Publicación de Jorge Eduardo Sans Cavalli

Este fin de semana ha concluido un nuevo módulo, Equilibrio 🎉 Durante el curso, exploramos diversas herramientas y conceptos fundamentales para el crecimiento personal y profesional. En "Equilibrio", nuestros participantes aprendieron: 🔹 Construir perspectivas: a considerar nuevas perspectivas para una toma de decisiones más amplia, en sincronía con sus valores y propósito de vida. 🔹 Capacidad de respuesta: a ayudar a las personas a tomar decisiones desde la fluidez y la coherencia, en lugar de reaccionar desde la urgencia. 🔹 El poder de la elección: a tomar decisiones conscientes en lugar de dejarse llevar por las circunstancias. 🔹 Autoafirmación: a crear una estrategia de acción atractiva que refuerce la perspectiva elegida, y cómo hacer que esta elección sea más resonante. 🔹 Impulsar a la acción: a través de un proceso de 5 pasos, aprender a pasar de sentirse estancado a abrazar la posibilidad y, finalmente, pasar a la acción. Felicidades a todo el grupo 💚 por su dedicación y compromiso durante este viaje de crecimiento y desarrollo personal. ¡Estamos emocionados de ver cómo ya están aplicando estas habilidades en sus vidas y carreras! ✨ Cuéntanos, ¿qué te llevas de este curso? 💡 Co-Active Training Institute #Coaching #DesarrolloPersonal #Equilibrio #Liderazgo #CoachingCoActivo

El fin de semana pasado pasó algo que quería compartir. Estuve de nuevo en el Módulo de Balance de CoActive Coaching organizado por Green Light GO en Barcelona y me hizo reflexionar sobre mi historia de amor con el Coaching. 🏹 En 2009 hice el Módulo Fundamentals y me di cuenta que el Coaching era una profesión a la que me quería dedicar, fue amor a primera vista. 🚀 En 2016 dejé mi trabajo estable para trabajar por mi cuenta en Learn&Grow 📗 Desde entonces me he formado en Facilitación Sistémica y Co-Active Training Institute , creo que es una magnífica combinación para aquellos que nos dedicamos al desarrollo de personas en las organizaciones. 💚 En 2024 me dedico a ello full time y he consolidado mi negocio. 🌍 Me siento feliz de ver, como otros profesionales, emprenden este viaje con ilusión, valentía y autenticidad. 🎁 Fue un regalo compartir la experiencia con un super grupo y ver que continúa siendo impactante y transformadora. ¿Conoces el CoActive Coaching? #coaching #coactivecoach #learnandgrow #learnandgrownow

En el camino del aprendizaje y desarrollo personal, es crucial reconocer la importancia de la adaptabilidad y la integración de conocimientos. A medida que adquirimos habilidades nuevas, inicialmente nos movemos con precaución, prestando atención a cada detalle y siguiendo los pasos establecidos con cuidado. Esta etapa de hiperconciencia es comparable a cuando aprendemos a conducir, donde cada señal y cada maniobra requieren de nuestra total atención. Sin embargo, a medida que profundizamos en nuestro aprendizaje y comenzamos a integrar estas habilidades en nuestro ser, alcanzamos un punto donde la fluidez reemplaza la rigidez inicial. Ya no necesitamos mirar constantemente el “retrovisor” porque hemos internalizado el proceso. Esto no significa que ignoramos las estructuras o los pasos necesarios, sino que hemos llegado a un entendimiento tan profundo que podemos adaptarnos y movernos con libertad dentro del marco aprendido.✨ Este proceso también se refleja en el desarrollo personal y profesional a través del Coaching Existencial, donde el objetivo es no solo adquirir conocimientos externos, sino también integrarlos de manera que resonen con nuestra esencia y nos permitan actuar con autenticidad y flexibilidad. El papel del coach es fundamental en este proceso, actuando como un “contenedor” que facilita un espacio seguro para el crecimiento y la exploración, permitiendo al coachee moverse más allá de la rigidez del ego hacia un estado de aprendizaje y adaptación más fluido y esencial. 🧡 #coachingexistencial #coaching #coach #lifecoach #dasevolucion #nonamartin #liderazgo #liderazgoconsciente #lider #empresario #empresaria

