Publicación de Ingrid Garcés

Hace poco emprendimos un camino como empresa de conectarnos aún más con nuestros valores, con el objetivo de comunicar mensajes que realmente resuenen en nosotras y contribuyan a generar un impacto positivo en el mundo. En este contexto, comenzamos a participar de las capacitaciones de ONU Mujeres América Latina y el Caribe. Hoy tuvimos una charla sobre "Contenidos accesibles" donde se destacaron algunos factores clave para una comunicación comprometida con el cambio sociocultural: 🔸 Visibilizar las diversidades para generar una transformación real en la sociedad. 🔸 Comprender el poder de las imágenes como agentes de comunicación y cambio. 🔸 La comunicación como herramienta para moldear actitudes públicas hacia la inclusión y accesibilidad. 🔸 El compromiso a largo plazo para lograr un impacto transformador en la sociedad. Vivimos en una era donde la comunicación no solo es interactiva, sino que también se construye desde las voces de quienes escriben, comentan, comparten y debaten. Escuchar a nuestra audiencia es clave para entender qué les importa y representar esos valores de manera auténtica. Como comunicadorxs, debemos asumir la responsabilidad de nuestro rol activo en la sociedad para trabajar en la inclusión, no desde un lugar de condescendencia, sino con genuina autenticidad, para que todas las personas puedan sentirse interpeladas y representadas. Quiero cerrar con dos frases que me encantaron de lxs expositores, a quienes agradezco por compartir su conocimiento y valor: Victoria Resico (Getty Images), María Belén Giadas (VML) y Gustavo Belaustegui (Diageo). “Un contenido inclusivo es un mejor contenido.” “El mundo es mejor cuando es diverso.” ✨ Por útlimo, comparto un video de J&B que se compartió en la charla que me pareció una excelente forma de comunicar sobre discapacidad de manera genuina, tocando insights de cosas que son importantes para las personas pero, lamentablemente, no siempre las más visibles en las campañas de comunicación: https://lnkd.in/dkFf-SQd

Personas con Discapacidad y Espectáculos Masivos. La lucha por la inclusión y la accesibilidad para las personas con discapacidad en los espectáculos masivos ha vuelto a encenderse con la denuncia pública de Macarena Cabrillana, una destacada para atleta y medallista en los Juegos Parapanamericanos Santiago 2023. Su experiencia durante un concierto de Laura Pausini en el Gran Arena Monticello. La atleta, pese a ubicarse en una ubicación reservada y preferente para personas con discapacidad, tuvo visibilidad cero del espectáculo, dando alerta a la realidad que enfrentan muchas personas con discapacidad en eventos de gran magnitud. Es esencial reconocer que la falta de accesibilidad en los espectáculos masivos no es un problema nuevo. A pesar de los avances en la conciencia sobre la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad, muchas veces se pasan por alto aspectos fundamentales como la visibilidad adecuada desde las áreas reservadas. Este tipo de experiencias no solo son frustrantes para las personas directamente afectadas, sino que también son un recordatorio doloroso de la persistencia de barreras físicas y sociales que limitan la participación plena en la vida pública. La denuncia de Macarena ante el Servicio Nacional del Consumidor (Sernac) es un llamado de atención tanto a los organizadores de eventos como a la sociedad en general. Exige un cambio real y significativo en la forma en que se planifican y ejecutan los espectáculos masivos para garantizar que todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, puedan disfrutar de ellos plenamente. Es importante destacar que la accesibilidad no se limita simplemente a cumplir con regulaciones y normativas; se trata de crear experiencias inclusivas y significativas para todas las personas. #AccesibilidadUniversal #InclusiónSocial #IgualdadDeOportunidades #TodosSomosIguales #AccesibilidadParaTodos #CiudadInclusiva #StreetMarketing #EspecialistasEnAccesibilidad

¡BRILLANDO, COMO LAS ESTRELLAS! Julio y Karla, maestros de educación especial, han convertido la moda en una herramienta de transformación social. Organizan desfiles donde los modelos son personas con discapacidad, desafiando estereotipos y mostrando que la verdadera inclusión no requiere compasión ni caridad, sino oportunidades reales. A lo largo del documental, descubriremos las dificultades que enfrentan para llevar a cabo estos eventos y conoceremos a los modelos, quienes, con su esfuerzo y carisma, demuestran que su brillo no tiene límites. Este proyecto busca romper con el romanticismo de la discapacidad y recordar que, aunque no todas las personas con discapacidad son completamente independientes, tampoco lo son completamente dependientes. El documental nos invita a reflexionar sobre cómo la sociedad debe facilitar herramientas para que sus habilidades sean descubiertas y desarrolladas. Así, en la pasarela, estas personas no solo modelan; desafían prejuicios, brillando como las estrellas que son. Porque sí, todos vamos a morir, pero ellos lo harán... ¡BRILLANDO, COMO LAS ESTRELLAS! https://lnkd.in/grYFBg5f

