El aficionado promedio de fútbol, es un claro ejemplo de la cultura jodida y deficiente que tenemos en México sobre la superación y la victoria. Quedas campeón- Son los árbitros o tuvo suerte Eres líder general- Solo es una buena racha Ganas un torneo internacional- Pesa su camiseta Juegas bien- Se creen el Barcelona o Real Madrid Cuando un equipo cada semestre desde hace mucho se mata por ganar y lo intenta más que todos y bastantes veces no lo logra, quedándose en la orilla; aún así vuelve a reinventarse sin miedo a caer las veces que sea necesario y cuando gana... Solo ven lo fácil que aparentemente fue y se pasan por alto el esfuerzo, la disciplina, la mejora continua, el juego en conjunto, la resiliencia y constancia, la mentalidad, la cantidad de intentos, los fundamentos técnicos individuales de cada jugador que les costaron entrenamiento, la preparación física/táctica y... El vulgo simplemente hace hincapié en como todo "se les dio" y se le acomodó. El mediocre así rinde su tributo al que se supera y lo más interesante es que esto nos lo podemos llevar a muchas otras áreas que no son precisamente lúdicas. Muchos cortados con la misma tijera en que todo depende de otros, menos de ellos; nunca reconocen ni le aprenden al que tiene éxito.. Ahh pero eso sí, cuando llegan a ganar, ahí sí son perfectos, pero cuando pierden, nunca eres son ellos ni su equipo ( se lo atribuyes a causas externas) sin darle mérito al rival y ser mínimamente autocríticos y, esa mentalidad es la que nos tiene estancados, rezagados en competitividad. Hay que deconstruir sin miedo las acepciones de fracaso, para así llevarte lecciones constructivas. Cuando por cultura nos volvamos responsables y dejemos de señalar a otros, al entender y asimilar que somos la causa, definitivamente sería un país distinto. P.D. Has este ejercicio en cualquier otro sector y/o gremio y te sorprenderás con el hallazgo.
Publicación de Liber del Fierro
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Terminando la temporada europea de fútbol, quiero compartir un ejercicio en el que llevo trabajando varios meses, en el cual trato de identificar las carencias que han tenido los equipos de LALIGA esta temporada y proponer, según mi criterio, algunas (3 - 5) soluciones para que sean más competitivas en la próxima campaña. Para ello utilizo toda la formación de Máster en Gestión de Empresas Deportivas UPV y AFEC Football Academy, así como, mi experiencia personal. Soy consciente de que para establecer cualquier decisión dentro de una plantilla se debe concretar con el entrenador en el que hemos confiado el proyecto, caso que no será así por evidentes motivos. Por ello, voy a basarme en 3 parámetros fundamentales: El perfil del jugador, el ámbito económico del club y el contexto. Desestimando todos los rumores. Solo atenderé a aquellos casos que acaban contrato, terminan cesión o ya han confirmado su marcha. Cada día subiré un equipo, siguiendo a mayor medida el orden de la clasificación. Me saltaré, entre otros, al Real Madrid C.F., ya que no se le perciben carencias notorias. El campeón se puede reforzar pero no será por necesidad, a excepción de que terminen saliendo Toni Kroos y/o Luka Modric. Además, el club debe buscar jugadores nacionales o formados en #España para cumplir con la normativa de LALIGA y La UEFA (8 jugadores por plantilla), cifra que se complica con la marcha de Nacho y Kepa. A continuación, compartiré un informe completo, donde se aprecia el total de mi trabajo, puesto que en los informes que subiré en este en los próximos días, serán a modo resumen, donde se destaquen algunas cualidades de los jugadores. #Fútbol #Football #Soccer #Scout #ojeador #secretariatecnica #directordeportivo #directordefútbol #Scouting #Análisis #Futbolistas #management #analisistactico #recruitment #GestiónDeportiva #mercado #PlanificaciónDeportiva #GestióndeEquipos
