Publicación de INTERMAHER

y con la firme intención de seguir haciendo todo lo posible para maximizar rentabilidad dentro de un riesgo moderado

Hoy, en la palabra del #ChiefPoliticalOfficer. Bitácora de una travesía de cinco años por el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos Dirigir una #empresa es una travesía de desafíos permanentes. No puedes bajar la guardia, no puedes desconectarte. Más aún si se trata de una empresa que empezó como un pequeño bote en el que partimos hace cinco años, mi socio Michael Mc Gregor y yo, y con el que, en los primeros pequeños puertos en los que fuimos atracando, fuimos reclutando tripulantes dispuestos a lanzarse en la loca aventura de ayudar a que otras empresas encuentren su #propósito. El bote fue creciendo y ahora es un navío de casi 20 marineros y marineras que vamos ayudando en alta mar a que otros barcos puedan lograr cumplir sus travesías. Y eso nos llena de orgullo. Somos expertos surcando el mar de la #comunicación, de las tempestades de las #crisis, sabemos leer cómo vienen las tormentas, podemos reconocer cualquier cambio inesperado del viento y advertimos a los otros barcos a saber enfrentarse al mar de los #AsuntosPúblicos, profundidades que solo se conocen habiéndolas surcado, porque es el mundo de los marinos tanto más diestros, agudos y experimentados, como bravos y avezados. En el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos no hay mayores premios que el logro de haber afrontado desafíos dignos de las mayores sagas narrativas, donde las empresas se enfrentan a ballenas blancas enormes de #issues que pueden hundir las embarcaciones más grandes, pero a las que todo este tiempo hemos podido vencer. Y para los hombres de mar, ese es el mayor premio. Todos aquellos que hemos participado de estas grandes hazañas sabemos que estamos escribiendo nuestro libro, una historia que, cual #MobyDick, inicie con una línea trascendental: <<Llámennos Cano & Mc Gregor… ¿hasta dónde quieren llegar?>>

#SomosSIALICO Somos conocimiento especializado, sabemos lo que muchos no saben y no sólo eso, sabemos cómo pasar del saber al hacer. Esa es nuestra fuerza. #Negocios #EtiquetadoAlimentos #InocuidadAlimentaria #FSVP #ExportaAlimentos

#SomosSIALICO Somos conocimiento especializado, sabemos lo que muchos no saben y no sólo eso, sabemos cómo pasar del saber al hacer. Esa es nuestra fuerza. #EtiquetadoAlimentos #InocuidadAlimentaria #FSVP #ExportaAlimentos #IndustriaAlimentaria #FoodIndustry

Desde Gantenbein Group queremos desearles unas felices fiestas, en compañía de las personas que más quieren, en unión y celebrando lo mejor de esta temporada 🎄🎁 Feliz Navidad 💥💥 Somos #GantenbeinGroup #GantenbeinProjects #PropertyManagement #ConsultoríaInmobiliaria #FacilityConsulting #SolucionesInmobiliarias #ConsultoríaDeGestión #FacilityOptimization #Servicio #Retail #Procesos #Navidad #FelizNAVIDAD

🎄 ¿Aprovechas la cena de navidad de tu empresa para dar valor a las personas de tu organización? Los humanos de EQUIPO HUMANO te animamos a que aproveches estas reuniones donde se junta casi todo el equipo para lanzar ese mensaje clave que marcará el rumbo de la organización en 2025. Como bien dice José Enrique Garcia Llop en el siguiente articulo publicado por RRHHDigital: 🗣 "Las reuniones navideñas, no son solo una celebración, sino una oportunidad para hacer un paréntesis reflexivo. Es el momento ideal para valorar todo lo que hemos superado juntos, fortalecer los lazos emocionales y mirar hacia el futuro con la confianza de que, como equipo, no hay reto que no podamos superar». Este tipo de reflexión colectiva ayuda a las empresas a mirar hacia adelante con renovado entusiasmo, sabiendo que los equipos que superan juntos las adversidades salen más fuertes. 👉 https://lnkd.in/dt_BM7SS #navidad #EquipoHumano #cohesión

