Publicación de Javier Jiménez Pastor

Hoy quiero compartir una reflexión sobre la baja consideración que sufrimos los turismólogos en el mundo laboral. Muchos quizás os preguntéis qué significa ese término realmente. Normal. El problema en mi opinión empieza de base por la denominación “grado en turismo”. Es muy fácil hacerse una idea mental de un maestro, abogado o bombero, pero ¿turismólogo? Creo que es un problema de enfoque del sistema educativo. Se adquieren conocimientos sobre una gran rama de materias empresariales, derecho, contabilidad, marketing… pero el mundo laboral no permite desarrollarnos. Somos muchos los que hemos cumplido nuestro ciclo universitario sin una dirección hacia la que ir, sin una vocación. Así, puedes acabar haciendo un máster por seguir la corriente sin saber muy bien hacia dónde, o no hacerlo y acabar dando bandazos laborales dentro y fuera del sector, porque en tu sector no te valoran. He comprobado como el grado en turismo te abre las puertas de la recepción de un hotel (igual que una FP), pero te dá con un techo que es muy difícil de romper, ya que los puestos de más rango se reservan para perfiles considerados más empresariales. Han sido varias las ocasiones que, en contexto de entrevistas de trabajo o de índole personal, he tenido que enumerar las asignaturas cursadas durante el grado para poner en conocimiento de los demás mi formación y así ponerme el valor que considero que merezco. Mi autocrítica me lleva a culparme por no haber elegido un camino más especializado dentro del sector, y haberme quedado en “aprendiz de todo y maestro de nada”. Pero por otro lado, mi experiencia me lleva a plantearme el gran desconocimiento que las empresas/reclutadores/quiensea tienen sobre los graduados en turismo. La titulitis es una enfermedad grave, y con la base formativa del grado da de sobra para empezar en puestos relevantes y aprender con la experiencia. La turismología no está bien interiorizada por los agentes del sector, y hay poco realismo. Queremos jóvenes preparados, pero como siempre, no les damos la oportunidad de aprender como realmente se aprende: trabajando. Cuando contratas a alguien, esa persona se vuelve un activo en tu empresa, y es tu obligación (por tu propio interés) añadirle más valor a ese activo. Es una inversión. Enséñale el funcionamiento de tu empresa, tus procesos, y con eso y su formación podrá hacer maravillas. Pero tienes que enseñarle. Incluso aunque lleve 5 años en la recepción de un hotel, si cambia de hotel, cambia de programa, tiene que volver a aprender. Los años de experiencia son muy relativos. + CONTINÚA

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Descubre cómo el microaprendizaje puede mejorar la productividad y la calidad de los servicios de los profesionales del turismo. El microaprendizaje es una forma de enseñanza eficiente que se centra en pequeños bloques de información y contenido. Esta estrategia de aprendizaje puede mejorar la productividad y la calidad de los servicios de los profesionales del turismo al ayudarles a desarrollar habilidades específicas, obtener información sobre destinos turísticos, comprender la cultura de los países visitados, conocer mejor a los clientes y mejorar la comunicación con ellos. El microaprendizaje ofrece la oportunidad de aprender de forma flexible, en cualquier lugar y en cualquier momento. Esto permite a los profesionales del turismo dedicar su tiempo a la prestación de servicios de calidad a los clientes, en lugar de pasar muchas horas estudiando temas específicos. Esto también les permite obtener los conocimientos necesarios rápidamente y aplicarlos de inmediato. El microaprendizaje también permite a los profesionales del turismo evaluar sus conocimientos y competencias, y mejorar sus habilidades de forma continua. En resumen, el microaprendizaje permite a los profesionales del turismo mejorar su productividad y calidad de servicio al ofrecerles la oportunidad de aprender de forma flexible, obtener información actualizada sobre destinos turísticos, comprender la cultura de los países visitados, conocer mejor a los clientes y mejorar su comunicación con ellos. #TerryConsultores

