Publicación de Laura Camacho

Que se vuelva trending este tipo de publicaciones. Acá en Europa, dónde uno creería que son más justos y más respetuosos con las profesiones, también te piden ser diseñador gráfico "multitasking": web, gráfico, editorial, editor de video, ilustrador, diseñador 3d, incluso en algunos tienen el descaro de decir "se valorizan conocimientos de diseño en solidworks, blender, etc". En resumen, te piden ser Diseñador Gráfico y al mismo tiempo, Diseñador Industrial 😨, por un mínimo o un poco más del mínimo europeo. En algunos casos, también es culpa del mismo diseñador, que por unos pesos (o unos euros) se regalan y hacen literalmente de todo un poco, permitiendo así que se normalice ese tipo de explotación. Aunque, no se puede generalizar, también se ven vacantes dónde te piden que seas experto en lo que sabes: si estás especializado y/o con experiencia en Illustrator, te pagan por eso...y así con cualquier otro programa o rama relacionada con DG.

¿Que son, los años 1600? Como Diseñador UX-UI, estoy totalmente de acuerdo. Cada rol tiene una especialización única y aporta un valor distinto dentro de un proyecto digital. El diseño UX-UI por ejemplo, va más allá de lo visual: requiere entender la experiencia del usuario, hacer pruebas de usabilidad, optimizar flujos, y diseñar interfaces que no solo sean atractivas sino funcionales y alineadas a los objetivos de negocio. Intentar abarcar todas estas disciplinas en una sola persona puede llevar a resultados superficiales y falta de profundidad en cada área. Es posible que existan profesionales con 20 años de experiencia y que puedan abarcar todas las areas, pero nunca a un nivel de especialistas en todas ellas. La colaboración es esencial en este rubro. Cada rol tiene su razón de ser y su espacio para brillar en el proceso. De hecho te puedes hacer esta pregunta: ¿Qué posibilidades tiene una marca creada/desarrollada por una sola persona —sin colaboración, sin profundidad en cada detalle y sin intercambio de ideas— de lograr una conexión genuina con millones de personas?

Hola, Laura: te faltó una. ¿Sabes cuál? El 'copywriter', porque también pretenden que escribas textos, y no solo para avisos. Y lo más perverso es que si eres 'copywriter' (como yo), te exigen estas otras habilidades que son oficios complementarios, pero ajenos. Es un esquema que las empresas implementaron para filtrar a los candidatos especializados y dirigirse a los toderos (con un estándar de calidad discutible) que están dispuestos a cobrar menos.

No he hecho las 7 cosas pero eso de que no puedes hacer todo... Pero empezando por la foto: con 9 años empecé a hacer fotos con la cámara digital y réflex. Al año siguiente en la sesión de fotos de la comunión preguntándole al fotógrafo de la comunión por qué prefería una lente fija, que en un día de viaje hacía 2000 fotos y le dijo a mi madre que sabía mucho más que otros crios que también preguntan por estas cosas. Después con 13 empecé con el Photoshop, cuando llegué a la carrera solo éramos dos los que manejabamos al mismo nivel nombre de tipografías. También empecé a editar para un canal de youtube con 16, y el primer video que hice (Antes de que penséis que era algo simple, hacía videos de rangos vocales, que tienen una decena de cortes por minuto y duran hasta 15 minutos, además de que requiren que seas un poco community manager chequeando y bajando vídeos cada día), tuvo muchísimo éxito, al punto que la cantante que me gustaba le dió like, así que objetivo conseguido desde el primer día (Publicista o Marketing).

La verdad por mucho, se puede abarcar dos campos; teniendo en cuenta que desde nuestro perfil definamos que nos especializamos en uno. En varias oportunidades los reclutadores manifiestan que no encuentran el perfil requerido, unas veces porque se requiere una experiencia muy específica; otras porque debe ser un generalista. En definitiva también depende de la cultura de la empresa; si valora que un equipo de comunicación compuesto por distintos profesionales se haga cargo y genere valor para la compañía.

Muy buen dicho, los profesionales del área creativa estamos para apoyarnos y no para creernos hombre orquesta, yo por ejemplo soy Audiovisual, específicamente cine y yo creo piezas de audio y vídeo para los clientes, pero las campañas siempre van de la mano del publicista, diseñador gráfico y otros, por qué así debe ser; respetarnos. Me carga cuando piden en avisos; diseñador que sepa editar y fotografía y para colmo, quieren pagar una ridiculez; está en nuestras manos, que respeten nuestro trabajo y no quitarle trabajo a los demás ya que si estudiamos algo relacionado con las artes, es para vivir de ello, y no solo hacer trabajo gratis o no encontrar oportunidades por qué otros te las quitan; como decia mi bella Nona: Pastelero a tus Pasteles.

Eso es maravilloso, pero imposible en términos económicos. Como marketeros ya debemos saber que nuestra propuesta de valor o es mas amplia o no es que las ofertas laborales sean injustas (muchas si) es que no estamos alineados con la validación de mercado. Hablamos todos los dias de que los empresarios de pymes tienen una presión fiscal desmedida como para contratar a siete personas… Es una lata tener que aprender tantas cosas? Si claro. Ojala no fuera así.

Entrando en debate, ¿son profesiones o habilidades? Muchas veces, solo algunas agencias de marketing tienen personal especializado para cada área. Sin embargo, en muchas empresas, estas funciones se consideran habilidades y se agrupan en un solo cargo, combinando una o varias de las "profesiones" mencionadas.

Pues me ha tocado ejercer la mayoría de las que mencionas, pero el sueldo no corresponde a lo que debería ser, creo q los diseñadores deberíamos de implementar estrategias que nos permiten ser más valorados e impulsar cada figura desde una perspectiva de consumo necesario para los usuarios...