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💡 Trabajar pensando en el corto plazo y en resultados inmediatos para poder sobrevivir no es sostenible a largo plazo. Este enfoque muchas veces es sinónimo de una falta de estrategia, visión y objetivos de negocio claros. Las organizaciones que operan en este modo suelen estar atrapadas en una mentalidad reactiva, apagando fuegos sin nunca crear una ruta clara hacia el crecimiento. 🚨 ¿Tienes claros los objetivos? Recuerda, vender más, no es un objetivo. 💵 Es el resultado de tener una propuesta de valor sólida, una estrategia bien definida, y un equipo alineado con metas a largo plazo. Cuando una organización no tiene claro hacia dónde va, cada esfuerzo se vuelve una carrera contra el tiempo. La presión por los resultados inmediatos ahoga la innovación, dificulta construir una base sólida para el futuro y crea burnout en los equipos. 👉 ¿Alguna vez has trabajado en una organización así? ¿Qué estrategias utilizaste para cambiar esa mentalidad? #Estrategia #Crecimiento #Liderazgo #Visión #Marketing #Negocios #Transformación
Excelente aporte!! La satisfacción inmediata no siempre es la correcta y más aún cuando quieres trascender en un mundo tan competitivo Abrazo JULIAN CERVANTES C.
Profesional en Publicidad y Mercadeo con experiencia en sistemas integrados de gestión.
3 mesesJulián, la estrategia debe venir de la alta dirección, todo lo que mencionas es correcto, pero si no existe alineación con el direccionamiento estratégico de la alta gerencia no se esta haciendo nada, y si, hay muchas empresas que viven y sobreviven sin direccionamiento estratégico. Las pregunta del millón son; como llegaron donde están? donde estarían con estrategias claras? cuando mas podrán estar vigentes?