Publicación de IN-RED Asociación Empresarial Gallega de Entidades No Lucrativas de la Discapacidad

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Reunión del Consejo General de Empleo Hoy nuestro secretario general, Eduardo Bezares, junto a nuestro responsable del Grupo de Trabajo de Formación, Prevención de Riesgos y Relaciones Laborales, Jorge Asín Sánchez, asistieron a la sesión online del Consejo General de Empleo, en el que se abordaron diversos puntos clave para la promoción del empleo en nuestra región. En la misma, se emitió un informe preceptivo sobre un proyecto de modificación de la Orden de la Consejera de Turismo y Empleo de diciembre de 2022, que establece las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y protegido. Además, se revisaron otros temas importantes, como la aprobación de las bases reguladoras para la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para proyectos que promuevan el empleo de personas con discapacidad y la visibilización de la salud mental en el periodo 2024-2027. También se emitió un informe sobre el proyecto de convenio de cooperación entre el Consejeria de Turismo Cabildo de La Palma, el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento de El Paso para la organización de la primera Feria de Empleo de La Palma, una iniciativa clave para fomentar oportunidades laborales en la isla. El Consejo General de Empleo tiene como misión promover políticas activas que impulsen la creación de empleo inclusivo y de calidad, con especial atención a los colectivos más vulnerables. A través de la colaboración con instituciones locales, busca mejorar la empleabilidad y fomentar un mercado laboral equitativo y sostenible en la región.

Buenas tardes, familias 🔊😊 Les presentamos el boletín de INFO ADISSUR, donde podrán observar todas las acciones que se están llevando a cabo actualmente. 🔻PRIMERA: El objetivo del presente contrato es la ejecución del Proyecto "TENERIFE: ATENCIÓN A PERSONAS CON DEPENDENCIA Y SUS FAMILIAS". Con Número de orden 035/23 y Número de Expediente 38019FD02, que se han financiado con cargos a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal y al Servicio Canario de Empleo, según Resolución Número 5858/2023 de 30 de agosto de 2023, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se conceden subvenciones en el ámbito de la colaboración con la Comunidad Autónoma, Universidad e instituciones sin ánimo de lucro con centros de trabajo en esta Comunidad Autónoma, que contraten a trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, en el ejército 2023, publicada en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Empleo, el miércoles 30 de agosto de 2023. 🔻" Capacitando y visibilizando a las personas con diversidad funcional intelectual". Este proyecto esta subvencionado por El Gobierno de España: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Gobierno de Canarias: Dirección General de Juventud, Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud y Familias, y La Asociación de Discapacitados del Sur ( ADISSUR ). Y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. N.º de expediente: /1/2023/-0922100106. . 🔻" Ocio y tiempo libre inclusivo para personas con diversidad funcional "Resolución con N° 44755/2023 con fecha del 21/12/2023.

El Cabildo apuesta por las empresas sociales sin ánimo de lucro a través de una jornada sobre la Ley de Contratos del Sector Público Gran Canaria, 30 de septiembre de 2024. El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, inauguró el pasado viernes 27 de septiembre junto a Carlos Estévez, director del Observatorio de Contratación Pública Responsable de Canarias, la jornada de introducción a la licitación pública dirigida a empresas sociales. El evento, que se celebró en la sala polivalente de la Casa Palacio cedida por la Corporación insular, fue seguido por una veintena de empresas sin ánimo de lucro que buscan la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social o que cuentan también con certificado de discapacidad, con el objetivo de exponer el contenido y aspectos centrales de la Ley de Contratos del Sector Público así como ofrecer información sobre el funcionamiento de la Plataforma de Contratación y ejemplos prácticos de licitaciones. Esta ley determina que todas las administraciones deben reservar parte de sus presupuestos anuales para contratar servicios a estas empresas sociales y fomentar así el empleo protegido como vía de entrada al mercado laboral para personas con mayor vulnerabilidad. El Observatorio de Contratación Pública Responsable es un proyecto de la Red Canaria de Entidades de Promoción e Inserción Sociolaboral que cuenta con la financiación de la Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias. #ContrataciónPúblicaResponsable#ObservatorioCPRCanarias#grancanariaempl

🤔 ¿Conocéis el empleo personalizado? Estoy terminando el C.P. de "Inserción laboral de personas con discapacidad" y en él, estoy aprendiendo mucho sobre diferentes alternativas que tienen las personas con discapacidad para integrarse en el mundo laboral. Si bien es cierto que los itinerarios pueden aplicarse a cualquier persona, las dificultades que encuentra este colectivo en la búsqueda de empleo son mucho mayores, así que las medidas que benefician la inclusión de éstas al mundo laboral son necesarias y deben conocerse. Durante estos meses he oído hablar de diferentes programas y herramientas para fomentar esta inclusión como el Pro - IN para personas con discapacidad, ISPEDIS, Empleo con apoyo, etc. pero ¿Empleo personalizado? no lo había escuchado. Esta semana tuvimos la oportunidad de visitar Plena inclusión Aragón y de la mano de Irene Escobedo pudimos conocer el gran proyecto innovador que habían llevado a cabo en el área de empleo: 💥EMPLEO PERSONALIZADO💥. Se trata de una metodología en el que la persona no se adapta a la oferta, sino que se crea un puesto específico para la persona dentro de una empresa, teniendo en cuenta sus habilidades, capacidades, gustos y el entorno que le rodea. En un principio, parece utópico e imposible, pero se consiguieron sinergias y con ello, contrataciones que hoy en día se mantienen. Para las orientadoras laborales fue un regalo, ya que trabajar minuciosamente con los usuarios, teniendo la posibilidad de dedicar el tiempo necesario para conocer perfectamente los gustos, intereses, ambiciones, habilidades, fortalezas y debilidades de cada una de las personas atendidas y de su entorno, hace que puedas tener una visión global de la persona con discapacidad. ¿Qué profesional del ámbito no querría tener toda esta información para hacer una intervención tan adaptada? Aunque puede considerarse que "solo fue un proyecto" y es cierto que aun queda mucho camino por recorrer para que este tipo de metodologías novedosas se lleven a cabo de manera generalizada, los resultados están latentes y para algunas personas significó un cambio en su vida. Y estoy segura de que para las profesionales que pudieron desarrollarlo, les sirvió tanto para tener otra perspectiva de la orientación como para incluir alguna de las fases de empleo personalizado en su día a día con los usuarios. Todos los pasos son esenciales para la consecución del objetivo, éste es solo uno más. ¡Ójala se siga por este camino!💪 Para evolucionar se necesita la implicación de todos y todas, así como la concienciación de que la igualdad de oportunidades es un derecho. Dejo un enlace donde se conoce la historia de Alejandro, beneficiario de este proyecto de Plena inclusión ➡ https://lnkd.in/dmXhDTai Más información ➡ https://lnkd.in/dPCfriYa

