Publicación de GOTE, S.A.

"Lo más importante en una empresa son las personas, y también lo más complejo" Hoy en GOTE, S.A. y MercadoIT hemos dedicado tiempo a lo más importante de nuestra organización: las personas. 👥💙 En una sesión de #formación en #liderazgo centrada en el #equipohumano, hemos explorado nuevas ideas y compartido tips para mejorar la relación entre todos los que formamos este equipo. Sabemos que las personas son el verdadero motor de cualquier empresa, y también sabemos que, a veces, gestionar personas es el mayor reto. El verdadero éxito radica en construir relaciones sólidas y en comprender las necesidades de cada uno en el equipo. Esta formación nos ha brindado herramientas y estrategias para fomentar un ambiente donde cada persona se sienta valorada y apoyada. Gracias, equipo, por estar tan comprometidos y compartir vuestras experiencias. Seguimos creciendo juntos. 🚀💪 #Liderazgo #EquipoHumano #FormaciónEmpresarial #CulturaDeEmpresa #Personas #ValoresDeEmpresa

Que importante es poder integrar a las personas a su vida laboral, ayudarlos.

¿Cómo empezar el año impulsando el potencial de tu equipo y trazando el camino que recorrerán este 2025? Sabemos que el inicio de un nuevo año es la oportunidad perfecta para renovar energías, alinear objetivos y motivar a tu equipo para lograr grandes resultados. Sin embargo, muchas veces el "cómo hacerlo" se convierte en un desafío. ¿Tu equipo necesita un espacio que no solo inspire, sino que también les dé herramientas reales para enfrentar este 2025 con confianza y claridad? ¿Y qué tal si, además, logramos fortalecer las conexiones entre ellos para que trabajen mejor juntos? En Chamberas, diseñamos experiencias transformadoras que combinan liderazgo, autoconfianza y conexión auténtica entre los miembros del equipo. Este mes, creamos sesiones diseñadas especialmente para arrancar el año con fuerza: dinámicas que no solo renuevan la energía, sino que también potencian el talento y fortalecen las relaciones internas. Construyamos juntos/as una experiencia que motive, inspire y transforme a tu equipo. ¿Comenzamos? 📩 Escríbeme y trabajemos juntos/as para impactar en tu organización desde el primer mes del año. #Coaching #Liderazgo #RecursosHumanos #CrecimientoLaboral

Reflexión del día 👇 Descubrí por experiencia propia que el verdadero éxito de una empresa no se mide únicamente por su tamaño o prestigio, sino por la calidad humana de su equipo. Aprendí que la empatía y el compañerismo son fundamentales para construir una cultura organizacional sólida y perdurable 🫶 En este viaje de aprendizaje, comprendí que el valor humano trasciende cualquier métrica de éxito empresarial. Cultivemos relaciones basadas en el respeto, la colaboración y la comprensión mutua, pues son estas conexiones las que verdaderamente nos enriquecen como individuos y como equipo. #Aprendizaje #ValoresHumanos #Empatía

¿CÓMO POTENCIAR TU EQUIPO A TRAVÉS DEL DIÁLOGO INTERNO COLECTIVO? El verdadero motor del éxito no siempre está en las herramientas o estrategias, sino en la mentalidad compartida. Lo que tu equipo 🤝se dice a sí mismo puede ser la clave para impulsar su rendimiento y alcanzar nuevos logros. ¿Qué pasaría si todos creyeran que pueden superar cualquier desafío? En mi vida laboral he visto cómo equipos enteros transforman su dinámica al cambiar su mentalidad. Esta sería mi recomendación para una✨mentalidad de crecimiento empresarial✨: Fomenta un diálogo interno positivo y de crecimiento entre los miembros de tu equipo. Promueve un entorno donde todos se digan a sí mismos: “Somos capaces, somos resolutivos, podemos lograrlo”👈 Los equipos que creen en su capacidad tienden a ser más productivos, innovadores y colaborativos. La confianza interna genera el impulso externo. “📊Transforma lo que se dicen, transforma los resultados 📊” #Liderazgo #Productividad #TrabajoEnEquipo #Marketing #ÉxitoColectivo #Consultoría

