Publicación de Irdahi Rivera Cabanillas

💬 La comunicación efectiva es clave para construir relaciones sólidas en el trabajo 💬 ¿Sabías que mejorar tus habilidades de comunicación puede transformar tus relaciones laborales y personales? En nuestro nuevo blog «Comunicación efectiva: construye relaciones sólidas», te compartimos estrategias y consejos prácticos para escuchar activamente, dar feedback constructivo y comunicarte con confianza. No dejes que los malentendidos te frenen, mejora tu comunicación hoy mismo y construye un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo. 💼🤝 🔗 Lee el blog completo aquí: https://lnkd.in/d9Vr7kzk #ComunicaciónEfectiva #RelacionesLaborales #FormateConEmprendeYGestiona

La comunicación efectiva es un pilar esencial para el éxito organizacional, ya que impacta directamente en la satisfacción laboral, la eficiencia operativa y el logro de objetivos. Por ello comparto con ustedes estos siete importantes consejos claves que pueden ayudarte a mejorar la comunicación en tu entorno laboral y a construir relaciones más sólidas con tus compañeros. ¡Espero que les sean útiles! 👇 💪 🤝

La comunicación en el trabajo. Es una habilidad fundamental en todos los ámbitos y todos nos comunicamos a diario. Entonces ¿Por qué resulta difícil, a veces,  comunicarse en el trabajo? En la vida laboral hay muchos factores que modifican nuestra manera de comunicarnos. Es cierto que todas las personas hemos desarrollado nuestra propia manera de comunicarnos con los demás y así continuaremos en nuestro trabajo. Sin embargo, es muy importante adaptar nuestro enfoque a las necesidades y características de la empresa y de tus compañeros, tanto de tu propio departamento como del resto. Va a condicionar mucho el rol que tengas en la empresa a la hora de comunicarte y de cómo lo haces. Seguramente,  a mayor rango, mayor debería de ser la importancia que le debes dar a lo que comunicas y la manera en que lo haces. Las organizaciones están experimentado cambios constantemente y deben adaptarse a ello, al igual que las personas que trabajan en ellas y eso afectará a la forma de comunicarnos. Es importante resaltar que estos cambios no justifican cierto tipo de actitudes, por ejemplo que divulgues información que no está contrastada o incluso que no sea veraz. Durante la vida laboral vas a trabajar en empresas  donde hay mucha comunicación verbal y se ofrece la oportunidad de que se hagan aportaciones o mejoras. Los trabajadores también tienen un trato más cercano y distendido. En otras empresas verás que la comunicación es más escrita, formal  y, principalmente, comunicada por la Dirección a sus respectivos responsables de departamento, que lo comunicarán a sus subordinados en reuniones. Por último, deberías tener constancia de si tu comunicación ha sido exitosa. Esto es válido tanto a roles de dirección como a trabajadores. En función del rol que cada persona tenga elegirá su propio modo de comunicación para que el impacto sea el que desea, pero es un ejercicio recomendable para todas las personas que pertenecen a la organización. ¿Cómo crees que debería comunicarte, por ejemplo con información detallada o general?  #empresa

Construye Puentes, No Barreras: Estrategias exclusivas para una Comunicación Efectiva en toda organización ✔ La comunicación efectiva es el pilar fundamental de cualquier organización exitosa. Desde mi experiencia como consultor empresarial, he visto de primera mano cómo una comunicación clara y abierta puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. 💼 En un entorno laboral dinámico y colaborativo, la comunicación efectiva es más que enviar correos electrónicos o celebrar reuniones. Se trata de construir relaciones sólidas, fomentar la confianza y garantizar que todos los miembros del equipo estén alineados en los objetivos y valores de la empresa. Aquí hay algunas estrategias clave para mejorar la comunicación efectiva en tu organización: ◽ Escucha Activa: Dedica tiempo a escuchar activamente a tus colegas y empleados. Esto implica prestar atención no solo a las palabras que se dicen, sino también a las emociones y preocupaciones subyacentes. La escucha activa fomenta un ambiente de apertura y comprensión mutua. ◽ Claridad y Transparencia: Comunica tus ideas y expectativas de manera clara y transparente. Evita el uso de jerga técnica o ambigua que pueda causar malentendidos. Cuando la información fluye libremente, se construye confianza y se reduce la posibilidad de conflictos. ◽ Canal de Comunicación Variado: Utiliza una variedad de canales de comunicación según la situación. Ya sea cara a cara, por correo electrónico, a través de herramientas de mensajería instantánea o mediante plataformas de colaboración en línea, elige el canal más adecuado para el mensaje que deseas transmitir. ◽ Retroalimentación Constructiva: Fomenta una cultura de retroalimentación constructiva en la que los empleados se sientan cómodos dando y recibiendo comentarios. La retroalimentación honesta y constructiva es esencial para el crecimiento personal y profesional de todos los miembros del equipo. ◽ Empatía y Comprensión: Practica la empatía y la comprensión hacia tus colegas. Reconoce que cada individuo tiene su propio estilo de comunicación y sus propias necesidades. Adaptarte a estas diferencias fortalecerá las relaciones y promoverá un ambiente de trabajo positivo. ¿Cuáles son tus consejos para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo? #ComunicacionEfectiva #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #CulturaOrganizacional

