Publicación de Jorge Alarcón Cruz

La IA puede automatizar tareas repetitivas y rutinarias, liberando tiempo y recursos para que los empleados se enfoquen en actividades de mayor valor agregado. Esto no solo aumenta la eficiencia operativa, sino que también impulsa la creatividad y la innovación al interior de las de las organizaciones.   La IA como catalizador de la eficiencia e innovación es un aliado invaluable para las empresas que buscan optimizar sus procesos y alcanzar sus objetivos.

La evolución de la Inteligencia Artificial, y su adopción tanto en nuestra vida cotidiana como en los procesos productivos, definitivamente va a transformar la demanda de roles profesionales. Este gráfico de Statista muestra los puestos de trabajo que se estima tendrán mayor impacto negativo en los próximos años como consecuecia del auge de la IA en Estados Unidos. Desde otra perspectiva, también podemos interpretar que muchos perfiles se verán favorecidos por el desarrollo de la tecnología. Inclusive, en el futuro habrá demanda de puestos que hoy no existen y que ni siquiera podemos imaginar. Sin embargo, las capacidades de generar relaciones, interpretar las necesidades y las emociones de las personas, coordinar equipos y contar con habilidades de motivación, entre otras cosas, continuarán siendo ventajas para las personas que cuenten con estos recursos. La Inteligencia Emocional será tu asset más valioso.

📌#Actualidad / RH Management invita a leer la nota publicada por La Cuarta sobre "Los trabajos que la IA no podrá sustituir: claves para el futuro laboral". Explora cuáles profesiones aún se mantienen seguras frente a la automatización y cómo estas áreas pueden ser decisivas en tu carrera profesional. ¡Lee más y mantente informado sobre las tendencias laborales actuales!

🇪🇨 🤖IA Redefinirá Tu Carrera Profesional Pronto. #Grammarly #Socratic #Copyscape #Gradescope #Zotero #WolframAlpha #Mendeley En el vibrante contexto tecnológico de hoy, el diálogo sobre el futuro laboral ha cobrado fuerza, hallando en la Inteligencia Artificial (IA) un eje central de debate entre los profesionales. La reciente campaña publicitaria de Apple para iPad Pro ha avivado esta conversación global al representar una aplanadora que "compacta" elementos simbólicos de la creatividad humana, sugiriendo el imparable avance de la IA Generativa. Las cifras son reveladoras: se estima que para 2030, el 50% de las habilidades laborales habrán evolucionado debido a la adopción de la IA, planteando la preocupación por la posible amenaza a numerosos empleos, especialmente los vinculados con tareas predecibles y rutinarias. Un estudio de la Universidad de Oxford sugiere que los trabajadores remotos serán los más afectados. No obstante, la IA promete transformar de manera positiva nuestra forma de trabajar, potenciando las habilidades individuales al encargarse de tareas repetitivas y liberando tiempo para la creatividad y la productividad. Según un informe de Microsoft y LinkedIn, el 75% de los profesionales ya emplean la IA en su trabajo, y el 85% asegura que les ayuda a enfocarse en tareas cruciales. ¿Cómo pueden los profesionales prepararse para este nuevo panorama laboral? La educación continua es crucial, aunque solo el 25% de las empresas planean brindar capacitación en IA este año, dejando a muchos trabajadores sin las habilidades necesarias para adaptarse. Esta brecha de habilidades es evidente, dado que el 66% de los líderes empresariales prefieren contratar a individuos con competencias en IA, incluso si tienen menos experiencia. La adaptación, el aprendizaje constante y la colaboración serán pilares fundamentales para prosperar en este nuevo entorno laboral. Se proyecta que para 2027, el 40% de los empleos se verán impactados por los Modelos de Lenguaje Avanzados, según Accenture. Es imperativo mantenerse actualizado mediante la participación en cursos y talleres sobre IA, y experimentar con nuevas formas de utilizar la tecnología, siempre protegiendo la confidencialidad de los datos. La aceptación de este cambio varía de persona a persona. Desde mi experiencia como docente universitario, observo cómo las principales empresas están orientando recursos hacia aplicaciones donde la IA desempeña un papel protagónico. Es esencial ser críticos y conscientes, evitando caer en la sobreexaltación del conocimiento en IA por parte de las empresas para mantenerse competitivas. #ANI #AGI #ASI #Artbreeder #empleo #jobs #linkedin #ecuador #empleos #oportunidades #career #power #jobseeker #india #linkedin #vacantes #ia #opentowork #headhunter #chatgpt

