Publicación de Grupo Servidis

la comunicación es la base de un mejor entendimiento de hacia donde estamos caminando.💛🖤

¡Es tiempo de llevar alegría! 🎄🚚🎁. ¡El equipo de Manderly Latina le desea a todos nuestros colaboradores, clientes y proveedores unas fiestas llenas de felicidad y prosperidad! 🌟 #felicesfiestas #felicidades #Navidad #AñoNuevo #logísticanavideña #Tradelog #Manderly #Logistica #transporte #logisticaargentina #logisticainternacional #logisticaytransporte #LogisticaIntegral

Las celebraciones de fechas especiales como: el día de la mujer, día de la madre, día del padre, etc… por parte del departamento de Recursos Humanos son muy importantes por que estas celebraciones promueven el reconocimiento del trabajo realizado, fortalecen los lazos entre colegas, mejoran el ambiente laboral y contribuyen al aumento de la motivación y el compromiso de los empleados con la organización. Además, estas actividades pueden ayudar a crear una cultura corporativa sólida y atractiva para retener talento y mejorar la imagen de la empresa tanto interna como externamente. Nosotros somos expertos en planificar junto a los clientes las celebraciones según los objetivos de las empresas.

Comenzamos a dar información sobre los 10 años que tenemos como Oikonomics. #Gracias #Oikonomics10

Un resumen de mi mes de junio… Evento tras evento para aprender mucho pero, sobre todo, para desvirtualizar y conocer a gente muy 🔝 del #sectorporcino #porcinfluencer #porcidivulgas #comunicación #reputación #comunicaciónreputacional

🌲 Se acercan las fiestas más esperadas del año, fechas en las que deseamos y pedimos los mejores deseos para el año entrante y agradecemos lo bueno que nos ha regalado el saliente. En estos días donde el mayor regalo es disfrutar de nuestros seres queridos lo más preciado que podemos desear es Salud. Salud para todas las personas, sin dejar a nadie atrás, y salud para nuestro planeta. Este año hemos avanzado mucho en nuestro desempeño sostenible donde podemos destacar la publicación de los objetivos de #sostenibilidad fijados para 2030, la aprobación del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la compañía, la realización de la Semana de la Seguridad y la primera edición de la Semana de la Sostenibilidad, el arranque de la segunda edición del programa de formación y #liderazgo ‘Aludium Talent Academy’ y, entre otros objetivos cumplidos, el desarrollo y la #innovación de nuevos productos y aleaciones con bajas emisiones de carbono bajo nuestra innovadora marca #Aludium ECO. Todos estos hitos no hubieran sido posibles sin el talento, la motivación y la pasión de toda nuestra plantilla y sin la confianza y colaboración continua de nuestra clientela y del resto de grupos de interés.  Una vez más, gracias por acompañarnos en nuestro camino y por formar parte de un nuevo año. Desde Aludium os deseamos #FelizNavidad y un próspero, exitoso y saludable #2025. https://lnkd.in/dHv6-34Z

EL VALOR DE LA PERTENENCIA ES EL MEJOR TERMÓMETRO DE QUE ESTAS EN EL BUEN CAMINO. LOS TRABAJADORES DEBEN DE SER LOS PRIMEROS EMBAJADORES DE LA MARCA. Hace unas semanas, celebramos la 2ª Jornada Anual de Responsabilidad Social Corporativa en Grupo Choví Alimentación, una jornada muy especial para nuestra familia Choví. Fue una oportunidad única para explorar en profundidad los valores, compromisos y acciones que nos definen. Tuvimos el honor de escuchar a compañeros y compañeras de diferentes secciones que compartieron su labor en reciclaje, innovación, igualdad de oportunidades y marketing con causa. Además, contamos con la inspiradora presencia de Céline Cousteau, quien nos hizo reflexionar sobre la conexión entre el mundo natural y el humano. La organización Asindown Valencia nos emocionó con su presentación "Lo que otros no ven", donde exploramos la importante labor de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual. Nuestra compañera Naiara Picazo nos conmovió al compartir su experiencia en el mundo laboral y lo que significa para ella trabajar en Choví. Este evento no solo refleja nuestro compromiso con el medioambiente y la sociedad, sino también con cada una de las personas que forman parte de la empresa, los auténticos embajadores de Choví. Gracias a su dedicación diaria, podemos avanzar y mejorar de manera constante. Como CEO de Grupo Choví, considero fundamental comunicar a toda la organización en qué empresa trabajan y qué acciones llevamos a cabo. El sentido de pertenencia es crucial para que la gente quiera trabajar en Choví y recomiende nuestra empresa como un buen lugar para trabajar. Además de un salario, formamos parte de un proyecto social y de RSC mucho más amplio, que va más allá del simple trabajo. Celebrar este evento en un lugar tan emblemático de Valencia y salir del ámbito empresarial del día a día también fue un gran acierto. Estoy convencido de que estas jornadas refuerzan nuestra cultura y nos motivan a seguir creciendo juntos. #pertenencia #RSC #autenticidad #comunicación #inclusión

La fuerza de nuestros colaboradores y su #TalentoCoomeva es el motor que nos mueve. Por eso, te invitamos a conocer el lado más humano de nuestra empresa haciendo clic aquí https://lnkd.in/eqKQdVrR o siguiéndonos en Instagram como @talentocoomeva

El talento humano es el capital más importante de una empresa