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Interesantes reflexiones sobre la importancia que tiene la educación financiera dentro del área de RRHH, y más concretamente cuando hablamos de los servicios de Payroll. #SomosLaboralistas #Empresas #Trabajadores #RelacionesLaborales #GestionLaboral #Salarios #Finanzas #Fiscalidad #AportemosSoluciones #Asesoría #Empresas #RRHH #Payroll
Vivimos en un país con una ferviente falta de educación financiera, lo que representa un gran desconocimiento sobre el IRPF que se nos aplica. Afirmaría que el 90% de las consultas sobre la nómina se deben al IRPF. Esto se traduce en que para la mayoría de las personas, el momento de presentación de la declaración de la renta es uno de los dolores de cabeza más grandes del año. Me gustaría compartir las claves que más se repiten y generan confusión, y las propuestas que podrían ahorrarte disgustos. ❌ 𝐄𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫 𝐭𝐮 𝐈𝐑𝐏𝐅 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚ñ𝐞𝐫𝐨𝐬, ya que se aplica en función de TU SITUACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR, no sólo por el salario. 💡 Recuerda comunicar a tu empresa cualquier cambio de situación personal o familiar, ya que tiene afectación. De lo contrario, no te aplicarán deducciones. ❌ 𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐨 𝐜𝐨𝐛𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐨 𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐫í𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐢𝐫 𝐦𝐮𝐲 𝐜𝐚𝐫𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚 si ignoras el IRPF aplicado. 💡 Habitualmente escuchamos que tener dos trabajos es sinónimo de “palo en hacienda”, pero no es real. Tu nueva empresa desconoce lo que has cobrado anteriormente, por lo que pedir que te ajusten el IRPF como si hubieras trabajado todo el año con ese salario, te ahorrará pagar toda la diferencia en la declaración. ❌ 𝐍𝐨 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐛𝐚𝐣𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐈𝐑𝐏𝐅 𝐚 𝐭𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, aunque SÍ un aumento de la retención. 💡 Si tienes previsión de cobrar un bonus o una subida de sueldo antes de finalizar el año, subir el IRPF para compensar el impacto podría ser una buena elección. ❌ 𝐋𝐚 𝐧ó𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐍𝐎 𝐞𝐬 𝐞𝐥 ú𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐢𝐧𝐞𝐫𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚. La mayoría de las subvenciones, herencias o prestaciones no retienen IRPF, ya que no tienen en cuenta tu salario. A su vez, tu empresa tampoco considera la subvención. 💡 Puedes pedir al organismo una retención de IRPF más elevada, o directamente un aumento en nómina que lo compense. Contrasta información de calidad porque te ahorrarás dudas y disgustos. Recuerda, la información es poder, y la desinformación nos hace vulnerables.
