Publicación de Lihtsus Agile

10 pasos para convertir tus metas en logros reales 🎯 El fin de año es el momento perfecto para reflexionar y preparar el terreno para alcanzar todo lo que te propongas. Inspirándome en las mejores prácticas de gestión de proyectos (sí, esas que usamos los PMP), quiero compartir contigo un plan que hará que tus compromisos sean a prueba de errores. Aquí va: 1️⃣ Mira hacia atrás (Inicio): Reflexiona sobre tus aprendizajes del año pasado. ¿Qué funcionó? ¿Qué no tanto? 2️⃣ Mira hacia adelante (Inicio): Define una visión clara para el próximo año. ¿Qué quieres lograr? 3️⃣ Conecta con tus emociones (Inicio): Piensa en por qué tus metas son importantes para ti. Esa conexión emocional será tu motor. 4️⃣ Sé específico (Planificación): Transforma tus metas en objetivos SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido. 5️⃣ Prioriza con intención (Planificación): No todo tiene el mismo peso. Elige lo que realmente importa. 6️⃣ Diseña un plan sencillo (Planificación): Divide tus metas en pasos pequeños y ponles fechas. 7️⃣ Prepárate para lo inesperado (Planificación): Identifica posibles obstáculos y piensa en cómo los superarás. 8️⃣ Involucra a otros (Ejecución): Comparte tus metas con alguien que te apoye. La responsabilidad compartida tiene mucho poder. 9️⃣ Haz un seguimiento constante (Monitoreo y Control): Usa recordatorios, herramientas o cualquier sistema que te ayude a mantener el rumbo. 🔟 Cierra con broche de oro (Cierre): Al final del año, revisa tus logros, celebra lo alcanzado y toma nota de las lecciones aprendidas. 💡 ¿Por qué funciona? Porque este enfoque, inspirado en la gestión de proyectos, te permite abordar tus compromisos como un plan sólido y bien pensado. 👉 ¿Cuál de estos pasos te parece más útil? Déjame tu comentario y conversemos. Estoy seguro de que juntos podemos inspirar a más personas a lograr lo que se propongan. #Metas2024 #compromisos2025 #GestiónDeProyectos #LiderazgoÁgil #PMBOK #Noguerakrb #pmbok #pmobok8ed #modelosdedesarrollo #desarolloprofesional

🚀 ¿Metas Ágiles sin Dolor? ¡Claro que Sí! 🎯 ¿Cansado de perder tiempo y dinero con proyectos que no avanzan? 😩 ¡Te entiendo! La clave está en cómo medimos el progreso. Aquí te doy la fórmula secreta para que tus metas sean un éxito, ¡como un cohete espacial! 🚀 ¿Qué resuelve?  El problema de no saber si vamos por buen camino en proyectos ágiles. ¿Qué desafío o necesidad se busca resolver? La necesidad de tener metas claras y medibles para que todos trabajemos juntos y lleguemos a la meta. ¿Qué oportunidad de mejora o crecimiento existe? La oportunidad de ser más rápidos, eficientes y de ahorrar dinero al saber qué funciona y qué no. La Solución: Metas SMART + Agilidad 💡 No es magia, ¡es ciencia! Usamos metas SMART (Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo) y las revisamos seguido. ¡Como un GPS para tu proyecto! 🗺️ 3 Puntos Clave: 1️⃣ Métricas Ágiles: Usamos números para ver cómo vamos (velocidad, tiempo, calidad). ¡Como un videojuego donde ves tu puntaje! 🎮 2️⃣ Revisión Constante: Checamos las metas en reuniones cortas y ajustamos si es necesario. ¡Como un equipo de fútbol que cambia la estrategia en el medio tiempo! ⚽ 3️⃣ Celebrar y Aprender: ¡Festejamos los logros y aprendemos de los errores! ¡Como cuando ganas un juego y te preparas para el siguiente! 🎉 3 Beneficios Clave: 1️⃣ Menos Errores: Reducción del 15% de errores humanos al mes, medido semanalmente, con una meta de 20% de reducción. 🎯 2️⃣ Ahorro de Tiempo: Reducción de 10 horas de trabajo por semana, medido semanalmente, con una meta de 15 horas de reducción. ⏱️ 3️⃣ Menos Gastos: Reducción del 5% de costos por proyecto, medido mensualmente, con una meta de 10% de reducción. 💰 3 Herramientas Clave: 1️⃣ Tableros Kanban: Para ver el trabajo en progreso. 📊 2️⃣ Reuniones Diarias: Para hablar y resolver problemas rápido. 🗣️ 3️⃣ Retrospectivas: Para aprender de lo que hicimos bien y mal. 🧐 3 KPIs para Medir el Éxito: 1️⃣ Velocidad del Equipo: (Puntos de historia completados / Sprint) Unidad: Puntos, Frecuencia: Semanal, Meta: Aumentar 10% por sprint. 📈 2️⃣ Tiempo de Ciclo: (Tiempo desde inicio hasta fin de una tarea) Unidad: Días, Frecuencia: Semanal, Meta: Reducir 5% por sprint. ⏱️ 3️⃣ Satisfacción del Cliente: (Encuestas NPS) Unidad: Puntos, Frecuencia: Mensual, Meta: Aumentar 10 puntos. 😊 3 OKRs para Medir el Éxito: 1️⃣ Objetivo: Aumentar la eficiencia del equipo. Resultado: Reducir el tiempo de ciclo en un 10% en 3 meses. 2️⃣ Objetivo: Mejorar la calidad del producto. Resultado: Reducir los errores en un 15% en 3 meses. 3️⃣ Objetivo: Aumentar la satisfacción del cliente. Resultado: Aumentar el NPS en 10 puntos en 3 meses. ¡Es hora de que tus proyectos despeguen! 🚀 ¿Listo para probarlo? ¡Comenta tus dudas! 👇 #Agile #SMARTgoals #Productividad #Eficiencia #AhorroDeCostos

