Él es Fabián Castro, un joven lleno de sueños y metas que lleva 3 años en Aval Valor Compartido - AVC. Gracias al trabajo en grupo, ha logrado crecer y superar desafíos. Historias como las de Fabián nos inspiran a seguir construyendo juntos. #YoSoyAval
¿Te preocupa no estar tomando las decisiones correctas? 🤔
En este episodio de Destino USA es para ti. Estrategias clave que van mucho más allá de los consejos comunes.
Cata habla sobre cómo construir una base sólida en tres áreas fundamentales: finanzas, empleo y red de apoyo. Porque sabemos que un cambio de vida no solo es una cuestión de llegar, sino de crecer y prosperar en un nuevo entorno.
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¿Qué define a una familia que trasciende generaciones? 💡
Una familia que trasciende generaciones no se caracteriza únicamente por la acumulación de recursos financieros, sino por su capacidad para crear y sostener un propósito compartido que trascienda lo material.
Este propósito, cuando está bien definido y comunicado, actúa como un faro que guía las decisiones estratégicas de la familia, unifica a los diferentes miembros y construye un legado sólido y significativo.
Tu familia es única. Tu legado también debería serlo. Contáctanos para diseñar juntos un camino hacia la trascendencia.
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Según explica Laír Ribeiro, el #éxito no llega por casualidad y depende del grado de #compromiso, y me permito agregar #involucramiento, #entrega, #esfuerzo y #dedicación. Pone el ejemplo del desayuno americano, en el que la gallina está involucrada al suministrar el huevo, pero el cerdo está comprometido en el tocino (panceta, "beicon" o como quieran llamarlo). Algo parecido le ocurre a nuestro golfista.
Esto se ve también en la película "El Secreto de sus Ojos" en el monólogo de Pablo (Guillermo Francella) sobre "La #Pasión" (https://lnkd.in/dJ9N_ubZ ). Uno es quien es y no lo puede evitar. Freud decía que el inconsciente lleva al sujeto hacia sus objetivos, que ni siquiera él mismo conoce.
Visto así, pareciera que no decidimos nada, que tenemos un destino inexorable que está escrito y -entonces- ¿Para qué preocuparse? Ya hemos hablado de esto, pero conviene refrescarlo: Ninguna decisión es monocausal. A cada paso hay un sinnúmero de factores que empujan en uno y otro sentido... y condicionan. Pero en todos hay uno que desempata, que inclina la balanza.
Es el que hace que seamos quien somos. Y si hacemos "lo que somos" no hay probabilidad de fracaso, lo que no significa que no haya escollos. Incluso los mejores pilotos saben que no es prudente pasar por el medio de la tormenta. Habrá que hacer un desvío y llegar un par de horas más tarde. Habrá quienes vean en eso una contrariedad, cuando es simplemente el "mejor resultado posible" en las condiciones imperantes.
Si estamos "comprometidos", entenderemos eso con facilidad. De lo contrario, sobrevendrá la confusión y el desaliento. Simple. Así fue cómo @b-wolf llegó a concretar su primera edición. Su #compromiso, su #pasión y su #autenticidad hicieron que en este primer encuentro pudieran lograr el mejor resultado posible. La #experiencia vivida fue, usando la manera antigua de clasificar a los encuentros y demás vivencias, un rotundo 10. Felicitaciones Carola Tolomei, Andreina Perlo Frizza y Paula Schiffelbein.
Con respecto a los milagros, estamos todavía trabajando...
Con una #gratitud inmensa y una infinita #confianza en ustedes y en su #emprendimiento les vuelvo a agradecer el lugar que me dieron.
Vamos por más!
"Somos lo que hacemos una y otra vez. La excelencia, entonces, no es un acto, sino un hábito." – Aristóteles
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Forjar relaciones comerciales y laborales sólidas no solo impulsa el éxito presente, sino que también construye un legado perdurable para nuestros hijos. Estas conexiones no solo se basan en transacciones, sino en confianza, respeto y colaboración mutua. Al mostrar a nuestros hijos la importancia de cultivar relaciones sólidas en el mundo empresarial, les enseñamos lecciones valiosas sobre integridad, compromiso y construcción de comunidades. ¡Trabajemos juntos para dejar un legado de conexiones significativas y prósperas para las generaciones futuras! #RelacionesComerciales#RelacionesLaborales#LegadoEmpresarial
En tiempos donde la dependencia y el conformismo parecen ser la norma, la extraordinaria historia de Milton Erickson nos enseña una lección vital sobre la superación. Un hombre que transformó la parálisis en poder y revolucionó la psiquiatría moderna. Este video explora cómo su legado nos inspira a combatir la analgesia social actual, el conformismo y la dependencia excesiva del Estado. Una reflexión profunda sobre el verdadero espíritu emprendedor y la importancia de mantener el pensamiento crítico en una era de silencio colectivo. ¿Estás listo para unirte al club de los soñadores y ser protagonista de tu propia historia?.
A raíz del reestreno de “La Amenaza Fantasma”, resumo las enseñanzas que nos deja “Star Wars” para la vida:
* El poder de la amistad: La lealtad, el compañerismo y la camaradería son esenciales para superar cualquier obstáculo.
* La importancia de la familia: Los lazos familiares, tanto de sangre como elegidos, nos brindan apoyo y amor incondicional.
* La lucha contra el mal: No debemos permitir que la oscuridad y la injusticia prevalezcan. Debemos luchar por lo que es correcto, incluso cuando significa enfrentar grandes desafíos.
* La redención: Siempre hay una oportunidad para cambiar y mejorar, incluso para aquellos que han cometido errores.
* La importancia del equilibrio: La Fuerza nos enseña que debemos encontrar un equilibrio entre la luz y la oscuridad, entre la razón y la emoción.
Fuente: El Comercio de Lima.
En GCI tenemos un equipo con realidades y puntos de partida super diversos.👇
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Pero también tenemos otras realidades.👇
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Y está bien, es lo que somos. Valoramos la diversidad y la meritocracia 🤜🤛.
⭐ Somos un espacio en el cual no importa de donde venís sino donde vas. Un espacio en el que la propuesta, las herramientas y las oportunidades son las mismas para todos. Está en cada uno tomarlas o no.🤷
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Entonces, si te está ganando el cansancio, si sentís que no te sale, antes de rendirte ¡hablemos! 🤗
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¿Qué es lo más importante para ti en tu equipo?
Para mi, hay dos cosas relevantes: LA ACTITUD y las GANAS DE CAMBIAR LAS COSAS.
Gracias a estos videos de Denzel Whashington y de Victor Kuppers creo que es fácil transladarlo a los equipos. Hace unos meses pude hacer una presentación con todo mi equipo y creo que conseguí llegar a todos con ellos, eso sí, hay que trabajarlo y demostrarlo.
Yo me quedo con los siguientes mensajes:
- No se trata de hacer cosas extraordinarias, sino de hacer de forma extraordinaria las pequeñas cosas ordinarias
- Las circustancias son como son, pero siempre podemos elegir nuestra actitud
- Equivócate a lo grande, arriésgate profesionalmente
- No temas a pensar fuera de la caja
- Aspira a hacer la diferencia
- No confundas movimiento con progreso "Se puede corren el mismo sitio sin ir a ningún lado"
- No por hacer más cosas significa que lo estés haciendo bien
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Analista de Planeación Financiera en Latin Logistics Colombia (Avianca Holdings SA)
4 díasFelicitaciones Fabi!!