Publicación de Iberley

¿Sabías que hay nuevas directrices sobre las prácticas formativas? Ya sean remuneradas o no, es crucial entender las obligaciones de afiliación y cotización. Infórmate, Lean nuestro artículo completo 👉 https://sge.st/r86EZ9o #EducaciónLegal #Iberley #PrácticasProfesionales

📢¿Sabías que ahora puedes computar las cotizaciones por períodos de prácticas formativas? La Orden ISM/812/2024 introduce importantes cambios que facilitan el acceso a estos beneficios. Si eres asesor o trabajas en una asesoría, no te pierdas nuestro último artículo donde desglosamos todos los detalles. Lee el artículo completo en nuestro blog: 🔗glsf.es/OrdenISM81224 y asegúrate de estar al día con esta importante actualización normativa. #Glasof #Cotizaciones #PrácticasFormativas #Asesorías #SeguridadSocial

Ante el número de solicitudes de certificados para acreditar la realización de prácticas formativas o prácticas académicas externas recibidas, hemos habilitado el siguiente formulario. Seguid los consejos para facilitar la localización de la información

📅 Para la cotización para las prácticas con contraprestación económica, se les aplica la cuota de contingencia común y profesional de los contratos de formación en alternancia. Además, las prácticas remuneradas incluidas en la Disposición transitoria novena del Real Decreto-ley 8/2023 disfrutarán de una bonificación del 95 % en lugar del 100 % de 2023.  ¿Qué pasa con los becarios en prácticas curriculares? ¿Se les puede dar de alta con el modelo RLCE 998 conservando la bonificación del 100 %? A partir del 1 de enero de 2024, las prácticas remuneradas deben darse de alta con el modelo RLCE 9939 y bonificar con el 95 %, siempre que el convenio se haya suscrito después del 1 de enero. Las prácticas anteriores al 01/01/24 también se bonificarán al 95 % y no al 100 %  𝐀𝐒𝐄𝐒𝐎𝐑𝐈𝐀 𝐔𝐍𝐈𝐂𝐎𝐌, 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝘁𝘂 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼.     #PrácticasRemuneradas #Cotización #Bonificaciones 📝💼

https://lnkd.in/dYdRXiwf A partir de hoy, se abre el plazo de aportaciones al Anteproyecto de Ley “del Estatuto del Becario” (Personas en formación práctica no laboral en empresas), siendo una de sus aspiraciones, la eliminación de la figura de los “falsos becarios” que sustituyen trabajos reales y vincular las prácticas a planes formativos. Regulación de ciertos aspectos económicos y derechos, como el disfrute de vacaciones, así como un máximo de estudiantes por tutor. Parece que habrá bonificaciones para las empresas facilitando la primera inserción laboral.  Se pretende transformar el modelo de prácticas. #Talentojoven #Becarios  

🎓 ¡Descubre el Programa PRACTÍCATE! 🚀 El Programa Practícate es una iniciativa subvencionada por el Servicio Canario de Empleo que ofrece una oportunidad única a jóvenes desempleados con titulación pero sin experiencia profesional. A través de este programa, los participantes podrán realizar prácticas no laborales en empresas privadas, mejorando así sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. 💼 ¿Qué ofrece el programa? Prácticas no laborales entre 3 y 6 meses (6 horas/día) en empresas que colaboran con el SCE. Becas de apoyo proporcionadas por las empresas, con una cuantía mínima del 120% del IPREM mensual. Certificado de prácticas al finalizar el periodo, avalado por el Servicio Canario de Empleo y la empresa. 🎯 ¿Quién puede participar? Jóvenes de entre 18 y 25 años (hasta los 29 años si están inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil). Inscritos como desempleados en el SCE. Con titulación universitaria, de FP de grado medio o superior, o certificado de profesionalidad. Sin haber tenido más de 3 meses de experiencia laboral en la misma actividad. 💡 Ventajas para las empresas: Formar futuros empleados adaptados a sus procesos, reduciendo el tiempo de adaptación. Acceder a incentivos de contratación vigentes y aumentar su competitividad e innovación. 👉 Solicita la subvención y forma parte del Programa PRACTÍCATE: https://lnkd.in/d9hpmAs5 📩 Más información: https://lnkd.in/dwZHJeVu

#AsesoresTV ▶▶ Nueva cotización de las prácticas formativas. ℹ Desde el 1 de enero es obligatoria la cotización en la Seguridad Social de todos los estudiantes que realicen prácticas formativas, independientemente de si reciben remuneración o no. Amanda Riera Garcia, asesora laboral en TAX Economistas y Abogados, explica en profundidad los diferentes aspectos de esta nueva normativa. #ActualidadLaboral #Prácticas #Empresa #PrácticasEmpresa #PrácticasFormativas

🚨🚨 Última llamada para empresas con prácticas NO remuneradas 🚨🚨 📅 ¡Atención, Empresas y Responsables de RRHH! ➡ El plazo excepcional para comunicar las altas y bajas de las prácticas no remuneradas del primer trimestre de 2024 está por cerrar. ⚠⚠ El 31 de marzo acaba el plazo excepcional para comunicar las primeras altas y bajas de 2024⚠⚠ ⛔ Es importante tener en cuenta que, tras esta fecha límite, el plazo para notificar tanto altas como bajas será de 10 días naturales a partir del inicio o la finalización de cada período de prácticas. #PrácticasLaborales #RecursosHumanos #ComplianceLaboral #GestiónEmpresarial #RRHH

💡 Un pasito más...📢 ¡Arrancamos el año con novedades importantes para los grados A, B y C de Formación Profesional!. La Junta de Andalucía, a través de su Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, publica los modelos actualizados para la elaboración de los Planes Individuales de Formación de los grados A, B y C, prácticas no laborales, y toda la documentación necesaria para el inicio y cierre de la formación. 🌟 Desde el 1 de enero de 2025: 📜 Decimos adiós al 2024 y a los antiguos Anexos ESS1897/2013... 🥺 👋 Y damos la bienvenida a un nuevo enfoque: ✅ Evaluación por Resultados de Aprendizaje (RA). ✅ Formación y evaluación en la empresa. ✅ Un camino más cercano a las necesidades reales del mercado laboral. 📌 Seguimos avanzando hacia un sistema de Formación Profesional más moderno y efectivo, vinculado directamente con las empresas y el mercado laboral. https://lnkd.in/d_Ryh4rs