¿𝗣𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮ñ𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮? 🎉💼 Las fiestas de fin de año suelen ser presentadas como una celebración para cerrar el año y agradecer a los equipos por su esfuerzo y compromiso. Pero, cuando se pide a los colaboradores que cubran el costo del evento, surge una cuestión interesante: ¿De quién es realmente esta celebración? 🤔 En principio, las fiestas deberían ser un reconocimiento al trabajo realizado, y como tal, la inversión debería ser asumida por la empresa. 🏢✨ Pedir a los empleados que aporten para la organización puede generar malestar y, en algunos casos, desvirtuar el sentido del evento. Es importante recordar que no todos tienen la misma disponibilidad económica 💵 ni la misma predisposición para participar en estos espacios. Además, un aporte obligatorio puede transmitir un mensaje equivocado: que la fiesta es más una responsabilidad que un beneficio. 🎁 Reconocer a los equipos no requiere lujos ni grandes gastos. Lo esencial es el gesto, el mensaje, y asegurarse de que todos se sientan incluidos, sin presiones ni costos adicionales. Porque, al final, la mejor forma de cerrar el año es con un agradecimiento genuino, no con una factura en la mano. ✨

💡 Recuerda: Lo importante no es el tamaño del evento, sino el significado que tiene para el equipo. Estas tradiciones fortalecen las relaciones y terminan el año con gratitud y unión. 🎄 La Navidad en las empresas es más que luces y decoraciones: es una oportunidad para fortalecer equipos, reconocer logros y cerrar el año con gratitud. ¿Quieres ideas para celebrar con tu equipo? Aquí te compartimos 5 actividades sencillas pero significativas que harán de esta temporada un momento especial para todos. 🎁✨ 💡 Porque una tradición puede transformar un equipo. #NNR #NNREstudioLegal #NavidadCorporativa #CulturaOrganizacional #LiderazgoOrganizacional

¡Fiesta de Navidad ♥️ roiuper! Fiesta... Qué fantástica, fantástica esta fiesta... 🥳 ¡Confirmado! En ROI UP Group además de ser especialistas en MarTech, somos especialistas en fiesta de la buena. Podría decirse que ayer nos llevamos un máster en la materia. Porque sí, ¡fue un día memorable! Siempre que nos juntamos todos los roiupers de Madrid, Alicante, A Coruña, Valencia, Barcelona y Portugal surge la magia. No es fácil resumir todo lo vivido, pero hagámoslo a nuestra manera, sintetizando algunos de los momentos más TOP: - Risas, risas y más risas. - Bailes buenos (y no tan buenos) - Comida deliciosa y abundante - Abrazos de los que cortan la respiración -Un sorteo con premios que ya le gustaría al de la lotería… -Brindis por doquier. ¿Lo único malo? Que cuando nos lo estamos pasando tan bien, siempre se hace corto y nos quedamos con ganas de más, aunque algunos alargaron la fiesta unas cuantas horitas más. Ahora, como en los San Fermines, entonamos el "pobre de mí, que se han acabado las fiestas de ROI UP Group..."  Va a ser difícil superar el evento de este año, pero sabemos que sucederá porque si algo sabemos es superarnos. Gracias infinitas a los organizadores, ¡Sois los mejores! 🙏 ¡Viva ROI UP Group y vivan los ROIUPERS! #ROIUPGroup #Martech #navidad

🎄 El valor de compartir en las empresas: crecimiento y ayuda mutua 🎁 En las empresas, compartir AGREGA VALOR. Cuando colaboramos, compartimos ideas y ayudamos a otros a alcanzar sus objetivos, no solo logramos resultados extraordinarios, sino que también crecemos como profesionales y como organización. El acto de compartir fortalece la confianza, fomenta la innovación y crea un ambiente donde todos pueden prosperar. Es como en Navidad: una época en la que dar y recibir nos llena de alegría y propósito. Compartimos regalos, tiempo y cariño, y al hacerlo, creamos lazos más fuertes y momentos que trascienden. Así como cada detalle navideño enriquece el espíritu de la temporada, en las empresas cada aporte fortalece el éxito colectivo y el impacto que generamos juntos. Recordemos que cuando damos, también recibimos, y al hacerlo, ayudamos a construir algo más grande que nosotros mismos. 💡 #CompartirEsCrecer #EspírituNavideño #ColaboraciónEmpresarial #Navidad