🇪🇸🇲🇽 [ES] 𝙇𝘼𝙎 𝙄𝘼 𝙀𝙎𝙏𝘼𝙉 𝘾𝘼𝙈𝘽𝙄𝘼𝙉𝘿𝙊 𝙀𝙇 𝙈𝙀𝙍𝘾𝘼𝘿𝙊 𝙇𝘼𝘽𝙊𝙍𝘼𝙇 Las inteligencias artificiales (IA) están transformando rápidamente el panorama laboral de hoy en día, donde muchas profesiones están cambiando radicalmente y otras incluso desaparecerán. Los trabajos que conocíamos, desde la atención al cliente hasta la producción en fábricas, ya no son los mismos, las tareas repetitivas se están automatizando, y la IA puede realizarlas de manera más eficiente que un ser humano, lo que está modificando los roles que antes se centraban en estas actividades. Lo más interesante es que esta evolución no solo afectará a las profesiones actuales, sino que también dará lugar a la creación de nuevos perfiles laborales que se están formando, y se formarán, desde cero. Surgirán empleos que ni siquiera existían hace unos años, como Especialistas en Ética de Inteligencia Artificial, Ingenieros de Calidad de Datos, Diseñadores de Experiencias de Usuario para Entornos Virtuales, Especialistas en ética Algorítmica y Entrenadores de Modelos de IA. Estos roles requerirán habilidades completamente nuevas, lo que implicará que, más allá de adaptarnos a los cambios, tendremos la oportunidad de construir carreras en campos emergentes, impulsados por la innovación tecnológica. Este cambio, sin embargo, no significa que el factor humano se vuelva irrelevante. La creatividad, el pensamiento crítico y la empatía seguirán siendo esenciales, pero ahora estarán complementados por herramientas tecnológicas avanzadas. La clave estará en nuestra capacidad para aprender y evolucionar junto con estas nuevas tecnologías, abriendo la puerta a un futuro laboral lleno de posibilidades, ya que, si no logramos adaptarnos a esta tendencia, simplemente el mercado nos dejara atrás.

La Voz con IA: ¿Un Riesgo o una Oportunidad para el Empleo? La tecnología de voces sintéticas impulsadas por IA está revolucionando muchas industrias. Desde atención al cliente hasta producción de contenido, las voces con IA automatizan tareas, liberando tiempo para trabajos más creativos. Sin embargo, esta misma tecnología plantea un desafío: ¿podría desplazar a trabajadores como operadores de call centers o locutores? El impacto dependerá de cómo integremos esta innovación. Si se utiliza para complementar las habilidades humanas y no reemplazarlas, la voz con IA podría abrir nuevas oportunidades laborales. Pero, si no se maneja con cuidado, podría representar un riesgo para muchos empleos. ¿Crees que la voz con IA es una amenaza o una ventaja para el mercado laboral? ¡Comparte tu opinión! #InteligenciaArtificial #TransformaciónDigital #InnovaciónTecnológica #FuturoDelTrabajo #IAenNegocios #Emprendimiento #LiderazgoEmpresarial

La adopción de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral ha generado un creciente miedo entre los trabajadores respecto a la seguridad de sus empleos. Este miedo no solo refleja la preocupación por la automatización de tareas rutinarias que anteriormente requerían intervención humana, sino que también plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de adaptarse a nuevas competencias. Aunque siempre, con el avance de la tecnología se producen algunas pérdidas pero también ganancias: la IA pueda significar la pérdida de ciertos puestos de trabajo, pero. también se prevé la creación de nuevas oportunidades laborales, demandando habilidades ajustadas a las nuevas tecnologías. De toda superación al miedo hay un aprendizaje y posibilidad de crecer. ¿Qué puestos de trabajo crees más beneficiados por la IA? ¿Cuáles son reemplazables y cuáles son irreemplazable? ¿Qué nuevos puestos de trabajo están por venir?