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⚽🏆 OJO CON LO QUE TIENES! Corría el año 1994 y el laureado Real Madrid venía de un '93 fatal. El nuevo técnico Jorge Valdano debía remontar la mala racha y en sus planes no estaban considerados Iván "Bam Bam" Zamorano (Chile) ni su compañero José Emilio Amavisca (España), a quienes sugirió buscarse otro equipo. En calidad de jugadores dispensables, y acaso por el agravio que esto representaba para su orgullo y carrera, ambos forjaron una amistad que se tradujo en goles: a punta de esfuerzo, determinación, trabajo en equipo y sobre todo talento, la dupla llevó al Madrid a ser campeón de la Liga en la temporada 1994, con 10 goles de Amavisca y 28 de Zamorano (en muchas ocasiones asistido por el propio José Emilio), lo que le valió a este último el trofeo Pichichi al máximo goleador del campeonato. Moraleja: si eres jefe ten mucho cuidado de no despreciar al recurso humano bajo tu mando. Negarles una promoción o relegarlos a tareas sin perspectivas podría hacer que pierdas la capacidad de tus mejores elementos, o peor aun, provocar una fuga de #talento que será atraído por tu competencia. Si en cambio eres ese trabajador al que subestiman o nadie quiere dar una oportunidad: no te des por vencido. Utiliza la afrenta como estímulo para demostrar lo que vales y de lo que eres capaz. Mejor aun si es en equipo y juntos consiguen torcer la mano al destino, pues "dos cabezas piensan mejor que una" y cuatro manos (o seis) pueden más que dos. Que no te ofenda ni perturbe el rechazo ajeno. Tómalo como desafío y recuerda siempre la fórmula de Frank Sinatra: «no hay revancha más sabrosa que un éxito rotundo». #consejo #reflexiones #profesional #anécdota #trabajo #equipo #mindset
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"El éxito tiene más que ver con el camino que con un logro concreto" 🏅 Ganar y ser el 1º en el deporte es una muestra de éxito, pero si resumimos todo a ser los #1 nos vamos a frustrar a menudo, porque sentiremos que fracasamos constantemente. Por eso Athletic Club (Felicidades por el título de Copa del Rey de Fútbol!) y RCD Mallorca acaban de mostrar el valor de "darlo todo" durante años para superarse y conseguir los mejores resultados. Porque recordemos "de dónde vienen": 🔴 Athletic Siendo el 2 Club con más títulos tras el FC Barcelona, llevaba 40 años sin ganar la Copa del Rey. Había jugado 2 finales de Copa del Rey en las anteriores 4 ediciones, perdiéndolas ambas (y 5 finales perdidas en los últimos 15 años) 🔴 Mallorca Hace 7 años militaba en la 3ª división, en 2ªB (y hace 4 años en la 2ª división Española de Fútbol) Llevaba más de 20 sin jugar una final de Copa del Rey, desde que ganó el título en la temporada 2002-2003 Conseguir un resultado excepcional es fruto de entrenamiento, de competir y de "perseguir" un deseo. Y después de haber trabajado en numerosos equipos, con diferentes roles y niveles de responsabilidad, me fijo en estas 5 claves para "predecir el éxito" de un proyecto / equipo: 🔵 En qué medida el líder ayuda al equipo / #talento a crecer y desarrollarse. 🔵 Cómo de realistas están formulados los objetivos. 🔵 Existencia de feedback y planes de desarrollo sobre las capacidades que hay que desarrollar para mejorar. 🔵 Apertura hacia la creatividad. Encontrar soluciones a menudo es cuestión de creatividad y aportar una "idea nueva" de otro contexto. 🔵 Cómo se valora y celebra el progreso y el esfuerzo como vía para conseguir resultados. Te dejo un vídeo del Athletic levantando la Copa y del Mallorca celebrando quiénes eran los lanzadores antes de los penalties, porque creo los 2 equipos han tenido éxito en los últimos años. 💬 ¿Cuáles te parecen a ti que son los mejores predictores del éxito?
