Publicación de iLab

La #responsabilidadsocial ya no es solo un gesto simbólico, sino una expectativa real. Hoy, universidades y empresas deben sensibilizarse sobre el entorno donde se encuentran y empezar a considerar las necesidades de las comunidades donde operan, lo que a largo plazo no solo impulsará a la sociedad, sino que también creará un escenario de beneficio mutuo. Conoce la opinión de algunos de los actores clave más importantes en el mundo empresarial y académico de #México: Jeroen Posma, Fundador de Mexico Business; Ksenia Portnova, Deputy Director Sustainability Walmart de México y Centroamérica; Salma Jalife, CEO Centro México Digital; Raúl Caraballo Guevara, Vicepresidente Académico Laureate Education, Inc. #iLab #Impulsera #innovaciónsocial #tejidosocial #desarrolloeconómico #innovaciónconpropósito #laboratoriosocial #productividad

💡 ¿Conoces el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo (OEPCI)? Una de nuestras áreas de actuación dentro de la fundación es la creación de alianzas con colaboradores y socios estratégicos basadas en la convergencia de recursos, conocimientos y redes, con el objetivo de catalizar el desarrollo y el éxito de proyectos con un impacto social positivo. ▶ CODESPA, es uno de nuestros socios estratégicos, con el que colaboramos en diferentes proyectos como es el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo (OEPCI), un acelerador de soluciones innovadoras en torno a problemas sociales actuales, basándose en la investigación y la colaboración. La iniciativa está compuesta por un grupo de empresas y fundaciones empresariales comprometidas con el crecimiento inclusivo, promoviendo el liderazgo del sector privado en la generación de una nueva economía que beneficie a toda la sociedad. Fue impulsada en 2015 por CODESPA, junto con IESE Business School - University of Navarra y Boston Consulting Group (BCG). Ejemplo de esta labor colaborativa: a través de nosotros pudieron conocer la inmensa labor de Scrups! quedando finalista como negocio inclusivo en los #premiosCODESPA de este año 👏 Descubre sus publicaciones: https://lnkd.in/d53dPtC

"Por muy egoísta que se suponga que es el hombre, es evidente que hay algunos principios en su naturaleza que hace que le interesen la fortuna de los demás y hacen que su felicidad sea necesaria para él, aunque no obtenga de ella más que el placer de verla. De esta clase es la piedad o compasión, la emoción que sentimos por la miseria de otros, cuando la vemos o nos la hacen concebir de una manera muy viva." Adam Smith, Theory of Moral Sentiments. 1759. Creemos que es tiempo de cuestionar y mejorar las declaraciones y sobre todo implementaciones de propósitos corporativos muchas veces difíciles de rentabilizar. El mundo empresarial es de acciones y soluciones concretas, es por eso que hoy estamos enseñando e investigando cómo poner en práctica principios con metodologías y métricas que reflejen y actualicen las ideas fundacionales del filósofo moral Adam Smith, considerado padre del capitalismo por su libro "La Riqueza de las Naciones" y que hoy Colin Mayer, profesor emérito del Saïd Business School, University of Oxford complementa con su invitación al mundo empresarial: "El propósito de las empresas es resolver problemas significativos con rentabilidad y sin generar detrimentos." Los invito a seguir nuestro proyecto Fundación Propósito Corporativo y a correr la voz a los interesados en #propósitosenlapráctica #propósitosrentables

En la medida que las organizaciones enfocadas en generar impacto social, económico y ambiental proliferan en Latinoamérica, Fundación Universitaria CEIPA se destaca como una institución de educación superior en Colombia que busca aportar a este ecosistema. De esta manera, una de sus mayores apuestas educativas es: SolversLab by CEIPA (antes llamado retos empresariales), una estrategia que desafía a los estudiantes a aprender mientras ayudan a pymes y emprendedores, o resuelven problemas en sus propios proyectos para impulsar el crecimiento y mejorar diversos indicadores organizacionales. En este artículo en mi blog de Portafolio les cuento más sobre esta iniciativa. https://lnkd.in/enup-8Uv Diego Mazo Carlos Mazo

