Publicación de GRUP TRANSVERSAL

𝐅𝐄𝐋𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐘𝐄𝐂𝐓𝐎𝐒! 💡| Nuestros mejores deseos para todos y que esta #Navidad esté repleta de momentos inolvidables. Desde 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐌𝐢𝐭𝐨 os deseamos unas felices fiestas y unos #FelicesProyectos. #GrupoMito #EsNavidad #FelicesProyectos

🎄 Horari especial de festes a Infocentre 🎄 Adjuntem els horaris durant aquest període festiu per planificar millor la teva visita: Desembre: 🔹 6/12: Tancat 🔹 23/12: Obert de 9:00 a 18:30 h 🔹 24/12: Obert de 9:00 a 15:00 h 🔹 25, 26 i 27/12: Tancat 🔹 30 i 31/12: Obert de 9:00 a 15:00 h Gener: 🔹 1/1: Tancat 🔹 2 i 3/1: Obert de 9:00 a 19:30 h 🔹 6/1: Tancat Aquestes festes també poden ser el moment ideal per començar a pensar en el teu futur formatiu. Passa per Infocentre i troba la millor formació! #Infocentre #HorariEspecial #Formació #NovesOportunitats #PreparantElFutur

Esta semana en DHL eCommerce España y @DHL eCommerce Portugal hemos tenido el viaje de celebración con nuestros Emplead@s del Año. Mientras llega el video resumen que estamos preparando, con mucho cariño para nuestras "Superestrellas", hago un spoiler por aquí... En una de las actividades sorpresa que organizamos, subimos a un Catamaran con una misión clara: ver delfines. Lo que no sabiamos era cuánto tiempo nos llevaría. El día amanecio nublado y el mar picado. El patrón del Catamaran nos contó que los delfines no llevan chip de seguimiento, pero que todos los barcos de la zona trabajan en grupo, avistando el horizonte y avisandose unos a otros cuando uno de ellos veía a estas "graciosas criaturas" jugueteando en la superficie. Pasaron los minutos, el mar parecía vacío, pero seguimos buscando, ajustando el rumbo, confiando en que en algún momento aparecerían.Y así fue. Después de un buen rato, ahí estaban, saltando en perfecta sincronía. Ese momento de pura magia me recuerda al poder de la comunicación interna en las organizaciones. A veces, lograr una comunicación fluida dentro del equipo puede sentirse como esa búsqueda interminable. No siempre es fácil, pero cuando cada persona sabe hacia dónde se dirige, cuando hay claridad y conexión, el compromiso y la motivación aparecen, como esos delfines. La clave está en nunca perder el foco, en ajustar el rumbo cuando sea necesario y en asegurarse de que tod@s estamos alineados. La comunicación interna no es solo compartir información, es construir puentes, generar confianza y crear un entorno donde tod@s remamos en la misma dirección y #AsOne, porque la COMUNICACION es cosa de tod@s. Solo trabajando en equipo surge esa fuerza invisible que se activa, que nos hace fuertes y capaces de saltar más alto y llegar más lejos. Cuando trabajas en equipo, junto a todos los barcos de la zona, el esfuerzo se convierte en éxito. Cuando la comunicación funciona, el resultado es increíble, emocionante, casi mágico, como ver nadar a los delfines.

Hace unos días celebramos el primer año de mi hijo Lorenzo, y decidimos que la temática sería la mezcla que hemos construido 🇧🇷🇵🇪 Una mamá peruana y un papá brasilero, con una cultura, idioma, y costumbres diferentes, pero aun así entendiéndose y criando un hijo bilingüe y que va a recibir todo lo bueno de los dos mundos.  De ese día quería compartir 3 reflexiones: 1. Sobre la diversidad: Fue hermoso ver la diversidad que nos rodea. Diferentes personas, ideas, experiencias, lenguas, ideologías y religiones se encontraron en un solo lugar. Entre más vivencias diversas tengamos, más bagaje tendremos para aplicarlo en la vida y el trabajo. Sin duda abrirnos a la diversidad va enriquecer nuestras vidas abriéndonos la mente a nuevas perspectivas. 2. Sobre los recursos: Realmente fue un reto ver cómo podemos ser más sostenibles en lo que usamos en eventos puntuales como una fiesta. Confieso que no lo logramos totalmente, pero hicimos esfuerzos por ser los más responsables con lo que teníamos. Usamos cosas que ya teníamos, y de lo comprado vamos a reutilizar varias cosas en próximas ocasiones. Realmente me impacté viendo las diferencias entre los productos "sostenibles y no sostenibles" en precio y calidad, aún tenemos tanto por mejorar y hacer. Pero yo ya tomé nota de lo que tenemos por mejorar para las próximas celebraciones. 3. Sobre las conexiones: Ese día me recordó lo bendecida que soy por las amistades que he hecho en este tiempo en un país que no es el mío, pero que me ha dado mucho personal y profesionalmente. Las conexiones humanas son vitales y enriquecen nuestras vidas, especialmente cuando vivimos lejos de nuestra tierra natal. ¿Alguien más enfrentando el reto de hacer un celebración más sostenible? ¿Alguien más haciendo nuevas conexiones fuera de su país? Realmente es la primera vez que reflexiono profundamente de esto. Creo que es un signo que estoy viviendo lo que predico, y que estoy siendo cada día más agradecida con lo que hago y lo que tengo. ¡Que bendición! #Sostenibilidad #ComprasSostenibles #Creatividad