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𝗟𝗔 𝗦𝗨𝗘𝗥𝗧𝗘 𝗘𝗦 𝗗𝗢𝗡𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗟𝗨𝗬𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗟𝗔 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 🎧 Imagino que muchos habréis tenido la oportunidad de escuchar la frase de #Séneca que utiliza la psiquiatra y comunicadora Marian Rojas para explicar la "suerte" en la vida. 👍 Me gustaría utilizar una analogía en este caso con el mundo del deporte, como suelo relacionar, para mostrar diferentes ejemplos de profesionales preparados que pudieron aprovechar su oportunidad: ◾️ El Arsenal F.C busca entrenador y Mikel Arteta ha estado preparándose en el staff del Manchester City Football Club junto a Pep Guardiola para estar listo. ◾️ El futbolista del Real Madrid C.F. Nacho Fernández ha partido muchas temporadas con un rol menos protagonista sobre el verde. Su preparación le ha dado posibilidad de rendir siempre y fue el capitán que alzó la UEFA Champions League la última campaña. ◾️ Sergio Llul tuvo que perderse el EuroBasket que proclamó a España como campeona en 2002 y Alberto Díaz ocupó su lugar en el torneo. Una oportunidad que le llega a alguien preparado para semejante reto. ◾️ Elisa A., presidenta de la Federación Española de Baloncesto se preparó formándose durante su carrera como deportista profesional para poder tener la posibilidad de aprovechar las oportunidades que se presentaron tras su retirada. 👉 Estos son algunos casos de profesionales dentro del deporte que supieron estar preparados para poder aprovechar las ocasiones que aparecieron por el camino. ✍️ Por ejemplo, el resultadista mundo deportivo provoca que las organizaciones sufran una serie de cambios continuos a todos los niveles: ◾️ La lesión de un jugador. ◾️ Cambio de técnico por malos resultados. ◾️ Destitución de un director deportivo o director general. ◾️ Fichaje de algún profesional de la organización que deja una vacante. 🙏 Yo agradezco mucho a los compañeros que, cuando yo empezaba en el fútbol profesional, me inculcaron la necesidad de estar siempre preparado para aprovechar las oportunidades que pudieran llegar. 🙌 En muchas ocasiones, especialmente cuando el viento sopla en contra, resulta difícil saber gestionar las emociones y seguir cumpliendo con las rutinas que nos van a permitir mostrar nuestra mejor versión. 🔝Quería dejar por aquí el ejemplo de algunos profesionales dentro del deporte que, gracias a su preparación, han podido sacar partido a las oportunidades que les han aparecido por el camino. Esa “#suerte” que tuvieron fue fruto de mucho trabajo. 🤷♂️ De hecho, ¿cuántos profesionales conocéis que han desaprovechado grandes oportunidades por falta de preparación? 🤔 ¿Qué ejemplos dentro del deporte y del mundo corporativo conocéis que han podido aprovechar esa suerte por la confluencia de la preparación y la oportunidad? 👀 Os leo. #Deporte #Liderazgo #Empresa #RRHH #RecursosHumanos #SoftSkills #GestiónDeTalento #TrabajoEnEquipo #Valores #CulturaOrganizacional #Reclutamiento #People
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Entrenamente: 'CICLOS Y PROCESOS' ✍🏽 El Diarios Vasco 16/10/2024. Mucho se habla de si en el fútbol profesional se da la posibilidad de construir un proyecto, o el único proyecto que tiene cabida en la élite es ganar el próximo partido. Y lo cierto es que, una vez más, al enfrentar a modo de dicotomía dos verdades, lo que seguro que se consigue es tener debate para rato. Que en el fútbol de élite hay que ganar siempre es una verdad como un templo. De hecho, no existe mayor destructor de proyectos que la falta de resultados. Pero les llamemos proyectos o no, otra realidad inmutable (pese a las urgencias del espectador) es que toda creación requiere de un inicio, un desarrollo, una evolución y una consolidación, además de que a buen seguro contará con un cénit y, lamentablemente, también un declive. Para evitar la demagogia alrededor de la palabra proyecto, llamémosle ciclo. Además, también por definición, tengamos claro que cualquier ciclo de envergadura siempre va a estar compuesto de diferentes procesos. Totalmente al margen de que se entienda, de lo que nos parezca a cada uno, o de las exigencias contextuales que cada club pueda tener, lo cierto es que los ciclos de los equipos y todos los procesos de los que se componen necesitan su tiempo para nacer, desarrollarse, crecer, dar lo mejor de sí y decrecer (o ser renovados). Y esta cronología, podrá ser más rápida o más lenta según los diferentes factores que intervengan en ella, pero se produce independientemente a las prisas o necesidades que nosotros tengamos. Entender esto (sin que sirva de coartada para poder no ganar) nos da la posibilidad, no ya solo de entender, sino también de disfrutar del proceso de renovación de un ciclo como el que está acometiendo la Real Sociedad. Poder situarnos en la posición de testigos de la detección del final de un ciclo y de la renovación de este, tratando de hacerlo sin caer en exceso en los niveles de rendimiento competitivo durante ese tránsito, es un extraordinario lujo al alcance de quienes entiendan de verdad la dificultad y la maravilla que supone ser seguidor de un club como la Real. En este sentido, el equipo debe competir cada partido de la temporada con la máxima ambición y como si no hubiese nada más allá, pero tanto la cúpula deportiva del club, como cualquier aficionado o seguidor del equipo, deben saber compaginar esta exigencia con una expectativa moderada en la que quepan los lógicos contratiempos en los procesos del inicio de un nuevo ciclo. Intentar ganar cada domingo y tener al mismo tiempo una mirada a medio plazo, es posible. Es precisamente entender en qué consiste ser de la Real. (Continúa en comentarios...)
