Publicación de INTERMEAT 2 S.A.

4 Julio 2022, UN PLACER CONOCER DE CERCA A ENKARTERRI GROUP El viernes 1 de julio las asociaciones vecinas Enkarterri Group y Laudio Group tuvieron el placer de conocerse en una reunión en las instalaciones de la asociación de las Encartaciones. Enkarterri Group surge en 2010 desde la iniciativa de un grupo de empresas locales que a pesar de naturalezas y actividades empresariales totalmente diversas, son capaces de identificar un gran número de denominadores comunes, afines a sus recursos, estrategias y ubicación comarcal. Este organismo tiene una gran riqueza de sectores empresariales que lo configuran como una entidad de amplio espectro. La reunión fue multitudinaria, nadie quiso perderse este encuentro para conocer el trabajo de la otra asociación y crear posibles sinergias. En el encuentro se trataron, entre otros, temas como el sello de responsabilidad social, la central de compras o los encuentros empresariales. Eskerrik asko Enkarterri Group por darnos la oportunidad de conocer buenas experiencias en el mundo de las asociaciones empresariales. Aquí empieza un largo trayecto de trabajo en equipo.

Qué importante es reconocer el mérito y el trabajo y, especialmente, en la #empresafamiliar que es uno de los #motoreseconomicos de nuestro país. #ungria #patentesymarcas #ip #investigacion #desarrollo #economia #cyl #castillayleon #patrocinador #premioeflc #familiaempresaria #tradicionydesarrollo

Asistimos al 20° Encuentro nacional del Forum Familiar, como miembro de Asociación Cántabra de la Empresa Familiar ACEFAM. Todo por una busqueda de un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de este tipo de compañías, compartir los valores de la empresa familiar, fomentar la implicación de los familiares en la empresa, facilitar el apoyo para la transición generacional y crear un espacio en el que desarrollar actividades formativas, relacionales y de mejores prácticas empresariales. IEF - Instituto de la Empresa Familiar

Un año más, hemos tenido el placer de ser partícipes, de uno de los actos más importantes que se llevan a cabo en ASOCIACION DE LA EMPRESA FAMILIAR DE ALICANTE (AEFA). El 3er encuentro provincial de empresa familiar 👥 Para Ferri, una empresa familiar con una trayectoria de 50 años, es un privilegio poder asistir a eventos de esta magnitud empresarial. Fue una apuesta segura al #éxito gracias a los ponentes de la talla como Maite Antón Puntes , gerente de Grupo Antón Comunicación, D. Fernando Trias de Bes reputado economista y escritor y a Ignacio Rivera Quintana, CEO de Estrella de Galicia. También acudieron al encuentro Carlos Mendoza, el director de Empresas y Pymes de la Dirección Territorial de la Comunidad Valenciana y Murcia del Banco Santander y D. Antonio Pérez, presidente de la Diputación Provincial. Pudimos compartir experiencias y debatir sobre las trabas en las que nos encontramos las empresas familiares de la provincia. En líneas generales, necesitamos una menor carga burocrática y una mayor agilización de los tiempos de procedimientos que permitan el desarrollo de nuevos proyectos. Según datos publicados por el Instituto de la Empresa Familiar, el 89% de las empresas en España son familiares, es decir cerca de 1.1 millón. La empresa familiar adquiere el mayor peso en lo que refiere a la generación de empleo y la economía española. AEFA cuenta con 182 empresas familiares asociadas en la provincia de Alicante. #AsambleaAEFA24 #EmpresaFamiliar #EmpresasFamiliares #AsociadosAEFA #FerriVillena #Ferri50aniversario

💥 ¡43! Es el número de candidaturas que hemos recibido al Premio Empresa Familiar de Aragón 2024. 🙌 Muchas gracias a todas las #empresasfamiliares establecidas en #Aragón que nos habéis detallado vuestra trayectoria empresarial, vuestras acciones en cuanto a #sostenibilidad y #responsabilidadsocial, y cómo afrontáis la continuidad de la familia empresaria. ▶️ Próximos pasos: ▪️ Selección de empresas finalistas. ▪️ Reunión del jurado para elegir a las empresas ganadoras en cada categoría: empresa (más de 50 empleados) y pequeña empresa (menos de 50 empleados). ▪️ Entrega del Premio Empresa Familiar de Aragón: 29 de febrero de 2024. Instituto Aragonés de Fomento / Gobierno de Aragón - Government of Aragon / IEF - Instituto de la Empresa Familiar / Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA)

