Publicación de Hidalgo & Asociados

#TIPS Es usted de las personas que si las contactan para un proceso de selección no habla de su salario porque es “confidencial”.   Queremos desde Talentop Colombia contarle que es un tema muy relevante para avanzar o no en un proceso. Puede que el salario sea confidencial al interior de su empresa, pero ¿cómo le explicamos a un futuro empleador que usted no quiere compartir esa información? ¿Cree que lo van a querer entrevistar?   Imagínese que fuera al contrario y usted avanza en un proceso de entrevistas, invierte un tiempo importante y al final usted recibiera una respuesta de la empresa cómo la oferta es confidencial, ¿usted continuaría participando?   No se preocupe por revelar su salario para eso usted firma un consentimiento para el tratamiento y uso de sus datos el cuál solo podrá ser utilizado para fines de los procesos y de esta manera ninguna de las partes pierde el tiempo.   Por favor síguenos en Talentop Colombia Luis Hurtado Martha Sanabria Leidy Palacios para conocer ofertas y más tips para gerencia media y gerencia alta.

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Martes de #TIPS Es usted de las personas que si las contactan para un proceso de selección no habla de su salario porque es “confidencial”.   Queremos desde Talentop Colombia contarle que es un tema muy relevante para avanzar o no en un proceso. Puede que el salario sea confidencial al interior de su empresa, pero ¿cómo le explicamos a un futuro empleador que usted no quiere compartir esa información? ¿Cree que lo van a querer entrevistar?   Imagínese que fuera al contrario y usted avanza en un proceso de entrevistas, invierte un tiempo importante y al final usted recibiera una respuesta de la empresa cómo la oferta es confidencial, ¿usted continuaría participando?   No se preocupe por revelar su salario para eso usted firma un consentimiento para el tratamiento y uso de sus datos el cuál solo podrá ser utilizado para fines de los procesos y de esta manera ninguna de las partes pierde el tiempo.   Por favor síguenos en Talentop Colombia Leidy Palacios Martha Sanabria María Camila Castañeda para conocer ofertas y más tips para gerencia media y gerencia alta

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Aunque dentro de las recomendaciones que brindamos, para el proceso de Reclutamiento es que publiquen la oferta salarial y beneficios, este punto es manejado a criterio de cada organización. Desde nuestra percepción, consideramos que es una forma de filtrar y recibir a los postulantes que están interesados en la oferta económica, sin embargo, algunas empresas desean mantener la información salarial bajo la confidencialidad, informando sobre la misma en el proceso de selección. Usualmente esto se aplica para perfiles técnicos y/o especializados. ¿Motivos? son muchos los criterios que se exponen, sin embargo, nosotros como empresa consultora, no podemos obligar a una entidad de trabajo a que nos suministre la información del salario para hacerla pública. Sabemos que existe mucho interés sobre este punto, y de hecho es un tema de controversia, pero, lamentablemente cada empresa define sus políticas de Gestión Humana y este caso en el Subsistema de Reclutamiento y Selección. ¿Estás de acuerdo? Posiblemente dirás que no. Pero, existen donde opciones cuando se encuentran con un aviso de empleo que les genere interés y no tenga la información salarial. 1. Postularse 2. No postularse Tú decides si participar o no. "Como empresa consultora no podemos obligar a otras, a publicar las información que nosotros podríamos considerar pertinente" ¡Hacemos todo lo posible! #TalentoHumanoVenezuela #Venezuela #Empresas

Cosas que nunca deberías de decirle a un reclutador: 🚩🚩🚩 Nunca le digas tu salario actual a un reclutador. Ellos solo deberían de saber tu pretensión salarial. Si no sabes como evadir la pregunta, aquí te dejo una excelente opción: “Lastimosamente no puedo dar esa información porque es confidencial para mi empresa.” Si insisten, volvé a repetir lo mismo cuantas veces sean necesarias. === 🙂 Si te gusto esta información déjame un like o un comentario 📌 Sígueme para más tips de busqueda de trabajo #busquedalaboral #busquedadetrabajo #latam #reclutar

5 cosas que molan MUCHO de trabajar en selección 💚 Cuando justo tienes un proceso para ofrecer a quien te contactó porque está en desempleo 💚 Cuando contactas a alguien que sabes que necesita un cambio 💚 Ese momento en que le dices a un candidato que ha sido el elegido por el cliente. Me encanta 💚 Cuando el cliente te dice que le flipan tanto los candidatos que no sabe con cual quedarse 💚 Cuando te gustan tanto tus candidatos que quieres que salga otra vacante parecida para poder contar con ellos otra vez #touchintouch #6candidatosincreiblesen12dias #scouting #talento #recruiting

¿Qué implica el Reclutamiento y la Selección de Personas? El reclutamiento y selección involucra identificar individuos con perfiles y habilidades específicas mediante procesos metodológicos detallados. El proceso inicia con la publicación de anuncios de forma continua, seguida de la revisión de currículums y la programación de entrevistas. Se aplican diversas pruebas para elegir a los candidatos más adecuados, quienes son registrados en nuestra base de datos y pueden ser recomendados a nuestros clientes según sus necesidades. https://lnkd.in/eW9GQQUZ #pyme #emprendedores #emprende #asesoria #servicios #pymechile #emprendedoras #emprendimiento #asesores #contabilidad #recursoshumanos #remuneraciones #emprendo #pymeschile #pymes #empresa #contador #reclutamiento #subcontrato #oferta #subcontratacion #empleos #hayempleo #haypega #trabajo #ofertadetrabajo #ofertadeempleo #Chile

¿Qué implica el Reclutamiento y la Selección de Personas? El reclutamiento y selección involucra identificar individuos con perfiles y habilidades específicas mediante procesos metodológicos detallados. El proceso inicia con la publicación de anuncios de forma continua, seguida de la revisión de currículums y la programación de entrevistas. Se aplican diversas pruebas para elegir a los candidatos más adecuados, quienes son registrados en nuestra base de datos y pueden ser recomendados a nuestros clientes según sus necesidades. https://lnkd.in/eW9GQQUZ #pyme #emprendedores #emprende #asesoria #servicios #pymechile #emprendedoras #emprendimiento #asesores #contabilidad #recursoshumanos #remuneraciones #emprendo #pymeschile #pymes #empresa #contador #reclutamiento #subcontrato #oferta #subcontratacion #empleos #hayempleo #haypega #trabajo #ofertadetrabajo #ofertadeempleo #Chile