Una vez que tomé la responsabilidad total sobre mi vida, comprendí que debía hacerlo con una meta clara, con decisión y, sobre todo, con acción consciente. Iniciar mi entrenamiento en la Academia Internacional del Ing. Frank Palomeque para Trainer Coaching ha sido una experiencia transformadora y profunda. Cada herramienta que nos ofrece esta academia no es solo un recurso, sino una vivencia que impacta a nivel cognitivo y emocional, generando neuroplasticidad para integrar aprendizajes que realmente cambian tu perspectiva. Empecé a reconocer que, aunque mis traumas del pasado y mis miedos no desaparecen, ahora tengo el poder psicológico de enfrentarlos con resiliencia y autodeterminación. Cada técnica nos ayuda a reprogramar nuestros patrones de pensamiento, permitiéndonos afrontar la vida con una visión proactiva y fortalecida. Siento en mí un cambio genuino, porque el entrenamiento en la Academia de Frank Palomeque está diseñado de manera científica y estratégica para que nadie salga siendo el mismo. Es un proceso de evolución interna, donde emergen tus mejores recursos personales y profesionales. Hoy es el momento de tomar acción en mi vida, con una conciencia plena de que los obstáculos son oportunidades de crecimiento. Gracias a la Academia, cada paso que doy está respaldado por una metodología efectiva y una claridad de propósito.

Cierro 2024 con grandes aprendizajes en áreas que me apasionan. Una en particular que me llena de emoción fue la “Certificación en Coaching de Equipos” un aprendizaje que inició con experiencias personales hace varios años atrás y que este año se cristalizó de la mano de Airam Sanchez Santos ME,MCC y Gorka Bartolomé PhD. De ambos agradezco cada historia de aprendizaje, cada recomendación, cada módulo, cada desafio, los disfruté muchísimo 💯. Si bien, hubo horas de estudio, de diseño de procesos, de documentación, pero sobre todo de generar propuestas adaptadas a "Equipos Reales" y comprometidos con su desarrollo, que quisieran sentar base de confianza, de comunicación, que abrazaran el conflicto como parte de su evolución para asumir responsabilidades y empoderarse con los resultados que querían alcanzar. Sin duda el mayor desafío. ➡️ Para quienes quieren iniciar un desafío personal: Comprometernos con nuestro desarrollo no es cuestión de azar, encontraremos obstáculos en el camino, sin embargo la satisfacción de mirar atrás y reforzar de lo que somos capaces, nos confronta con deseos y miedos a su vez, dudas si podremos administrar el tiempo quizá, definir prioridades, pero siempre podrás demostrarte que puedes lograr mucho más de lo que pensabas antes de iniciar. 🌟 Gracias por todo el apoyo Airam , al equipo de INSPIRING TALENT y Gorka Bartolomé PhD. #Coachingdeequipos #Liderazgo #logros

Incorporar el aprendizaje, pasa por pasarlo por el cuerpo ( de ahí viene la palabra incorporar), y las dinámicas son un gran aliado para ello. 🎯Cuando acompaño a los equipos pongo en acción un ritual. Un ritual de inicio a través de dinámicas que crean el contexto de seguridad psicológica y emocional que es vital para que se produzca el aprendizaje y un ritual de cierre para compartir y co-crear lo aprendido. Aquí estoy en Emana Formación haciendo una dinámica que nos mostró un ángulo nuevo para ser vivenciado, en una formación sobre cómo construir el propósito de las organizaciones. Hace mucho tiempo entendí que la estructura formal de un curso ha muerto, pero también la de una reunión, encuentro, etc. Necesitamos construir sesiones de alto impacto y esto sólo se consigue si implicamos a las personas. 🚀Desde nuestro Centro Lo Esencial ofrecemos una formación ad hoc dinámica, llena de ¡aha moments¡ de descubrimiento, de interacción, de experiencialidad. Donde la diversión no está reñida con el aprendizaje. 💎Si tu empresa necesita incorporar una formación práctica y vivencial, soy todo oídos. Alba Moreno. Coach de equipos. #coachingdeequipos #liderazgo #cohesion #equipos #dinamicas #rituales #ritualesenlosequipos #movimiento

La importancia de cultivar una cultura de entrenamiento dentro de una organización no puede subestimarse. En el corazón de cada logro empresarial, desde los hitos más pequeños hasta las grandes victorias, reside esta cultura que fomenta el aprendizaje continuo, la mejora constante y el desarrollo personal y profesional de cada individuo. Es el impulso que nos permite desafiar los límites, superar obstáculos y alcanzar nuevas alturas en el camino hacia el éxito. #franklinlimardo #liderazgopersonal #metaspersonales #crecimiento #aceptacion #coachingexecutivo #coachingtransformacional #transformación #speakerdealtoimpacto #equiposdealtodesempeño #charlasdealtoimpacto #liderazgoempresarial #liderazgopositivo

