de fanáticos. #SportMarketing #MarketingDeportivo

No se recomienda montar graderías de andamios en terreno de arcilla, ya que este tipo de suelo presenta características que pueden afectar la estabilidad y seguridad de la estructura. Razones por las que no es recomendable: 1. Inestabilidad del terreno: La arcilla es un suelo inestable que puede cambiar de forma y volumen con la humedad, lo que puede afectar la base de la gradería. 2. Carga soportada: La arcilla tiene una capacidad de carga baja, lo que significa que no puede soportar el peso de la gradería y los trabajadores y los espectadores. 3. Asentamiento diferencial: La arcilla puede asentarse de manera desigual, lo que puede causar que la gradería se incline o se vuelque. 4. Riesgo de hundimiento: La arcilla puede hundirse bajo el peso de la gradería, lo que puede causar un colapso. Alternativas: 1. Estabilizar el terreno con materiales aptos técnicamente 2. Utilizar sistemas de cimentación profunda. 3. Diseñar la gradería con una base más ancha y pesada para aumentar la estabilidad. 4. Consultar con un ingeniero geotécnico para evaluar la viabilidad del terreno. 5. Utilizar descansos de Madera Recomendados por Fabricante. 6. Entre Otros. Normas (Internacionales y Nacional) y recomendaciones: 1. OSHA (EE. UU.): "Regulación para la construcción de andamios" 2. EN 12810-1 (UE): "Andamios - Parte 1: Requisitos para los andamios" 3. AS 1576 (Australia): "Andamios - Diseño, construcción y uso" 4. Norma Chilena 5. Entre Otras. Recuerda que la seguridad es lo primero. ¡No arriesgues la vida de los trabajadores!!! Ni de los espectadores!!! claudio andres contreras catalan Francisco Javier Clavero Gattini Oscar A. Urquhart Carreño Pedro Marcelo Huenchor OSCAR ACOSTA RIFFO Rolando A. Vargas

MAPFRE mientras que en Perú, los únicos que tienen beneficios decentes son los colaboradores con mandos medios en adelante, la gran mayor parte de la fuerza laboral que son los empleados, no tienen zonas de trabajo decentes, ni lugares para sentarse cómodos, ascensores sin funcionar, comedores que ni siquiera son de la compañía en pésimo estado, estacionamientos, espacios impresentables para atender visitas y mucho menos herramientas tecnológicas para trabajar, una EPS con las peores condiciones, peor aún aguinaldos paupérrimos, juguetes para sus hijos llenos de plomo, los ejecutivos tienen las mejores comodidades, mayores beneficios y obviamente mejores sueldos, sin contar los jugosos bonos. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL MAPFRE Antes de llenarse de orgullo por auspiciar una competición, primero deben competir con las demás aseguradoras en salarios, beneficios, clima laboral e instalaciones. Dejen de explotar a sus colaboradores. Así como se invierten en celebraciones caras para los ejecutivos de alto rango, al menos deberían tener presentes que te saquen una sonrisa en días festivos importantes, enviar un correo de felicitación no genera empatía.

⚽ El torneig internacional de futbol base MICFootball 2024 ha deixat un impacte econòmic de 14,5 milions d'euros a les comarques gironines. 📊 Ho recull un estudi encarregat per la Diputació de Girona a Camaleonic Analytics, que subratlla el retorn que l'esdeveniment té per al territori. De l'impacte que genera el torneig, la gran majoria -en concret, 10,7 milions- corresponen a pernoctacions, dietes i transport dels assistents al torneig, l'organització, els col·laboradors i els patrocinadors.

En #PUKPortacables nos representan el esfuerzo, el espíritu de superación, la capacidad de resiliencia ante la adversidad... todos ellos, valores que compartimos con el Club d'Atletisme Sant Andreu de la Barca, del que somos patrocinadores oficiales. 🙌🏼 Si quieres saber más, lee el artículo completo en nuestro blog: 👇🏼 #PUK #CASAB #Sponsor #TeEchamosUnCable