Maria del Carmen San Martín Gutiérrez, directora general de Bodegas De Alberto, y Miguel Vergara, presidente del Grupo Miguel Vergara, han sido designados vicepresidentes de nuestra asociación, durante la primera reunión que ha celebrado la nueva Junta Directiva tras el reciente nombramiento de Isidoro J. Alanis como presidente. Los dos nuevos vicepresidentes sustituyen en el cargo a Julio Pérez (Grupo Helios) y Yolanda Hernández Cordero (ESI Escuela Superior de Diseño), que han abandonado la Junta Directiva de EFCL tras concluir sus dos años de mandato De este modo, el máximo órgano de dirección de EFCL ha quedado integrado por Isidoro J. Alanís (Grupo Global Exchange) como presidente; Carmen San Martín y Miguel Vergara como vicepresidentes, María Tamariz Sáenz (SAENZ Suministros Industriales) como Tesorera y por los vocales Paco Blázquez (Jamones Blázquez), José Antonio Martín (Grupo Entrepinares S.L.U), alberto cagigas perez (EDICIONES LA MESETA SL), LAURA SARDINA TUDANCA (CECOGA), Pablo Garcia (Grupo Limcasa), que toman el relevo de Jose Gomez (Joselito Ham), Roberto Garcia (Castilla Termal Hoteles) y Maite Galocha (Avícola Galocha S.L.) Asimismo, continúan en la Junta Directiva Pedro Luengo (Legumbres Luengo SA), Andrés Hernando Saiz (Hiperbaric) y Jaime Ortega López (Ambientair), este último en su condición de presidente del Fórum de Jóvenes de EFCL. Junto a estos nombramientos, la nueva Junta Directiva también aprobó la creación de diferentes grupos de trabajo para acometer las diferentes líneas de acción que tiene previsto desarrollar la asociación en estos dos años. Según adelantó el presidente de EFCL en el 10 Congreso Regional de la Empresa Familiar celebrado tras su nombramiento, estas actuaciones se van a centrar en tres ejes fundamentales: la defensa de la #empresafamiliar como pilar del Estado de Bienestar, el apoyo a las empresas para que sigan creciendo y adquiriendo un mayor #tamaño, y la atracción y retención de talento. Así, entre estas actuaciones está previsto el diseño de sendos planes de trabajo para la promoción de becas postgrado en las cuatro #universidades públicas de la región y para atraer #talento a empresas que están ubicadas en el ámbito rural y frenar el problema de la #despoblación, en colaboración con las administraciones. https://lnkd.in/dEAY2_QY

🤝 Reunión en la sede de CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) con los responsables de Grupo Disfrimur . Los hermanos Juan Jesus Sanchez Serrano e Isabel Sánchez Serrano, mantuvieron una reunión con Miguel López Abad, presidente de CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) y con el secretario general de la confederación Ramón Avilés Gil, para exponerle los planes de desarrollo que están llevando a cabo. ➡️El grupo de empresas de capital familiar cuenta con servicios de transporte, logística, gestión de inmuebles y alquiler y venta de vehículos entre otros.  Actualmente su flota propia, equipada con la tecnología más innovadora, circula por todo el territorio nacional transportando todo tipo de mercancías relacionadas con alimentación y gran consumo. ➡ El precio, la rentabilidad, la calidad, el servicio y la seguridad son las reglas de oro que definen los valores de este asentado grupo empresarial de la región. #croem #somoscroem

Tenemos programa !! En las empresas cuya propiedad y gestión corresponde a una familia, la convivencia entre distintas generaciones y la concepción y supervivencia de lo que llamamos ampliamente "legado" es un núcleo distintivo del resto de empresas ¿y hasta que punto un factor de competitividad? Estas y otras preguntas son las que pretendemos responder con los paneles y ponencia donde 4 grupos familiares como Mazapán Santo Tomé, Hospitales Universitarios San Roque, Grupo Valora y Grupo Osborne, aportaran su visión desde ópticas de dos generaciones diferentes en cada caso. Y Montserrat Boronat Navarro nos pondrá en antecedentes técnicos con un reciente estudio exhaustivo en España elaborado con KPMG sobre el legado como factor de crecimiento. Todo ello precedido de la entrega por parte de Fernando Clavijo Batlle, Presidente del Gobierno de Canarias del IX Premio a la Empresa Familiar de Canarias 2024, cuyo galardonado desvelaremos oportunamente. Todo gracias a los participantes, a los asistentes que esperamos, y a la ayuda imprescindible de Cajasiete y de la Universidad Fernando Pessoa Canarias. Inscripciones abiertas en: III Congreso EFCA y IX Premio Empresa Familiar | EFCA - Asociación Empresa Familiar de Canarias Tomás Barreto Lorenzo · Manuel Valle Lopera · Ana de Mesa Gárate · Juan Ignacio de Mesa Ruiz · Herminia Rodríguez Rosas · Arturo Valle Caballero · Carmen García Pascual · Ignacio Osborne Cólogan · Rocio Osborne Alonso-Allende · Ana B Suarez Calvo

La presidenta y el Secretario General de CEBEK entrevistados por Empresa XXI con motivo del 125ª aniversario de nuestra organización “Nuestra particularidad es la continuidad ininterrumpida” (Entrevista realizada por Vicky López) Cebek conmemora el 125 aniversario de su constitución. Un hito histórico en el que su presidenta, Carolina Pérez Toledo, ha destacado a Empresa XXI la “trayectoria de continuidad y actividad ininterrumpida, que ha mantenido desde los inicios el espíritu de asociación gremial y territorial de los padres fundadores ”. > Cebek cumple 125 años. ¿Es ya una de las organizaciones empresariales más longevas de Vizcaya? No solo de Vizcaya. Cebek es la segunda organización empresarial más antigua de España, después de Foment del Treball Nacional, la patronal catalana. > ¿Qué particularidad cree que marca la existencia de Cebek? Sus 125 años de continuidad y de actividad ininterrumpida. > ¿Su constitución marcó una era en el asociacionismo industrial vizcaíno? El Centro Industrial de Vizcaya, versión original de Cebek, nace en 1899 como una organización gremial, y 125 años después mantiene el espíritu inicial con el que se creó. Hoy en día, Vizcaya es un territorio, donde, desde su fundación, siempre ha habido un movimiento empresarial organizado, incluso en los tiempos del franquismo, solo compartido por Cataluña. Entrevista completa en EMPRESA XXI https://lnkd.in/dih88QN8