Publicación de Karla Mola

¡YA NO HAY VUELTA ATRAS!!!!!! En las agenda de consejos o juntas de dirección de Empresas todo tema referido a sostenibilidad ha pasado a convertirse en un factor primordial para el éxito empresarial. Todo lo referido a la Gobernanza Ambiental tiene relación directa con el Capital Humano con las metricas o información de Sostenibilidad que son parte del Gobierno Corporativo en juntas de dirección y juntas de ejecución. Esto es lo que va permitir poner claridad en las politicas o marcos a establecer, en evaluación de riesgos, en el valor y fortalecimiento de las Empresas. La Sostenibilidad tiene influencia en los estados financieros y ayudan a tomar mejores desiciones en la junta de dirección. Hay una fuerte conección entre los kPI de Sostenibilidad vs. los riesgos y desempeños financieros de las Empresas. Esto llevado a las Pymes nos genera "Oportunidades Transformadoras", áreas emergentes a futuro y si agregamos la economia circular, me animo aceverar que ya no es una moda, se sigue avanzando lento pero ininterrumpidamente, mostrandonos y a entender de varios de nosotros, qué "NO HAY VUELTA ATRAS". La taxonomia es la ciencia que trata principios, métodos y fines de la clasificación. La taxonomia sostenible nos ayuda a clasificar identificando y etiquetando actividades economicas y financieras que contribuyen al logro de objetivos ambientales y climaticos. las empresas para alcanzar un sólido desempeño en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), deben adquirir a nivel de Junta o Concejo de Dirección, nuevas prácticas hablar el mismo idioma Financiero, Contable y el de la Sostenibilidad. Incorporar esta agenda es un camino de adaptación, un mind set distinto pensando en Riesgos, Oportunidades de Desarrollo de la Empresa y de ahí la importancia de la junta de dirección para incorporar esto: ¡NO COMO UNA MODA, SI COMO UN ESTANDAR!!! "YA NO ES UNA OPCIÓN PARA LAS EMPRESAS". #Sostenibilidad #GEI #ESG #ExcelenciaOperativa #Gobernanza #JuntaDirectiva #JuntaEjecutiva #Pyme #EconomiaCircular #CapitalHumano #Competitividad

La sustentabilidad como parte del ADN de cualquier organización♻️

Buenas noticias: En España, la sostenibilidad y el liderazgo responsable encabezan los objetivos reputacionales de las empresas, según el último informe de la fundación Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, que cuenta entre sus miembros a corporaciones como BBVA, CaixaBank, Endesa, Iberdrola, Naturgy, Santander y Telefonica. El estudio, que se basó en entrevistas con más de mil profesionales, subraya la creciente importancia de distribuir recursos de manera equilibrada entre esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza. Además, destaca el liderazgo responsable como un modelo de gestión enfocado en el propósito corporativo y una cultura anclada en valores y principios, señalando la dirección que muchas empresas están siguiendo hacia un compromiso más profundo con la responsabilidad social y ambiental. A su vez, según un informe del Foro Económico Mundial, el número de ejecutivos a nivel mundial que entienden el argumento empresarial a favor de la sostenibilidad se triplicó entre 2022 y 2023, y una proporción significativa de empresas planea aumentar sus inversiones en sostenibilidad en 2024 (World Economic Forum). Paralelamente, la Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD) de la UE obligará a más de 50.000 empresas a divulgar el impacto de sus operaciones en la naturaleza, lo que impulsará aún más la integración de la sostenibilidad en las estrategias empresariales (IMD Business School) (S&P Global). En síntesis, la sostenibilidad es ya un componente esencial del liderazgo y la estrategia empresarial. La integración de prácticas sostenibles en las competencias de liderazgo no solo responde a la presión social y regulatoria, sino que también se traduce en ventajas competitivas y beneficios que abarcan todos los ámbitos a largo plazo. Y es de lo que trato en este artículo. Confío en que sea de interés. https://lnkd.in/dfBUgckF

En este momento, estoy en una clase sobre gestión de sostenibilidad, profundizando en el análisis de doble materialidad. Es increíble ver cómo este enfoque transforma la manera en que las empresas pueden actuar responsablemente. El análisis de doble materialidad nos invita a ver más allá de los beneficios financieros, tomando en cuenta cómo nuestras decisiones impactan a la sociedad y al medio ambiente, y cómo estos factores a su vez influyen en la empresa. No es solo cumplir con el “deber ser”; es construir un modelo de negocio que crea valor de forma ética y sostenible. Me emociona pensar en cómo esta herramienta puede ayudar a las empresas a fortalecer su gobernanza y a crear relaciones de confianza a largo plazo con todos sus stakeholders. Estar aquí, aprendiendo esto en tiempo real, me recuerda por qué la sostenibilidad es el camino para un futuro más equilibrado. #Sostenibilidad #DobleMaterialidad #Gobernanza #ResponsabilidadCorporativa #ImpactoPositivo #Aprendiendo #ValorALargoPlazo

¡Excelente artículo! Sostenibilidad y creación de valor en la mediana y pequeña empresa. 👉 Si bien los criterios para el análisis de la sostenibilidad (criterios empresariales #ESG, y sus equivalentes políticos #ODS) puedan evolucionar, y la importancia de cada uno de ellos varía según sectores y regiones, es innegable que han venido para quedarse, y por ello deberíamos abordar como los convertimos en herramientas para mejorar nuestra posición competitiva y/o crecer. Autor Francisco Martínez CTI Consulting Group #sostenibilidad #somos_cti

