Publicación de José Rodríguez Lois

Tus empleados son tus mejores embajadores de marca. Sí, lo has leído bien. En un mundo tan conectado como el nuestro, cada empleado puede convertirse en un potente altavoz para tu empresa. Reflexionemos sobre esto. Pero antes, algunos datos sorprendentes 📊: - Los empleados tienen 10 veces más seguidores que las cuentas corporativas (¡guau!). - Generan el doble de interacción con el contenido compartido. ¿Y qué significa ser un "embajador de marca"? Bueno, aquí está la verdad: no tiene que ser alguien del equipo marketing o ventas; cualquier miembro del equipo puede compartir su experiencia positiva con la empresa en su red personal 💼👥. Piénsalo así: Dentro de tu equipo, cada uno tiene algo único y valioso que ofrecer a los demás. Y al hacerlo, no solo están construyendo una imagen sólida y auténtica de tu empresa, sino también fortaleciendo sus propias habilidades y capacidades 🎯. Pero cuidado ⚠️: Fomentar este tipo de cultura empresarial necesita tiempo y dedicación porque lo más importante es garantizar que todos interioricen los valores corporativos 💪🏽💡. Esto implica: - Promover un ambiente laboral saludable basado en respeto mutuo 👍🏽. - Incentivar la participación activa del empleado a través programas internos o plataformas digitales diseñadas específicamente para ello 📱✅. Invertir recursos en transformar a tus colaboradores en embajadores vale la pena. Las ventajas superan cualquier inversión inicial: - Mayor visibilidad online 🌐. - Incremento del engagement externo e interno 👥. - Mejora notable en la atracción de talento gracias al efectivo "boca-oreja" digital 💬👂🏽. Entonces, ¿por qué no dar un paso adelante y aprovechar todo ese potencial que tienes dentro de tu organización? #EmployeeAdvocacy #MarcaPersonal #Engagement #CulturaCorporativa #Liderazgo

➡ Impulsa el Crecimiento de tu Empresa con la Voz de tus Colaboradores: Estrategia de Employee Advocacy" Qué es Employee Advocacy❓ Employee Advocacy es una estrategia donde los empleados se convierten en Embajadores de su empresa al compartir, de manera voluntaria y auténtica, contenido relacionado con la organización, sus valores, servicios, productos, y cultura. No se trata solo de repostear información corporativa, sino de involucrarse en otros temas más allá del día a día , humanizando la marca y ampliando su alcance de manera orgánica. Cuál es el beneficio para una Empresa implementar esta estrategia❓ ✅ Aumenta el Alcance y la Credibilidad: Los empleados tienen un círculo de contactos más amplio y diverso que la propia empresa. ✅ Fortalece la Cultura Corporativa: Porque se refuerza su conexión con la organización. Los empleados se sienten más comprometidos y valorados. ✅ Genera Oportunidades de Negocio: La visibilidad que se obtiene a través de los empleados puede atraer nuevos clientes, socios y oportunidades de negocio. Cómo implementar una estrategia de Employee Advocay ❓ Te doy algunas ideas : 1️⃣ Capacitar a sus empleados, desarrollando sus Marcas Personales, así serán mas fuertes en la visibilización. 2️⃣ Proporcionar contenido relevante, a los colaboradores alineado con sus intereses personales , profesionales, y los de la empresa. 3️⃣ Reconocer a los colaboradores que participen activamente y con éxito en la promoción de la marca. 4️⃣ Tener lineamientos claros y especifico para la publicación de contenidos y uso de naming y logo 5️⃣ Compromiso de los Líderes de llevar a los Colaboradores a otro nivel. Algunas estadísticas : 🔴 Incremento en el Alcance de la Marca: El contenido compartido por colaboradores genera 8 veces más engagement que el compartido desde los canales oficiales de la empresa. (estudio Likedin) 🔴 Aumento en la Generación de Leads: +25% en la generación de Leads. (estudio de Hinge Marketing) 🔴 Mejora en la Productividad: +16% en la productividad de los colaboradores , por sentirse mas conectados y comprometidos con la Marca. (estudio Altimeter) 🔴 Crecimiento del Valor de Marca: +20% por el aumento en la exposición y fortalecimiento de la reputación. (estudio Digital Marketing Institute) 💡 Idea Final: Es el momento de que las organizaciones reconozcan el poder que hay en cada colaborador para el crecimiento de las empresas a través de la implementación de una estrategia de Employee Advocay. Entender que su Marca Personal no solo beneficia su desarrollo individual, sino que también impulsa la visibilidad y credibilidad de la empresa. Gissell Fulle Tu Momento es #AHORA #marcapersonal #colaboradores #Estrategia

