Publicación de Jorge Jiménez Cañas

Necesario hablar de lo que se debe mejorar y renovar la visión de trabajo:

Lo que ya sabemos, pero escrito con brevedad y contundencia

Hoy tuve el enorme gusto de saludar a la Mtra Citlali Ayala Martínez en su cubículo del Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora en el corazón de Mixcoac CDMX. Abordamos una amplia gama de temas de su especialidad en la Cooperación Internacional para el Desarrollo y me obsequió uno de sus últimos libros: “Temas Prioritarios de la Agenda 2030, un análisis desde los Derechos Humanos”. Un libro fundamental para toda persona interesada en la cooperación internacional para el desarrollo y los objetivos de desarrollo de #NacionesUnidas United Nations y la #Agenda2030. Sinopsis del libro: La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, a diferencia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, cuenta con un enfoque transversal basado en los derechos humanos, tiene un alcance universal, y pretende no dejar a nadie atrás. Los diferentes grupos poblacionales que son objeto explícito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible requieren el reconocimiento y goce pleno de sus derechos. Por tal motivo, el objetivo de esta obra es analizar la ejecución de diversos programas y políticas coadyuvantes a la Agenda 2030 desde la perspectiva de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales. Asimismo, analiza su interacción y aplicación en los espacios, actores y grupos involucrados en la agenda de desarrollo. La desigualdad socioeconómica en lo local, lo nacional y lo global, así como el logro de las metas definidas al interior de la Agenda 2030, tienen como reto hacer efectivos los derechos humanos universales, sin que ello quede como un efecto colateral. Es indudable que la pandemia por la que atraviesa la humanidad desde 2020 dificulta el cumplimiento de los ODS, además de vulnerar los derechos humanos, cuya promoción, garantía y seguimiento deberán prevalecer en futuras agendas de desarrollo. Entre las personas coautoras están académicas muy brillantes como Valeria Marina Valle, Mireille Linares Valencia, Rocío Arroyo Belmonte, ISELA ORIHUELA, Miriam Ordoñez Balanzario, Raquel Apodaca Rodríguez, PhD entre otras. El compilador junto con la Mtra Ayala Martínez es el Dr Gustavo Sosa Nunez, también académico del Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora.

Un análisis muy interesante y necesario ⬇️

Giuliana Caccia: “El Perú es reconocido internacionalmente por ser un bastión en la defensa de los valores morales que nos definen culturalmente. Pero para lograrlo no ha bastado sólo percatarnos de que hay una batalla y quedarnos hablando de ella, sino que ha habido personas claves que se han atrevido a darla sin miedo. Las nuevas generaciones van abriendo los ojos. Estos han decidido vivir en un mundo libre, aceptando al otro a pesar de las diferencias, por más locas que les parezcan. No hay que tenerle miedo a los insultos, infamias y difamaciones. Eso es lo que el otro usa para sacarte del juego. Hay que tratar de vivir, a pesar de lo difícil que es, de manera recta y coherente. No hay que tener miedo. Hasta ahora siempre el bien ha prevalecido”. Comparto la entrevista que me realizó el portal “El Reporte” sobre la publicación de mi más reciente libro “Agenda 2030 en el Perú. ¿Desarrollo sostenible o rendición de soberanía?”. https://lnkd.in/euA3avpG

¿Necesitamos personas que hayan experimentado una transformación personal y una revisión de sus privilegios y poderes inherentes como primer paso para descolonizar las prácticas de una organización en el sector de la cooperación? O, por otro lado, ¿debería ser la organización la que inicie este proceso transformador que arrastre una transformación personal (o no) de sus empleados? ✍️ Celia Gueto Melo, Programme Manager de Educación en el Área de Desarrollo Global, se cuestiona estas preguntas y otras más en este artículo reflexivo sobre la necesidad de descolonizar y transformar la cooperación internacional y por donde empezar. ¡Lee el artículo completo! ➡️ https://lnkd.in/dncybZCA --- Avons-nous besoin de personnes ayant subi une transformation personnelle et une révision de leurs privilèges et pouvoirs inhérents comme première étape vers la décolonisation des pratiques d'une organisation dans le secteur de la coopération ? Ou, à l’inverse, est-ce que c’est l’organisation qui doit initier ce processus de transformation qui entraîne (ou non) une transformation personnelle de ses collaborateurs ? ✍️ Celia Gueto Melo, responsable du programme éducatif dans le domaine du développement global, remet en question ce débat dans cet article de réflexion sur la nécessité de décoloniser et de transformer la coopération internationale et par où commencer. Lire l'article complet ! ➡️ https://lnkd.in/dib-TDzb #nouscims #educación #desarrolloglobal #éducation