¿Está su empresa alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)? Integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia empresarial no es solo una cuestión de responsabilidad social; también es una ventaja competitiva. Las empresas que adoptan prácticas sostenibles han demostrado aumentar su valor hasta un 40% gracias a su capacidad para atraer inversores, fidelizar clientes y cumplir con normativas como la Directiva CSRD. A medida que los consumidores y stakeholders priorizan la sostenibilidad, integrar los ODS puede posicionar a su empresa como líder en el mercado y mejorar su reputación corporativa. Beneficios de alinear su negocio con los ODS: - Mayor competitividad: Las empresas sostenibles atraen más clientes conscientes y capital de inversión. - Cumplimiento normativo: Adopción de estándares globales como la CSRD y los reportes ESG. - Impacto positivo en la reputación: Transparencia y compromiso generan confianza en los stakeholders. Preguntas frecuentes (FAQs) ¿Qué empresas están obligadas a reportar su alineación con los ODS? Aquellas afectadas por la CSRD, especialmente empresas medianas y grandes con más de 250 empleados. ¿Cómo se implementan los ODS en una estrategia empresarial? Identifique los objetivos relevantes para su sector y establezca metas medibles alineadas con su actividad. ¿Qué beneficios financieros trae adoptar los ODS? Las empresas sostenibles han registrado hasta un 20% más de rentabilidad en comparación con sus competidores menos comprometidos. Adoptar los ODS fortalece su estrategia empresarial, mejora la reputación y asegura el cumplimiento normativo. Más que un esfuerzo aislado, es una inversión en el futuro de su negocio y su entorno. ¿Listo para liderar el cambio? Empiece hoy y asegure una ventaja competitiva sostenible. #ObjetivosDeDesarrolloSostenible #EstrategiaSostenible #GobernanzaEmpresarial #ReporteESG #ConfianzaStakeholders #ESG #ASG #Sostenibilidad

7 Prioridades para las Empresas Sostenibles en 2025: En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad, las empresas deben adaptarse y priorizar prácticas que minimicen su impacto negativo y maximicen su contribución positiva. De acuerdo a un estudio de Together Business Consulting, las 7 prioridades para las empresas sostenibles en 2025 son: 1. Satisfacer las expectativas de los clientes 2. Asegurar el cumplimiento normativo 3. Optimizar la atracción, motivación y retención del talento 4. Posicionar estratégicamente a las organizaciones para escenarios futuros 5. Encontrar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) relevantes para su organización 6. Eliminar la falta de coordinación entre áreas sobre temas de sostenibilidad 7. Concientizar sobre el rol de la sostenibilidad en la organización Estas prioridades subrayan la creciente relevancia de la sostenibilidad como factor diferenciador y generador de valor en el ámbito empresarial. ¿Qué piensas sobre la importancia de la sostenibilidad en las empresas? Compartí tus pensamientos en los comentarios. Te invito a leer la nota completa del colega #ristretter Fabián Alejandro Garófalo https://lnkd.in/d7yJ4mTX iProfesional.com RISTRETTO #Sostenibilidad #EmpresasSostenibles #ODS #ResponsabilidadSocial #NegociosSostenibles #FuturoSostenible

"Incorporar la sostenibilidad no es solo una cuestión de responsabilidad; es clave para que una organización sea competitiva a largo plazo. Los mercados y los entes reguladores exigen un mayor compromiso con el ambiente y la sociedad, y las empresas deben adaptarse a retos globales como el cambio climático, la escasez de recursos y una creciente polarización social. Para lograrlo, es necesario integrar la sostenibilidad en toda la organización, desde la gestión estratégica hasta las operaciones diarias". Les compartimos nuestro último artículo ¿Cómo alinear mi estrategia de negocios a la sostenibilidad? escrito por Imre J. Petry, nuestro Director Dimensión Económica y Gobernanza y Fernando Alonso Campos-Calderon, Coordinación de Gestión Sostenible de Negocios en colaboración con Eric Liljenstolpe, Socio-Director Comercial de nuestra empresa asociada FranklinCovey Costa Rica 🇨🇷. Léalo completo ya en: https://lnkd.in/eHkuy9yh #Sostenibilidad #EstrategiaSostenible

Explicadas de manera muy sencilla, estas recomendaciones son clave para integrar la sostenibilidad en la estrategia del negocio.

Sustentabilidad: el mayor valor de las empresas La sostenibilidad dejó de ser un factor secundario para convertirse en un factor esencial para las empresas. Por qué es clave integrarla en el ADN de la organización. La sostenibilidad ha pasado de ser un concepto periférico a convertirse en un factor primordial para el éxito empresarial. Los líderes corporativos han despertado a la importancia crucial de integrar prácticas sostenibles en el núcleo de sus estrategias y operaciones. Dicho cambio no solo es vital para abordar desafíos ambientales y sociales apremiantes, sino también para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la resiliencia competitiva. Un estudio de Accenture y Naciones Unidas con más de 2.600 CEOs de 128 países reveló que el 98% de los directores ejecutivos considera que su función es hacer que su empresa sea más sostenible. Aunque la mayoría de los CEOs respaldan la sostenibilidad, convertir las buenas intenciones en acciones significativas es un desafío. Solo el 7% de las grandes empresas que se han fijado metas de cero emisiones netas para 2050 están en camino de lograrlas. https://lnkd.in/dnvdHdK3