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Recientemente regresé de unas vacaciones increíbles y, mientras revisaba las más de 1000 fotos que tomé 😅, encontré una que realmente resonó conmigo: "Viajar, abre tu mente y tu corazón" ✈️🌎 Desde mi perspectiva como marketer, no puedo evitar ver paralelismos entre viajar y nuestra industria: *Viajar amplía tus perspectivas: al igual que en el marketing digital, viajar te saca de tu zona de confort, te desafía a ver las cosas desde un nuevo ángulo. *Viajar te ayuda a crear: en el marketing, la creatividad es clave. Los nuevos entornos y experiencias pueden ser increíbles fuentes de inspiración. *Viajar amplía tu visión: al igual que al adaptarnos a las nuevas tendencias tecnológicas, viajar nos enseña a ver el mundo de manera más amplia. *Viajar es como un curso intensivo para aprender algo nuevo: Cada viaje es una oportunidad de aprendizaje, similar a cómo nos capacitamos constantemente en las últimas herramientas y estrategias digitales. *Viajar te permite quitar prejuicios y creencias que no suman: en el marketing digital, es esencial mantener una mente abierta y deshacerse de viejas concepciones para innovar. *Viajar te ayuda a soltar esa mochila pesada: a veces, en nuestra carrera profesional, cargamos con ideas o prácticas obsoletas. Viajar nos enseña a soltar y avanzar ligeros. *Viajar es evolucionar y regresar con una nueva versión tuya: Cada viaje nos transforma, al igual que cada proyecto o campaña nos moldea como profesionales. Me encantaría saber: ¿Qué significado tiene para ti viajar? ¿Cómo relacionas estas experiencias con tu desarrollo profesional? Te leo en comentarios Ingrid Carranza #gerentedemarketing #marketingmanager #turismo #hoteleria #viajes #linkedin #marcapersonal #inteligenciaartificial #marketingdigital #consultor

Estudiar turismo es crucial en el mundo actual, donde la industria de viajes y hospitalidad es una fuerza económica global. A través de la formación en turismo, se adquieren conocimientos sobre gestión, marketing, cultura y sostenibilidad, fundamentales para desarrollar destinos turísticos responsables y atractivos. Además, abre oportunidades profesionales diversas, desde la planificación de eventos hasta la gestión hotelera, contribuyendo al crecimiento económico y cultural de comunidades locales e internacionales.

🌍 ¿Qué habilidades profesionales puedes desarrollar viajando? ✈️ 👉🏽 Viajar no es solo conocer nuevos destinos; es aprender a resolver problemas, adaptarse a cambios inesperados y desarrollar una empatía que pocas veces se obtiene en la rutina diaria. En cada experiencia, enfrentamos desafíos que nos preparan para la vida profesional de formas inesperadas. En mi último artículo, reflexiono sobre las 5 habilidades que he desarrollado viajando: desde la tolerancia a la frustración hasta el storytelling. ¿Te has preguntado qué más puedes aprender al salir de tu zona de confort?

¿Es necesaria una actualización de los estudios universitarios en Turismo? Esa ha sido la pregunta de partida en esta mesa redonda con Pau Francesc Nohales Córcoles Sandra Navarro-Ruiz Noelia Rigoberto Zaragozá SH Hotels & Resorts y Alejandro L., todas estas personas tituladas universitarias en turismo en diferentes programas (TEAT, DT, Grado) y años. Además, sus perfiles tan diversos pero a la vez tan representativos de la actividad turística, nos han permitido dar respuesta a muchas otras cuestiones: contenidos comunes en todo grado en turismo (independientemente del perfil profesional elegido en las menciones), apostar por perfiles profesionales concretos que permitan una mejor inclusión en el mundo laboral (bien diferenciados de la Formación Profesional), habilidades sociales y de trabajo en equipo y, como han insistido en varias ocasiones, un compromiso y buena actitud ante el trabajo que se desarrolla. Gracias, de verdad, por regalarnos vuestro tiempo, experiencia y sabiduría en la mejora de unos estudios que ya habéis realizado, y que esperáis como nosotros que quienes vengan en un futuro casi presente puedan enorgullecerse de realizar y de aportar sus competencias hacia un turismo más justo, más sostenible, más humano.