Publicación de Inmaculada González Imbernon

La Formación: Tu Lienzo en Blanco para el Crecimiento Empresarial En el dinámico panorama empresarial en el que trabajamos, la formación se presenta como un lienzo en blanco lleno de posibilidades. Cada inversión en capacitación y desarrollo de talento es una oportunidad no solo para el crecimiento individual, sino también para el posicionamiento y éxito sostenible de tu empresa. Las organizaciones que apuestan por la formación continua de sus empleados/as, están un paso adelante en la competitividad del mercado. Al capacitar a tu equipo, no solo potencias sus habilidades, sino que también fomentas un ambiente de innovación y colaboración. Esto se traduce en un aumento significativo en la productividad y una mejora en la calidad de los servicios y productos ofrecidos. Además, invertir en formación es una estrategia clave para atraer y retener talento. Los/as profesionales buscan trabajar en empresas que valoran su desarrollo personal y profesional. Al ofrecer oportunidades de aprendizaje, posicionas a tu empresa como un empleador atractivo, lo que conlleva a una reducción de la rotación de personal y un mejor clima laboral. No olvidemos que el conocimiento es poder. Y esto es básico. En un mundo donde los cambios son constantes, mantener a tu equipo actualizado con las últimas tendencias y tecnologías no solo prepara a tu empresa para enfrentar desafíos, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades de negocio. Así que, como líderes empresariales, veamos la formación como una inversión crucial para el futuro. Pintemos juntos/as ese lienzo en blanco con los colores del conocimiento, la innovación y el crecimiento. Al hacerlo, no solo fortaleceremos nuestras organizaciones, sino que también contribuiremos al desarrollo de un entorno empresarial más sólido y competitivo. Ingeniura, Formación y Empleo surge del convencimiento de las empresas Itm e INGENIURA, TUBERIAS Y MONTAJES SL de que la formación es clave para el desarrollo empresarial y apostamos por ofrecer una formación adaptada a tus necesidades. #FormaciónEmpresarial #CrecimientoEconómico #DesarrolloDelTalento #Innovación

🎯 ¿Tu empresa está maximizando su potencial? ¡Es hora de apostar por la formación externa! 🎯 En un mundo empresarial en constante evolución, las capacidades internas no siempre son suficientes para mantener el ritmo de las demandas del mercado. Aquí te compartimos 3 razones clave por las que sumar formación externa puede ser el factor diferenciador para tu organización: 1️⃣ Innovación y nuevas perspectivas: Las capacitaciones externas traen enfoques frescos, tendencias emergentes y prácticas innovadoras que pueden potenciar la creatividad y eficiencia en tus equipos. 2️⃣ Especialización de alto nivel: Profesionales externos aportan conocimientos profundos y actualizados en áreas críticas como liderazgo, comunicación efectiva, y manejo del cambio, dotando a tus colaboradores de herramientas clave para superar desafíos. 3️⃣ Impulsa la retención del talento: Invertir en el crecimiento de tu equipo mediante capacitaciones demuestra tu compromiso con su desarrollo, generando mayor motivación y fidelidad hacia la empresa. 🔍 En un entorno cada vez más competitivo, invertir en formación es invertir en el éxito y crecimiento a largo plazo. La clave está en seleccionar a los expertos adecuados que comprendan las necesidades específicas de tu sector. 💼 ¿Estás listo para llevar a tu equipo al siguiente nivel?

Hablamos de productividad, especialización, resultados, en definitiva invertir en el capital humano.

