Ética y liderazgo: un caso real que deja muchas preguntas abiertas. Compartimos un artículo de la Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) que explora un caso en el que una denuncia por acoso destapó conflictos de interés y malas prácticas de liderazgo en una empresa multinacional. Este caso pone en evidencia un punto clave en cualquier estrategia de compliance: las denuncias iniciales suelen ser solo la punta del iceberg. Si bien el detonante fue una situación puntual de incomodidad en una reunión, la investigación reveló comportamientos preocupantes que no solo afectaban la ética, sino también la eficiencia y el entorno laboral. Además, este caso subraya la importancia de tener políticas claras, un equipo de investigación bien capacitado y, sobre todo, una cultura empresarial que priorice la transparencia y la integridad. El liderazgo juega un rol crucial: los líderes no solo deben inspirar confianza, sino también ser responsables ante las mismas normas que exigen a sus equipos. Para los responsables de cumplimiento, el desafío es claro: ¿están tus sistemas preparados para identificar estos patrones? ¿Cómo garantizás que la respuesta ante una denuncia inicial sea efectiva y pueda abordar posibles problemas subyacentes? ¿Cómo aborda tu empresa estas situaciones? ¿Creés que los protocolos actuales son suficientes para descubrir problemas más profundos? Contanos tu opinión en los comentarios. 👇 🌍 Por más de 50 años, Kreston Global ha sido la alternativa para empresas que buscan un servicio personalizado con calidad internacional. En Argentina, Kreston BA Argentina continúa esta tradición, ayudándote a navegar la complejidad del mercado local con una visión global Encontrá el artículo completo en: https://lnkd.in/eGmacwHt