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No se trata de un post para entrar en el fondo del asunto ni posicionarse sobre mi me gusta más uno de los programas y detesto el otro o viceversa. Lógicamente tengo mi gusto personal y mi preferencia. Independientemente de eso uno de los aprendizajes más importante tiene que ver con el crecimiento, la competencia, la evolución. Tanto en la vida profesional, como en la vida deportiva, como en el desarrollo de cualquier actividad es importante que incluso para crecer, no solamente para mantenerte es muy importante aprender dos cosas: -Si entrenas y trabajas con gente de un nivel bueno, tu nivel va a aumentar. Si entrenas a un ritmo elevado, tu ritmo se va a elevar. -Por otro lado la rivalidad aumenta el nivel. El nivel que ha dado Nadal en su vida deportiva no hubiera sido el mismo sin tener que batir y jugar con Federer y Djokovic. No se comprende una carrera deportiva como la de Messi sin Cristiano. -Luchar contra ti mismo te hace mejor. Luchar contra ti mismo y contra otros te hace mejor. Luchar contra ti mismo, contra otr@s que sean mejores te hace mejor. Eso sí, siempre que lo hagas acompañado de un ENTORNO que te haga tener los pies en el suelo y te ayude a comprender que algunos veces te van a superar y otras veces te van a superar. Un entorno que te frene cuando derrapas, que ye indique le camino para no salirte del mismo. https://lnkd.in/dQnAFaHa
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La importancia de saber despedirse. En el fútbol y en la vida, no todos lo hacen igual. 👉 Este fin de semana, el el fútbol de Primera división bajó la persiana de la temporada por los próximos meses. Fue una jornada sin emoción, porque no había nada en juego en ninguno de los 10 partidos, pero sí tuvo otras emociones como todas las despedidas que se vieron. Algunas impresionantes, como las de Toni Kroos, y otras que no acapararon tantos titulares pero también fueron significativas. Javier Aguirre, García Pimienta o Jagoba Arrasate fueron tres entrenadores que dijeron adiós a sus etapas en Mallorca, Las Palmas y Osasuna. Son casos que es importante resaltar. Porque los entrenadores no suelen salir por la puerta grande. Chapeau por esto. 🙄 Que se lo digan a Xavi Hernández, que no saldrá igual del FC Barcelona. Esas despedidas me hace recordar algo que compartió Paco López (también entrenador), en una charla y entrevista reciente que tuve con él. "Más allá del fútbol, esto va de seres humanos. Cuando te despiden y te reconocen ese es el verdadero éxito, más que el deportivo está el éxito personal". Él se despidió así del Granada y del Levante. En un deporte tan exigente y apremiante como el fútbol, en el que sólo parece importar el resultado, es loable destacar los procesos y reconocer el trabajo de los entrenadores. Esa es un manera bonita de despedirse. ¿Y tú cómo haces tus despedidas? Te leo en comentarios 👇 #periodismo #inteligenciaemocional #felicidad #estrategia
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𝗟𝗔 𝗕𝗢𝗟𝗦𝗔 𝗗𝗘 𝗣𝗜𝗣𝗔𝗦 𝗬 𝗦𝗔𝗕𝗘𝗥 𝗖𝗘𝗥𝗥𝗔𝗥 𝗟𝗔𝗦 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢𝗥𝗔𝗗𝗔𝗦 🔙 Aunque pueda resultar extraño, recuerdo una charla que nos dio un entrenador en el infantil del Valencia CF antes de afrontar el ultimo partido de liga. Hace de esto casi 20 años (eso es que me estoy haciendo mayor 😅...). 🗣️ Estas fueron sus palabras: “Las temporadas son como un paquete de pipas. Puedes estar disfrutando de comerlas y ser consciente de lo buenas que están, pero como la última pipa te salga mala, el recuerdo que te queda del paquete es desagradable”. 🔚 Ayer cerramos la temporada 2024 (en Suecia las temporadas van por años naturales debido a la climatología). Último partido en casa, con nuestra gente, celebrando la consecución de la liga y la vuelta a la categoría reina. 🙌 Desafortunadamente, no pudimos conseguir la victoria, pero el compromiso, el esfuerzo y la preparación fueron excelentes. Hay que saber separar procesos de resultados, lo que depende de ti y lo que no. 