𝐄𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫í𝐚 𝐬𝐞𝐠ú𝐧 𝐞𝐥 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨𝐬.
Cada equipo de auditoría tiene la responsabilidad de trabajar por la mejora continua de su equipo, guiándose por los estándares del IIA. Esto incluye fomentar la independencia y objetividad, asegurar la competencia mediante capacitación constante, gestionar riesgos alineados con los objetivos estratégicos y mantener un programa de calidad que garantice procesos eficientes.
Adoptar tecnología, promover el aprendizaje continuo y liderar colaborativamente son claves para fortalecer los equipos y generar valor.
La mejora continua no es opcional; es esencial para construir un futuro donde la auditoría sea sinónimo de confianza y excelencia.
Aquí tienes cinco ejemplos concretos para alcanzar la mejora continua en una firma de auditoría, alineados con los estándares del IIA:
𝟏-𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬:
Organizar programas regulares de formación en áreas clave, como gestión de riesgos, auditoría basada en datos y normativas actualizadas. Fomentar la obtención de certificaciones profesionales como el CIA (Certified Internal Auditor).
𝟐-𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚:
Integrar herramientas de análisis de datos, automatización de procesos y plataformas de auditoría colaborativa para optimizar el trabajo y mejorar la precisión en las evaluaciones.
𝟑-𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚 𝐲 𝐄𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚:
Establecer revisiones periódicas de calidad, tanto internas como externas, para evaluar y mejorar los procesos de auditoría según el estándar 1300 del IIA.
𝟒-𝐌𝐚𝐭𝐫𝐢𝐳 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐞𝐬𝐠𝐨𝐬 𝐃𝐢𝐧á𝐦𝐢𝐜𝐚:
Diseñar y actualizar constantemente una matriz de riesgos que permita priorizar áreas críticas, adaptándose a los cambios en los objetivos estratégicos y el entorno regulatorio.
𝟓-𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫í𝐚 𝐲 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐂𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨:
Crear programas de mentoría interna donde auditores experimentados guíen a los nuevos talentos, promoviendo el desarrollo profesional y un ambiente de aprendizaje continuo.
Asesor, Consultor, Mentor y Coach en Control Interno, Auditoria y Gestion de Riesgos . Coach Profesional, Coach de vida . Expositor, Conferencista. Investigador y Ponente.
5 mesesValioso aporte. Muchas gracias por compartir.