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a NAVEGA CON VOZ por su valioso aporte en la mejora de la accesibilidad en nuestra sociedad y su apoyo a EXPO+ACCESIBLE. Este compromiso no solo respalda un evento, sino que contribuye de manera significativa al cambio de mentalidad necesario para avanzar hacia una verdadera inclusión. ¡Beneficios del sistema SINAREV en tu empresa! Los beneficios evidentes son: Para los clientes. – Beneficios económicos. La atracción de este sistema incrementa los usuarios finales, y por ende, un incremento significativo también en compras, reservas, o venta de servicios. – Beneficios de imagen. El poseer esta tecnología hace que den un paso de innovación y diferenciación frente a plataformas similares, con el interés que esto conlleva. Para los usuarios. – Invidentes. Se estima que de un total de 979.200 personas padecen algún tipo de discapacidad visual, de las cuales 58.300 son ciegas total y 920.900 tienen baja visión. Este número aumenta exponencialmente en el mundo, en el que 285 millones de personas sufren algún tipo de discapacidad visual, al menos 39 millones son ciegas y 246 tienen baja visión. (fuente OMS). ¡Gracias por ser parte de EXPO+ACCESIBLE! Cartel de agradecimiento a la empresa NAVEGA CON VOZ EXPO+ACCESIBLE 23 y 24 de mayo 2024

Hoy cambié tacones por zapatillas y competitividad por muuuchas risas para participar en algo realmente especial: una carrera de relevos en la que he podido correr como guía con un atleta ciego. Perdimos la carrera, pero ganamos mucho más.He podido vivir en primera persona lo que enseña el deporte inclusivo: solidaridad, confianza y trabajo en equipo. El evento, organizado por las instituciones europeas en España junto con Fundación ONCE, el Consejo Superior de Deportes y La Liga, incluyó además un emocionante partido de fútbol inclusivo, donde hasta cinco eurodiputados colgaron el traje para entrar al campo y celebrar goles. Si me preguntáis quién ganó, azul o amarillo, os diré que todos se han ido con el mismo premio: una jornada que recordaremos mucho tiempo. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad recordamos que en la UE, donde 101 millones de personas viven con alguna discapacidad (¡uno de cada cuatro adultos!), los retos siguen siendo enormes. Pero también hay avances. La Estrategia de la UE sobre Discapacidad 2021-2030 incluye medidas como la tarjeta europea de discapacidad y la tarjeta europea de estacionamiento, que garantizarán a las personas con discapacidad los mismos derechos y trato preferente que los residentes de cada país, cuando viajen a otro Estado Miembro. Ambas normativas, un logro destacado de la pasada legislatura, entrarán en vigor a finales de 2027 en toda la Unión, facilitando desde el acceso al transporte público hasta la participación en actividades culturales y deportivas. Eventos como el de hoy nos hacen olvidar por un ratito el esfuerzo individual, para sustituirlo por el valor colectivo que supone seguir derribando barreras.

Cada junio, las calles y las redes sociales se inundan con los colores del arcoíris, símbolos vibrantes de apoyo y celebración durante el mes del Orgullo. Pero ¿qué sucede cuando termina la música, se guardan las banderas y los logos corporativos regresan a sus identidades de marca habituales al llegar julio? Este cambio visual, tan rápido como el clic de un botón de "actualizar", plantea dos preguntas incómodas pero cruciales: 1. ¿Es nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión igual de transitorio? 2. ¿Estamos realmente avanzando hacia una aceptación que perdure todo el año, o nos conformamos con un apoyo estacional, tan efímero como las tendencias de marketing? Es momento de reflexionar no solo sobre la celebración, sino también sobre el verdadero alcance de nuestro apoyo a la comunidad LGBTIQ+

