Publicación de Jobint

Un año más llega el verano y con él las merecidas vacaciones. Haciendo ese balance que toca en estos momentos, destacamos especialmente el proyecto que iniciamos en abril para acompañar al Hospital General de Granollers General de Granollers en la creación de su plan estratégico 2024-2028. El encargo tenía un claro objetivo: hacer un plan estratégico efectivo, participativo y transversal, que incluyera todas las voces. Un plan estratégico que no quedara luego en un cajón, sino que permitiera dirigir la organización en esta nueva etapa de grandes cambios y oportunidades, asegurando la alineación de todos. Hemos liderado este proyecto en Tándem Pilar Balcells y Maribel Alvarez con el soporte del equipo de SmartWay VP. Un equipo nutritivo y enriquecedor, en el que hemos unido e integrado enfoques, conocimientos y experiencias, para crear un proceso de trabajo que fuera, en sí mismo, una experiencia organizativa. Ahora, ya finalizada la etapa de participación y recogida de información en la que se han involucrado más de 250 personas directamente y otras 250 más de forma indirecta; entramos en la fase de integración, elaboración y redacción de conclusiones para contrastar la primera versión en septiembre y tener, como estaba previsto, la versión final en octubre. Más allá del resultado que seguro será relevante, el proceso de trabajo ha servido ya para revitalizar al equipo, generar ilusión y asegurar una experiencia positiva. Para nosotras ha sido un reto y una enorme satisfacción participar en un proyecto así y ver la fuerza que tiene la inteligencia colectiva puesta en juego. No podríamos estar más agradecidas a la confianza con la que nos han honrado. #estrategia #transformación #OKR

Desde la cabina de Nuestra Tripulación: “Sí quieres llegar rápido, camina solo, sí quieres llegar lejos, camina en grupo” -Proverbio Africano En Happy Pro Team sabemos que el trabajo en equipo es la esencia que eleva a las empresas hacía nuevas alturas . Cada miembro de la tripulación aporta sus habilidades únicas, creando una sinergia que nos impulsa para alcanzar nuestras metas y objetivos. Así como en las manadas de elefantes, en el mundo empresarial, la colaboración y la confianza en los miembros de tu grupo, los llevan más allá de los límites. Un equipo fuerte no solo resuelve problemas, ¡sino que también celebra los logros juntos! Experimenta cómo nuestro enfoque único en el trabajo en equipo puede transformar tu empresa. @HappyProTeam #EquipoUnido #TrabajoEnEquipo #happyproteammx #conferenciasmotivacionales #CapacitaciónEmpresarial #Motivación #Iniciodesemana

🎉 Celebrar el Comienzo y el Cierre: La Clave de un Equipo Fuerte 🤝 En un mundo laboral donde todo se mueve tan rápido, a menudo olvidamos detenernos y reconocer lo que realmente importa: las personas que forman nuestro equipo. Dar la bienvenida a un nuevo miembro no es solo un gesto de cortesía, es la oportunidad de abrir las puertas a nuevas ideas, energía renovada y perspectivas frescas. Es un momento para mostrarles que han llegado a un lugar donde son valorados y que juntos construiremos algo grandioso. Por otro lado, cuando alguien decide emprender un nuevo camino, es igualmente importante celebrar su tiempo con nosotros. Las despedidas son una oportunidad para reflexionar sobre el impacto positivo que han dejado, para agradecer su dedicación y para desearles éxito en su próxima aventura. #TeamBuilding #CulturaOrganizacional #TrabajoEnEquipo #Bienvenidas #Despedidas #Liderazgo

🚀 Un claro ejemplo de cómo una visión estratégica clara y una creencia firme en la #digitalización como camino necesario para el éxito del área legal se puede materializar y hacer posible. Gracias por dejarnos acompañarnos en este camino, es muy satisfactorio ver cómo las iniciativas de este proyecto se hacen realidad de forma exitosa. A seguir marcando la diferencia, equipazo! Pablo Blanco Pérez Maria Pedrosa Martínez Javi Díez Tomillo Jezabel León Reviejo #TransformaciónDigital #InnovaciónLegal #legaltech #LOTS

