Publicación de ISMAEL GALAZ

¡Construyendo las Bases para un Futuro Minero Exitoso! En AMI - Asesorías Mineras Integrales, seguimos acompañando a los nuevos talentos de la industria minera con una formación integral que va más allá de los fundamentos. Después de la formación introductoria, nuestros participantes avanzan a la formación estructural, una etapa clave que prepara a los operadores para su especialización en áreas críticas como perforación, carguío, transporte, producción y equipamiento auxiliar. 🛠️ Estructura del Programa: La capacitación base se enfoca en: Fundamentos Teóricos y Reconocimiento Inicial: Proporciona los conocimientos esenciales del perfil y las medidas de seguridad. Simulación de Alta Gama: Desarrolla habilidades prácticas en un entorno seguro, usando tecnología avanzada para mejorar la respuesta y manejo eficiente. Práctica Intensiva con Equipos Reales: La integración progresiva y supervisada consolida las competencias, preparando a los operadores para enfrentar desafíos reales. 🚀 Impacto Transformador: Con esta formación, los nuevos operadores no solo adquieren habilidades técnicas, sino que también abrazan una mentalidad de seguridad, eficiencia y excelencia operacional. La transición a la operación real se realiza de manera segura y efectiva, guiada por mentores de alto nivel. 📚 Un Camino hacia la Excelencia: Una vez completada esta etapa estructural, los trabajadores están listos para integrarse de manera acelerada a las operaciones, siempre acompañados de mentores de excelencia operacional, quienes garantizan que los trabajadores aporten en los controles de operaciones y cumplimiento de metas. Pronto lanzaremos un PDF detallando la próxima etapa de mentoría operacional, donde exploraremos cómo se sella la competencia de los operadores y se maximiza su desempeño. Descarga nuestro PDF sobre la formación estructural y descubre cómo podemos impulsar tu equipo hacia el éxito. #minería #formaciónestructural #capacitaciónminera #AMI #seguridadminera #simulación

El futuro del mantenimiento en minería es prometedor. 🔍 Según Vladimir Glasinovic, director de la Alianza CCM-Eleva, de aquí al 2032, la industria necesitará más de 34 mil nuevos talentos, incluyendo más de 18 mil mantenedores, abriendo un mundo de oportunidades para jóvenes y profesionales del sector. La tecnología y la innovación serán clave para enfrentar este desafío. 💡🔧 #Minería #FuerzaLaboral #Innovación #Oportunidades. #Minería #Innovación #FuerzaLaboral #OportunidadesLaborales https://lnkd.in/eQdVgMZZ

📌 #Actualidad / En un reciente estudio sobre el futuro de la minería chilena, se reveló una necesidad inminente de más de 34.000 trabajadores para el 2032. Este llamado no solo resalta el cambio generacional en puerta, sino también la expansión y la modernización del sector. Con un enfoque en la tecnología, la sostenibilidad y el desarrollo de habilidades, el momento para unirse a esta transformación nunca ha sido mejor. ¿Estás listo para ser parte del futuro de la minería? ▶️ https://lnkd.in/dswmdAuU #MineríaChilena #Innovación #OportunidadesLaborales

📌 #Actualidad / En un reciente estudio sobre el futuro de la minería chilena, se reveló una necesidad inminente de más de 34.000 trabajadores para el 2032. Este llamado no solo resalta el cambio generacional en puerta, sino también la expansión y la modernización del sector. Con un enfoque en la tecnología, la sostenibilidad y el desarrollo de habilidades, el momento para unirse a esta transformación nunca ha sido mejor. ¿Estás listo para ser parte del futuro de la minería? ▶️ https://lnkd.in/eBJ-PnrS #MineríaChilena #Innovación #OportunidadesLaborales

Según un reciente estudio del 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝘀 y 𝗘𝗹𝗲𝘃𝗮, para 2032 se necesitarán más de 34.000 nuevos trabajadores para la industria minera, lo que representará sin dudas un crecimiento significativo del sector. 👷♂️👷♀️👷👷♂️ Esto no solo responde a la jubilación de la fuerza laboral actual, sino también a la expansión de proyectos emergentes que prometen transformar la minería hacia una era más innovadora y sostenible. 🌐 Este crecimiento además abre una ventana de 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 sin precedentes para Chile y sus regiones mineras. La ampliación de la fuerza laboral no solo fortalecerá la producción y eficiencia operativa, también impulsará el desarrollo económico local al generar 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 y fomentar el 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀. Por eso, es fundamental igualmente la 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿, enfocándose en la transformación digital, la innovación y las competencias ambientales. ✅ En 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰 estamos entusiasmados por apoyar este crecimiento mediante nuestras soluciones tecnológicas que optimizan procesos y promueven la sostenibilidad. Te dejo por acá la nota completa: https://bit.ly/4fRhj0D #SchneiderElectric #Sostenibilidad #Minería #MineríaChile

