"El Liderazgo es un estilo de vida" así lo describe el Simon Sinek en su libro The Infinite Game, en el que señala cómo liderar con mente infinita para construir negocios que permanezcan, que se conviertan en un legado. ¿Coincides con este pensamiento sobre el liderazgo? https://lnkd.in/g2v5sV7s aquí una entrevista en donde puedes encontrar más datos valiosos.
Publicación de Karla Sofia Nava Echeagaray
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Gerente de Sistemas TI | Jefe Tecnologia de la informacion | Sistemas Integrados ERP | Experto dba Oracle | Infraestructura e Innovacion Tecnologica | Business Intelligence | Aplicaciones Moviles | Trabajo en equipo |
Libro. Las 8 claves del Liderazgo
✅Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari es un libro escrito por Robin S. Sharma, un experto canadiense en liderazgo y desarrollo personal. La obra se presenta como una fábula espiritual y narra la historia de Julián Mantle, un exitoso abogado que, tras sufrir un infarto debido a su obsesión por el dinero y los negocios, decide abandonarlo todo y viajar al Himalaya en busca de respuestas. ✅Resumen de las 8 claves del liderazgo extraídas de esta inspiradora historia: 1️⃣ Líder visionario: El liderazgo requiere una visión clara y audaz. Los líderes exitosos ven más allá de lo inmediato y trazan un camino hacia el futuro. 2️⃣ Dirigir con la mente, liderar con el corazón: El equilibrio entre la razón y la emoción es esencial. Los líderes efectivos toman decisiones basadas en datos, pero también se conectan con las personas a nivel emocional. 3️⃣ Reconocer a los demás: Valorar y reconocer los logros de los demás crea un ambiente positivo y fomenta la colaboración. 4️⃣ Rendirse al cambio: La adaptabilidad es clave en el liderazgo. Aceptar el cambio y aprender de él es fundamental para el éxito. 5️⃣ Centrarse en lo valioso: Enfocarse en lo que realmente importa y dejar de lado lo superfluo es esencial para liderar con eficacia. 6️⃣ Autoliderazgo: Antes de liderar a otros, debemos liderarnos a nosotros mismos. El autoconocimiento y la autodisciplina son fundamentales. 7️⃣ Ver lo que todos ven, pensar en lo que nadie piensa: La creatividad y la originalidad son cualidades de un líder excepcional. Observar el mundo desde una perspectiva única puede generar soluciones innovadoras. 8️⃣ Vincular el liderazgo con el legado: Un verdadero líder se preocupa por el impacto que deja en las generaciones futuras. El liderazgo trasciende el presente. ✅Estas claves, basadas en la experiencia de Julián y los monjes del Himalaya, nos enseñan que el liderazgo es un arte que se cultiva con pasión, compasión y propósito.
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El liderazgo implica afrontar incomodidades que pocos están dispuestos a soportar, haciéndolo valioso y escaso 🌱💪 En su libro “Tribus”, Seth Godin argumenta que el liderazgo es escaso en el mundo porque son pocas las personas que están dispuestas a pasar por las incomodidades que se requieren para liderar, una escasez que hace justamente que el liderazgo sea extremadamente valioso. Es la incomodidad la que crea la influencia que hace que el liderazgo valga la pena.
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Ingeniero en Biotecnología | Consultor Ambiental | Apasionado por la Educación STEM y la Divulgación Científica, Profesor de Matemáticas, divulgador de Ciencias en Ideas en prototipo digital
Excelente Lectura 👍 gracias por compartir 😊. amo LinkedIn por esto me encuentro mucho contenido de valor. 🔑 Las 8 Claves de Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari con Ejemplos Prácticos 🔑 1. 🧠 Autoconocimiento y Autoliderazgo: Conocerte a ti mismo es el primer paso para liderar a otros. Por ejemplo, realiza evaluaciones de personalidad para entender tus fortalezas y debilidades. #Autoconocimiento #LiderazgoPersonal 2. 👀 Visión: Mantén tus ojos en la meta con una visión clara. Un líder efectivo establece metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales) para guiar a su equipo. #VisiónDeFuturo #MetasClarasyAltas 3. 💡 Innovación y Creatividad: Piensa diferente y sé el cambio. Anima a tu equipo a realizar sesiones de brainstorming para generar nuevas ideas. #Innovación #Creatividad 4. 🌿 Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo: El crecimiento constante es clave en un mundo en cambio. Mantente al día con las últimas tendencias de tu industria y aplica lo aprendido. #AprendizajeContinuo #Adaptabilidad 5. 🗣️ Comunicación Asertiva: Habla con claridad y escucha con atención. Utiliza técnicas de comunicación efectiva como la regla de "escuchar para entender, no para responder". #ComunicaciónEfectiva #EscuchaActiva 6. 🤝 Relaciones y Construcción de Equipos: Construye puentes, no muros. Organiza actividades de team building que fomenten la confianza y la colaboración. #TeamBuilding #RelacionesSólidas 7. 🌟 Servicio y Contribución: Sirve a los demás y marca la diferencia. Involúcrate en proyectos comunitarios o iniciativas de responsabilidad social empresarial. #ServicioAlPrójimo #ContribuciónSocial 8. ⚖️ Equilibrio y Disciplina Personal: Encuentra tu centro y mantén tu curso. Establece límites claros entre el trabajo y la vida personal, y practica la autodisciplina para seguir tus propios consejos. #BalanceVidaTrabajo #Disciplina Lecturarecomendable! 🌟
