Publicación de Lenin Mesa ✅

Siempre con la visión de la mejora continúa y agregando valor a lo realizado

Liderar es identificar el potencial de cada persona y ayudarlos a potenciarlo, pero también incluye la habilidad de identificar e impulsar al que realmente quiere hacer algo por si mismo y al que no #Crecer #Cambios #Aprender #coaching

Sigamos con algunos tips básicos de liderazgo 👉🏻 Dale el crédito de los buenos resultados a tu equipo de trabajo, cuando haya un mal desempeño acepta la responsabilidad del mismo y trabaja con tus colaboradores para buscar y definir acciones de mejora. 👉🏻 Recuerda adaptar tu estilo de liderazgo a la personalidad y forma de ejecutar de cada uno de los miembros de tu equipo, no puedes gestionar a todos de la misma manera. 👉🏻 Escucha y comprende a los miembros de tu equipo, ¡nunca supongas!. ¿Tú liderazgo ya evoluciono o sigues estancado con prácticas obsoletas y poco sanas? 📝 Comenta y comparte con tu red. Entra en mi perfil y activa la 🔔 para tener acceso a mis publicaciones sobre desarrollo gerencial y empresarial.   #desarrolloprofesional #liderazgo #drive

¿𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗽𝗮𝗴𝗮? 🔥💼 El liderazgo tiene el poder de construir o desmoronar cualquier equipo. 🤔Cuando un líder carece de visión y empatía, los efectos se sienten rápido: los mejores talentos se van, y el compromiso de quienes quedan se desvanece.  Liderar no es solo gestionar, sino inspirar y cultivar un entorno donde todos puedan dar lo mejor.✨ ¿Cómo te aseguras de ser un líder que impulsa y no que apaga la motivación? Te leo en comentarios👇🏼 #Liderazgo #Equipo #Crecimiento

El liderazgo en función del servicio! A lo largo de mi trayectoria profesional he considerado que el liderazgo se debe ejercer desde la óptica del servicio, en donde el líder es un facilitador de las funciones del equipo de trabajo. Fomentar la confianza evitando el micromanagement es fundamental en el esquema. El equipo debe co-crear su propósito fundamentado en los objetivos organizacionales pero dándole su rasgos propios para que cada colaborador se sienta parte fundamental del engranaje para alcanzarlo. El líder debe acompañar esta energía derivada de la sinergia del trabajo en equipo y encaminarla, apoyándola para que fluya. Inspirar y motivar al equipo con buenas acciones (felicitar en público, dar las gracias, corregir en privado con paciencia, tranquilidad y confianza, apoyar genuinamente a que desarrollen su trabajo, dar coaching, entre otros) es un catalizador del trabajo en equipo y la búsqueda del bien común! Y vos, que pensas del liderazgo? #liderazgo #teamwork #leadership #trabajoenequipo

¿Cómo se relaciona el liderazgo y el trabajo en equipo? 🤝 El liderazgo y el trabajo en equipo son términos que escuchamos en incontables ocasiones, sinónimos de productividad, construcción y objetivos logrados. 💼 Un líder tiene la capacidad de aprovechar las habilidades más importantes de cada individuo o grupo, guiarlos, e inspirar acciones basadas en ideas originales o referenciales. 🌟 Dicho de otra manera, el líder es la inspiración y el director de la acción, gracias a la combinación de personalidad y habilidades para fomentar que otros quieran seguir su mismo camino. 🚀 #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #Productividad #Inspiración #Objetivos

Ser un buen ejemplo es esencial para liderar ya que potencia la credibilidad del líder y su capacidad de influencia. Para lograrlo, el líder debe tener muy presente que: - El mensaje que comunica y el cómo se comporta, tienen que reforzarse mutuamente y transmitir valores que fomenten la cohesión y el sentido de pertenencia. - Su actitud decidida y entusiasta debe mostrar la intención de conseguir resultados positivos para el equipo. - Debe sacrificarse por los demás y asumir sus responsabilidades cuando comete errores. - Tiene que mostrar cercanía cuando expresa sus emociones, inquietudes y certezas. En definitiva, ser un buen ejemplo significa entender que el liderazgo no es un fin en sí mismo, sino un medio para mejorar a los demás y preparar al equipo para lograr sus objetivos. #liderazgo #trabajoenequipo #motivacion #confianza #talento

En las capacitaciones de Liderazgo siempre me preguntan "cómo motivar a las personas en el trabajo". Y, de verdad, creo que la gente, ya con el hecho de levantarse, prepararse, ponerse a trabajar, alguna motivación tiene. El secreto del líder consiste en descubrir qué motiva a cada miembro del equipo y no tirarla para atrás con lo que hacemos o decimos. ¿Le preguntaste a tu equipo qué lo motiva? ¿estás dispuesto/a a escuchar motivaciones diferentes a la tuya propia? Te invito a hacer este ejercicio hoy mismo y avanzar en el camino de la NO DESMOTIVACION. #motivacion #liderazgo #liderazgopositivo #nodesmotivar #escuchemos #escuchemossinjuzgar #comunicacion #crecimientoprofesional

🔑 Liderar no es imponer, es inspirar. En el mundo laboral, el liderazgo no se mide por la cantidad de órdenes que das o el control que tienes sobre tu equipo. Se mide por el respeto, la confianza y el apoyo que brindas a quienes trabajan contigo. Tratar mal a los subordinados no solo daña el ambiente de trabajo, sino que mina la moral, la productividad y el compromiso de los empleados. 💡 Un buen líder sabe que su éxito está directamente ligado al bienestar de su equipo. Si te encuentras en una posición de liderazgo, recuerda que tu trato hacia los demás define la cultura de tu organización y el tipo de resultados que obtendrás. El respeto y la empatía no son signos de debilidad, son las claves para construir un equipo fuerte y comprometido. #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #CulturaLaboral #Respeto #Empatía #CrecimientoProfesional

El #liderazgo es fundamental en cualquier ámbito, ya que implica la capacidad de #inspirar y motivar a otros para alcanzar metas compartidas. Cuando un #líder logra que su equipo trabaje con entusiasmo y compromiso, se crea un ambiente de colaboración y excelencia. Es importante recordar que el liderazgo va más allá de dar órdenes; implica #guiar, apoyar y empoderar a los demás para que den lo mejor de sí mismos. Un líder efectivo es aquel que sabe #escuchar, #comunicar de manera clara y fomentar un ambiente de #confianza y respeto mutuo. Al motivar a las personas de forma positiva, se construye un equipo sólido y comprometido, capaz de superar desafíos y alcanzar grandes logros.