Los principales EMBAJADORES de tu Marca deben ser tus COLABORADORES. En un mercado cada vez más competitivo, las empresas buscan constantemente formas innovadoras de destacar y conectar con sus clientes. Una de las estrategias más efectivas, pero a menudo subestimada, es la fidelización de los propios colaboradores. Convertir a los empleados en los primeros embajadores de tu marca no solo fortalece la cultura corporativa, sino que también puede ser una poderosa herramienta de marketing. Colaboradores Fidelizados: 😎 El Pilar del Éxito Empresarial Los colaboradores son el corazón de cualquier empresa. Cuando están comprometidos y satisfechos, su entusiasmo y lealtad se reflejan en su trabajo diario y en la forma en que interactúan con los clientes. La fidelización de los colaboradores implica más que ofrecer buenos sueldos y beneficios; se trata de crear un entorno de trabajo donde se sientan valorados, escuchados y alineados con la misión y los valores de la empresa. Beneficios de Tener Colaboradores como Embajadores de Marca 😉 1. Autenticidad y Credibilidad: Los empleados que hablan positivamente de su empresa lo hacen de manera auténtica y creíble. Sus testimonios tienen un impacto significativo en la percepción de la marca por parte del público, ya que los consumidores tienden a confiar más en las opiniones de personas reales que en la publicidad tradicional. 2. Mayor Alcance de Marketing: Cuando los colaboradores comparten su entusiasmo por la empresa en sus redes sociales y círculos personales, amplían el alcance de las campañas de marketing. Cada empleado puede influir en su red de contactos, multiplicando el impacto de los mensajes de la marca. 3. Mejora del Clima Laboral: Un entorno de trabajo positivo, donde los empleados se sienten valorados y orgullosos de su empresa, fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. Esto no solo mejora la productividad, sino que también reduce la rotación de personal y atrae a talentos de calidad. #culturaempresarial #fidelizacion #retail #climalaboral #marcaautentica

Lo importante de cualquier estrategia que involucre talento humano, no es solo vender una idea sino que las acciones que se ejecuten en esa dirección, integren de manera genuina las expectativas de los "Employees Advocacy" y no sea solo una lista de buenas prácticas de cara a la competencia o al posicionamiento de mercado.

¡Tu equipo es tu mejor voz! 🎤 Las empresas buscan constantemente maneras innovadoras de destacar y establecer conexiones genuinas con sus audiencias. Permíteme contarte que nuestros empleados, o mejor dicho, nuestros aliados internos, pueden ser la respuesta. 🧏⭐ En lugar de simplemente denominarlos «empleados», prefiero verlos como embajadores internos. ¿Por qué? Porque son mucho más que fuerza laboral; son la voz auténtica y creíble de nuestra marca en la era digital. El "Employee Advocacy" o programas de embajadores de marca es una estrategia poderosa y a menudo subestimada. Aquí está la razón por la que ha sido un enfoque clave que he estado enseñando durante años: 💡 Porque las personas confían en personas. En este mundo digital, donde la autenticidad y la conexión personal son esenciales, nuestros aliados internos se convierten en los mejores defensores de nuestra marca. Cuando nuestros colaboradores comparten, comentan y/o promueven contenido de la empresa, no solo amplifican su alcance, sino que también añaden ese toque personal y genuino que es difícil de replicar. Entonces, ¿qué te parece si dejamos de llamarlos “empleados” y comenzamos a reconocerlos como lo que son: aliados internos comprometidos con el éxito de nuestra marca? ¿Cómo ves esta idea? 💬👇 ¡Me encantaría leer tu opinión en los comentarios! Y si estás pensando implementar un proceso de embajadores de marca en tu negocio, escríbeme un mensaje y conversamos, pues puedo ayudarte. 😎✉️

¡Tu equipo es tu mejor voz! 🎤 Las empresas buscan constantemente maneras innovadoras de destacar y establecer conexiones genuinas con sus audiencias. Permíteme contarte que nuestros empleados, o mejor dicho, nuestros aliados internos, pueden ser la respuesta. 🧏⭐ En lugar de simplemente denominarlos «empleados», prefiero verlos como embajadores internos. ¿Por qué? Porque son mucho más que fuerza laboral; son la voz auténtica y creíble de nuestra marca en la era digital. El "Employee Advocacy" o programas de embajadores de marca es una estrategia poderosa y a menudo subestimada. Aquí está la razón por la que ha sido un enfoque clave que he estado enseñando durante años: 💡 Porque las personas confían en personas. En este mundo digital, donde la autenticidad y la conexión personal son esenciales, nuestros aliados internos se convierten en los mejores defensores y promotores de nuestra marca. Cuando nuestros colaboradores comparten, comentan y/o promueven contenido de la empresa, no solo amplifican su alcance, sino que también añaden ese toque personal y genuino que es difícil de replicar. Entonces, ¿qué te parece si dejamos de llamarlos “empleados” y comenzamos a reconocerlos como lo que son: aliados internos comprometidos con el éxito de nuestra marca? ¿Cómo ves esta idea? 💬👇 ¡Me encantaría leer tu opinión en los comentarios! Y si estás pensando implementar un proceso de embajadores de marca en tu negocio, escríbeme un mensaje y conversamos, pues puedo ayudarte. 😎✉️

Reconocer a nuestros colaboradores como aliados y embajadores de marca cambia totalmente la dinámica de la comunicación en una empresa. La #autenticidad que aportan los colaboradores al compartir sus experiencias y logros no solo fortalece el mensaje de la empresa, sino que también genera #confianza y #conexiónreal con la audiencia. En un mundo donde las personas buscan conexiones genuinas, esta estrategia es clave para destacar. Los invito a leer este artículo de Guillermo González Pimiento para aprender claves que nos ayudarán a fortalecer nuestra empresa y nuestro equipo.