Esta es nuestra encrucijada: aprendizaje y adaptación con sentido, o rezago irreversible La sostenibilidad es una temática que ya no se aborda solo de manera teórica, sino que se integra de forma transversal, desde casos de estudio hasta proyectos prácticos que están intrínsecamente ligados a prácticas sostenibles e innovación. Las alianzas con el sector empresarial permiten a las empresas y estudiantes colaborar en proyectos orientados a generar un impacto positivo en el entorno. Por ejemplo el CIE Centro de Innovación y Emprendimientos ORT de la Universidad ORT Uruguay, desarrolla, fortalece y coordina un ecosistema que vincula a la universidad, la empresa, la sociedad y el sector financiero. De esta manera, se logra que las iniciativas emprendedoras se conviertan en innovaciones que agregan valor a la sociedad. #confirmamontevideoportal, #aprendizaje, #emprendimientos https://lnkd.in/dwX9-t27

En un mundo cada vez más interconectado y consciente de su impacto en la sociedad, es esencial que las empresas se comprometan con un propósito más allá de la mera generación de beneficios económicos. El #valorcompartido implica que las organizaciones se esfuercen por crear un impacto positivo tanto en su entorno interno como en la comunidad que las rodea. Esto implica la adopción de prácticas sostenibles, el respeto por los derechos humanos, la promoción de la diversidad y la inclusión, y la contribución al desarrollo socioeconómico de las comunidades en las que operan. Universidad Internacional SEK Ecuador UISEK Business & Digital School Evolution Change #valorcompartido #gestiondelcambio #TransformacionOrganizacional #culturaorganizacional,#gestionbasadaenvalores #valoresorganizacionales #agilidad #PersonasDeAltoDesempeño 

En estos momentos, estamos realizando el nuevo Barómetro del Tercer Sector de Acción Social #Barómetro3Sector.  Pero hasta que os podamos presentar los datos que recojamos en él, te contamos que en el anterior estudio del 2022, la profesora Marta Rey-García, analiza el estudio de caso “Canalizando la solidaridad e innovación ciudadanas y capacitando su talento digital para una sociedad más resiliente” 👇 En dicho estudio de caso, se constata la necesidad de promover el talento y las competencias digitales entre la ciudadanía, especialmente, entre los #colectivosvulnerables Para más información, te puedes descargar el estudio cualitativo 👇

Para alcanzar un futuro próspero, necesitamos generar cambios sostenibles en el sistema educativo, que permitan una verdadera transformación 🚀. Emilia González Carmona, directora de Centro de Filantropía e Inversiones Sociales (CEFIS) UAI de la Universidad Adolfo Ibáñez, compartió con nosotros algunas ideas claves para lograrlo: 🎓Explorar y conocer el sector: Comprender el contexto en el que operamos, identificar las necesidades y oportunidades. 🎓Desarrollo de habilidades de diseño: Estructurar ideas de manera que sean viables y efectivas. 🎓Evaluación y sostenibilidad: Asegurar que las iniciativas puedan producir un impacto verdadero. 🎓Fuertes liderazgos: Líderes capaces de guiar al equipo y gestionar los recursos de manera eficiente. 🎓Escalabilidad: Diseñar innovaciones que puedan generar un impacto positivo en una mayor comunidad. 🎓Cambio sistémico: Implementar soluciones capaces de transformar el sistema educativo. Desde Reimagina, seguimos trabajando colaborativamente para impulsar la transformación educativa y generar un verdadero impacto. #EfectoColectivo es una iniciativa impulsada por REimagina Fundación, con el apoyo de BHP Foundation y el patrocinio de UNESCO UNESCO Santiago y el Ministerio de Educación.

