Publicación de LexAdvisor

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Mariona del equipo de AEME·Advocats te guía sobre los pasos a seguir si te encuentras con que tu empresa ha dejado de pagarte. ¿Qué aconsejamos? 🙌🏻 🔹 Intenta resolver la situación de forma amistosa. Habla con tu superior, documenta todos los intentos de comunicación y guarda cualquier prueba de los pagos adeudados. 🔹 ¿No logras una solución amistosa? Es crucial buscar asesoramiento legal para garantizar que tus derechos como trabajador sean respetados. En AEME·Advocats, estamos comprometidos con proteger tus derechos laborales, por ello, si necesitas ayuda o asesoramiento, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para apoyarte! #asesoría #asesorialaboral #asesorfiscal #consultoría #Barcelona #derecho #laboral #trabajo #sueldo

Hoy quisiera hacer una especie de descargo, contra todas esas personas que contratan tus servicios y luego prescinde de ellos sin más. Soy abogada de derecho laboral, en la semana puedo conversar con más 15 trabajadores/as, a quienes asesoro de la mejor forma posible para resolver sus dudas o darle soluciones sus problemas. Me doy el tiempo de escucharlo/as, de calmarlo/as y de brindar una asesoría completa, para que el trabajador/a, entienda cuales son las opciones que tiene. Le doy tiempo para que piense su decisión, porque entiendo que no es fácil. Me contactan para que comience una acción legal, si es un auto despido, redacto su carta y la envío por correo, si es un despido injustificado, se le solicita el comparendo de conciliación, se prepara minuta para asistir al comparendo, en ocasiones debo viajar a otra ciudad, para que después me envíen un mensaje de whatsapp o un correo diciendo "ya me arreglé con la empresa, así que voy a prescindir de sus servicios". Me parece una falta de respeto, la facilidad que tiene la gente para desechar tu trabajo, ya que ni siquiera se dan el tiempo de acercarse personalmente a conversar el tema, buscar una solución y más importante, de pagar el honorario que corresponde por el trabajo realizado. Pienso ¿en eso se retribuyen mis años de estudio y sacrificio? que por cierto no son solo míos, sino que también de mi familia. Si bien, no es la regla general, de todas formas es un hecho que me tiene sorprendida. Ojalá la gente empiece hacer un poco más empática con el trabajo, no solo del abogado/a, sino de todas los profesionales, porque al menos yo, soy una persona comprometida con lo que hago. A pesar de lo anterior, no me detiene para seguir mi camino profesional y seguir perfeccionándome.

Inexistencia de relación laboral con un arquitecto. La Justicia rechazó una demanda donde el actor reclamó la existencia de una relación de dependencia. Los codemandados reconocieron la prestación de servicios; pero la Justicia valoró que se trataba de un profesional independiente con matrícula habilitante, que cobraba por los servicios efectivamente brindados y que tenía otros clientes. Es un fallo interesante que destaca que no toda prestación de servicios resulta en un vínculo laboral. A Court rejected a lawsuit in which the plaintiff had claimed there existed an employment relationship. The co-defendants acknowledged the plaintiff had rendered services, but the Court took into account that the plaintiff was an independent professional with a license, who charged for the services actually rendered, and who had other clients. This is an interesting ruling because it highlights that not all provisions of services imply an employment relationship. A Justiça rejeitou uma reclamação onde o reclamante invocava a existência de uma relação trabalhista. Os demandados reconheceram a prestação de serviços; mas a Justiça considerou que se tratava de um profissional independente com matrícula habilitante, que cobrava pelos serviços efetivamente prestados e que tinha outros clientes. É uma decisão interessante que destaca que nem toda prestação de serviços resulta em um vínculo trabalhista. C.N.A.T., Sala I - "G. M. A. c/ T. y otro s/ Despido" - 9/11/2023. Marval O'Farrell Mairal Federico Asis #labour #civil #labor #employment #leitrabalhista #trabalho #emprego #despedimento #despido #derecholaboral #leylaboral #laborlaw #trabajo #desempleo #unemployment #desemprego #teletrabajo #teletrabalho #justice #relacioneslaborales #dependencia #prestacion #servicios #ruling

📄 Antes de finalizar un vínculo laboral, sigue un proceso adecuado para evitar problemas legales. 💼✍️ ¿Tienes dudas sobre cómo hacerlo correctamente? 💬 Escríbenos para asesorarte.

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La prevención: clave para una estrategia legal efectiva. Un manejo inadecuado en la desvinculación laboral puede escalar rápidamente a un problema complejo, con riesgos legales y costos innecesarios para las empresas. En Dial, entendemos la importancia de actuar con conocimiento, estrategia y apego a la ley. Por eso, ofrecemos soluciones integrales para prevenir, asesorar, corregir y ejecutar procesos legales, cuidando tanto los intereses de las empresas como los derechos de los trabajadores. Confía en nuestra experiencia para proteger lo que más importa: la estabilidad y el cumplimiento legal de tu organización.

Debe analizarse a fondo esta tesis, ya que el patrón puede tener un nombre comercial y el contrato de trabajo lo establece con una empresa que incluso el trabajador desconozca y no tenga acceso al mismo, porque se trate de una empresa con un carácter de especie de outsourcing, aunado que en la práctica muchos patrones acostumbran no brindar un tanto del contrato a sus trabajadores en el caso de que exista éste.

⚖️Sabemos que la decisión de estar de baja en tu trabajo puede ser complicada, especialmente cuando temes por un posible despido. Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral está dispuesto a asesorarte y representarte en este proceso. Queremos que tengas la tranquilidad de saber que tus derechos están protegidos y que estás tomando decisiones informadas. No dudes en llamarnos al ☎️ 629022630 o enviarnos un correo electrónico a ✉️ mecharri@icam.es. Estamos a tu disposición para ayudarte a navegar por estos momentos difíciles y proteger tus derechos laborales. Recuerda que estar bien asesorado es fundamental, y en Echarri Abogados, estamos comprometidos a luchar por tus derechos. ¡No dudes en contactarnos! #DerechosLaborales #BajaLaboral #AsesoramientoLegal #EcharriAbogados #ProtecciónLegal

👋🏻 Hola red. ¿Te has preguntado cómo manejarías una demanda laboral en tu empresa? Este tipo de situaciones pueden impactar gravemente tu operación y reputación. 💭 Imagina un empresario que contrata a un trabajador para un proyecto. Al finalizar, el contratista reclama derechos laborales, argumentando que había trabajado bajo subordinación. Nuestros abogados le recomendaron reconocer las prestaciones sociales correspondientes en la liquidación, evitando así una posible demanda. Casos como este son más comunes de lo que piensas, especialmente sin contratos bien estructurados. Recuerda que, aunque sean temporales, los contratos de obra deben garantizar la afiliación al sistema de seguridad social. Contar con asesoría legal adecuada es clave. No solo te aseguras de cumplir con las normativas, sino que también proteges a tu empresa de posibles litigios. Si quieres evitar complicaciones y asegurar que tus contratos laborales cumplan con todos los requisitos, ¡estamos aquí para ayudarte! Contáctanos para obtener la orientación que necesitas y mantener tu empresa en terreno seguro. 📩 Escríbenos para una asesoría o llámanos al +57 323 938 35 19.