🛩 La semana pasada el equipo de Tuset Eventos & Team Building organizamos una gincana urbana para una de las divisiones de Vueling. 👌 Además de disfrutar de una jornada de team building fuera de la oficina, este tipo de actividades para empresas ofrecen un sinfín de prestaciones: - Fomenta el trabajo en equipo: Las gincanas urbanas requieren que los participantes trabajen juntos para resolver problemas, completar desafíos y alcanzar objetivos comunes. Esto fomenta la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo. - Promueve la creatividad: Las actividades de una gincana urbana suelen implicar la resolución de acertijos, la búsqueda de pistas y la superación de desafíos creativos. Esto estimula la creatividad de los participantes y fomenta el pensamiento lateral. - Mejora la toma de decisiones: En una gincana urbana, los participantes deben tomar decisiones rápidas y efectivas para avanzar en la actividad. Esto ayuda a desarrollar habilidades de toma de decisiones bajo presión, lo cual es útil en entornos de trabajo. - Incrementa la motivación: Participar en una actividad divertida y desafiante como una gincana urbana puede aumentar la motivación y el compromiso de los empleados con la empresa y entre ellos mismos. - Fortalece los lazos interpersonales: La gincana urbana ofrece oportunidades para que los miembros del equipo se conozcan mejor fuera del entorno de trabajo formal. Esto puede ayudar a fortalecer los lazos interpersonales y mejorar las relaciones dentro del equipo. - Desarrolla habilidades de liderazgo: Algunas actividades de la gincana urbana pueden requerir que los participantes asuman roles de liderazgo para dirigir al equipo hacia la meta. Esto brinda la oportunidad de desarrollar y poner en práctica habilidades de liderazgo. - Fomenta el pensamiento estratégico: Resolver los desafíos de una gincana urbana a menudo requiere planificación y estrategia. Esto ayuda a desarrollar habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas en un entorno práctico. 💪 De eso se trata, de disfrutar y aportar valor. Felicidades Aina Salas Boix, Paula Gomez y resto del equipo. A volar! #TusetEventos #Vueling #TeamBuilding

✈ La diferencia está en los pequeños detalles Esta semana volé con Arajet hacia República Dominicana al evento de Revista Factor de Éxito y tuve una experiencia que me dejó una marca profunda. Al llegar, las palabras de bienvenida del personal fueron: “Bienvenidos a casa.” - Viajo constantemente por la región y me impresionó. Nunca antes había escuchado esa frase en una aerolínea. Fue un momento poderoso y emotivo, que superó el simple proceso de llegar a un destino. Esa breve expresión encapsula una conexión más allá del servicio tradicional: una sensación de pertenencia y calidez que trasciende las expectativas. Este tipo de detalle me hizo reflexionar sobre la importancia de la experiencia en el servicio. No se trata solo de llevar al cliente del punto A al punto B, sino de crear momentos memorables que conecten emocionalmente con las personas. En un mercado donde la competencia por precio y eficiencia es intensa, la diferencia está en cómo haces sentir a tus clientes. Las empresas que logran emocionar, cuidar y sorprender a sus clientes con pequeños gestos no solo fidelizan, sino que construyen relaciones que perduran en el tiempo. El servicio memorable no es un costo adicional: es una inversión en confianza y lealtad. 👏 Aplaudo a Arajet por este enfoque, porque fue un recordatorio de que un pequeño detalle puede cambiar la percepción completa de un viaje. Centro Internacional de Liderazgo Global Confederation of Coaching The Business Is a Game Exl - Liderazgo Exponencial #rd #ExperienciaDelCliente #ServicioMemorable #Arajet #LiderazgoEnServicio #CustomerExperience

🏔️ ¡Motiva a tu equipo esta temporada con incentivos únicos en la nieve! ❄️🎿 En Skicenter, conectamos a las empresas con experiencias inolvidables en las mejores estaciones de esquí como Baqueira Beret, Sierra Nevada y Grandvalira. ✨ Beneficios exclusivos para empleados: ✔️ Descuentos corporativos en forfaits, alquiler de material y clases de esquí. ✔️ Cursillos para equipos: fomenta el trabajo en equipo en un entorno único. ✔️ Actividades après-ski: una experiencia que combina diversión y networking. ✔️ Reservas personalizadas y gestión integral para mayor comodidad. 🌟 Ventajas para las empresas: • Mejora el engagement y la motivación de tu equipo. • Fortalece la cultura organizacional con incentivos originales. • Crea momentos inolvidables que refuercen el vínculo entre tus colaboradores. ❄️ Es el momento de premiar el esfuerzo de tu equipo con una experiencia que marque la diferencia. 📩 Contáctanos y descubre cómo convertir un simple viaje en una oportunidad de crecimiento y disfrute. 🌟 Con Skicenter, esquías o imaginas. #BeneficiosParaEmpleados #IncentivosCorporativos #SkiTrips #MotivaciónLaboral #TeamBuilding ¿Quieres ajustar algo más o incluir un llamado más específico a empresas grandes?

