Publicación de Hyde&seek

Tu tarea como líder es capacitar a tu gente para que alcance su máximo potencial. Sin embargo, con todas las responsabilidades puede ser un desafío mantenerse inspirado en medio de todas las demandas que se les imponen. Si te mantienes inspirado, puedes crear una vida llena de propósito, significado e inspiración. Te compartimos estas 5 ideas para desarrrollar esta habilidad: 1️⃣ Enfócate en tus valores y pasiones: tus valores definen quién eres y cómo te presentas ante el mundo, no solo en el trabajo sino también en tu vida personal. 2️⃣ Cuida tu salud física y mental: como líderes, debemos dar ejemplo a nuestro equipo y priorizar nuestro bienestar para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. 3️⃣ Mantente abierto a nuevas experiencias: es importante mantenerse curioso y con la mente abierta para seguir creciendo y manteniéndose motivado. 4️⃣ Rodéate de personas que te inspiran y te animan a ser tu mejor versión: descubrir la diversidad de la gente y sus orígenes, experiencias y puntos de vista únicos es siempre un tema fascinante. 5️⃣ Difunde la inspiración: vivir inspirado inspira a otros. Es una de esas cosas, como la bondad, que se difunde en el mundo con cada acto.  

Tu tarea como líder es capacitar a tu gente para que alcance su máximo potencial. Sin embargo, con todas las responsabilidades puede ser un desafío mantenerse inspirado en medio de todas las demandas que se les imponen. Si te mantienes inspirado, puedes crear una vida llena de propósito, significado e inspiración. Te compartimos estas 5 ideas para desarrollar esta habilidad: 1️⃣ Enfócate en tus valores y pasiones: tus valores definen quién eres y cómo te presentas ante el mundo, no solo en el trabajo sino también en tu vida personal. 2️⃣ Cuida tu salud física y mental: como líderes, debemos dar ejemplo a nuestro equipo y priorizar nuestro bienestar para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.  3️⃣ Mantente abierto a nuevas experiencias: es importante mantenerse curioso y con la mente abierta para seguir creciendo y manteniéndose motivado. 4️⃣ Rodéate de personas que te inspiran y te animan a ser tu mejor versión: descubrir la diversidad de la gente y sus orígenes, experiencias y puntos de vista únicos es siempre un tema fascinante. 5️⃣ Difunde la inspiración: vivir inspirado inspira a otros. Es una de esas cosas, como la bondad, que se difunde en el mundo con cada acto.

🟠 Si Tu jornada laboral te 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙪𝙢𝙚 y tu vida personal se 𝙙𝙚𝙨𝙫𝙖𝙣𝙚𝙘𝙚 Eres el líder que aspira a organizar su tiempo, alcanzando ese equilibrio perfecto entre lo personal y lo laboral. Imagina contar con un equipo de alto rendimiento que se moviliza, toma acción y contribuye con iniciativas que liberan tu agenda, permitiéndote tiempo de calidad para todo y todos. ¿Sientes que el trabajo se lleva tus mejores horas? ¿Dónde quedó el tiempo para ti? Te voy a compartir en 5 pasos para redefine tu liderazgo de forma consciente y profunda para recuperar tu vida. 1️⃣ Ordena tu mundo 2️⃣ Habla menos, comunica más 3️⃣ Multiplica tu influencia 4️⃣ Inspira liderando 5️⃣ Más allá de los números Líderes como tú siguieron estos pasos y ya están viviendo con plenitud. ¡Es tu turno! Recuerda que cada día es una nueva oportunidad para crecer, aprender a ser un #LíderConscienteProfundo. ¡Empieza hoy y convierte en un líder que siempre has deseado! Entendemos que este trayecto puede resultar complejo por tu propia cuenta, sin embargo, contar con una guía en el camino hacia el éxito profesional y en tu desarrollo profesional, sino que también enriquece para dejar un legado. A través de su experiencia y expertos, esta guía brinda perspectivas valiosas que tienen el potencial de cambiar tu enfoque hacia un Liderazgo Consciente Profundo. Si ya has intentado este camino solo/a, ahora lo puedes hacerlo acompñado/a Si estás listo/a para tener un Liderazgo Consciente Profundo comenta 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙧 y te escribo al Privado Giovanni Ariza GioSyst3m #GioSyst3m #Lider #Liderar #líderazgo #liderazgoconsciente

El liderazgo desde esta mirada, es una herramienta poderosa que fomenta la conformación de equipos de trabajo con bases sólidas, donde todos pueden aportar ideas, confrontarlas, fundamentarlas, negocionarlas y donde el respeto por la diferencias y el bien común hacen que la trayectoria de trabajo diario sea un camino de motivación, profundidad y compromiso llegando así al objetivo pospuesto con satisfacción y generando puntos de partida de otros objetivos laborales.