🚀 Cada curso es un viaje de #aprendizaje y #transformación. La semana pasada finalizamos el curso de Estrategias y Herramientas Prácticas para la Gestión de Personas en la Facultad de Derecho - Universidad de la República, junto a Jimena Louzao y Laura Figueras. Nos llena de gratitud haber compartido esta experiencia con un grupo de profesionales de RRHH tan comprometido. 🤝 Agradecemos a cada participante por su motivación para aprender y su apertura al #intercambio, lo que permitió sesiones de gran valor y aprendizaje colectivo. Fue inspirador ver cómo el compromiso con la #innovación y el aprendizaje continuo en RRHH estuvo presente en cada encuentro. ☕️En la última clase, llevamos a cabo un World Café para reflexionar juntos sobre temas clave para nuestro rol en un mundo laboral en constante evolución: 1️⃣ ¿Cómo podemos diseñar programas de #upskilling y #reskilling que preparen a nuestros colaboradores para los desafíos futuros del #trabajo? 2️⃣ ¿Qué prácticas actuales de #gestión #humana necesitamos reimaginar para adaptarnos a las demandas de las nuevas tecnologías? 3️⃣ El área de #RRHH como #socio #estratégico de la Dirección, ¿es suficiente? Las cosechas fueron muy enriquecedoras, todos/as coincidimos en que el futuro exige de nosotros/as una mirada renovada, estrategias que aporten valor real a las organizaciones y la determinación de convertirnos en agentes de cambio. 💪 ¡Continuemos impulsando una red de #RRHH #estratégicos que fomente el #desarrollo continuo y genere #cambios transformadores en las organizaciones! #relacioneslaborales #capacitacion #híbrido #GestiónDePersonas Universidad de la República

📣 𝐍𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐨𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐠𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐢́𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐭𝐮 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. 🚀 Descubre el Programa Avanzado en Dirección de Empresas - DAGE de la Escuela de Negocios - Cámara Valencia, una formación con 50 ediciones de éxito que no querrás perderte. 👉 ¿Por qué es tan especial? En solo 150 horas adquirirás una visión estratégica que va más allá del día a día, comparando experiencias con otros profesionales de tu nivel. Reflexiona, aprende y prepárate para los retos futuros con una perspectiva 360º. 📅 𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐝𝐨: Viernes por la tarde, de noviembre a julio, en el Parque Tecnológico. 💰 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐨: Hasta un 10% para las empresas integrantes de las EGM gestionadas por GAIN. 📜 𝐁𝐨𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧: Formación susceptible de bonificación ante FUNDAE. No pierdas esta oportunidad de crecimiento. Infórmate más sobre el contenido del programa y cómo inscribirte con el link que te dejamos en comentarios. ⬇️ #Formación #Profesionales #Oportunidad #DesarrolloProfesional #CámaraValencia

PREGUNTAR, APRENDER Y APLICAR: ESTO ES LO QUE BUSCAN LAS EMPRESAS EN SU PERSONAL Les comparto mi nuevo artículo en Emprendedor.com #México e #Hispanoamerica. Te invitamos a leerlo aquí 👇

Equipos & Talento ha entrevistado a nuestro compañero y cofundador Angel Mª Zamanillo para contar con su experiencia en el reportaje* sobre los nuevos conceptos de formación. La formación es importante, pero no suficiente si lo que quere... #ConsciousBusiness #FuturoDelTrabajo

🚀 ¡Potencia tu carrera con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UDIMA! El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UDIMA es tu oportunidad para desarrollar habilidades estratégicas y de gestión que te harán destacar en el mundo empresarial. ➡️ Formación Integral: Aborda todas las áreas clave de RRHH, desde la selección y contratación hasta el desarrollo y retención del talento. ➡️ Enfoque Práctico: Casos reales y prácticas que te preparan para los desafíos del día a día en el entorno laboral. ➡️ Flexibilidad: Modalidad online que te permite estudiar a tu ritmo, sin renunciar a tu vida profesional y personal. ➡️ Profesores Expertos: Aprende de profesionales con amplia experiencia en el sector. Este programa es ideal para profesionales de RRHH, directores, consultores y cualquier persona que desee impulsar su carrera en la gestión de personas. 🔗 Conoce más y da el primer paso hacia el éxito: https://lnkd.in/eSpQthMG #RecursosHumanos #RRHH #Máster #Formación #Liderazgo