𝟭𝟬 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝘁𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 (𝟮°𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲) La marca empleadora es la percepción y la reputación de una organización. Una marca empleadora fortalecida atrae y retine al mejor talento, potencia el compromiso de los colaboradores y beneficia en la reducción de la rotación.⁣ ⁣ Te comparto 5 claves para mejorar y gestionar tu employer branding:⁣ 6. Medición y Análisis: Encuestas de satisfacción, realiza encuestas y actúa. Análisis de Data, utiliza data para evaluar la efectividad de tus iniciativas de tu marca. Benchmarketing, compara tus resultados con tu competencia y tendrás mejores áreas de mejora que aporten.⁣  7. Comunicación Interna: Canales de comunicación, establece canales efectivos para mantener informados y comprometidos a tus colaboradores. Trasparencia, fomenta puertas abiertas a todos los niveles de la Organización.⁣ 8. Involucra a los Lideres: Liderazgo visible, asegúrate de que tu mesa de directores y lideres estén visiblemente comprometidos con la marca. Comportamientos, los lideres deben ser el ejemplo de modelar los comportamientos y valores que se desea en la empresa.⁣ 9. Programa de Embajadores: Embajadores de marca, crea programas en donde los colaboradores puedan representar a la empresa. Incentivos, ofrece incentivos a los colaboradores que participen activamente en estos programas.⁣ 10. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Impacto social, involúcrate en iniciativas de responsabilidad social que resuenen con tus colaboradores. Voluntariado, promueve oportunidades de voluntariado y participación comunitaria para los empleados.⁣ ⁣ Estos son los otros 5 pasos estratégicos que te ayudaran a construir una marca sólida y atractiva, además te ayudará a atraer y retener a los mejores talentos, y mejoraras el compromiso y la satisfacción de tus equipos.⁣ ⁣ En México, hay varias empresas reconocidas por su fortaleza en su employer branding, destacando su cultura labora, beneficios a empleados, el desarrollo profesional y un buena ambiente laboral, te dejo en esta primera parte algunas de las organizaciones que se distinguen:⁣ ⁣ 𝗣𝗲𝗽𝘀𝗶 𝗖𝗼, 𝗜𝗕𝗠, 𝗚𝗘, 𝗞𝗣𝗠𝗚 𝘆 𝗦𝗰𝗼𝘁𝗶𝗮𝗯𝗮𝗻𝗸⁣ ⁣ Coméntame si tu organización ya cuenta con una marca empleadora fuerte en redes sociales.⁣ ⁣ #gestiondetalento  #employerbranding  #recursoshumanos #estrategiasderecursoshumanos  #desarrollo #culturaorganizacional #onboarding #rotación #talento⁣

5 claves para convertir a los colaboradores en embajadores de marca En la era digital actual, donde las redes sociales juegan un papel fundamental en la construcción de marcas, los colaboradores de una empresa son un recurso clave para amplificar el alcance de su mensaje. Convertir a los colaboradores en embajadores de marca eleva la visibilidad de la empresa y genera una conexión más genuina y creíble con la audiencia. Pero ¿cómo hacerlo de manera efectiva? Aquí te comparto 5 claves para lograrlo: 🔑 Cultura sólida: Fomenta una cultura organizacional que motive el orgullo y la identificación con la marca. 📚 Capacitación digital: Enseña a tus colaboradores a usar redes sociales de manera estratégica y efectiva. 📲 Contenido compartible: Proporciona recursos atractivos y fáciles de personalizar para que los compartan. 🏆 Reconocimiento: Premia y destaca a quienes contribuyen al crecimiento de la marca. 💬 Autenticidad: Anima a los colaboradores a ser genuinos y compartir experiencias reales. Transformar a tus colaboradores en embajadores genera confianza, visibilidad y credibilidad para tu marca. ¿Cómo lo haces en tu empresa? #Comunicación #Marca #MarcaPersonal #ComunicaciónCorporativa #ComunicaciónEmpresarial

Cosas que la mayoría de las empresas no hacen, perdiendo de vista el valor que generan. 💫 Trabajar su marca empleadora. Hacer visible lo que hacen dentro de la organización al entorno, a sus futuros colaboradores contribuye a mejorar la cultura organizacional, atracción de talento con calidad, fidelización y engagement, mayor competitividad en el mercado laboral 💚 Redes que recomiendo para hacerlo: Linkedin, Instagram y Facebook 💫 Tener embajadores de Marca (colaboradores de la empresa) personas que se destacan en el uso de las redes sociales y a través de sus historias, muros, etc pueden compartir información de las buenas práctica al interior de la organización. Los embajadores de marca son colaboradores que se sienten tan comprometidos y orgullosos de la empresa que actúan como representantes o defensores de la marca, tanto dentro como fuera de la organización. 💙 Acciones simples con grandes contribuciones que son de fácil implementación. #innerpeople #desarrollo #estrategia