🚀 Despegamos hacia el éxito juntos!! Quieres llevar a tu equipo a la cima laboral ?, aquí te dejó 7 pasos que te ayudarán !!!!!! En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el éxito de una empresa no solo depende de sus productos o servicios, sino también del talento y la eficacia de su equipo. ¿Cómo podemos asegurarnos de que nuestro equipo esté en la vanguardia y sea un motor de innovación y éxito? Posicionar a tu equipo laboral en la cima no es tarea fácil, pero con una combinación de estrategias innovadoras, liderazgo inspirador y cultura empresarial sólida, ¡puedes lograrlo! Listo para comenzar el viaje….. Aquí te presento algunas estrategias disruptivas para posicionar a tu equipo laboral en la cima: 1️⃣ Fomenta la Diversidad y la Inclusión: Equipos diversos son equipos más creativos y resilientes. Busca la diversidad en género, experiencia, habilidades y antecedentes culturales para impulsar la innovación y la adaptabilidad. 2️⃣ Cultiva una Cultura de Aprendizaje Continuo: El aprendizaje constante es clave en un entorno laboral en constante cambio. Fomenta la capacitación, el desarrollo profesional y el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo. 3️⃣ Promueve la Autonomía y la Responsabilidad: Brinda a tu equipo la libertad para tomar decisiones y asumir responsabilidades. La autonomía empodera a los empleados y fomenta la innovación y la creatividad. 4️⃣ Fomenta la Colaboración y el Trabajo en Equipo: Los mejores resultados surgen cuando las mentes brillantes trabajan juntas. Crea un ambiente donde la colaboración sea fomentada y recompensada, y donde cada miembro del equipo se sienta valorado y escuchado. 5️⃣ Adopta la Tecnología y la Automatización: La tecnología puede ser un gran aliado para aumentar la eficiencia y liberar tiempo para tareas más estratégicas y creativas. Abraza la automatización y la digitalización para optimizar procesos y liberar el potencial de tu equipo. 6️⃣ Fomenta la Mentalidad de Experimentación: El miedo al fracaso es el mayor enemigo de la innovación. Anima a tu equipo a experimentar, probar nuevas ideas y aprender de los errores. El fracaso es una oportunidad para crecer y mejorar. 7️⃣ Reconoce y Premia el Desempeño Sobresaliente: La motivación es fundamental para el rendimiento del equipo. Reconoce públicamente los logros y premia el desempeño excepcional para incentivar la excelencia y el compromiso. ¿Cuál de estas estrategias crees que sería más efectiva para impulsar a tu equipo hacia el éxito? ¡Comparte tus ideas en los comentarios! #Liderazgo #EquiposDeTrabajo #Innovación #CulturaEmpresarial #DesarrolloProfesional

En muchas empresas, se asume que los objetivos están claros para todos. Pero ¿Cuántas veces los esfuerzos terminan fragmentados porque cada miembro tiene su propia interpretación de lo que importa? 🌟 La claridad en los equipos de trabajo es una necesidad. Un propósito común no solo alinea al equipo, impulsa su productividad, genera sinergias y transforma resultados. Cuando todos reman en la misma dirección, los logros no solo se alcanzan, se superan. 👥 Este fin de año es el momento perfecto para recalibrar. ¿Tu equipo tiene una visión compartida? ¿Sus esfuerzos están dirigidos hacia un mismo destino? Si no es así, definir y comunicar objetivos claros podría ser el cambio que marque la diferencia en 2025. 👉 Formar a tu equipo en este aspecto es lo que puede marcar la diferencia. Soy 𝗝𝗼𝘀𝗲́ 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗻𝗮, 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴. Si quieres saber cómo nuestras formaciones pueden ayudarte a construir equipos más alineados y productivos en 2025, escríbeme por privado. Estoy aquí para apoyarte en este proceso. 📈 ¡Haz que 2025 sea el año en que tu equipo alcance su máximo potencial!

🚀 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼: 𝗮𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 💡 El verdadero motor de cualquier empresa no es solo la tecnología, los procesos o los productos: son las personas. 🧑💼👩💼 Apostar por el #talento significa invertir en el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestra organización. Esto no solo genera un entorno laboral más motivador y creativo, sino que también impulsa la innovación, la productividad y el compromiso de los equipos. 💪 ¿Por qué es crucial? 1️⃣ 𝘍𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰: Las personas quieren desarrollarse. Cuando una empresa les ofrece oportunidades para crecer, se sienten valoradas y motivadas para quedarse. 2️⃣ 𝘐𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯: Las mentes más brillantes siempre buscarán formas de mejorar. Invertir en su desarrollo permite que esas ideas frescas florezcan dentro de la empresa. 3️⃣ 𝘊𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭: Cuando el talento es el centro, la cultura de la empresa se enriquece. Se fomenta un ambiente de colaboración, respeto y crecimiento continuo. El talento interno es una ventaja competitiva que, si se nutre adecuadamente, puede llevar a una empresa a nuevos niveles de éxito. 🌱🔝 Apuesta por tu equipo. Ellos son el futuro de tu empresa. #Talento #DesarrolloProfesional #RecursosHumanos #CulturaEmpresarial #Liderazgo #Innovación #adelántate

🤝 No se puede constituir y gestionar una organización sin un grupo de personas, y no se puede alcanzar el éxito sin ese mismo grupo de personas. Pero esto no es suficiente para que este grupo conforme un equipo, para esto se necesita a las personas adecuadas, unidas por la filosofía adecuada, por los mismos valores y con el mismo objetivo. Cuando esto sucede el resultado es mucho mejor que la suma de las partes, suceden cosas maravillosas. 💫 🫂 De ahí la importancia de reunir tu propio grupo de colaboradores y ayudarles a sacar lo mejor de ellos, siempre pensando en el bien común, en la organización. #organización #personas #equipo #valores #objetivo

Con el innovador concepto de Teamopoly, transformamos el trabajo en equipo al combinar autoconocimiento, estrategia y diversión. 🌟 Claves del programa: ✔ Exploración de arquetipos de personalidad para mejorar la comunicación. ✔ Retos estratégicos que conectaron con los valores de PICAVAL. ✔ Competencias aplicadas: liderazgo, colaboración y resolución de problemas. 🏆 El resultado: cohesión, aprendizaje y motivación para el éxito laboral. Un programa de #CAMINER powered by @ToBecompany #TeamBuilding #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #Innovación