INCORPORA Encuentro entre técnicos de inserción laboral del programa de Fundación "La Caixa" en la provincia de Alicante y el Centro de Empresas de CaixaBank Alicante. Muy enriquecedora la puesta en común de ideas y líneas de trabajo para desarrollar el Programa Incorpora; con el que impulsamos la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión, gracias al compromiso de los técnicos Incorpora y de nuestros clientes empresas colaboradoras. Para las empresas: Acompañamos a la empresa antes, durante y después de la inserción laboral. Para ello, le asesoramos en temas fiscales y de RSC y le ayudamos a encontrar profesionales a la medida de su empresa. Para las personas: Ofrecemos oportunidades laborales a las personas que más lo necesitan. Para ello, diseñamos itinerarios de inserción laboral personalizados a través del programa Incorpora y del resto de líneas que lo componen. El trabajo es un derecho fundamental y esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana. #incorpora #trabajo #insercion #empresa #flc #caixabank https://lnkd.in/gCEFP69b

📢 La Junta de Andalucía ha lanzado una convocatoria de ayudas por un total de 91 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad. Este programa incluye incentivos de hasta 15.000 euros para nuevos empleos fijos y novedades significativas como la gestión automatizada y el aumento de cuantías. 🔹 Centros Especiales de Empleo: 1️⃣ 1,87M€ para crear empleo indefinido (hasta 15.000€ por nuevo contrato o transformación). 2️⃣ 88,07M€ para mantener puestos de trabajo. 3️⃣ 44.000€ para adaptar puestos y eliminar barreras (hasta 1.800€ por persona). 🔹 Empresas ordinarias: 5️⃣ 962.500€ para crear empleo indefinido (hasta 8.000€ por contrato). 6️⃣ 44.000€ para adaptar puestos y eliminar barreras (hasta 1.800€ por persona). 📅 El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 27 de julio hasta el 26 de agosto. Accede a más información y presenta tu solicitud aquí 👉 https://lajunta.es/4yoms #InclusiónLaboral #EmpleoAndalucía #OportunidadesLaborales

¿ 40.146 ❓ La cifra. Es el número de plazas aprobadas para los distintos departamentos de la Administración General del Estado (AGE). Cifra récord para la oferta de empleo público hashtag #OEP 😃 que escala también hacia las administraciones locales: ayuntamientos y diputaciones. Así que la agenda política 📆 y la agenda pública están fuertemente marcadas por la necesidad de impulsar procesos de selección y de atracción de servidores y talento público. ❗ Toda ayuda es poca ❗ Y se llama hashtag #Convoca Engánchate a este viaje, a este "tour" que te llevará a conocer todo lo que nuestra solución puede ofrecerte, funcionalidades útiles para hacer más fácil y directa la gestión de la hashtag #OPE de tu Ayuntamiento. Con Paradas 🛑 especiales en: 📍 Publicación de la oferta y convocatoria 📍 Gestión de admitidos y excluidos 📍 Méritos, pruebas y tribunales 📍 Listas de sustitución ¿Por qué hashtag #Convoca es tu mejor compañero de viaje? 👉 Son procesos complejos que precisan de cuidada planificación y ajustados cálculos hashtag #RPT 🤔 👉 Son procesos minuciosos que exigen de correcta observancia de normas y plazos 😥 👉 Son procesos multifactoriales de cuya fluidez y agilidad depende en buena parte la construcción de una administración digital, eficiente, transparente... Click aquí para viajar...https://lnkd.in/drAQ4v2j 

👨🦼 Andalucía, comprometida con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. La Junta de Andalucía tiene abierta una convocatoria de subvenciones dirigidas a promover el empleo de personas con discapacidad. El presupuesto asciende a 91 millones de euros y pueden beneficiarse de estos incentivos tanto Centros Especiales de Empleo (en Andalucía hay registrados 331) como empresas ordinarias. ⭐ Entre las novedades de este año destaca la #automatización de la gestión de algunas líneas de ayudas y el incremento del incentivo para la creación de empleo fijo, con subvenciones de hasta 15.000 euros por cada nuevo puesto indefinido, superándose cuantías de convocatorias anteriores. ⏳ El plazo de solicitud está abierto hasta el 26 de agosto de 2024. 📺 Comparto un vídeo resumen y dejo en el primer comentario los enlaces a toda la información disponible en la Web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ⤵️ --- #empleo #trabajo #Andalucía #discapacidad #inclusión