Publicación de Instituto Six Sigma Chile (ISSCh)

Solemos pensar que el estrés financiero solo afecta nuestra vida personal y no tiene ningún efecto en el trabajo. 😥 Pero ¡No pasa de esa manera! Estar estresados con nuestras finanzas desencadena problemas que son visibles en las empresas, cómo: ❌ Baja productividad. ❌ Ausentismo. ❌ Rotación. Por eso es muy importante que los líderes en las empresas actúen, para poder hacerle frente a la causa raíz. Quiero contarles qué realizaremos nuevamente nuestra charla donde les entregaremos estrategias que pueden implementar para apoyar a sus empleados y disminuir el estrés financiero en sus equipos, donde hablaremos de: ✅ Causas del estrés financiero. ✅ Efectos en el ambiente laboral. ✅ Soluciones prácticas que pueden poner en marcha las empresas. Lo realizaremos el 16 de abril, a las 11:00 a.m. Hora Colombia. Si quieres asistir, regístrate aquí: https://lnkd.in/gS3uBqdQ

El enfoque "Data Driven Deep Dive" es una metodología especial para descubrir y abordar eficazmente diferentes problemas, aplicables en todos los procesos que tengan recopilados datos estructurados, basándose en el conocimiento disponible en un contexto específico. Recomiendo usar Complexus Analytics, aplica el enfoque "Data Driven Deep Dive" a través de su Sistema de Diagnóstico Profundo. Realiza un análisis exhaustivo de todos los datos disponibles para identificar combinaciones de factores clave que optimizan resultados como la mejora de ganancias, la reducción de costos y el aumento de la eficiencia. Este diagnóstico se basa en la automatización mediante inteligencia artificial, lo que permite simplificar la complejidad del análisis de grandes volúmenes de datos. No es teoría. Si desean mayor información, con gusto los apoyaré.

☝ El equilibrio total es la muerte. Tanto las organizaciones como las personas necesitamos la presencia de estresores para mantenernos vivos. Lo que consideramos "normalidad" incluye un grado necesario de volatilidad, aleatoriedad, intercambio continuo de información y estrés. Privarse de esta dinámica genera daños. Basta con pensar en los efectos del sedentarismo en los humanos o el excesivo proteccionismo en las empresas. ☝El crecimiento y la adaptación, de hecho, ocurren en los márgenes. Es en los límites donde se producen las transformaciones. Cuando una empresa enfrenta desequilibrios, la tensión interna que se genera debe ser aprovechada por los directivos: 👉Impulsando a las personas a definir con precisión el problema para encontrar una solución efectiva. "Una respuesta aproximada al problema correcto vale mucho más que una respuesta exacta a un problema equivocado." (*) Descubrir ese "problema correcto" exige partir del conocimiento disponible en un momento y contexto específico. ☝Este es el enfoque del Data Driven Deep Dive ¿Qué información subyacente en los datos disponibles revela problemas y oportunidades latentes? ¿Por qué no estamos alcanzando nuestros objetivos? 👉 Contáctame, pregunta o comenta. ______________________ (*) John Tukey, padre del "Exploratory Data Analysis". #adaptabilidad #gestiondelconocimiento #gestiondelcambio #management #analisisdedatos #IA #datadrivendeepdive

Evita el desgaste profesional y la quiebra empresarial. Cuando de impacto y desempeño se trata el 80% está en mentalidad y cultura (modelos mentales) y 20% en las acciones. Eso en lo que se concentran los recursos se expande, por eso es vital tener un enfoque claro y preciso. El enfoque claro incrementa la contribución y el poder. #bienestar #sostenibilidad

🔊 “𝙏𝙞𝙚𝙣𝙚𝙨 𝙥𝙤𝙘𝙤 𝙩𝙞𝙚𝙢𝙥𝙤. 𝙊𝙗𝙩𝙚́𝙣 𝙪𝙣 𝙧𝙚𝙨𝙪𝙢𝙚𝙣 𝙧𝙖́𝙥𝙞𝙙𝙤 𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙙𝙤𝙘𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤". Así me grita todos las mañanas el asistente de IA de Acrobat PDF, cuando inicio mi lectura matutina en el desayuno. 𝗔𝘀í 𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗼𝗰𝘂𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗿𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝘃𝗶𝗿𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻. Porque este mensaje está por todas partes. Para Hartmut Rosa la comida rápida, el sexo express, la reducción de horas de sueño, los cambios de trabajo constantes, la menor duración de los matrimonios, son otras señales. El psiquiatra Augusto Cury habla del "𝘀í𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼" que ya lo padecen entre el 70% y el 80% de la población, incluidos niños. ⚠️ 𝗟𝗮 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗺𝗮́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿 𝗺𝗮́𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗶𝗿 𝗺𝗮́𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗮𝗰𝘂𝗺𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇𝗮. “El rápido”, el que llega primero, el que concluya antes la tarea es el ganador, quien obtiene el reconocimiento social, el que cumple con el modelo de buen emprendedor, directivo, trabajador. El que no lo logra se siente culpable porque ha pecado, ha incumplido los mandamientos del sistema. El síndrome del impostor asoma por la esquina. Los avances tecnológicos nos desbordan, se producen a un ritmo que no deja tiempo para poder aprender a usar los nuevos inventos y comprender sus implicaciones e impactos. Los cambios sociales nos tienen desorientados, los constantes cambios de puestos de trabajo, la obsolescencia de muchos trabajos en poco tiempo, el ritmo de adaptación a nuevas formas de trabajo, de familia, de relaciones de pareja es imposible de asimilar. ⚠️ Las personas sienten que están siempre sobre una “pendiente resbaladiza”, describe Hartmut Rosa. 𝗟𝗮 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 “𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮” 𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗿 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, evidencia una desincronización entre los ritmos del sistema productivo y los ritmos de la vida y las personas.  𝗣𝗲𝗹𝗶𝗴𝗿𝗼𝘀𝗼 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗮, 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗹𝗮 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗹 #mentoring, que requiere reflexión, pensamiento profundo, tiempo de incubación, autorregulación, asentamiento y consolidación. Siento que 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝘀𝗼 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗺𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗰𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀, más bien adoctrinarnos. #desarrollohumano #certificaciónmentoring

