Publicación de Grupo Carranza

Pasado + presente + futuro

Es un honor anunciar mi participación en la edición de diciembre de LWYR Magazine, donde tengo la oportunidad de contribuir con un análisis sobre el Derecho Procesal Digital como una solución integral para modernizar y optimizar el sistema de administración de justicia. En un mundo donde la tecnología avanza más rápido que nunca, es esencial replantearnos cómo el proceso judicial puede adaptarse para ser más eficiente, accesible y transparente. En este artículo, analizo los retos, beneficios y perspectivas que ofrece la digitalización de los procedimientos judiciales, tanto en Ecuador como en el ámbito internacional. Agradezco a LWYR Magazine por abrir este espacio para el intercambio de ideas y reflexiones jurídicas de relevancia global. ¡Espero que disfruten de esta edición llena de contenido innovador y pertinente! #DerechoProcesalDigital #InnovaciónLegal #TransformaciónDigital #JusticiaEficiente #LWYR #Derecho #LegalTech

Práctica, aportaciones de todas y trabajo en equipo. Esta parte de #empaquetado de regalos está quedando muy bien 👏 #docencia #atencionalcliente #trabajoenequipo

🎄 Feliz Navidad y próspero 2025. Aquí les compartimos un breve resumen del año en ALMASTER LEGAL

¡¡🌈 abril!!+ 𝗱𝗲 30 𝗸𝗴. 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝘀 entregados a #BancoDeTapitas, 𝗦𝗜𝗔𝗬𝗘𝗖 𝗦𝗢𝗡𝗥𝗜𝗦𝗔𝗦 :) y vamos por más... 😎 #losbuenossomosmas ✨ https://lnkd.in/e2c944H9 "𝗥𝗘𝗧𝗢 𝗧𝗔𝗣𝗜𝗧𝗔𝗦 𝗚𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟰" - 𝗦𝗶 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝘁𝗲 𝗱𝗮 𝘁𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝘀, ¡𝗡𝗢 𝗹𝗮𝘀 𝘁𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥 𝗗Ó𝗡𝗔𝗟𝗔𝗦! << RECOLECTA - DONA -COMPARTE - REPITE >> #RSC #responsabilidadsocialcorporativa

El Taller de Santa. Un cuento de navidad empresarial. Capítulo 2: En medio del caos, llegó la solución, una magia que trajo integración. Los datos confusos se empiezan a alinear, ahora fluyen limpios, listos para brillar. Santa sonríe, comienza a soñar, con un taller listo para avanzar. La información clara y confiable está, ¿Qué nuevos pasos su taller tomará? Sigue a Santa en su travesía para mejorar su taller y superar cualquier reto con las mejores estrategias. Con datos limpios, ¿Cuál será el siguiente paso para optimizar su taller? Déjanos tus ideas en los comentarios y pronto podrás leer el siguiente capítulo. Si quieres saber cómo aplicar las soluciones de Santa a tu negocio, hablemos de tus desafíos: https://lnkd.in/eyjfS8Y #navidad2024 #santa #navidadempresarial #cuentosdenavidad #papanoel #analitica #empresas #tallerdesanta #cuentodenavidad #feliznavidad #negocios #business #gp #datascience #dataanalytics #augmentedanalytics #analiticaaumentada

Edadismo y una visita a una bodega: Lecciones de un simple corcho https://lnkd.in/dCcaxst2

Eneko Knörr ,la historia de KAS es un claro ejemplo de cómo una marca local puede transformarse en un referente global gracias a la innovación y la visión estratégica. Medio siglo después de su creación, KAS sigue siendo una marca emblemática en el mercado de bebidas, pero ahora con un enfoque en la sostenibilidad, liderado por PepsiCo. La planta embotelladora en Vitoria no solo ha sido una de las más importantes en la producción de refrescos, sino que ahora se convierte en la primera planta de refrescos sostenible del mundo, un hito impresionante para la industria. El enfoque de PepsiCo en electrificar completamente la planta de Vitoria y eliminar las emisiones de CO2 subraya el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, un tema clave para la industria alimentaria y de bebidas. La inversión de 32 millones de euros en la última década demuestra cómo el capital estratégico puede ser un motor fundamental para el crecimiento y la transformación. Para startups y empresas consolidadas, el caso de KAS y PepsiCo es un recordatorio de que la innovación continua, combinada con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, es la clave para mantenerse competitivo en mercados globales. Vitoria, que ya fue pionera con KAS hace 50 años, ahora lidera el camino hacia un futuro más verde y eficiente, posicionándose como un ejemplo a seguir en la transición hacia industrias más sostenibles.

Si solo nos contrataran por la experiencia, nadie cambiaría de oficio. María, a sus 45 años, descubre de repente que le encanta cocinar. Decide apuntarse a un curso de cocina, entusiasmada por esta nueva pasión, y sueña con convertirla en su profesión. María tiene dos hijos y es madre soltera, pero hace malabares para terminar un curso de cocina y después aplica a varias ofertas de trabajo. Sin embargo, todas le piden al menos 2 años de experiencia, incluso para ser ayudante de cocina. María no tiene esa experiencia, porque lleva 20 años trabajando en administración. Estudió Administración de Empresas porque en su momento le pareció lo más seguro. Pero ahora, cocinar le llena, la hace feliz, y quiere compartir esa alegría con los demás. A pesar de sus ganas y su talento, los empleadores no lo saben. Ven su currículum y la descartan sin darle una oportunidad. María no puede dejar su trabajo actual que cada vez le gusta menos. Se siente frustrada y triste, y tras tantos rechazos, comienza a creer que no es buena y esto afecta a su autoestima. Aunque sus amigos halagan sus recetas, ellos no son potenciales empleadores ni tienen contactos en el mundo de la cocina. ¿Cómo crees que sigue la historia de María? ¿Conoces a alguna María? ¿Qué harías en su lugar? ¿Cómo podemos, como sociedad, ayudar a María? Las personas cambian, y su pasado no las define. Lo que realmente importa son las ganas, el talento y el esfuerzo. Es una pena que sigamos valorando más un papel que el brillo en los ojos de una persona con pasión. No deberíamos ver a la persona como una etiqueta, sino como una caja de infinitas posibilidades.