¿Qué hace un buen líder? No es solo aquel que alcanza resultados, sino quien sabe que el bienestar de su equipo es la base para alcanzarlos y superarlos. A lo largo de mi carrera, he trabajado con líderes de todo tipo y he aprendido que los más exitosos son aquellos que invierten en entender y fomentar el bienestar de sus equipos. Sin embargo, no siempre es fácil saber por dónde empezar ni cómo sostener un liderazgo que inspire y motive sin agotarse en el proceso. Si alguna vez has intentado incrementar el #salarioEmocional de tu equipo y has sentido que tus esfuerzos no conectan, es posible que necesites un cambio de enfoque. Aquí te dejo tres claves para liderar con bienestar en mente: 1️⃣ Conecta con cada miembro: No se trata solo de conocer sus roles, sino de entender qué los mueve y qué desafíos enfrentan. Las conversaciones uno a uno sinceras y enfocadas pueden transformar la dinámica de un equipo. 2️⃣ Alinea tu propósito con el de tu equipo: Un liderazgo efectivo es el que conecta el propósito de cada miembro con los objetivos de la organización. Cuando todos entienden por qué están allí y qué están construyendo juntos, la motivación se dispara. 3️⃣ Reconoce el valor del bienestar: No es un lujo; es una necesidad. Un equipo que se siente respaldado y cuidado es un equipo que rinde mejor y con más compromiso. Si estás buscando cómo llevar tu liderazgo al siguiente nivel y crear un entorno donde el bienestar y la productividad coexistan, estoy aquí para ayudarte. Juntos, podemos explorar estrategias y herramientas que te permitan liderar con impacto. Te invito a sumarte a nuestras próximas formaciones en salario emocional y descubrir cómo un enfoque en bienestar puede transformar tu liderazgo y los resultados de tu equipo. Emotional Paycheck Institute of Canada (Salario Emocional) #Liderazgo #BienestarLaboral #Motivación #CulturaOrganizacional #ExperienciaDelEmpleado #LinkedIn Dr. Jaime Leal Carmelina Peguero Claudia Quintero Wendy Plata

¿Quieres hacerlo todo tú sola? ¡Eso podría estar frenando tu liderazgo! 🚀👩💼 Muchas mujeres líderes, especialmente aquellas con años de experiencia en áreas como mercadeo, ventas o trade marketing, sienten que la única manera de garantizar resultados perfectos es encargarse de todo personalmente. Después de todo, ¡nadie conoce el proceso mejor que tú! 🏆 Pero, ¿te has detenido a pensar en el costo de este enfoque? El mito del "control perfecto" Es común pensar que asumir todas las tareas y supervisar cada detalle asegura la calidad y evita errores. Sin embargo, esta mentalidad puede ser una trampa que afecta tu desarrollo como líder y tu equilibrio personal. ¿Cómo te está afectando este estilo de trabajo? 🔹 Te aíslas: Al no delegar, pierdes la oportunidad de construir relaciones de confianza con tu equipo. La colaboración se estanca, y tú terminas sobrecargada. 🔹 Tus colaboradores no crecen: Cuando haces todo tú, tus colaboradores no tienen la oportunidad de aprender o asumir nuevas responsabilidades. Esto limita el potencial del equipo y a la larga, te limita a ti también. 🔹 Desequilibrio vida-trabajo: Al ocupar todo tu tiempo con la operación diaria, sacrificas tiempo valioso para tu vida personal, lo que afecta tu bienestar y sostenibilidad a largo plazo. ¿Qué hacer para salir de esta trampa? 1) Empodera a tu equipo: Confía en las capacidades de tus colaboradores. La delegación efectiva no solo los desarrolla, sino que también libera tu tiempo para tareas estratégicas. 2) Aprende a soltar el control: La perfección no siempre es necesaria. A veces, "suficientemente bueno" es perfecto, especialmente si significa crecimiento y colaboración. 3) Fomenta la retroalimentación: Establece un sistema de feedback constructivo. Así, no solo guías a tu equipo, sino que creas un entorno de aprendizaje constante. 4) Enfócate en tu equilibrio: Recuerda que liderar no es solo dirigir a otros; también es liderarte a ti misma. Dedicar tiempo a tu desarrollo personal y bienestar no es un lujo, es una necesidad. Liderar es más que controlar: es inspirar, delegar y equilibrar. ✨ Cuando dejas de intentar hacerlo todo tú sola, te conviertes en una líder que crea equipos más fuertes, más eficientes y más felices. Y lo más importante: te abres espacio para una vida más equilibrada y plena. 👉 ¿Te sientes identificada? Comparte tus experiencias. ¡Hablemos de liderazgo real y sostenible! 💬 Si quieres profundizar en cómo desarrollar tu estilo de liderazgo, únete a nuestra próxima masterclass (4 diciembre https://lnkd.in/gVyNSQUv) sobre liderazgo SIN SACRIFICIOS. Reserva tu cupo ✨ #muylider #liderfemenino #liderconimpacto #mujerylider