➡️ forbes.pe: imporante, Cómo construir confianza en el Perú (?).- siendo el nuestro un país de “desconfiados” Perú es un país desconfiado no solo de las instituciones y autoridades sino peor aún - también de nuestros amigos y familiares (World Values Survey, 2020) entonces: Cómo podemos tener y sostener una relación de certeza/esperanza firmes (confianza) con millones de compatriotas NN para para construir una idea común de nación, de patria*y de un futuro mejor (?) “De la #desconfianza, incapacidad de #diálogo y permanente conflictos, se desprenden la fragmentación, desazón, el pesimismo y la desesperanza, sensaciones que sobrevuelan sobre cada vez más peruanos y peruanas. Que el año pasado 400 mil compatriotas hayan abandonado el #Perú por falta de oportunidades y por sentir que aquí no son dueños de su #futuro” Ciertamente como dice V. Sifuentes: “necesitamos líderes que reconozcan el valor de actuar en colectivo y la importancia de propiciar espacios de encuentro con más actores, incluyendo a quienes piensan diferente, para construir agendas de consensos mínimos que nos permitan tener un Norte común” (ver) *refiere a los lazos afectivos, jurídicos, e históricos con la nación y/o el país.

Entendemos fundamental la participación y el compromiso ciudadano como herramienta de cambio social y es por ello que queremos compartir con Uds. una experiencia exitosa de involucramiento directo del sector privado en la problemática de la seguridad. El martes 11 de JUNIO a las 18.30hs. Argentina 🇦🇷 -16.30hs. Colombia 🇨🇴- compartiremos la experiencia "CompromisoValle" que involucra a 640 empresas. La actividad tendrá su epicentro en la experiencia contada en primera persona, por una terna de empresarios exitosos: Joaquin Losada de Grupo Fanalca, Jesús Mejía de Calzatodo y Juan Ramón Guzmán de grupo Bivien entre otra/os actores. Compromiso Valle es un vehículo de impacto colectivo que reúne y articula comunidad, empresas de todos los tamaños, líderes sociales, fundaciones para aportar al cierre de brechas sociales y disminuir los niveles de conflictividad social. Frente a una gran crisis de inseguridad, los empresarios de la región tomaron la decisión de salir a la calle a conocer los desafíos que, como parte de la comunidad, elegían asumir. Involucrandose y haciendo su aporte en la creación de oportunidades para aportar a un nuevo tejido social que los involucra como actores de los cambios anhelados. ProPacífico, la entidad coordinadora, al igual que el Foro Regional Rosario, es una organización de la sociedad civil de Cali, Colombia, financiada por el sector privado, que tiene como objetivo, fomentar el desarrollo sostenible del Pacifico Colombiano.

En el Perú vivimos marcados por una profunda desconfianza entre los diferentes actores y sectores de la sociedad. La alta polarización de la escena política reciente nos ha llevado a pensar que las diferencias son irremediables. Pero, ¿nos hemos tomado el tiempo para escucharnos entre nosotros? La escucha activa entre diversos sectores—sociedad civil, sector privado, gobierno y ciudadanía—es fundamental para construir y recuperar la confianza en nuestro país. Crear espacios de encuentro y debate, descubrir nuestras similitudes y trabajar juntos hacia objetivos comunes puede transformar nuestra sociedad. Desde Es Hoy, impulsamos el Programa Experiencial de Escucha, una iniciativa que invita a líderes de diversos sectores a encontrar aquello que los une para construir un Perú más unido y próspero. #EscuchaActiva #ConfianzaPerú #EsHoy Mosaico Laboratorio Social ProDiálogo, Prevención y Resolución de Conflictos

¿Te suena conocido? ¿Te resulta familiar esta historia?... Las diferencias económicas entre naciones no son el resultado de factores geográficos o culturales, sino que dependen en gran medida de las instituciones políticas y económicas que cada país establece. Acemoglu y Robinson argumentan que las instituciones inclusivas, que fomentan la participación política y protegen los derechos de propiedad, son cruciales para el desarrollo económico. En contraste, las "instituciones extractivas", que benefician a una élite a expensas del resto de la población, conducen al estancamiento y la pobreza. "Por qué fracasan los países" no solo es un análisis exhaustivo sobre las causas del éxito o fracaso económico entre países, sino también una llamada a la acción para REPENSAR cómo se estructuran nuestras sociedades.