Publicación de Grupo Ibérica

Esfuerzo, pasión y sacrificio ✨ Estas son las claves del éxito para que un proyecto triunfe y perdure en el tiempo. Así lo transmitieron los ponentes de las mesas redondas celebradas el pasado martes 18 en el acto de empresas familiares, un encuentro organizado por Heraldo de Aragón y Fundación Ibercaja. 📍 El Palacio de Larrinaga fue el marco perfecto para escuchar las palabras de ELENA PASCUAL PALACIOS, directora general de EXAFAN, y José María Marín, presidente de CESTE, bajo la moderación de Mikel Iturbe, Director de Heraldo de Aragón. Y bajo la moderación de Teresa Fernández Fortún, directora de Banca de Empresas de Ibercaja, debatieron sobre las claves y los retos de las empresas familiares: 🔹 Javier Grasa Ejea, director general de Coviar; Jesús Morte, Presidente del grupo Parque de atracciones; Alberto Sainz Gil, presidente de ANAGAN CORREDURIA DE SEGUROS S.L.; y Sergio Samper, CEO de Grupo Jorge. 🔹 Además, Mar Vaquero Perianez, vicepresidenta segunda del Gobierno de Aragón - Government of Aragon y Consejera de Economía, afirmó que su reto es que ninguna empresa sienta que está poco atendida con la llegada de grandes multinacionales a la comunidad, y que año tras año siguen trabajando para mantener este legado que es clave para el latido económico de #Aragón. 🔗 Haz clic y descubre en más detalle todos los aspectos y conclusiones que debatieron los expertos en empresa familiar: http://heral.do/c1jw2

El próximo martes 01 de Octubre celebraremos nuestra próxima jornada en el Foro de Empresa Familiar, en Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid; un evento que promete ser un punto de encuentro para familias empresarias en torno al crecimiento, la innovación y la internacionalización. En esta ocasión, queremos destacar la impresionante trayectoria del primero de nuestros ponentes, D. Javier Ormazabal Echevarria miembro de la segunda generación de la familia Ormazabal y presidente de Velatia, holding que agrupa empresas como Ormazabal e IKUSI, entre otras. Durante su presidencia el grupo ha cimentado su crecimiento a partir de la innovación, la internacionalización y el crecimiento sostenible. Javier Ormazabal curso estudios de Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad del País Vasco, tiene formación de posgrados en la London Business School y el IESE Business School, que le han llevado a formar parte de importante foros y consejos de administración de empresas ajenas a la familia. Entre los que podemos resaltar de los últimos años: miembro del Comité Regional de Consejeros del Banco BBVA, presidente de TECNALIA Research & Innovation, principal centro privado de investigación de España y uno de los más importantes de la UE, presidente y socio fundador de Aefame (Asociación Vasca de Empresas Familiares - asociación vinculada al IEF - Instituto de la Empresa Familiar de Empresa Familiar) y la red Europea y Global de Empresas Familiares y presidente del Circulo de Empresarios Vascos. Actualmente es presidente de Orgalim, Europe's Technology Industries, una asociación que representa a las industrias tecnológicas de Europa, compuestas por 770.000 que dan empleo directamente a 11,19 millones de personas en toda Europa y generan un volumen de negocio anual de 2.906 millones de euros Con esta trayectoria, Javier es sin duda un referente empresarial con el que es un privilegio compartir conversación. ¡No pierdas la oportunidad de aprender de uno de los líderes más influyentes de nuestra industria y descubrir las estrategias clave para el crecimiento empresarial! Inscripción - https://bit.ly/3MYoec5

