Publicación de Leonardo Diaz

La formación de líderes, las estrategias de articulación público privada, la formación continua y la inserción en el mundo como lo propone la Fundación Río de la Plata es el camino para generar valor social sustentable para el progreso de nuestras comunidades

En mayo celebré mi décimo aniversario en la Fundación Santo Domingo, una trayectoria llena de historias, aprendizajes personales y profesionales, y sobre todo, la satisfacción de contribuir diariamente a que Colombia sea un país más equitativo y sostenible.⁣ ⁣ A lo largo de estos 10 años, me llevo conmigo valiosas lecciones:⁣ ⁣ 𝟭. 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿📖: Al ser nuevo en el sector, fue fundamental escuchar a aquellos con mayor experiencia y conocimiento. También aprendí a dejar atrás prácticas anteriores que ya no eran relevantes.⁣ ⁣ 𝟮. 𝗘𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘃𝗼𝗰𝗮𝗿𝘀𝗲: Enfocarme en identificar y reconocer mis errores aceleró muchas oportunidades, permitiéndome estar listo para liderar ideas y personas. Hoy en día, pedir feedback, reflexionar y corregir es un hábito que practico constantemente.⁣ ⁣ 𝟯. 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁í𝗮 🧡: Entender a los demás desde su perspectiva me ha permitido relacionarme de manera más efectiva. Identificar las motivaciones, creencias y conocimientos de cada persona ha sido clave para mover objetivos más allá de los mejores argumentos técnicos.⁣ ⁣ Tengo el privilegio de alinear mis valores y propósitos de vida con mi trabajo diario, y espero seguir haciéndolo durante muchos años más.

En la ecología de organizaciones e iniciativas en Puerto Rico, existen proyectos excelentes para atender las necesidades de nuestra población. Sin embargo, existen grandes retos en poder articular agendas conjuntas de país para no duplicar lo que hacemos, no cancelarnos en el proceso a través de acercamientos que no promuevan la colaboración y priorizar e protagonismo de unos sobre otros. Asumir un modelo neoliberal en nuestras dinámicas no propicia romper con las estructuras de poder que perpetúan las inequidades en la sociedad. Tenemos que repensarnos en colectivo...

Para impulsar una Costa Rica más próspera donde nadie se quede atrás, es necesario el impulso y el fortalecimiento de la educación para potenciar el talento humano costarricense, representado en nuestras generaciones más jóvenes, quienes tendrán las herramientas necesarias para acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo para convertirse en agentes de cambio social y económico. El sector privado formal suma esfuerzos para promover oportunidades de la mano de la eduación, el trabajo formal y decente; claves para alcanzar un desarrollo con inclusión social.

En La Guajira, los profesionales enfrentamos una realidad desafiante marcada por el clientelismo y la dedocracia, donde los politiqueros asignan roles clave no por mérito, sino por conexiones personales. Esta práctica limita las oportunidades laborales y de desarrollo profesional, frenando el progreso del departamento. Emprender en La Guajira es una tarea titánica; los obstáculos son numerosos para quienes no tienen las conexiones adecuadas. Es crucial cambiar este sistema y promover un entorno donde el talento y el esfuerzo sean los criterios principales para el éxito. Solo así podremos liberar el potencial de nuestra tierra y garantizar un futuro próspero para todos.

👉 Representants de Resilis, la direcció del projecte SPAE i una àmplia representació de professionals del projecte han assistit a les XVIII Jornades de FEPA - red de entidades para la emancipación juvenil , celebrades ahir i avui a Barcelona. Aquesta 18a edició de les jornades, organitzades per la Federació, ha estat un espai de treball amb l'objectiu de construir una agenda comuna entre els diferents agents que promouen l'accés als drets i la igualtat d'oportunitats per a la joventut tutelada i extutelada. Aquest any, les jornades han tingut una significació especial, ja que coincideixen amb el 25è aniversari de FEPA. Aquest moment clau en la història de l'entitat permet fer una pausa per mirar enrere i reconèixer la tasca i el compromís de totes les entitats i professionals que han format part de la federació. FEPA ha estat un dels principals actors en la reivindicació del dret a l'acompanyament per a la joventut sense suport familiar, mitjançant el treball en xarxa. Aquesta edició també ha estat una oportunitat per analitzar els reptes actuals i plantejar alternatives de futur, ja que encara queda camí per recórrer i drets per conquerir. #25añosFEPA #AcompañandoFuturos

