Publicación de ISA INTERCHILE S.A.

✅ Las virtudes del #mentoring y el #networking para superar el peldaño roto de la mujer: 🥐☕ Expertos de distintas entidades debaten en un desayuno sobre las distintas soluciones para la atracción y retención del talento femenino👩💼 y su visibilización. 👥 Pablo de Cea del Pozo, CFA (Santander Asset Management España), Paz de Sebastián Plaza (CaixaBank Asset Management ), José Cerón, CFA (Fonditel) y Paloma Torres Salazar (UBS Asset Management). #FundsPeoplePerspectivas

Únete al Webinar: ¿Cómo el talento femenino está marcando el camino en el mundo empresarial actual? Un conversatorio donde destacadas líderes compartiremos nuestras experiencias y visión sobre el #LiderazgoFemenino. 📅 Hoy 9 de Mayo 🕙 10:00 am 📍Link de registro: https://bit.ly/3Qi2FFg ¡Te esperamos! #TalentoFemenino #LiderazgoEmpresarial #Webinar

Conscientes de la necesidad de potenciar el liderazgo femenino en el ámbito industrial y tecnológico, EmpleoAraba pone en marcha una nueva iniciativa que pretende servir para reconocer los logros obtenidos hasta ahora y acelerar, al mismo tiempo, los avances que están por llegar. 🔊 Se trata del programa de desarrollo ‘Lidera Embajadoras Alavesas STEAM’, un ciclo formativo con el objetivo de promover el desarrollo profesional de mujeres pioneras que apostaron por una formación #STEAM y resaltar el talento femenino. El ciclo nace con el propósito de convertirse en un punto de encuentro que una a agentes del cambio, en torno a la adquisición de competencias profesionales y soft skills para el impulso de la carrera profesional de las mujeres en profesiones industriales y técnicas en la empresa alavesa.

#EventosSE. La equidad de género es hoy más relevante que nunca, y conforme las empresas peruanas han avanzado en el cierre de algunas brechas, nuevas oportunidades de desarrollo comienzan a aparecer. ¿Cómo construir una cultura que detecte e impulse estas oportunidades, y cómo resolver los retos aún pendientes? Descúbrelo en la octava edición de Techo de Cristal. Gracias al respaldo y experiencia de Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, BBVA en Perú, Movistar (Telefónica Hispam), Repsol, Enel Perú, Konecta, Audi Perú.

Excelente estudio que nos entrega una visión de los factores claves para continuar promoviendo la equidad de género en la industria minera. Además, nos ayuda a reflexionar y tomar decisiones para fortalecer nuestro programa #awakePorEllas. Me encantó la premisa #datomatacreencia, es un recordatorio poderoso de la importancia de los datos para hacer conscientes nuestros sesgos y comenzar a gestionarlos

Tamara Gómez Gato no inventó el Wifi como lo hizo Hedy Lamarr, pero su papel en nuestra compañía es vital.. ¿Te has parado a pensar alguna vez que la palabra “ingeniería” es de género femenino? ¿Y sabías que las mujeres sólo representan el 20% de los profesionales de la Ingeniería en España, según el Observatorio de la Ingeniería de España (2022).? Los datos nos indican que queda mucho camino por recorrer para que el sector sea más igualitario. En Cepsa tenemos un ambicioso programa con el que buscamos promover una presencia y contribución más equilibrada de las mujeres en todas las áreas de la compañía y conseguir que el sector también sea atractivo para las mujeres y evitar que esta industria pierda el talento del otro 50% de la población. #DíaInternacionalDeLaMujerIngeniera #PositiveMotion #Cepsa

El Comité de Igualdad de Género de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Andrés Bello, sede Concepción, te invitan al conversatorio: "Liderazgo: Explorando conexiones entre mujeres, naturaleza y gestión organizacional en el 8M". En el evento se busca explorar las sinergias entre el liderazgo femenino, los principios de sostenibilidad y cuidados inherentes a nuestra relación con el medio ambiente, para así promover prácticas de gestión organizacional que además de potenciar la equidad de género, prioricen el bienestar del planeta. Más información en el siguiente link 👉📲 https://bit.ly/433oIou #SomosUNAB #IngenieríaUNAB #Mujeres #8M #UnabConcepción

¡Impulsando el Nearshoring en México, a través de la igualdad de género! En el marco del mes de la mujer, Fabiola Amador - CEO / COO / CIO, directora de la Vertical del Sector Financiero en NEORIS México, destaca la importancia de potenciar el talento femenino en el sector tecnológico, en un artículo de Expansión y Negocios. Nuestra #NEOWoman resalta la necesidad de fortalecer las habilidades y la capacitación de las profesionales para enfrentar la externalización de servicios en la región. Por ello, sugiere invertir en carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), promoviendo la presencia femenina en estas áreas. Conoce su perspectiva completa aquí: https://lnkd.in/dGDkBeg6

El equilibrio vida/trabajo es un desafío para todos, en un mundo acelerado donde todo es urgente desenfocarse es un riesgo, para esto debemos tener claro cuál es nuestro foco y trabajar en torno al mismo. #ecosistemafemenino #mujeresinfluyentes

Por aquí les comparto un breve extracto de la conferencia que brindé sobre " Las mujeres de negocios de hoy " en "I Encuentro Internacional: Mujeres de Éxito " del Colegio de Ingenieros del Perú 💡