📖 Ayer se publicaron los resultados del #AtlasGallegodelaEmpresaComprometida 📖 Una cuarta edición en la que destacamos con ¡4 estrellas 🌟 en la categoría de personas! En esta edición, en la que hemos participado 80 empresas, formamos parte de las 11 empresas que alcanzaron un mínimo de 3 estrellas en todas las categorías, compartiendo el reconocimiento con empresas como Caetano Fórmula Galicia , CONGALSA, S.L., Emalcsa, GADISA, IBERCISA Deck Machinery, Inditex, KALEIDO, Ideas & Logistics, Moonoff, Optare Solutions y Vegalsa-Eroski. Además, una de sus principales conclusiones es que la digitalización y el gasto en I+D son las dos áreas preferentes de inversión entre las empresas participantes 🌍. Descarga el atlas completo: https://lnkd.in/dt_xZ7Tw ¡Gracias, Economía Digital! #MásSostenibles #SomosAltia

📰 Os recomendamos esta lectura: la entrevista que el periódico local La Veu de L'Anoia (Publicacions Anoia S.L) ha realizado al CEO de NOVA MEVIR, Olivier Llorca, que ha asumido esta responsabilidad este año 2024, tomando el relevo de Montse Duch. Con más de 20 años de experiencia en la dirección de filiales para pymes francesas en España y Portugal, ha desarrollado sus aptitudes en liderazgo de equipo, definición de estrategias de desarrollo, creación y ampliación de redes de distribución, estructuración, creación de nuevas sucursales, adquisiciones y optimización de resultados operacionales. En esta nueva etapa al frente de NOVA MEVIR, tal y como destaca en esta entrevista, el objetivo principal es seguir destacando la empresa como un referente en la mecanización industrial de precisión y, para ello, es necesario apostar por la integración de tecnologías avanzadas, la intensificación de prácticas sostenibles y la apuesta permanente por la máxima satisfacción del cliente. #NOVAMEVIR #serviciosindustriales #industria #maquinaria #automatismos #mecanización #sostenibilidad #medioambiente #innovaciónsostenible #responsabilidadambiental #industriaverde

“Eventos con Propósito” “El Círculo Dorado” de Simon Sinek 🟡 Este escritor inglés 📚especialista en liderazgo autor del libro “Start with why” nos cuenta como las organizaciones más exitosas 🙌 y perdurables en el tiempo ⏳ son aquellas que empiezan con un “para qué” hacen lo que hacen, en lugar de como la mayoría de las empresas, con “qué” es lo que hacen. Esto está íntimamente relacionando con las tres secciones que tiene el cerebro humano 🧠. Reptiliano, Límbico y Neocortex. El reptiliano es la parte más primitiva. Respirar, comer… El límbico tiene que ver con las emociones. Siendo el responsable de la toma de decisiones. El neocortex es la parte que se desarrolló más tarde y es el encargado de la razón el análisis y el lenguaje. Kahneman, premio Nobel de Economía 🏅, nos explica en su libro “Pensar rápido pensar despacio” 📖 como las decisiones las tomamos con el límbico (las emociones) y como después el neocortex justifica la decisión cuando ya está tomada. Aplicado al mundo empresarial nos ayuda a entender porque las empresas que tienen un Propósito reflejado en su Misión, Visión y asentado en unos valores corporativos son las que triunfarán en cualquier entorno. WHY, HOW & WHAT #Ibercaja Para qué lo hacemos. El Propósito 🎯. Para ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque será nuestra historia. Es lo que nos hace sentirnos orgullosos de ser Ibercaja: refleja nuestro compromiso con las personas y con nuestro entorno. Cómo lo hacemos. El Proceso⛓️. Con la red de asesores financieros más cercanos, profesionales y comprometidos del sistema financiero español. Perseguimos las excelencia siendo una entidad muy sólida y adaptándonos a las nuevas circunstancias. Con qué lo hacemos. El Resultado📊. Con una amplia gama de soluciones financieras personalizadas y adaptadas a las necesidades y objetivos de nuestros clientes. Ayudándoles a alcanzar sus sueños y sus metas. #somosIbercaja #elbancodelvamos #bancaprivada