Me complace compartir con vosotros que el #Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, promovido como una prestigiosa iniciativa conjunta entre AEDIPE Asturias y Cámara de Comercio de Gijón , es una realidad. 🎓 En el desarrollo de este destacado Máster, tendré la valiosa oportunidad de participar como parte del claustro docente y estaré compartiendo mis conocimientos y experiencias, para garantizar al alumnado un conocimiento practico, fundamentado en el día a día de la #gestión de #personas. Este máster está diseñado para ofrecer a los alumnos una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos, con el objetivo de: 🔍 Comprender la función de #RRHH dentro de una empresa. 🔍 Dominar #herramientas básicas en selección, formación, retribución, etc. 🔍 Profundizar en aspectos clave como el #liderazgo o la gestión del cambio. 🔍 Entender el contexto internacional actual y adaptarse e incluso anticiparse al mismo. 🔍 Conocer nuevas herramientas de #gestión de personas. 🔍 Desarrollar una #planificación completa de RRHH en una organización. 📅 Fecha: Octubre 2024 – Marzo 2025 ⏰Hora: Lunes a jueves de 17:30h a 21:30h 📍 Modalidad: Presencial Gracias a las prestigiosas instituciones que hacen posible este espacio tan enriquecedor y lleno de aprendizaje, por confiar en nosotros y creer en nuestro talento; Junto a mi equipo de RHOgroup estaremos listos para asumir este importante reto y proporcionar herramientas con enfoques prácticos que los participantes puedan aplicar en su desarrollo profesional.🚀💯 #RHOgroup #Formación #RRHH #Comunicación #Habilidades #SoftSkills #Compensación #EntornoLaboral #Liderazgo #Dirección #Asturias #LideresRRHH #CambioOrganizacional #Empresas

📍”El aprendizaje es un tesoro que seguirá a su dueño a todas partes." - Proverbio chino. ◾️”Todo cambia, nada permanece excepto la esencia, el Alma de las organizaciones debe mantenerse inmutable, lo demás se ha de adaptar”. Aún recuerdo cuando pronuncie estas palabras, con auténtica convicción de que la cultura de la empresa y sus valores deben permanecer como cimientos sólidos para que el edificio se sustente y se siga construyendo. ◾️Hace mas de 20 años ya había grandes empresas como Randstad España, donde trabajé durante muchos años, y algunas pymes visionarias que creían en el valor de la formación y le daban la importancia que tiene, es la mejor inversión y no un gasto. ◾️Estas empresas tenían algo en común, apostaban por el conocimiento, por hacer crecer a las personas y construir equipos más competentes como parte fundamental de su estrategia desde el área de RRHH/ Personas, con un propósito claro: fidelizar el talento ya existente en la empresa y desarrollar nuevas habilidades y atraer nuevo talento. ◾️25 años después sigue habiendo empresas que no creen en la formación, y la ven como una pérdida de tiempo y un gasto, y hacen la formación obligatoria, que a veces se siente como la misma palabra indica, obligada e incluso “pesada”. ◾️Afortunadamente hoy la mayoría de las compañías apuestan por la formación bien entendida, incluso una parte de la misma la pueden elegir las personas que trabajan en nuestras empresas, entendiendo y escuchando sus necesidades, las de un público cada vez más exigente y preparado, con conciencia del valor de cómo emplean su tiempo, para que se invierta de forma adecuada y merezca la pena. ◾️Entre las formaciones más demandadas últimamente están las relacionadas con plataformas colaborativas, design thinking datos (Power BI). Trentia es un ejemplo de cómo hacer una formación tecnológica práctica. O esas otras que se llama erróneamente habilidades blandas, cuando son las poderosas, como la formación en gestión eficaz del tiempo, que es oro, equipos altamente competitivos, Ikigai, etc. contadas de otra forma, nada convencionales como las de Alma y Talento. ◾️Vital en toda formación el saber comunicar los mensajes, elegir el mejor canal, así como saber impartir con criterio y sin dejarse llevar por la polarización formaciones “novedosas” de carácter obligatorio como la sensibilización en temas críticos: igualdad, diversidad, inclusión, LGTBI, etc. Es aquí donde debemos ser conscientes que no se trata de lo que sugiera la ley, los reglamentos o los convenios, es necesario interiorizar estos temas “espinosos” y complejos porque ya están sobre la mesa en las empresas. ◾️Lo de que verdad importa es que sembremos la semilla de la curiosidad, con conocimientos prácticos y herramientas que sirvan a nuestros equipos cada día. ¡Gracias Equipos y Talento por publicarme esta Tribuna! 📣 Tribuna completa ➡️ https://lnkd.in/d4BnpmNG #TribunaEquiposyTalento #ElenaMarcos #Trentia #AlmayTalento #IT #powerskills #PETEC