Cómo Brindar Estabilidad en Tiempos Inciertos La incertidumbre es parte de la vida, y también de los negocios. ¿Cómo lideramos a las personas cuando las condiciones amenazantes parecen estar acumulándose? Conoce mis tips en mi web: https://lnkd.in/dCqgZG6X

 El costo oculto del estrés financiero en las empresas Empresarios, Gerentes, Directores de Recursos Humanos: el dinero afecta más de lo que creemos. 😰 Según informes recientes, un alto porcentaje de empleados reporta que las preocupaciones financieras afectan su salud física y mental, impactando negativamente su rendimiento laboral.² Las preocupaciones económicas de tus empleados pueden tener un impacto devastador en su salud y en su productividad. ¿Te has preguntado cómo puedes ayudar? Con el curso 'Bienestar Financiero Integral', tus colaboradores entenderán cómo sus emociones influyen en sus decisiones financieras y cómo equilibrarlas para mejorar en todas las áreas de su vida, incluyendo su desempeño en el trabajo. Apoyar su bienestar es clave para el éxito organizacional. 💪 #FinanzasPersonales #EquilibrioEmocional #Productividad #tribumaster ² Consulta la "Encuesta sobre Estrés en América" de la American Psychological Association o estudios de Gallup sobre bienestar.

https://lnkd.in/dG2AgbhF "¿Cómo aparecen las cosas, cómo experimentamos la vida, qué nos hace vibrar? El malestar tiene también que ver con una relación con el mundo. Con la interiorización de las lógicas de rendimiento y competitividad. No sólo somos víctimas pasivas o inocentes de la vida-mercado, sino también sus agentes activos y entusiastas incluso. Hoy el mandato de productividad pasa adentro. ¿Adentro de qué? De nosotros mismos. Cada cual reproduce el sistema que nos daña al tomarse a sí mismo como capital humano que gestionar: capital-cuerpo, capital-erótico, capital-imagen, capital-visibilidad, capital-relaciones, capital-contactos, capital-proyectos, capital-ideas, capital-salud y capital-capacidades"

Día a día, estamos acostumbrados a recibir consejos sobre #productividad, gestión del tiempo y cómo trabajar bajo presión. Pero, ¿qué pasa cuando la presión no viene de un proyecto, sino de la realidad sociopolítica de tu país? En #Venezuela, hemos vivido momentos históricos complejos, y nadie nos preparó para ser productivos en medio de una dictadura. No hay un manual para esto. Personalmente, no tengo todas las respuestas. A veces, lo único que puedo hacer es permitirme sentir la tristeza y la frustración. Pero luego, me levanto. Me levanto porque mi #futuro no puede depender de un gobierno. Me levanto porque creo en la fuerza y en la capacidad de construir un #futuro mejor. Y tú, ¿cómo enfrentas los desafíos de trabajar en un contexto tan complejo? ¿Qué estrategias has encontrado para mantener tu productividad y motivación?

Para lograr las metas del negocio los verdaderos desafíos están en los detalles humanos: las emociones, los conflictos, los egos, que la gente acepte nuevas y más efectivas formas de trabajar. Ahí es donde entra la neurociencia, que nos muestra cómo utilizar el cerebro mejorando el desempeño y conectando con el inconsciente de tus colaboradores. Hablemos de algunos resultados: Hemos logrado reducir los accidentes en la empresa eléctrica más grande del país a casi cero; pacificar 20 penales, impactando a los internos más violentos; así como cambiando completamente las formas de negociar, colaborar y vender en varias industrias, en todo el continente. Contamos con un equipo de profesionales de diversas disciplinas para ejecutar estos cambios en grupos desde 15 hasta miles de colaboradores, en varios países. Si buscas resultados tangibles y duraderos para tu empresa, hablemos. https://lnkd.in/gPrxSWPV