Cuando organizas una celebración, como una fiesta de fin de año, no solo estás reuniendo a tu equipo para celebrar los logros, sino que estás creando una oportunidad para fortalecer lazos, fomentar el espíritu de colaboración y proyectar la visión de tu empresa. Una buena planificación permite personalizar cada detalle: desde el ambiente y la decoración hasta las actividades y reconocimientos. Todo esto refuerza los valores de tu empresa y envía un mensaje claro a tu equipo: "Tu esfuerzo importa, y juntos somos más fuertes". Visita el link en nuestro perfil y descubre cómo hacer que tu celebración sea un éxito que todos recordarán. #EventosCorporativos #FiestaDeFinDeAño #CulturaEmpresarial #TeamBuilding #PlanificaciónDeEventos #ReconocimientoDeEquipo #EventosCMDX

Qué bonito es crear estas experiencias 🎉🚀

La Importancia de Sant Jordi y su Relevancia en LinkedIn👇🏻 En Cataluña, el Día de Sant Jordi es una celebración que va más allá de la tradición literaria y la leyenda del caballero que venció al dragón. Esta festividad, que se celebra el 23 de abril, tiene un significado profundo y puede relacionarse con el entorno profesional y la red social LinkedIn. ¿Por qué es tan especial Sant Jordi? 📍Cultura y Literatura: Sant Jordi es el día en que las calles se llenan de libros y rosas. Es una oportunidad para celebrar la cultura, la literatura y la creatividad. En LinkedIn, también valoramos el conocimiento y la expresión escrita. Compartir contenido relevante y participar en conversaciones literarias puede enriquecer nuestra red profesional. 📍Networking y Relaciones: Durante Sant Jordi, las personas intercambian rosas y libros como símbolo de afecto. En LinkedIn, podemos considerar las conexiones como “rosas virtuales”. Cada nuevo contacto es una oportunidad para establecer relaciones profesionales, aprender de otros y colaborar en proyectos conjuntos. 📍Marca Personal: Al igual que Sant Jordi, donde los autores firman sus libros, en LinkedIn también construimos nuestra marca personal. Publicar artículos, compartir logros y mostrar nuestro expertise nos ayuda a destacar en la red y a ser reconocidos por nuestros pares. 📍Compartir Conocimiento: En Sant Jordi, los autores comparten sus obras con el público. En LinkedIn, podemos hacer lo mismo al compartir conocimientos, consejos y experiencias. Participar en grupos, escribir publicaciones y comentar en posts de otros profesionales nos permite contribuir al aprendizaje colectivo. 📍Networking Offline y Online: Durante Sant Jordi, las personas se encuentran en las calles y plazas. En LinkedIn, también podemos encontrarnos con colegas, excompañeros y nuevos contactos. La combinación de networking offline y online nos brinda una red más sólida y diversa. 🌿En resumen, Sant Jordi nos enseña sobre la importancia de la cultura, las relaciones y la marca personal. Al igual que en esta festividad, en LinkedIn podemos cultivar conexiones significativas, compartir conocimientos y fortalecer nuestra presencia profesional. ¡Feliz Sant Jordi! 🌹📚

¿ Ya tenes oganizado el festejo de Día de las infancias y Family Day ? ¿Estás listo para transformar la experiencia de tu equipo? Nuestro servicio de People Experience se dedica a crear eventos únicos y memorables que reflejan los valores y la identidad de tu organización. ¿Qué Ofrecemos? ✨ Eventos Personalizados: Diseñamos cada evento basándonos en tu cultura organizacional, asegurándonos de que cada detalle esté alineado con tus valores y objetivos. 👨👩👧👦 Eventos Familiares: Creamos experiencias inolvidables para tus empleados y sus familias, fomentando la unión y el sentido de pertenencia. 🎈 Día de las Infancias: Organizamos celebraciones divertidas y educativas que encantan a los más pequeños y refuerzan el vínculo entre tu empresa y sus empleados. 🚀 Salidas de Equipo y Team Building: Planificamos actividades que fortalecen la cohesión y el espíritu de equipo, mejorando la colaboración y el rendimiento. 🏢 Eventos Corporativos: Desde reuniones formales hasta celebraciones de logros, nos encargamos de cada detalle para que puedas centrarte en lo que realmente importa. Nos ocupamos de cada aspecto de la planificación y ejecución, asegurando que tu evento sea un reflejo perfecto de tu empresa. Nuestro compromiso con la excelencia en cada detalle garantiza que tus empleados vivan una experiencia única y significativa. ¿Listo para transformar la experiencia de tu gente? ¡Contáctanos y hagamos de tu próximo evento algo inolvidable! ✉️ Emiliacriado@peoplehappy.com.ar ✉️ comercial@peoplehappy.com.ar ✉️ bienestar@peoplehappy.com.ar ✉️ contacto@peoplehappy.com.ar #PeopleExperience #EventosCorporativos #CulturaOrganizacional #TeamBuilding #EventosPersonalizados #RecursosHumanos