Qué poco queda para acabar el año. Hoy os presentamos a Carlos, Samuel y Ale... tres de los mejores en lo suyo. Nosotros seguimos apostando por el talento para que nuestro servicio siga siendo tan TOP como siempre. Y todo gracias a la dedicación y cariño de nuestro equipo.  🎯 ¡Nuevo equipo en marcha! 💡 Teambuilding para arrancar diciembre con fuerza. 📚 Formación y proyectos que por fin ven la luz después de muuucho trabajo. ¡Nos preparamos para cerrar el año por todo lo alto! 🚀 #CreativiaMarketing #AgenciadeMarketingDigital #MarketingDigital #MarketingMadrid #MarketingToledo #AgenciaMarketingMadrid #Creativia #Resumennoviembre #AgenciaMarketingDigitalToledo

✨ Noviembre ha sido un mes espectacular para Creativia ✨ No puedo estar más orgulloso del equipo y de todo lo que hemos conseguido: ✅ Nuevas incorporaciones que han sumado talento y energía a nuestra familia. 🎓 Impartimos cursos de Funnels de venta + Posicionamiento web orgánico/pagado (SEO-SEM), compartiendo nuestro conocimiento para ayudar a otros a crecer. 🤝 Asistimos a eventos de networking, conectando con grandes profesionales y nuevas oportunidades. 💡 Hemos desarrollado proyectazos emocionantes para nuestros clientes, dando lo mejor de nosotros en cada paso. 💻 Ampliación y renovación de equipos tecnológicos, apostando siempre por la innovación y la excelencia. 🎉 Actividades de team building, porque sabemos que el éxito se construye con un equipo unido y motivado. Todo esto lo hemos recogido en este pequeño video. ¡No te lo pierdas! Gracias al equipo, a nuestros clientes y a nuestra comunidad por ser parte de este viaje! 🚀 💬 ¿Cómo ha sido tu noviembre? Cuéntamelo en los comentarios, me encantaría leerte. #AgenciaDeMarketing #MarketingDigital #MarketongOnline #Madrid #MarketingParaEmpresas #EstrategiaDigital #FunnelDeVentas #TransformaciónDigital #ProyectosCreativos #MarketingDeResultados 👉 Aquí está el post con el video:

🏢 Turistas, viajeros y residentes laborales. 🗺 Mapa del ecosistema del #talento. 🤷♂️ ¿Por qué se llama rotación a la renuncia laboral? 🏖 Turista laboral: ▪ Propio de Gen Y y Gen Z. ▪ «Viaja» por placer. ▪ No busca contrato, sino experiencias. ▪ No cumple tareas, sino proyectos. ▪ Salario: necesario, pero no suficiente: ⤷ Sin líder carismático, no. ⤷ Sin vínculo psicológico, tampoco. 1️⃣ Paradoja: ⏳ 1.7 - 2 años, es su vida media x empleo. 👦🏻 No ↗️ de junior en cada empresa (< 2 años). 👁 Una permanencia < 3 años = 📉 (gasto inútil). 🎒 Viajero laboral: ▪ Primer reto dpto. personas (marketing for people): ⤷ Llegar a semisénior en cada empresa (2-6 años). ▪ Es «explorador», «visitante». ▪ Sí a la rotación empresarial: ⤷ Encuentra nuevas experiencias, pero dentro. ⤷ Participa en proyectos de otras unidades. ⤷ Sigue aprendiendo y creciendo: no renuncia. ⤷ Autónomo, goza de confianza y libertad. ⤷ Política de «alumni» ➡ posibilidad real de volver. 🏡 Residente: 👨💼 Sénior: > 6 años en la empresa. 👨🏻🦳 Propio de Gen X y Boomer. 📊 Busca estabilidad. 📚 Custodia experiencia y conocimiento. 🗣 Es (incansable) transmisor y preservador. 2️⃣ Paradoja: ❓ ¿Quién «convierte» turistas en viajeros? ⤴ ⁉️ ¿Quién salvaguarda el propósito empresarial? ⤴ ❗️ ¿Dónde reside el liderazgo carismático? ⤴ 🏞 Ecosistema: diversidad de #talentos conviven en un espacio e interactúan mediante procesos: trabajo colaborativo, mentorización, coaching, aprendizaje continuo... 🍷 En otro ámbito serían «cosecheros», «crianzas» y «reservas». #APTC #Ayudando #Personas #Talento #Cultura