Hoy es feriado en Perú, así que aprovecho en escribir un "pensamiento útil" sobre cada cosa que hemos hecho en diciembre 2024. Es mi #BitacoraPRO #Vitapro 👉 Los puntos de vista opuestos te generan grandes soluciones usando el pensamiento integrador. #CajaTrujillo 👉 Un bootcamp no es un proceso de aprendizaje sino un proceso de entregables. El reto está en minimizar los tiempos de enseñanza sin perder efectividad, y maximizar el tiempo de consulta con experiencia. #Orygen 👉 La mezcla de elementos de otras industrias permite crear una experiencia diferente y bacán. Como un DJ de ideas. #Pluz 👉 Design Thinking Full day: No se trata solo de expositores, sino de sinergia entre ellos, método, conceptos alineados y mucha documentación y experiencia conjunta. #Pluz 👉 Taller de Integración Squads: Un tiempo de trabajo en equipo, de forma presencial, con método, con herramientas, es el gatillador que inspira y ayuda a abordar grandes retos corporativos. Si los líderes acompañan con su presencia este proceso, se multiplica su efecto. #OdfjellTerminals 👉 Un taller de liderazgo solo está completo si viene con acompañamiento posterior y conectado a un informe de perfiles de los participantes #Izipay 👉 Acompañar a nuevos valores profesionales se trata de escuchar y hacer las preguntas correctas. Hay talento, solo necesitan guía y tiempo. El trabajo de calle, de campo, es un hábito que genera una gran diferencia en la gestión de producto. #QUELOCO 👉 también es un cliente para mí, y lo que hago lo he simplificado en una hoja resumen *abajo) que uso mensualmente como guía. En ella coloco entregables por cliente y organizo las prioridades internas de mi gestión en los proyectos de la empresa. Me dice que debo cerrar en el mes, que proyectos debo avanzar, que debo delegar y con quienes debo conectarme. Es un "one page" que solo tiene licencia de crecer a más páginas si hay más clientes. El WIP lo he restringido a máximo 5 por cada tema. -------------------------------------------------------------- Esta fue una bitácora personal, pero si algo de lo que escribí les ayuda a reflexionar o aprender, ¡en buena hora! 🙂 ¡Espero tengan una buena semana! #SiemprePRO en modo QUELOCO Creativo

 Estamos entrando en mitad de año y es momento de revisar #objetivos, que nos suele costar. Por momentos, podemos sentir la sensación de que nos desenfocamos y retrasamos, y se vuelve más difícil que antes. Nos pasa a todos. Ahora bien.. soñar en grande, no se negocia. Es la clave para seguir evolucionando. Te quiero compartir algunas buenas prácticas para retomar el #foco, porque un objetivo que nos desafía, al mismo tiempo también nos hace crecer. Por esto, es bien importante construir el camino para alcanzarlo y medir el logro! Te propongo dividir el recorrido en pasos más cortos, de esta manera: 1. Definí hitos intermedios/milestones para una fecha determinada. 2. Describí resultados esperados (no actividades). 3. Asegurante que el éxito de este logro sea bien tangible, para poder medir si lo lograste o no. 4. ¡Festeja! seguro este recorrido te dejo muchos aprendizajes. ¿Te hace sentido? SENSE Consulting | #senseexperience #organizationaldevelopment #hr #scaleups #metas #objetivos

