Publicación de IP Net, C.A.

He finalizado otro curso muy interesante que me ha dado nuevas herramientas y conocimientos para dominar las competencias que se necesita para un crecimiento como líder y desempeñar con éxito el liderazgo en entornos virtuales. Ademas a identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.

Definitivamente la gestión de equipos numerosos es un reto interesante que cuando lo enfrentamos nos fortalece significativamente. La gestión de equipos es la capacidad de un líder para organizar y coordinar a los miembros de su equipo para ejecutar tareas orientados hacia un objetivo común.

Herramientas para diseñar un equipo de alto rendimiento Existen herramientas clave para entender cómo integrar personas en un equipo en tu firma. Aprende cómo funcionan en nuestro video en YouTube. #EquiposDeAltoRendimiento #EvaluacionesDePersonalidad #Liderazgo 👉 https://lnkd.in/dBd4kGg7

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☝ Gestionar equipos profesionales es de las actividades más complejas de todo líder de un negocio. Cada persona es distinta y no hay una práctica estandarizada para liderar efectivamente a todas. Pero si hubiese que resumir solo en 5 actividades cómo dirigir un equipo efectivamente, recomendamos las siguiente: escuchar, ser abierto, involucrarse, evaluar, y revisar.

Coordinación y Liderazgo de Equipos en Proyectos. La coordinación de equipos es fundamental para lograr los objetivos en cualquier proyecto. He tenido la oportunidad de liderar grupos de trabajo, enfocándome en mejorar la comunicación, la organización y el rendimiento. Ver cómo cada miembro aporta sus fortalezas es gratificante y esencial para el éxito. ¿Qué habilidades consideras esenciales para liderar un equipo? #Liderazgodeequipos #Gestióndeproyectos #Trabajoenequipo

La Escucha activa es fundamental

Como líderes debemos saber que no podemos con todo… y que para eso se crea un equipo de trabajo. Ese “dream team” es quien te va a ser brillar por lo que debes velar por ellos, sus necesidades y ellos velarán por tu empresa y los clientes. Fórmula E3- Escucha, Educa y Evalúa 👌Fórmula D3- Delega, Dirige y Desarrolla 👌

😉 Una estrategia sencilla para que el equipo de trabajo aprenda a detectar propuestas de mejora. #equiposdetrabajo #equiposdealtorendimiento #actitud #formacion #desarrollo #líder #liderazgo

🗞️ Te compartimos 2️⃣ de 7️⃣ claves para gestionar equipos de alto rendimiento: ✅ Horizontalidad: no sabemos todo; necesitamos a otros. ✅ Delegar: si no delegamos, dejamos a los equipos sin iniciativa. Conoce más aquí 👉🏽 https://lnkd.in/eM4Shkm3