🌟 Premios Excelentes de Madrid Excelente: Reconociendo a las empresas que lideran con propósito y sostenibilidad 🌟 El pasado 26 de noviembre, Madrid Excelente celebró la reunión del jurado de los Premios Excelentes, una iniciativa que destaca a las empresas más comprometidas con la calidad, la sostenibilidad y el progreso social. 🏆 💡 ¿Qué hace únicos a estos premios? Propósito: Reconocen a empresas que sitúan su misión como eje estratégico. Planeta: Premian prácticas sostenibles y responsables. Personas: Destacan el bienestar de empleados y aliados estratégicos. Progreso: Valoran la innovación y el crecimiento sostenido. Con más de 221 empresas certificadas compitiendo por el prestigioso Premio Excelente, esta iniciativa refleja el compromiso de la Comunidad de Madrid con un modelo empresarial basado en la calidad y la mejora continua. 👥 El jurado, formado Daniel Rodríguez Asensio, Elena Mantilla, Miguel Garrido de la Cierva, Gloria Lomana, Amelia Pérez Zabaleta, Alejandro Halffter, Javier García Vila, NACHO DEAN, Miguel Ángel Navarro Barquín, Alex Rayón Jerez, Manuel Lavin, Emilio Froján Fernández, destacó el nivel sobresaliente de las candidaturas, subrayando la capacidad de las empresas madrileñas para equilibrar el éxito económico con el impacto social y ambiental. 📊 Datos clave Madrid Excelente : - 32 nuevas empresas certificadas en el primer semestre de 2024, un crecimiento del 23% respecto al año anterior. Más que un evento, los premios promueven la colaboración público-privada y generan visibilidad internacional para las empresas madrileñas. 🌍 ¿Por qué es importante? Los Premios Excelentes no solo celebran el éxito empresarial, sino que también inspiran a otras organizaciones a adoptar prácticas responsables e innovadoras. En un entorno global competitivo, Madrid demuestra cómo la excelencia puede ser la norma, no la excepción. 💬 ¿Qué opinas sobre el impacto de estas iniciativas en el tejido empresarial? Déjanos tus comentarios y comparte cómo tu empresa promueve la excelencia en sus operaciones. RAQUEL FERNANDEZ HERRERO Mar Ruiz Portillo RAQUEL FERNANDEZ HERRERO María Pérez Samper #ExcelenciaEmpresarial #MadridExcelente #Innovación #Sostenibilidad #LiderazgoEmpresarial https://lnkd.in/egfwNq9C

📌 Esta semana presentamos el informe de Fundación CRE100DO “El éxito de las empresas del #middlemarket en #CastillayLeón”, en colaboración con PwC España, Consejo Económico y Social de Castilla y León, Empresa Familiar de Castilla y León y Fundación EXECyL - Excelencia Empresarial de Castilla y León Durante la jornada se dieron datos del informe y algunas de las claves del #éxito que caracterizan a las Empresas de Tamaño Intermedio #ETIs. Tuve el honor de compartir la visión de Galletas Gullón sobre las seis palancas de éxito junto con otras tres empresas excelentes de la comunidad: Productos Solubles: PROSOL, Hiperbaric Hydrogen Compression y GRUPO MIRAT: 🌍 #Internacionalización temprana 💡 Alta capacidad de #innovación y diferenciación 🤝 Enfocadas en la creación de #alianzas estratégicas y oportunidades en el #ecosistema 👨👩👦👦 Estrategia integral en la gestión del #talento alineada a su #propósito, 🌳 Comprometidas con aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo #ASG 💶 por último, empresas con alta #capacidadfinanciera Esta combinación de factores nos hace ser más proclives a adoptar enfoques de #creacióndevalor a #largoplazo. Queremos agradecer a todas las personas que asistieron y en especial a todos los colaboradores que hicieron posible esta jornada: 📎 Enrique Cabero Morán, Presidente del Consejo Económico y Social 📎 Manuel Martin Espada, Socio responsable de mercados de PwC 📎 Rafael Vaquero, Director General de CRE100Do 📎Anna Merino Castelló, Directora Strategy&Economics de PwC 📎Enrique Gomez Navarro, Director General de Grupo Mirat 📎Andrés Hernando Saiz, CEO de Hiperbaric 📎Rocio Hervella, CEO de Prosol 📎Carlos Fernández Carriedo, Consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León 👉 Aquí puedes acceder al informe completo https://lnkd.in/dkPue9E4

