Publicación de Humberto Arellano

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Las Compañías TOP a nivel mundial son Compañías diversas y no cabe duda que están formadas por equipos de alto rendimiento. Uno de los ingredientes fundamentales de estos equipos de alto rendimiento es la #diversidad. Cada persona aporta un enfoque diferente, una experiencia distinta. Empleados de distintas edades, diferentes nacionalidades y culturas. Diversidad cognitiva que ayuda a tomar decisiones audaces y que marcan la diferencia y hacen a los equipos ganadores. La creación hace dos años de nuestro programa Graduate Program ha sido un antes y un después. Jóvenes profesionales y tremendamente talentosos que rompen con las etiquetas de la generación Millenial. Estos son tremendamente comprometidos, se esfuerzan, lo dan todo, y no paran de aportar ideas frescas y enriquecedoras. Talento que reta a los más senior y que te hacen pensar fuera de la caja y esforzarte en el día a día, por que lo que está claro es que les gusta hacer las cosas cada vez mejor. En este video verás talento muy joven que forma parte de la Mutua (algunos del video no tan jóvenes, que se han “colado” 😊). Eres #preparadoyvalientes? ¿Quieres quitarte “la etiqueta” y demostrar el fantástico valor que puedes aportar? #ventealamutua

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👥 Grupo LAGS: Donde el talento se encuentra con la oportunidad 👥 En Grupo LAGS, sabemos que cada empresa es única, al igual que las personas que la integran. Adaptamos nuestra búsqueda de talento para asegurarnos de que encuentres a los candidatos que realmente encajen con tu cultura y objetivos. Ya sea que necesites un experto en tecnología o un líder creativo, estamos aquí para conectarte con el talento que impulsará tu negocio hacia adelante. 🌟 Olvídate de los currículums genéricos. Te ayudamos a encontrar a las personas que realmente sumarán valor a tu equipo. 📩 ¿Buscas el trabajo ideal? Descubre oportunidades que se alinean perfectamente con tus habilidades y lo que realmente deseas para tu carrera. 🔍 Con Grupo LAGS, tu búsqueda de talento se transforma en un proceso efectivo y personalizado. Encuentra al candidato perfecto, o la oportunidad laboral que has estado esperando.

🎉Estrellas en Ascenso: Reconociendo el Brillante Talento de Nuestro Team🎉 En Option, nuestro compromiso es construir el éxito de manera colaborativa ⭐ apreciando y celebrando la creatividad, compromiso y pasión de cada uno de nuestros talentos. Valoramos y aplaudimos la diversidad de habilidades y perspectivas que cada miembro de nuestro Team aporta. 🚀 Hoy queremos brindarles algunos unos Tips para reconocer a tu equipo☀: 1️⃣ Incentiva la Motivación: Reconocer el esfuerzo de tu equipo, los hace sentir apreciados y los impulsa a trabajar con pasión y compromiso. 2️⃣ Crea un Ambiente Laboral Feliz: Incentiva espacios, donde puedan compartir gustos e intereses en común, fomentando la cohesión de equipo. 3️⃣ Estimula la Creatividad: Cuando valoras a tus Talentos y les brindas herramientas de aprendizaje, aumentan su curiosidad y les permite implementar nuevas soluciones. 4️⃣ Atrae y Conserva el Talento: Un ambiente donde se valora el talento no solo atrae a los mejores, sino que también los mantiene comprometidos y motivados en el largo plazo. Si deseas ser parte del Team Option, te invitamos a ingresar al siguiente link 👇 https://lnkd.in/eBR-2C4j #WeAreHiring #ReconocimientoLaboral #Option #TalentosTech

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En nada llega el Black Friday, se encienden las luces, damos paso a la Navidad, se va cerrando un año, puede que ya estés haciendo la carta a Papá Noel o a los Reyes Magos y quizás estés buscando nuevos retos profesionales. Si es así, quiero contarte algo: Acabo de hacer este pasado septiembre en Bluetab, an IBM Company 3 años y se me han pasado volando y, de verdad. Trabajar en Bluetab es justamente eso: aprender a volar, contribuir, construir, trabajar en equipo, rodeándote de los/as mejores profesionales, donde la #tecnología, los mundos #Data, #Cloud, #DataGovernance, #IA & #ML son nuestros mejores aliados. Te dejo este link para que, si te animas a dar el paso, puedas descubrir cómo es trabajar en #Bluetab: 👉 https://lnkd.in/d6HvYuPP Y tú...¿A qué estás esperando? #BluetabAnIBMCompany #Data #Cloud #DataGovernance #IA #ML

Después de hablar con tantos candidatos a lo largo de mi carrera, hay algo que siempre sale en las conversaciones: la cultura empresarial. Hoy en día, es uno de los factores clave a la hora de cambiar de proyecto o aceptar nuevos retos. En Bluetab, tenemos esto clarísimo. Creemos que una buena cultura empresarial es la base para que un equipo funcione de verdad. Aquí todos ganamos: ✨ Ganamos aprendizaje, porque nunca dejamos de crecer. ✨ Ganamos nuevas formas de hacer las cosas, con creatividad y frescura. ✨ Ganamos experiencias que suman en nuestra carrera y en el impacto que generamos cada día. Porque al final, el trabajo no es solo lo que haces, sino cómo lo haces y con quién lo compartes. ¿Quieres descubrir un nuevo concepto de cultura? 👀 Echa un vistazo más abajo y dale al link. ¡Estamos esperando conocerte! 🙌

Llegar a un equipo nuevo: cómo hacer más llevadera la experiencia Sumarse a un equipo nuevo siempre trae una mezcla de emociones: la adrenalina de arrancar un nuevo proyecto y, claro, el nerviosismo de lo desconocido. Pero la actitud con la que encaramos este proceso puede cambiar completamente la experiencia. Algunas claves para que esa transición sea más amena: ✅ Escuchar con atención : Darle lugar a las ideas y puntos de vista del equipo genera un ambiente de confianza y fomenta el intercambio. ✅ Humildad y ganas de aprender : Siempre hay algo nuevo por descubrir. Llegar con la disposición de aprender de los demás es clave para integrarse rápido. ✅ Colaborar desde el día uno : Mostrar predisposición para trabajar en conjunto impulsa la conexión y ayuda a alcanzar objetivos comunes. ✅ Empatía : Ponerse en el lugar del otro ayuda a construir vínculos más genuinos y relaciones laborales más sanas. Al final del día, un equipo se construye con el aporte de cada uno. Si encaramos el cambio con apertura y ganas de sumar, no solo nos integramos mejor, sino que también contribuimos a que el equipo crezca. ¿Cuál fue tu experiencia al sumarte a un nuevo equipo? ¡Contame en los comentarios!