Un pequeño gesto puede salvar un proyecto entero. Hace un tiempo, trabajaba en un proyecto que daba por perdido. Cada miembro del equipo estaba enfocado en su parte, pero no lográbamos conectar las piezas del rompecabezas. La presión aumentaba y las soluciones no aparecían. Entonces, uno de nosotros propuso algo simple: - “Paremos un momento. Hablemos de que estamos haciendo y porque solos?” Esa pausa cambió todo. Dejó de ser mi tarea y tu tarea; se convirtió en nuestro objetivo,cambiamos la estructura. Al agruparnos, encontramos soluciones que antes no habíamos considerado. El proyecto, que parecía destinado al fracaso, terminó siendo un éxito. ¿Qué aprendí? 👥 En los momentos de presión, no necesitas hacerlo todo solo. A veces, detenerte para escuchar y realinear el camino puede marcar la diferencia. Yo ayudo a empresarios y equipos a encontrar soluciones utilizando herramientas de IA cuando parece que todo se complica. ➕ Qué hubiera pasado sin esa pausa? I guess we never know. -------------- Soy Nassif Ben El Mekroud,creo soluciones con inteligencia artificial para salvarte ,quieres saber cómo? Entra en mi perfil + sígueme + activa 🔔

𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗮 𝗮 𝗹𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻: 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗾𝘂𝗲ñ𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗮 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗜𝗱𝗲𝗮 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗚𝗿𝗮𝗻 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿. Recibí una llamada de un gran amigo que necesitaba una solución para abordar problemáticas durante la Jornada de Integración de Gestión Humana. Sin embargo, había una gran limitación: 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙣í𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙢𝙪𝙮 𝙥𝙤𝙘𝙤 𝙩𝙞𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙡𝙡𝙚𝙫𝙖𝙧 𝙖 𝙘𝙖𝙗𝙤 𝙚𝙨𝙩𝙖 𝙩𝙖𝙧𝙚𝙖. Me consultó si era posible utilizar alguna metodología ágil para lograr este desafío. Mi primera reacción fue considerar algunas opciones, pero, dada la urgencia, estas no eran viables. En mi experiencia, lograr un alto nivel de cooperación para aplicarlas habría tomado tiempo. Entonces, surgió una idea. Propuse una solución adicional y previa: 𝘿𝙞𝙣𝙖́𝙢𝙞𝙘𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙚𝙢𝙥𝙖𝙩í𝙖 𝙮 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙚𝙣 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤. Aunque inicialmente mi amigo se mostró escéptico, logré convencerlo al explicar el potencial de estas actividades para fomentar 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗮 𝘆 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮. Decidido a ofrecer una solución creativa y valiosa, e Inspirado en la 𝗣𝗲𝗹í𝗰𝘂𝗹𝗮 "𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲", asumí el reto de diseñar una actividad que conectara emocionalmente con los participantes, ayudándoles a entender y expresar sus preocupaciones y emociones... ...𝘺 𝘭𝘰 𝘮𝘢𝘴 𝘪𝘮𝑝𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦: 𝘌𝘳𝘢 𝘦𝘴𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘥𝘪𝘴𝘦ñ𝘢𝘳𝘭𝘢 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘵𝘢𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘻𝘢𝘳 𝘴𝘶 𝘪𝘮𝑝𝘢𝘤𝘵𝘰... 𝗟𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗳𝘂𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗿𝗼𝘁𝘂𝗻𝗱𝗼!! El equipo no solo me expresó su agradecimiento, sino que también quedaron encantados con el material. El impacto fue inmediato. Este enfoque innovador no solo resolvió el desafío, fortaleció la empatía y el espíritu del equipo, sino que también mejoró nuestros tiempos al aplicar 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗲𝗹 𝘂𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀, convirtiendo problemas en 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 y el equipo salió de la jornada mas unido y motivado. 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗮: Usa tu conocimiento, experiencia e intuición para ofrecer la mejor solución. Da lo mejor de ti a tu Equipo, fortalecerás los vínculos que nos impulsan a avanzar juntos y lograrás el éxito. #metodosagiles #trabajoenequipo #emociones #intensamente #empatía Pesquera Exalmar SAA Cesar Barrera Manrique Luis Trujillo Carlo Alayo Mayo Roy Frayler Yovera Figueroa César Augusto Coloma Campos Marvella Zevallos Jhoselyn Cecias Moreno Luis Mamani Arvildo Sebastián Gabriel Cárdenas Monroy Mariana Boy Matta Israel Ramos Diego Marcelo Gutierrez Luigi Hernandez Cuya Oscar Zúñiga Andrade Amelia V. Aileen Joanna Guevara Zavaleta Rais Ticeran Lopez Jaime Saravia Matta Julio Peche Negreiros Catherin Malqui Espiritu Piero Zacarias Inga Eydher Falero Virhuez