Esta semana me han invitado a participar en un evento empresarial realmente interesante organizado por Empresarias Galicia Somos Industria. Somos empresa. Lo realmente interesante es que no voy a hablar solo de #accesibilidad, sino también de especialización, de los retos que nos vamos encontrando, de innovación y de creación de valor. Gracias por contar conmigo en este debate tan interesante!

Esta mañana he tenido la suerte de poder visitar la sede central de Dacsa en Almassera, Valencia, gracias a la invitación de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València. Además, su Consejera Ejecutiva, Araceli Císcar García, nos ha contado sobre DACSA y sus planes de futuro. La verdad, si DACSA estuviera en bolsa, después de la explicación me hubiera ido rapidamente a comprar acciones de la compañía. DACSA podría ser el tipico ejemplo de empresa familiar que crece organicamente y que hace que sus dueños estén tranquilos mientras generan riqueza y empleo. Pero éste no es el caso de lo que he visto hoy: - Apuestan claramente por la innovación. Han impregnado a la organización de una mentalidad innovadora y eso repercute en mejoras de procesos y de mejora de servicio para el cliente. - Mueven su sede a unas nuevas instalaciones en Parque Sagunto que les permitirá no solo ampliar la capacidad de generación de producto (que sería la apuesta típica de una empresa tradicional) sino, lo más importante, poder aplicar tecnología en todo el proceso para tener un producto de más calidad y más sostenible. - Apuestan por nuevo producto invirtiendo en startups donde aportan valor: Pero no en startups que mejoren su producto, sino realmente innovando y apostando por conceptos disruptivos dentro de la compañía y con una escala brutal, como productos plant-based y quinta gama. - Y encima, con objetivos a nivel de compañía de descarbonización, con un plan muy claro a 2030 y a 2040 llegando a cero emisiones. Claramente, cuando una empresa apuesta por la innovación tan firmemente, es una empresa que va a ser competitiva y va a ganar el mercado. ¡Bravo Araceli y equipo!

Javier Urgoiti Martin, socio fundador y director ejecutivo de SAITEC, ha conseguido consolidar en los últimos veinte años un proyecto abierto a la internacionalización y a la incorporación de nuevos sectores de negocio. Este trabajo no se ha limitado a conformar una oferta de servicios de ingeniería, sino que ha sabido transmitir a la organización un modelo novedoso de diversificación y riesgo en base al desarrollo de tecnología propia en campos como el medio ambiente, las ciudades inteligentes y las energías renovables. Asimismo, se ha sustentado en una gestión sólida de la actividad tradicional que ha permitido asumir los nuevos desafíos de I+D+i y desarrollo de nuevos negocios con una alta solvencia financiera. El Acta del Jurado de los premios La Noche de la Empresa Vasca señala a Javier Urgoiti como Mejor Empresario Vasco del Año, y asienta que "Francisco Javier Urgoiti, socio fundador y CEO de Saitec, sea distinguido como ‘Mejor Empresario Vasco’ por “su modelo de negocio de diversificación y su destacada contribución al desarrollo de nuevos sectores necesarios para la transición medioambiental, sin aversión alguna al riesgo”. La Noche de la Empresa Vasca, 33 años de historias de éxito de las empresas vascas. Con el patrocinio de Kutxabank Y el apoyo de INBISA, DINOF, S.A., Cadena COPE y Empresa XXI https://lnkd.in/duEwkwGs