En los últimos cuarenta años nos han contado muchas milongas: 👎 Que tenías que especializarte en algo. 👎 Que estar detrás de un mostrador era un fracaso. 👎Que lo importante era incorporar jóvenes a las empresas. 👎 Que talento y dinero era lo mismo. Y no. Hoy en día demostramos que: ✅ Las personas con visión global, humanista, y con conocimientos en distintos sectores están mejor preparadas en un entorno básicamente relacional y comunicativo como el actual. Sin ellos, las organizaciones se encierran en sí mismas. ✅ Necesitamos profesionales en la atención, en la relación social, en la venta, en la gestión humana. Sí, vendedores, cajeros, y especialistas que vienen a ayudarte en gestión económica, que te traen los congelados, o que te reparan un grifo. ✅Hemos demostrado que el talento senior es lo mejor que nos ha pasado y que las empresas funcionan mejor cuando el trabajo intergeneracional incorpora sèniors, personas con experiencia. ✅Que atraer el talento y por ende buscar inversión en nuestras ciudades está muy bien. Pero que lo más importante es buscarlo dentro y potenciar el que tenemos, trabajar en un sistema educativo que busque la excelencia, mejorar el encuentro entre empresas y economía social, promover la educación dual efectiva, ofrecer herramientas a las organizaciones para impulsarlo, trabajar para que las personas estén en su mejor lugar de trabajo, poner el foco en las powerskills, potenciar la comunicación y la transversalidad. ✴️Por eso es importante el evento de ayer en que Impulsa Talentum Foundation congregó instituciones mundiales y locales para poner el foco en el Humanismo y no, como siempre, en las métricas económicas. Atraer talento está muy bien, claro. Pero ¿nos olvidaremos del talento que tenemos ya en casa, y que sistemáticamente se menosprecia por parte del sistema? Un sistema que sigue apartando los séniors, que aporta migajas al sector cultural, que no invierte en la economía social, que tiene abandonado el sector educativo, que no protege el comercio de proximidad. ❤️Por ello estoy contento que ayer, entre los amigos que vinieran, estuvieran Artur Fernández Evangelista de la FCSD que en el ámbito de la integración laboral son referencia, Oriol Brutau de NEEC - Nous Empresaris i Emprenedors de Catalunya. que lucha diariamente por el talento senior, Alex Goñi de PIMEC con quién hemos hablado tanto de la falta de protección de nuestro modelo comercial, Maria Serrat, directora de la Fundació Conservatori del Liceu que no hacen otra cosa que gestionar el talento artístico, Miquel Ángel Oliva i Pep Garcia de Fundació Creativació que ponen el foco en la juventud, o Inma Farran presidenta de ONA FUTURA FOUNDATION que promueve la sostenibilidad en las costas y mares. No podemos permitirnos dejar la gestión del talento en manos de la mediocridad de algunos políticos. Por eso seguimos, a pesar de ellos. https://lnkd.in/dSDjzyMh

FUNDEMEX AC el brazo de impacto social del Consejo Coordinador Empresarial MX Oficial llega fortalecido para crear una nueva etapa, en un momento crítico para #mexico 🇲🇽 Bajo el liderazgo de Jimena Fernandez, GCB.D tiene el potencial de convertirse en un motor de cambio para #México, abordando retos históricos y posicionando al país en la vanguardia del futuro del trabajo. Su éxito depende en buena medida del compromiso que esta misión le represente al sector empresarial en México, al liderazgo y capacidad de movilización de Francisco Cervantes Díaz Jose Medina Mora Icaza Jorge Lopez y muchos más cabezas de los organismos empresariales que representan a más de 2,000 asociaciones y alrededor del 80% del Producto Interno Bruto (PIB) de México. México enfrenta desafíos estructurales en términos de empleabilidad. FUNDEMEX AC tiene un potencial transformador para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades que enfrenta la economía mexicana, particularmente en áreas como la empleabilidad, las demandas económicas, sociales y ambientales, y la transición hacia el futuro del trabajo en la era de la inteligencia artificial (IA). El evento de gran nivel ! Jimena Fernandez, GCB.D WCD México Mónica Flores Barragán Sissi Cancino Teresa Gutierrez Amy Glover