Avanzando con la investigación para mi Tesis Doctoral "Cómo la IA Generativa (#GenAI) mejorará la empleabilidad de l@s profesionales senior (45-55 años) vs. otras edades" y viendo informes como este, que dan mucha luz: La imagen muestra cómo las expectativas de los empleados sobre el impacto de la IA generativa varían según el sector. Los sectores de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT), Finanzas y Manufactura anticipan los mayores impactos positivos, especialmente en la forma en que se realiza el trabajo, la flexibilidad y la productividad. Sectores como Defensa, Salud y Gobierno presentan menores expectativas de cambio. La encuesta visualiza cómo se espera que la #IA influya en la cultura empresarial, oportunidades laborales y la colaboración. Fuente: Encuesta de EY 2023 Work Reimagined. https://lnkd.in/dt9kTbUx. A seguir estudiando....

💻 Reflexiones sobre el futuro del trabajo 🔜 Un artículo reciente de Infobae titulado: “El futuro del trabajo, explicado en la evolución de dos curvas”, nos proporciona una visión profunda de cómo la inteligencia artificial está reformando la naturaleza del empleo, dado que, por un lado, se están sustituyendo trabajos y por otro, se están creando nuevos puestos y oportunidades laborales que traen estas novedosas herramientas 🤖 Este artículo expone cómo, históricamente, las innovaciones tecnológicas han transformado el trabajo, a menudo liberando a las personas de tareas repetitivas y poco estimulantes, mientras creaban nuevas posiciones y necesidades en el mercado laboral 📊 A medida que entramos en una era donde la IA se está convirtiendo en un componente esencial de casi todos los sectores, es sumamente importante que pensemos en cómo podemos hacer que estas tecnologías trabajen a nuestro favor y no en nuestra contra. Y eso se logra aprendiendo sobre ellas e integrándolas a nuestro ámbito laboral para mejorar las tareas que ya sabemos hacer bien ✅ En la comunidad de 40+ League, nos enfocamos intensamente en aprender sobre estas tendencias y en mantenernos actualizados en materia de tecnología. Nuestro objetivo es asegurar que, como profesionales de más de 40 años, sigamos siendo relevantes y podamos prosperar en el mercado laboral actual, comprendiendo estos cambios y manteniendo un aprendizaje constante 🧠 Mientras que actualmente hay personas de más de 40 años que siguen en su trabajo corporativo que inevitablemente se va a terminar, o que ya están perdiendo sus trabajos y no dedicaron tiempo a aprender sobre estos cambios, nosotros fomentamos aprender siempre algo nuevo, mejorar nuestras habilidades y adaptarnos para ser los mejores profesionales que el mercado puede ofrecer 💪 Para leer más sobre este interesante análisis, puedes ver el artículo completo aquí 👇 https://lnkd.in/ddYCUpgD ¡Únete a nuestra comunidad para aprender más y mantenerte al día con el futuro del trabajo! 🚀 #40plusleague #neverstoplearning #futureofwork

A pesar del pesimismo actual y el temor de que las nuevas tecnologías, especialmente las IAs, eliminen puestos de trabajo “humano” llegando incluso a la rebelión de las máquinas 😉 , yo soy de las que creo que el trabajo, como la energía, no se crea ni se destruye, solo SE TRANFORMA. La clave está en adaptarse al cambio y guiar a las nuevas generaciones, desde la edad escolar, hacia estas nuevas oportunidades laborales. La tecnología está creando profesiones que no habíamos imaginado hace unos años, y es vital que les preparemos y que estemos preparados para ellas. Comparto un artículo que me ha sorprendido por alguno los trabajos emergentes que menciona. Algunos de ellos probablemente no los habíamos considerado aún, o yo por lo menos no… #Tecnología #FuturoLaboral #TransformaciónDigital #weareie