✅Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari es un libro escrito por Robin S. Sharma, un experto canadiense en liderazgo y desarrollo personal. La obra se presenta como una fábula espiritual y narra la historia de Julián Mantle, un exitoso abogado que, tras sufrir un infarto debido a su obsesión por el dinero y los negocios, decide abandonarlo todo y viajar al Himalaya en busca de respuestas. ✅Resumen de las 8 claves del liderazgo extraídas de esta inspiradora historia: 1️⃣ Líder visionario: El liderazgo requiere una visión clara y audaz. Los líderes exitosos ven más allá de lo inmediato y trazan un camino hacia el futuro. 2️⃣ Dirigir con la mente, liderar con el corazón: El equilibrio entre la razón y la emoción es esencial. Los líderes efectivos toman decisiones basadas en datos, pero también se conectan con las personas a nivel emocional. 3️⃣ Reconocer a los demás: Valorar y reconocer los logros de los demás crea un ambiente positivo y fomenta la colaboración. 4️⃣ Rendirse al cambio: La adaptabilidad es clave en el liderazgo. Aceptar el cambio y aprender de él es fundamental para el éxito. 5️⃣ Centrarse en lo valioso: Enfocarse en lo que realmente importa y dejar de lado lo superfluo es esencial para liderar con eficacia. 6️⃣ Autoliderazgo: Antes de liderar a otros, debemos liderarnos a nosotros mismos. El autoconocimiento y la autodisciplina son fundamentales. 7️⃣ Ver lo que todos ven, pensar en lo que nadie piensa: La creatividad y la originalidad son cualidades de un líder excepcional. Observar el mundo desde una perspectiva única puede generar soluciones innovadoras. 8️⃣ Vincular el liderazgo con el legado: Un verdadero líder se preocupa por el impacto que deja en las generaciones futuras. El liderazgo trasciende el presente. ✅Estas claves, basadas en la experiencia de Julián y los monjes del Himalaya, nos enseñan que el liderazgo es un arte que se cultiva con pasión, compasión y propósito.
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Acompaño en la mejora de métodos de trabajo, potenciando habilidades en líderes y sus equipos. Ingeniero Industrial, Coach Profesional y Consultor enfocado en el crecimiento empresarial.
Tres Mentalidades Clave en el Liderazgo Un liderazgo exitoso tiene que ver con nuestra capacidad para adaptarnos y evolucionar. En este sentido es importante diferenciar entre tres tipos de mentalidades: 1️⃣ Ejecutiva: Enfocada en alcanzar resultados inmediatos y cumplir con las metas a corto plazo. 2️⃣ Directiva: asegura el éxito a corto plazo mientras planifica estrategias para el futuro. 3️⃣ Líder: Se dedica a hacer crecer a las personas, desarrollando sus habilidades y potenciando su talento. 💡Adoptar la mentalidad correcta en el momento oportuno puede transformar significativamente el rendimiento de tu equipo. Analiza tu enfoque y elige la mentalidad que mejor se adapte a tus objetivos actuales. #Liderazgo #Coachingempresarial #DesarrolloProfesional #DesarrolloPersonal #Equipos
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El liderazgo es influencia, nada más, nada menos. ¿Cómo estás influyendo en tu entorno hoy? La Ley de la influencia, como la describe John C. Maxwell en su libro "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo", subraya una verdad fundamental sobre el liderazgo: su esencia radica en la capacidad de influir en otros. Esta ley destaca que el poder verdadero de un líder no se mide por su posición o título, sino por su habilidad para guiar, inspirar y afectar positivamente a quienes lo rodean. #Liderazgo #Influencia #JohnCMaxwell"
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Procurement manager / Supply chain manager / Logistic manager / Category manager / Purchasing manager / Sourcing manager
Quien eres es a quien atraes. Maxwell explora la idea de que los líderes con cualidades y actitudes positivas atraen a individuos con mentalidades similares. El magnetismo desempeña un papel significativo en la dinámica y el éxito del equipo. Los líderes exitosos poseen un agudo sentido de la intuición. Maxwell habla sobre la importancia de la intuición en la toma de decisiones y la capacidad para entender situaciones, personas y tendencias de manera efectiva. #Liderazgo
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Transformación organizacional, consultoría estratégica, liderazgo ejecutivo, gestión del cambio, cultura organizacional, desarrollo de liderazgo, conferencista.