La comunicación efectiva es un pilar esencial para el éxito organizacional, ya que impacta directamente en la satisfacción laboral, la eficiencia operativa y el logro de objetivos. Por ello compartimos con ustedes estos siete importantes consejos claves que pueden ayudarte a mejorar la comunicación en tu entorno laboral y a construir relaciones más sólidas con tus compañeros. ¡Espero que les sean útiles! 👇 💪 🤝

"La comunicación es la cuerda que nos mantiene unidos, sin importar la altura del desafío." Tips para una buena comunicación en equipos de trabajo, enfocados en la asertividad, empatía y alto rendimiento: 1.⁠ ⁠Escucha activa: Presta atención genuina a lo que los demás dicen, sin interrumpir, para comprender antes de responder. Esto fomenta empatía y confianza. 2.⁠ ⁠Claridad y concisión: Expresa tus ideas de manera clara y directa, evitando ambigüedades. Esto ayuda a reducir malentendidos y a que los mensajes sean más efectivos. 3.⁠ ⁠Feedback constructivo: Ofrece retroalimentación enfocada en soluciones y mejoras, no en críticas destructivas. Esto fortalece la moral y mejora el rendimiento. 4.⁠ ⁠Empatía en el diálogo: Ponte en el lugar de los demás antes de responder o hacer comentarios, lo que ayuda a crear un ambiente de colaboración y respeto mutuo. 5.⁠ ⁠Asertividad con respeto: Expresa tus opiniones y necesidades de manera firme pero respetuosa, asegurándote de que las ideas de todos sean escuchadas sin imposiciones. Estos tips fomentan una comunicación eficiente y respetuosa, que impulsa resultados de alto rendimiento. *Bonus* Crear espacios para la comunicación, y esto hace referencia a que la comunicación no solamente se de en las reuniones semanales, quincenales, mensuales, bimestrales. La referencia es tener espacios como canales de comunicación mas inmediatos como grupos de whatsapp, facebook o plataformas que la empresa determine, para que así puedan expresar las necesidades, las cosas que surgen de manera inmediata o las iniciativas de los colaboradores. www.rafajaime.com Conferencias🎤 contrataciones@rafajaime.com.mx

¿Te gustaría mejorar la comunicación con tus colaboradores? Aquí 3 consejos: 👂Mantén tus oídos abiertos, no importa si lo que escuchas te agrada o no. 📣 Confía en tus colaboradores 🤔Cuando alguien cometa un error, busca con él las oportunidad que pueden encontrar para repararlo. Te recomiendo hacerte estas preguntas: -¿Qué tan abiert@ estoy para escuchar lo que no me agrada? -¿Qué tanto quiero controlar las acciones de mis colaboradores? -¿Cómo reaccionó cuando mis colaboradores cometen algún error? Reflexionar sobre esto, te permitirá entender si tu equipo tiene confianza para hablar contigo y qué oportunidad estás perdiendo para lograr una comunicación asertiva con ellos.

SOFT SKILLS: La Importancia de la Comunicación en el Trabajo Gestionar información, involucrar a otros y expresar ideas claramente. La comunicación es esencial para integrarse en el entorno laboral y fomentar ambientes positivos y motivadores. Cada uno de nosotros tiene el poder de decidir cómo comunicarse y, a menudo, la forma en que nos comunicamos tiene más impacto que el contenido mismo. Con respeto a lo que dice el sociólogo y filósofo, Marshall McLuhan, me gusta pensar que "la persona es el mensaje". Todos podemos elegir cómo comunicarnos y esa elección es fundamental en cualquier dinámica laboral. La comunicación es una habilidad compleja que va más allá de simplemente hablar en público. Implica interactuar con colegas, superiores, colaboradores y clientes, tanto en reuniones como en correos electrónicos o chats. Por eso, es considerada una habilidad "invasiva", ya que está presente en todas nuestras interacciones laborales.

Una mala comunicación puede estar costándote tu éxito profesional… ¿Lo habías analizado? La falta de efectividad en la comunicación es un problema crítico que puede llevar a malentendidos, baja productividad y desmotivación en tu equipo. Ahora, imagina un entorno donde cada palabra y gesto que compartes es comprendido con precisión. Visualiza cómo tus ideas fluyen sin barreras, transformándose en acciones coordinadas y resultados tangibles. En Tempo Espacio Gerencial, te ayudamos a transformar tus habilidades de comunicación para alcanzar el éxito. Aquí tienes 3 estrategias prácticas: 1️⃣ Simplicidad y claridad: sintetiza tu mensaje. Usa palabras claras y directas para evitar malentendidos. 2️⃣ Empatía activa: ponte en el lugar del otro. Aumenta la comprensión y reduce los conflictos al escuchar con empatía y validar los sentimientos de los demás. 3️⃣ Feedback regular: establece momentos regulares para dar y recibir retroalimentación constructiva. Esto mantiene a todos alineados y mejora el rendimiento continuamente. Piensa en este momento, ¿qué pasaría si pudieras comunicarte con total claridad y eficacia? Descubre cómo elevar tus habilidades comunicativas y transformar tus resultados. Conéctate con Tempo y comienza tu viaje hacia una comunicación impecable 🙌🏻 Recuerda que la comunicación es un puente que conecta a las personas ¡vamos a construirlo juntos! 👏🏻 #tempoegerencia #oratoria #comunicación #audiencia #presentación #confianza #discurso #aprendizaje #profesional #coachinglatinoamerica #aprendizajecontinuo #desarrollopersonal #capacitaciónempresarial #exitoempresarial #productividad