Norte compartido: La clave para el éxito de una fundación El verdadero poder de una fundación no radica solo en sus recursos o su misión, sino en la alineación de su equipo directivo. Cuando los líderes comparten una visión clara del presente y futuro, se desencadena un efecto multiplicador que impacta a nivel individual, organizacional y social. La claridad compartida sobre el "dónde estamos" y "hacia dónde vamos" genera: Empoderamiento individual: Cada miembro entiende cómo su rol contribuye al panorama general. Sinergia de equipo: Las decisiones se toman más rápido y los recursos se optimizan. Impacto social amplificado: Una fundación alineada puede mover montañas. El desafío para los líderes es crear espacios de diálogo profundo, cuestionar supuestos y co-crear esa visión compartida. No es fácil, pero el retorno de esta inversión en alineación es incalculable. Gracias al equipo de Centro Tagua por la oportunidad de aportar con nuestro grano de arena al tema!!! Nos vemos mañana para seguir #Cocreandofuturo y #serviciointegral para Panamá y el mundo. Para los interesados en tener eventos en un lugar retirado pero cercano a Panamá: https://lnkd.in/eWW9CGdd es una gran opción!!!! Gracias en especial a Patricia Freitas Silva, Ana Beatriz Sarmiento y Gabriela Aybar #conecta #equiposdealtorendimiento #fundaciones #alineación #planeacionestrategica

Itinerarios Laborales Fundación Novaterra: Juntos construimos un futuro más inclusivo En un contexto donde las dificultades para acceder al empleo se han convertido en una realidad social permanente, Fundación Novaterra con más de 30 años de experiencia ha convertido la inclusión social en una realidad, con la meta de erradicar la discriminación en el acceso al empleo, brindando un apoyo integral a personas en situación de vulnerabilidad. El desempleo de larga duración es uno de los principales factores desencadenantes de la exclusión social y la pobreza. Conscientes de esta realidad, Fundación Novaterra ha implementado y mejorado con la experiencia, un itinerario individualizado que aborda tanto aspectos personales, sociales, pre-laborales, formativos como de inserción laboral, con el fin de mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan. En la Comunidad Valenciana, los últimos datos indican que la tasa de paro es del 11,7% al cierre del segundo trimestre de 2024, con un total de 314,900 desempleados. Aunque esto representa una mejora respecto al trimestre anterior, sigue siendo un desafío considerable, especialmente considerando que la tasa de paro juvenil sigue siendo alta, en torno al 24,71%. (Datos del Instituto Nacional de Estadística INE) El principal objetivo del Itinerario Laboral es hacer una realidad la inclusión social a través de acciones que mejoren la empleabilidad y apoyen mercados laborales inclusivos y los objetivos específicos que forman parte del llamado “Viaje a la Dignidad” son: Crear lazos y generar sinergias: Mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Estimular la implicación: Involucrar activamente a los participantes en la toma de decisiones durante todo el proceso. Adaptar perfiles profesionales: Ofrecer microformaciones que alineen las competencias de los participantes con las demandas actuales del mercado. Acompañamiento personalizado: Generar relaciones de confianza que faciliten un seguimiento y formación adaptados a cada persona. Asesoramiento integral: Fomentar la proactividad, la iniciativa y la responsabilidad, así como el autoconocimiento y la autoestima. Desarrollo integral: Proporcionar herramientas y procesos que mejoren la capacidad de búsqueda de empleo. Sensibilización empresarial: Concienciar a las empresas sobre las dificultades de ciertos colectivos para acceder al empleo, promoviendo su inclusión. Fundación Novaterra se alinea perfectamente con las necesidades actuales de la región, ya que busca mejorar las competencias laborales de los participantes y sensibilizar a las empresas sobre la importancia de incluir a las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral. Este enfoque es esencial para combatir la exclusión social y reducir la desigualdad que, como señalara Francisco Cobacho Casas, Presidente Fundación Novaterra, "es una amenaza para la cohesión social y la democracia" (Viaje a la Dignidad, pg. 83)

Uno de los pilares fundamentales del proyecto #NATURSMART es promover la inclusión y equidad de género en la formación de mujeres y jóvenes en áreas rurales. Nuestro undécimo objetivo se centra en capacitar a "reporteras" o embajadoras en modelos de gestión agroforestal integrales y sostenibles. 🌱 📊 ¿Qué buscamos? A través del cuarto resultado del proyecto, llevaremos a cabo programas de formación específicos para que estas mujeres lideren, informen y promuevan el desarrollo sostenible en sus comunidades rurales. 🌍👩🌾 💡 Apostamos por un cambio que no solo fomente la sostenibilidad medioambiental, sino también la igualdad de oportunidades en el ámbito rural. https://lnkd.in/dd8bV3Zw #proyectosPRTR #planderecuperacion Fundación Biodiversidad

PARTICIPACIÓN PÚBLICA: UNA ACCIÓN NECESARIA DE QUIENES TRABAJAMOS EN ACTIVIDADES DE IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL EN UN TERRITORIO. Les invito a leer esta columna que ha sido publicada por InfoSALMON