"𝙇𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙢𝙥𝙖 𝙙𝙚 𝙦𝙪𝙚𝙧𝙚𝙧 𝙡𝙡𝙚𝙫𝙖𝙧 𝙧𝙖𝙯𝙤́𝙣" No hace falta profundizar ni estudiar mucho para encontrar todos los que podríamos denominar "ladrones de la escucha", todo ese conjunto de acciones, sesgos, creencias y un largo etcétera que nos hacen desconectar del otro o aún peor, utilizarlo como garante de nuestros pensamientos y necesidades. Querer tener razón siempre es una condena a prisión incondicional incomunicada. No tener razón es punto de inicio de un aprendizaje. No tener la razón individualmente no significa que no la puedas tener colectivamente. 𝘼𝙡𝙜𝙪𝙣𝙤𝙨 𝙡𝙡𝙖𝙢𝙖𝙣 𝙧𝙖𝙯𝙤𝙣𝙖𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙖 𝙚𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙧 𝙖𝙧𝙜𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙨𝙚𝙜𝙪𝙞𝙧 𝙘𝙧𝙚𝙮𝙚𝙣𝙙𝙤 𝙡𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙧𝙚𝙚𝙣. 𝘼𝙣𝙤́𝙣𝙞𝙢𝙤 Aúna Consultoría, Formación y Coaching Programa Transformativo de Desarrollo de Soft Skills y Habilidades de Coaching Profesional. Certificación Oficial Foundation Management 3.0. #softskills #liderazgo #talento #liderazgoágil #management30

En esta época, solemos enfocarnos en hacer cierres, evaluar qué pudimos cumplir de nuestros objetivos y cuáles han quedado pendientes. Sin embargo, en mi caso, prefiero enfocarme en los 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲𝘀, ya que me permite mirar el pasado con compasión y el futuro con una perspectiva de aprendiz.⁣ ⁣ Con esto en mente, me gustaría compartirte uno de los modelos de aprendizaje con el que he acompañado a varias personas en su 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. Este modelo les ha permitido no solo alcanzar su máximo potencial, sino también descubrir su verdadero ser. ⁣ ⁣ Hablo del 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗯𝗹𝗲 𝗯𝘂𝗰𝗹𝗲 (o de segundo orden), un enfoque clave para profundizar en el desarrollo tanto individual como organizacional. Este modelo va más allá de la simple corrección de errores superficiales y promueve una reflexión profunda sobre nuestras creencias, valores y supuestos.⁣ ⁣ En el 𝗯𝘂𝗰𝗹𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 (o primer orden), el proceso de aprendizaje comienza con la detección de un error o desajuste entre los resultados obtenidos y las acciones tomadas. Aquí, simplemente modificamos nuestras estrategias para mejorar los resultados, pero, en este enfoque, no modificamos las creencias profundas que guían nuestras decisiones.⁣ ⁣ Por el contrario, el aprendizaje de doble bucle lleva este proceso un paso más allá. En lugar de centrarse únicamente en las estrategias, nos invita a cuestionar los fundamentos que subyacen a nuestras decisiones y comportamientos: nuestras creencias, valores y suposiciones. Este enfoque no solo corrige lo que hacemos, sino que transforma nuestra manera de pensar y de percibir el mundo.⁣ ⁣ Al adoptar el aprendizaje de doble bucle, no solo corregimos nuestras acciones, sino que también 𝗺𝗼𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 la forma en que entendemos y abordamos los problemas, lo que puede llevar a un 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 que influye profundamente en nuestra visión y propósito a largo plazo.⁣ ⁣ Dentro de este proceso, el meta aprendizaje—es decir, aprender a aprender—se convierte en una habilidad esencial. Este enfoque nos permite cuestionar nuestros modelos mentales, identificar aquellos que nos limitan y, como consecuencia, ampliar el marco para la acción efectiva.⁣ ⁣ Te invito a mirar el 𝟮𝟬𝟮𝟱 como una 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 para cuestionar aquellas creencias que te impiden tener una visión abierta y elegir lo que realmente es importante para vos. Hacernos nuevas preguntas para llegar a nuevas respuestas que abran nuevos horizontes...⁣ ⁣ #AprendizajeDeDobleBucle #DesarrolloPersonal #CrecimientoProfesional #LiderazgoTransformacional #MetaAprendizaje #CrecimientoOrganizacional⁣

Aprender del error para fortalecerte