Personalmente creo que hay mucho "gurú del liderazgo" dando un montón de tips y subiendo imagenes de lo que "un buen líder tiene que hacer", sin embargo, no veo a nadie mencionando que para poder liderar equipos de trabajo y sobre todo personas, tiene que existir un liderazgo interno que tiene que ver con un desarrollo personal consciente de temas como: ✅ Comprender nuestro propósito en la vida: ¿Qué lugar ocupamos en el mundo? ¿Nos hace sentido lo que hacemos a diario? ¿Vale la pena la energía que entregamos vs lo que nos aporta en la vida?, ¿En que creemos realmente? ✅ Comprender que sin un bienestar personal (Cuerpo - Mente - Espíritu) es muy probable que estemos desequilibrados, lo que impacta directamente en cómo percibimos, sentimos e interpretamos lo que nos ocurre en la vida. ✅ Comprender que tenemos varios roles en la vida (Padre, Hijo, Marido, Profesional, etc) y que cada rol cumple una función clave de nuestra vida pero que no existe un rol que cubra todo lo que necesitamos, finalmente se trata de integrar. Creo que es muy difícil liderar personas y equipos de trabajo sin hacer un trabajo de desarrollo personal primero, sin hacernos cargo de nosotros mismos, me cuesta creer que podemos ayudar a los demás si no somos capaces de ayudarnos a nosotros mismos, de tener clara nuestra hoja de ruta de vida y si vivimos la vida que realmente queremos vivir. Creo que se trata de tener una mirada más holística y profunda del impacto que tiene nuestro desarrollo personal en nuestro desarrollo profesional. #vivireshoy

La amabilidad es indispensable para crecer

En INFOVA Leadership & Development, nos apasiona formar líderes empresariales y entendemos la importancia de la actitud positiva en el desarrollo profesional y la eficacia organizacional. Destacamos la importancia y la necesidad de cultivar y mantener una actitud positiva en el entorno laboral. Pero, ¿sabías que una actitud positiva puede ser igualmente crucial para alcanzar el éxito? ¡Descubre con nuestro artículo cómo esta mentalidad puede marcar la diferencia en tu carrera! #ActitudPositiva #LiderazgoEmpresarial #DesarrolloProfesional #ExitoLaboral #INFOVA

En la vida y el liderazgo, los desafíos son como pesas en un gimnasio. 🏋️♂️ Si no hemos desarrollado nuestros músculos lo suficiente, esas pesas pueden parecer difíciles de levantar. Y eso fue exactamente lo que experimenté en mi camino como líder. Me enfrentaba a retos diarios, y aunque intentaba ser fuerte, había días en los que me sentía abrumado y sin la energía necesaria para continuar. 🤯 Fue entonces cuando comprendí que el liderazgo, al igual que el músculo, se desarrolla con entrenamiento constante. Reflexioné y entendí que no podía esperar a que los problemas se presentaran para empezar a prepararme. Necesitaba invertir en mí mismo, fortalecer mis habilidades de liderazgo, mi mentalidad y mi resiliencia. 💡 Me comprometí a entrenar todos los días, enfrentando pequeñas resistencias, para estar listo cuando llegaran los verdaderos desafíos. Este cambio de perspectiva fue clave. 💪 Cada desafío se convirtió en una oportunidad para crecer, volviéndome más fuerte y capaz de manejar cargas más pesadas con confianza y determinación. 🎯 Invitación para Reflexionar: Reflexiona sobre tus habilidades actuales. ¿Qué áreas necesitas fortalecer para ser un líder más efectivo? Dedica tiempo al desarrollo continuo. Recuerda: Los grandes líderes no nacen fuertes; se desarrollan con cada desafío que enfrentan y superan. ¡No temas a los desafíos, úsalos como tu gimnasio personal para crecer y ser cada día más fuerte! 💪🔥 En ti hay poder, en ti hay grandeza. #Liderazgo #Desarrollopersonal #Resiliencia #Crecimientoprofesional #Motivación #inspiracion #LiderazgoTransformacional