👉 Aplicable a cualquier organización, considero que la clave está en la comprensión de que hay ciertos matices que pueden coexistir y no son antagónicos. Existen momentos en las temporadas en las que puedes disfrutar y estar más tranquilo mientras el foco y la exigencia siguen al máximo nivel. ✍️ Esto se consigue creando culturas organizacionales sólidas donde los principios y valores son tan fuertes y claros que no dejan lugar a la duda. 💪 En nuestro caso, creo que “hemos podido disfrutar hasta de las últimas pipas”. No hemos tenido ninguna podrida al final que haya dejado un sabor agridulce a una temporada fantástica. Esa fue nuestra mayor victoria ayer: respetar el equipo, la competición y, lo más importante, la pelota. 🤝 Todo esto es más sencillo si se trabaja en grupos donde exigencia y humanidad son los ingredientes por excelencia de un EQUIPO (Degerfors IF) fantástico. #Deporte #Liderazgo #Empresa #HR #RecursosHumanos #SoftSkills #GestiónDeTalento #TrabajoEnEquipo #Valores #Headhunting #People #Culture
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⚽️ "El fútbol es simple, pero es difícil jugar de manera simple" Johan Cruyff Johan Cruyff, una leyenda del fútbol, no solo revolucionó el deporte con su talento, sino también con su manera de pensar. Una de sus anécdotas más famosas es cuando, siendo entrenador del Barcelona, les enseñó a sus jugadores que la clave del éxito estaba en dominar lo básico. Cruyff decía que no era necesario hacer lo complicado para destacar, sino hacer lo sencillo con perfección y consistencia. Durante un entrenamiento, insistió en que sus jugadores repitieran una y otra vez los pases más simples, hasta que fueran impecables. Su filosofía: si no puedes hacer lo básico bien, lo complejo no tiene sentido 🧠 🔍 En la vida, como en el fútbol, a menudo nos complicamos demasiado. Pero, ¿qué pasaría si nos enfocáramos en dominar lo fundamental? Ya sea en tus hábitos diarios, en tus relaciones o en tu trabajo, la excelencia viene de hacer las pequeñas cosas correctamente y de manera consistente 📈 No se trata de buscar la complejidad, sino de hacer lo esencial de la mejor manera posible. La grandeza está en la simplicidad bien ejecutada. ⚽️🔥
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La Importancia de la Persistencia y Estrategia a lo Largo de Todo el Proceso El día de ayer, presenciamos un momento de tensión y emoción en el fútbol que nos deja una lección crucial, no solo aplicable al deporte sino también al mundo profesional y personal. Un equipo local (del Perú), con la ventaja de dos jugadores adicionales y la necesidad imperiosa de ganar, se encontraba empatando 1 a 1 al término de los 90 minutos regulares. En el tiempo de alargue, lograron anotar lo que parecía ser el gol de la victoria, pero la intervención del VAR anuló este y un segundo gol por infracciones, finalizando el partido sin el cambio en el marcador deseado. Este escenario nos lleva a reflexionar: ¿Fue un resultado injusto? ¿Faltó suerte? O más bien, ¿se dejó de aprovechar las oportunidades durante el desarrollo completo del partido, confiando en resolver el juego en los últimos minutos? La moraleja aquí es clara y resonante. En cualquier ámbito, sea deportivo, empresarial o personal, la lucha no debe ser un esfuerzo de último minuto. La verdadera victoria reside en una persistencia y estrategia que se extiende a lo largo de todo el proceso. Aprovechar cada momento, cada oportunidad, es esencial para asegurar los resultados deseados. En el mundo profesional, esto se traduce en no esperar hasta el final de un proyecto para asegurar su éxito, en no posponer las acciones necesarias para el logro de nuestros objetivos, y en reconocer que cada esfuerzo cuenta, desde el inicio hasta el final. Que este evento deportivo nos sirva de recordatorio: la excelencia y el éxito son el resultado de una constancia y esfuerzo continuo, no solo de los destellos finales de genialidad o desesperación. #Estrategia #Persistencia #Liderazgo #GestiónDeProyectos #LeccionesDeVida
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Chief Revenue Officer (Director de Ingresos)
8 mesesEs una cuestión que existe en la mayoría de países que fueron conquistados.