En el horizonte del año 2032, el sector minero chileno enfrentará una demanda creciente de personal calificado. Se espera la necesidad de miles de nuevos trabajadores, principalmente para roles como mantenedores mecánicos y operadores de equipos. La importancia de formar a estos profesionales es fundamental, con la Universidad Andrés Bello tomando un rol protagónico en este desafío educativo. Proyecciones del sector minero Más de 34.000 trabajadores serán necesarios en el sector minero para 2032, según un estudio del Consejo de Competencias Mineras y Eleva. Estas cifras reflejan una urgente necesidad en varias áreas laborales críticas. El 80% de las vacantes […] https://lnkd.in/e9suHkz6 #REDIMIN #Chile

¿Aún no implementan INDIMIN Coach en tu operación minera?👀 Acá te dejamos 5 razones por las que tienes que hacerlo: ➡️ Detectar en línea patrones de ineficiencias operativas, seguridad y cuidado de equipo. ➡️ Aplicar modelos de inteligencia artificial para predicción de rendimientos o resultados a fin de turno. ➡️ Entregar recomendaciones, mensajes y alertas operacionales con trazabilidad de acciones turno a turno. ➡️ Descargar documentos de seguridad, operacionales y/o administrativos. ➡️ Controlar y gestionar el rendimiento de activos y personas según planificación. ¿Quieres conocer más información? 👉 ¡Visita nuestro sitio web o contáctanos! #indimin #coachminero #eficienciaoperativa #inteligenciaartificial #rendimientominero

Hace pocos días un grupo de jóvenes profesionales que trabajan en empresas mineras de nuestra provincia, explicaron en una reunión su experiencia en este ámbito, y coincidieron en admitir que San Juan se quedará sin profesionales para trabajar en un futuro próximo sino hay un proceso de preparación de futuros trabajadores. Tanto que uno de los asistentes, llegó a advertir que se corre el riesgo de tener que buscar mano de obra profesional en otras provincias. Y, ¿Cuáles son las tareas más importantes que aborda un trabajador minero? Se habla de proyectar, ejecutar y controlar acciones de prospección, exploración, evaluación y desarrollo de yacimientos. A ello le sumamos ejecutar y controlar los procesos de extracción, carga y transporte del mineral, montar y controlar las tareas del laboreo minero en general, y hasta asumir la responsabilidad de participar de la evaluación de impacto ambiental para aplicar la normativas de higiene y seguridad correspondientes. Hace unos días desde el ministerio de Educación, su titular, Lic. Silvia Fuentes, firmó un convenio marco con las autoridades del proyecto cuprífero local “Los Azules”, de la empresa Andes Corporación Minera SA, responsable de la exploración de pórfido de cobre y ubicado en el departamento Calingasta, a una altura promedio de 3.600 msnm. Es uno de los proyectos mineros más grandes del mundo, según el ranking de Mining Inteligence. Fuente: Diario de Cuyo https://lnkd.in/eFBye3c5

Se acerca un nuevo Día de la Minería, una actividad que evoluciona permanentemente y que como muchas otras, se encuentra con obstáculos y desafíos. Uno de los más atingentes es el contar con talento tecnológico. De hecho, un estudio reciente ubica en un 60% la cantidad de empresas del rubro que invierte en nuevas tecnologías. Una de las principales barreras del sector es precisamente la madurez digital de las personas, lo que genera escasez de talento. Esto ha llevado a las compañías a intensificar las capacitaciones, y en algunos casos a reclutar personas con competencias que permita ejecutar o implementar […] https://lnkd.in/eTqeAjnY #REDIMIN #Chile

💡 Impulsando la Innovación y Eficiencia en la Mineria En el dinámico mundo de la minería, la tecnología emerge como un catalizador fundamental para acelerar el ritmo en que las empresas del sector producen valor. Acompáñenos en este viaje para descubrirlo, ya que en el mercado sudamericano, el Software Minero está emergiendo como un elemento clave para impulsar la competitividad y el crecimiento en la industria minera. Con la creciente demanda de recursos naturales y la necesidad de optimizar la productividad, las empresas mineras están recurriendo a estas soluciones tecnológicas para enfrentar los desafíos del sector y capitalizar nuevas oportunidades de negocio, hablaremos de cuatro marcas hoy. 🔦 GeoMineTech - Funcionalidades: se especializa en soluciones de cartografía y análisis geoespacial para la industria minera, permitiendo una planificación más precisa y una exploración más efectiva. - Facilidad de Uso y Personalización: Su plataforma fácil de usar y altamente personalizable permite a los usuarios realizar análisis complejos de manera intuitiva y adaptarse a las necesidades cambiantes. - Escalabilidad y Fiabilidad: ofrece soluciones escalables y confiables, diseñadas para manejar grandes volúmenes de datos y mantener un rendimiento óptimo en todo momento. Asistencia: Brinda asistencia técnica dedicada y capacitación especializada para asegurar una implementación sin problemas y una adopción exitosa del software. #GeoMineTech #venturecapital #investing