El cartel del Orgullo 2024 en Madrid ha generado una polémica descomunal en redes sociales, y no es para menos. La representación gráfica de este evento, que debería ser un símbolo de inclusión y respeto, ha sido reducida a estereotipos dañinos y superficiales. (https://lnkd.in/dw88zVjX) Esta controversia ha tomado mayor relevancia por tratarse de Madrid, pero no debemos olvidar que esto es común en muchos otros lugares. La falta de sensibilidad y el sesgo ideológico en la contratación de creativos no es exclusiva de esta ciudad. La elección de los elementos gráficos - un tacón, una copa y condones - refleja una profunda falta de comprensión y respeto hacia la comunidad LGBTIQ+. ¿Acaso sigue vacante el puesto de director creativo en el ayuntamiento? Debería ser figura clave en cualquier organismo público. Es crucial que quienes toman estas decisiones entiendan la importancia y el significado detrás de cada detalle en la representación gráfica de una causa tan importante. Convertir una reivindicación en un entretenimiento capitalista acarrea riesgos como estos. El propósito del Orgullo es visibilizar, reivindicar derechos y celebrar la diversidad. Sin embargo, cuando se pierde de vista este objetivo, el mensaje se diluye y se corre el riesgo de perpetuar estereotipos negativos. Irónicamente, una IA probablemente habría hecho un mejor trabajo en la creación del cartel, dado que su programación podría ser más objetiva y estar libre de prejuicios personales. Como se mencionó en un tuit que ha circulado ampliamente: “Fuera siglas, fuera bandera, fuera colores representativos. Pero deberíamos poner algo que represente a los maricones, ¿no? ¿Qué podemos poner? Mmm, un tacón. Y una copa. Ah, y condones!! Ya sabes, son personas con pluma, borrachos y promiscuos. ¡Lo tenemos!” Este tuit encapsula perfectamente la frustración y el enojo de la comunidad al sentirse reducida a estereotipos tan dañinos. Es imperativo que, como sociedad, avancemos hacia una representación más inclusiva y respetuosa de todas las comunidades. Los creativos, diseñadores y responsables de comunicación tienen una responsabilidad enorme en cómo se percibe y representa a las personas LGBTIQ+. Los políticos y funcionarios deben ser mas cuidadosos con el uso que el dan al dinero público. Debemos exigir más, no sólo por respeto, sino por justicia y por la dignidad de quienes luchan diariamente por ser vistos y aceptados tal y como son. Lo ocurrido con el cartel del Orgullo 2024 en Madrid es una llamada de atención para revisar y reestructurar cómo y quiénes están detrás de la creación de estas representaciones y del poco cuidado que tienen desde algunas instituciones públicas con la #comunicación. La lucha por los derechos y la visibilidad de la comunidad LGBTIQ+ merece mucho más que estereotipos banales y una visión superficial.

🌍 Hoy celebramos el #DíaInternacionalDiscapacidad 🌟 ¿Puede el deporte ser un motor de inclusión? Los II #JuegosInclusivos nos han demostrado que sí. Este evento único reunió a deportistas con y sin discapacidad, de varios países, compitiendo juntos en un mismo equipo, rompiendo barreras y demostrando que la diversidad es nuestra mayor fortaleza. 🏅💙 👉 Más allá de las medallas, los Juegos Inclusivos nos enseñaron el valor de la empatía, el respeto y el trabajo en equipo, mostrando que cuando sumamos nuestras diferencias, somos imparables. 💬 ¿Qué acciones crees que pueden promover una sociedad más inclusiva? #DeporteInclusivo

La reciente controversia en torno al certamen Miss Universo ha dejado en evidencia las tensiones entre inclusión y comercialización en el mundo de los certámenes de belleza. En una reunión privada, directivos de la organización discutieron cómo hacer que el evento fuera más inclusivo, mientras se burlaban de la posibilidad de que ciertas concursantes realmente ganaran. Esta situación plantea una reflexión importante: ¿realmente estamos avanzando hacia una representación equitativa en la industria de la belleza, o se está utilizando la inclusión como una estrategia de marketing para atraer más participantes y, a su vez, generar mayores ingresos? 🤔 Lo que hace aún más preocupante esta situación es que, en el fondo, hay un juego de intereses que busca beneficiar a pocos bajo la premisa de empoderar a muchos. Esto nos invita a cuestionar las autenticidades detrás de las campañas de inclusión y los mensajes que consumimos. ¿Es posible que la inclusión se utilice como una estrategia más que como un valor real? Compartamos ideas y experiencias. #Inclusión #Belleza #MarketingConsciente #EmpoderamientoFemenino #Marketing Link: https://lnkd.in/eejXbuG3