La cita de Picasso, "La inspiración existe, pero te tiene que encontrar trabajando", adquiere una relevancia profunda al aplicarla al desarrollo del liderazgo en la práctica. Esta expresión nos recuerda que el liderazgo efectivo va más allá de la mera adopción de modelos teóricos, ya que se construye activamente en la acción diaria. No solo implica tomar decisiones estratégicas desde un enfoque cognitivo, sino también inspirar y motivar emocionalmente a otros, así como liderar con el ejemplo y el compromiso visible físicamente. El liderazgo, en su esencia, se convierte así en un proceso holístico que se alimenta del trabajo constante, la experiencia directa y la capacidad de conectar a diferentes niveles para alcanzar resultados significativos en las organizaciones. En Re-genera, estamos comprometidos a apoyarte en tu viaje de liderazgo, proporcionándote las herramientas y el acompañamiento necesario para potenciar tu capacidad de liderazgo y alcanzar nuevas metas y logros junto a tu equipo. Estamos para escucharte: contacto@re-genera.cl
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El liderazgo no se trata simplemente de dirigir equipos hacia metas. Es mucho más profundo; se trata de inspirar, guiar y, sobre todo, de crear un espacio donde cada individuo pueda florecer. Una frase que siempre resuena conmigo es: "El verdadero liderazgo no se trata de dar órdenes, sino de inspirar, guiar y crear un espacio donde todos puedan crecer." He aprendido que el liderazgo efectivo se manifiesta en las pequeñas acciones cotidianas: escuchar activamente, mostrar empatía y fomentar una cultura de bienestar en el lugar de trabajo. Estas acciones no solo construyen relaciones más sólidas dentro del equipo, sino que también impactan directamente en la productividad y la innovación. Hoy más que nunca, las empresas enfrentan retos complejos, y el bienestar del equipo ya no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Liderar desde un enfoque de crecimiento y apoyo mutuo es la clave para enfrentar estos desafíos. En Bondi, trabajamos con esta filosofía en mente, ayudando a empresas a transformar sus culturas organizacionales para que el liderazgo inspire y los resultados hablen por sí mismos. ¿Cómo practicas tú el liderazgo en tu organización? Comparte tus ideas y únete a esta conversación sobre el liderazgo transformador.
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Liderando la Transformación Digital | Entregando Proyectos con Éxito y a Tiempo | Optimizando Operaciones y Eficiencia del Negocio.
Más allá del éxito! Un líder, enseña el camino, influye de manera positiva e intencional en otros. El liderazgo como dice John C Maxwell es nada más y nada menos que influir en otros. Cuando influyes de manera positiva puedes lograr una transformación y crecimiento en los que están en tu entorno. Puedes lograr esto de manera más rapido añadiendo Valor a otros. Te comparto algunos Puntos para añadir Valor: -Hay que valorar a TODAS las personas. -No se trata de valorar solo a las personas que nos caen BIEN, sino a TODAS las personas. -Valorar a todas las personas comienza como una DISCIPLINA. -Piensa en formas de agregar valor. -Todos los días tenemos que pensar, ¿qué puedo hacer yo para AGREGAR VALOR a la vida de las personas? -No se trata de hacer siempre cosas grandes, sino de hacerlo DIARIAMENTE.
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Senior IT Leader | Transforming Digital Landscapes to Drive Business Growth | Proven Track Record in IT-Business Synergy and Strategic Vision Execution
💡 El liderazgo no se impone, se construye. Estos 12 mantras nos recuerdan que liderar no se trata solo de dirigir, sino de inspirar, escuchar y construir conexiones significativas. 🌟 Me resuena mucho el mantra: 'Corrijo en privado, reconozco en público.' Porque elevar a los demás fortalece al equipo entero. ¿Cuál de estos mantras aplicas en tu día a día o cuál agregarías? #Liderazgo #Inspiración #GestiónDeEquipos
Los líderes poderosos saben que el éxito no es casualidad, se construye sobre la base de sólidos principios. 💡 Estos 12 mantras son más que frases, son pilares que transforman equipos y organizaciones. Un verdadero líder escucha, inspira, construye puentes y encuentra soluciones donde otros ven problemas. Porque liderar no es imponer, es servir, inspirar y elevar a quienes te rodean. 💪 ¿Qué mantra resuena más contigo y cuál agregarías? ¡Cuéntanos en los comentarios! 💬👇 Fuente: G-talent.net #RunaHR #RRHH #RecursoHumanos #trabajo #oficina #liderazgo #mantras #CulturaOrganizacional #motivación #MotivaciónLaboral #inspiración #Empatía #TrabajoEnEquipo #comunicación
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