Publicación de Ingenium

Eventos que SÍ 🤓 Forbes Argentina organizó ayer el #ForbesBestEmployersSummit y con María José Rosetti estuvimos presentes y esto fue lo que ganamos: ✅ Te actualizas sobre los temas que están en agenda relacionados a HR. ✅ Conocés sobre buenas prácticas que muchas organizaciones implementan y lo escuchás de la boca de sus propios líderes. ✅ Hacés networking, te reencontrás con colegas y amigos. ✅ Salís un poquito del trajín del día a día y te das un espacio para tomar perspectiva sobre algunas cosas, eso siempre suma. Me interesaron los insights de Rebeca Eun Young Hwang respecto a redefinir el concepto de creatividad humana en la era de las AI y en relación a no poner foco en qué empleos serán reemplazados por la Inteligencia Artificial si no en cómo éstas serán transversales a todos los empleos del futuro (y del presente). Destaco la frase de Erica Zamora (Ella) respecto de la necesidad de "Conectar con el ser humano, más allá del ser humano que performa" porque desde mi opinión personal, eso es lo que distingue un liderazgo emocional de uno que no lo es. Por último Fredi Vivas me quedo con tu resumen (muy gracioso, pero tan real, por cierto) sobre la historia de la evolución de los perfiles de tecnología ➡ "de la cueva al estrellato". #Talento #RecursosHumanos #liderazgoemocional #AI #HR

Así funcionan tus finanzas, todo debe ir entrelazados, tus inversiones, ingresos, gastos, fondos de reservas, seguros, todo en equilibrio

La importancia de ser diferente

Por ello es importante que si se está a cargo de un equipo se actúe como un líder y no como un jefe. Sobretodo para que así sea más fácil delegar funciones y que esto ayude a qué continuamente haya una comunicación efectiva, asertiva y empática y dónde se realicen continuamente reuniones de trabajo para discutir sobre los avances de l proyecto y reflejar si se están cumpliendo con las metas y objetivos que se plantearon al inicio del proyecto y dado caso que no, escuchar a tu equipo de trabajo para conocer que aportaciones tienen para ofrecer para ayudar a qué todo el equipo cumpla con esos objetivos o metas establecidos.

En el liderazgo y la innovación, la clave no está solo en lo que podemos hacer individualmente, sino en cómo podemos apoyarnos y colaborar para alcanzar metas comunes. La historia del cielo y el infierno que comparto en este video refleja una verdad fundamental: las organizaciones exitosas son aquellas que fomentan una cultura de apoyo mutuo y colaboración. Transformemos nuestras empresas en espacios donde todos prosperen. 🤝 #Liderazgo #Innovación #TrabajoEnEquipo #CulturaCorporativa

 ¿Quieres ver a tu equipo transformarse en una fuerza imparable? 🌟 No te pierdas nuestro próximo live, el 7 de noviembre 7 :00 pm, donde profundizaremos en estas claves y más para construir equipos de alto desempeño. ¡El cambio comienza aquí!

7 talentos!! 7 historias de Éxito!! Primera Generación “Group Leader 100” Gracias por compartir cómo llevaron a la práctica: comunicación, trabajo en equipo, enfoque a resultados, conectividad, desarrollo de sus equipos, cultura operativa, empatía y sobre todo CAMBIO

🧐¿Cómo se construye una escuela corporativa? 🤩Transformemos habilidades y cultivemos líderes visionarios, listos para explorar nuevas galaxias de oportunidades.📈 Descubre cómo nuestra solución es el cohete que tu equipo necesita para sobresalir en el universo competitivo. 😉 #formacióncorporativa #desarrolloprofesional #competitividad #elearning #aprendizajecorporativo #mejoresventas

Totalmente de acuerdo contigo Alejandro Gamboa. Muchas veces estamos tan ocupados apagando incendios 👩🏽🚒🔥 que no le dedicamos el tiempo requerido a conocer verdaderamente las necesidades y características de nuestra audiencia y después cuando no observamos impacto de las experiencias nos preguntamos ¿qué pasó? En el Diseño de Experiencias de Aprendizaje -LXD- la fase de descubrimiento es crucial para lograr el impacto que esperamos tanto en los estudiantes como en la organización.

🚀Una empresa que prospera gracias al conocimiento colectivo es menos propensa a reemplazar, y más propensa a promover y valorar a quienes contribuyen al crecimiento. ✅Compartir conocimiento te posiciona como un líder y mentor dentro de la organización. Puedes aprender más de gestión del conocimiento en este episodio con Alejandro! #GestiónDelConocimiento #Innovación #CulturaColaborativa #CrecimientoEmpresarial #Liderazgo #TransformaciónDigital #Industria40