La Generación Z lleva en boca de todos mucho tiempo y algunos sectores e industrias han preferido mirar hacia otro lado amparándose en la excusa de la edad: “No tienen dinero para gastarlo en nuestro servicio”, “Todavía son demasiado pequeños para pensar en nosotros”, “Sólo gastan en ocio”…. Estas son algunas de las respuestas que hace unos años recibíamos de directivos de algunas industrias cuando les invitábamos a apostar por estrategias de negocio y comunicación enfocadas en los más jóvenes. Marcas tradicionales de sectores como la banca y los seguros utilizaban (en algunos casos) estas excusas pensando en que “ya llegará nuestro momento” para evitar ponerse manos a la obra. Mientras tanto, nuevos players han ido apareciendo y se han convertido en agentes de cambio y disrupción para nuestra generación. Esta situación plantea un verdadero reto para el sector asegurador ya que ahora sí que sí: No hay tiempo que perder. Si hace unos años valía la excusa de “ya llegará nuestro momento” ahora mismo podemos decir que el momento ha llegado. Súmate a la comunidad de @Incrementum y profundicemos en éste y otros temas como #innovación #innovaciónenventas #customerjourney #sistemáticacomercial #servicio #productividad #ventavirtual #reclutamiento #rentabilizacióndecarteras #retencióndetalentos #ventasdigitales
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La Generación Z lleva en boca de todos mucho tiempo y algunos sectores e industrias han preferido mirar hacia otro lado amparándose en la excusa de la edad: “No tienen dinero para gastarlo en nuestro servicio”, “Todavía son demasiado pequeños para pensar en nosotros”, “Sólo gastan en ocio”…. Estas son algunas de las respuestas que hace unos años recibiamos de directivos de algunas industrias cuando les invitábamos a apostar por estrategias de negocio y comunicación enfocadas en los más jóvenes. Marcas tradicionales de sectores como la banca y los seguros utilizaban (en algunos casos) estas excusas pensando en que “ya llegará nuestro momento” para evitar ponerse manos a la obra. Mientras tanto, nuevos players han ido apareciendo y se han convertido en agentes de cambio y disrupción para nuestra generación. Esta situación plantea un verdadero reto para el sector asegurador ya que ahora sí que sí: No hay tiempo que perder. Si hace unos años valía la excusa de “ya llegará nuestro momento” ahora mismo podemos decir que el momento ha llegado. Súmate a la comunidad de Incrementum Consulting - Latam y profundicemos en éste y otros temas como #innovación #innovaciónenventas #customerjourney #sistemáticacomercial #servicio #productividad #ventavirtual #reclutamiento #rentabilizacióndecarteras #retencióndetalentos #ventasdigitales
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La Generación Z lleva en boca de todos mucho tiempo y algunos sectores e industrias han preferido mirar hacia otro lado amparándose en la excusa de la edad: “No tienen dinero para gastarlo en nuestro servicio”, “Todavía son demasiado pequeños para pensar en nosotros”, “Sólo gastan en ocio”…. Estas son algunas de las respuestas que hace unos años recibiamos de directivos de algunas industrias cuando les invitábamos a apostar por estrategias de negocio y comunicación enfocadas en los más jóvenes. Marcas tradicionales de sectores como la banca y los seguros utilizaban (en algunos casos) estas excusas pensando en que “ya llegará nuestro momento” para evitar ponerse manos a la obra. Mientras tanto, nuevos players han ido apareciendo y se han convertido en agentes de cambio y disrupción para nuestra generación. Esta situación plantea un verdadero reto para el sector asegurador ya que ahora sí que sí: No hay tiempo que perder. Si hace unos años valía la excusa de “ya llegará nuestro momento” ahora mismo podemos decir que el momento ha llegado. Súmate a la comunidad de Incrementum Consulting - Latam y profundicemos en éste y otros temas como #innovación #innovaciónenventas #customerjourney #sistemáticacomercial #servicio #productividad #ventavirtual #reclutamiento #rentabilizacióndecarteras #retencióndetalentos #ventasdigitales
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