🧬 Aprendizajes de un ADN empresarial de 40 años... Biosistemas Uruguay Si te interesan las empresas familiares, ponete a pensar que en 1984 Daniel emprendió, sin estar sobre la mesa la temática y me imagino que ni si quiera la palabra, ya que en mi caso yo todavía no era ni un plan 😂. Lo primero que pienso es en la visión y valentía que tuvieron tanto él como otros fundadores de la época que avanzaron en terrenos desconocidos (sin Internet, Google, #ChatGPT o cualquier otra #AI), impulsados por el objetivo de progresar y darle un bienestar a su familia y las de su alrededor. 🚵 La trayectoria de quienes empezaron no fue una línea recta, sino una constante adaptación y evolución, ampliación/reducción de equipo, nuevos/viejos negocios, inversiones e inversores y mucho más. 🙋♂️Luego vino la delegación, el arte de trascender. Con el tiempo, todo líder lo hace. Aprender a confiar en el equipo, a soltar el control de algunas áreas, y a permitir que otros también brillen. Delegar no es renunciar al propósito... Es multiplicarlo... Porque la verdadera grandeza de una visión se mide por su capacidad de expandirse más allá de la persona que la inició. 🙋 Así es que al día de hoy Natalia lidera junto a un gran equipo de confianza. 🙏 Me siento agradecido de caminar sobre los pasos que otros fueron haciendo en el mercado, por la confianza de ellos y ellas en Markenetics para la concreción de la idea del 40 Aniversario junto con todo el #marketing y #tecnologia, y sobre más que nada por el aprendizaje de lo que vivieron y viven como familia y #empresa. ¡Por seguir muchos años más de trayectoria en #Uruguay! P.D: intenté ser lo más acotado posible me quedan muchas situaciones sin mencionar, personas sin nombrar, pero 40 años de empresa no entran en un post, si querés que te comparta más de todo este aprendizaje preguntame por privado.

Año tras año desde hace más de 12 años en el pequeño pueblo de #Anchuelo, Madrid, el belén viviente cobra vida, uniendo a toda la comunidad para recrear escenas llenas de #tradición, #esfuerzo y #colaboración. Esta imagen no solo refleja una hermosa representación cultural, sino que nos deja valiosas lecciones aplicables al mundo de la empresa: 🛠 1. Trabajo en Equipo Como en un belén viviente, cada participante tiene un rol clave: desde los organizadores y actores hasta quienes montan los decorados o iluminan la escena. En una organización, sucede igual: el éxito del conjunto depende del compromiso de cada miembro del equipo. 🌟 2. El Poder de la Tradición y el Propósito Los belenes vivientes no son solo una actividad cultural; son el resultado de una visión compartida, un #propósito que une a las personas. En una empresa, tener una misión clara y compartida genera ese mismo sentido de pertenencia y motivación. 🔄 3. Adaptación y Coordinación Este tipo de representaciones implica superar imprevistos: cambios en el clima, coordinación de horarios o ajustes de última hora. ¿Te suena familiar? En un proyecto empresarial, la adaptabilidad y buena comunicación son claves para superar retos y seguir adelante. 🤝 4. Impacto y Experiencia Compartida El público que visita un belén viviente no solo ve una escena, vive una experiencia que recordará. En el mundo empresarial, ofrecer experiencias auténticas y de calidad es lo que realmente deja una huella en clientes y colaboradores. ✨ ¿Y si gestionáramos nuestras empresas como si montáramos un belén viviente? • Cada uno aportando lo mejor de sí mismo. • Colaborando con un propósito común. • Adaptándonos con creatividad a los retos. • Y creando una experiencia que inspire a quienes nos rodean. En definitiva, el éxito no es solo el resultado final, sino el camino que recorremos juntos para lograrlo. ¿En tu equipo también “montáis el belén” con ese espíritu colaborativo? #TrabajoEnEquipo #LiderazgoColaborativo #CulturaOrganizacional #BelenViviente ¡Felices fiestas! 🎄