Tu carrera es un viaje en constante evolución. Y en este viaje, la clave está en moverte con agilidad, adaptarte, y dejar que cada pequeño paso te impulse hacia el siguiente desafío. El enfoque ágil te invita a avanzar con propósito, aprendiendo de cada experiencia y transformando cada obstáculo en una oportunidad para crecer. Cada decisión es como una semilla que siembras hoy, pero que florecerá mañana. Hoy ajustas, mañana mejoras. Hoy exploras, mañana descubres nuevas oportunidades. ¡Es hora de convertir la incertidumbre en tu aliada y abrazar el cambio con creatividad y energía! Recuerda: el camino no siempre es recto, pero siempre es tuyo. Sigue avanzando, ajustando, y reinventándote. Cada esfuerzo que hagas te acerca más a tu próxima gran conquista. ¡Tú decides hasta dónde llegar! #metodologiaagile #tufuturoempiezahoy #crecimientoprofesional #éxitolaboral #transformaciónlaboral #inspiraciondiaria #setumejorversion #agile #trabajo #desarrolloprofesional https://lnkd.in/dUqZ_vJ2

¡La emoción está en el aire! Muy pronto podrás ser parte de algo grande que tenemos preparado para ti. ¡Mantente conectado para no perderte ni un detalle! . . . #FuturoHoy #Innovación #ResultadosMaximizados #CambioEmpresarial #EmpresasExitosas #TecnologíaEmpresarial #BPOWER #EmpoderamientoEmpresarial #DesarrolloEmpresarial #LiderazgoEmpresarial

🔵 La semana hemos vivímos una experiencia increíble durante la reunión de gestión de proyectos corporativos… Todas las áreas representadas; IT, Ventas, Finanzas, Estrategia, Compras, HR, etc. La energía y el enfoque en priorizar transversalmente cada proyecto eran inspiradores… Sin embargo, en un momento clave, alguien del equipo de IT hizo una pregunta que capturó la esencia de lo que desde el minuto n° 1 andábamos buscamos. … ➡️ La #pregunta era simple y directa: "¿Tenemos en nuestro sprint backlog todos los proyectos que realmente aportan #valor al #negocio?" ➡️ Esta simple #pregunta refleja el compromiso de todo el equipo, no sólo por trabajar de forma alineada, sino de hacerlo sin dar la espalda al negocio. Algo que desgraciadamente y sin ser muy conscientes, pasa más de lo que deseamos en las organizaciones. ➡️ Una #pregunta que refleja el tipo de mindset, enfoque y compromiso que deseamos en la compañía. ➡️ Una #pregunta que no oculta la importancia de recordarnos constantemente que esto no va de hacer sino de aportar valor. Y que hacer sin valor es desperdicio. ➡️ Una #pregunta que marca la diferencia y que orientó a todos de una manera espectacular. Sabéis a qué me refiero: valor, valor y valor. #pregunta #agilidad #valor #compromiso #equipo #enfoque #actitud #mindset #mirada #accion #negocio

Este es mi tercer año flexiplanificando ® Casi un año  después de comenzar a emprender, mi negocio necesitaba redefinir su estructura en pos de un cambio muy grande que estaba dando mi vida: ser madre. Noté que  mi tiempo iba a estar dedicado a los cuidados de otra persona y la rutina que tenía en ese momento no iba a estar 100% alineada con mis objetivos personales. Allí fue cuando me crucé con Sofia Barbotti y su flexiplanificación ¿Que es flexiplanificar® ? Es una habilidad que nos permite poner perspectiva, honrar nuestro cambio y respetar nuestros propios procesos. Sofi dice, “sin plan, no hay plan estratégico pero sin flexibilidad no hay humanidad en el recorrido.” Quienes formamos parte de la comunidad de flexiplanificadoras buscamos vivir una rutina equilibrada y tener un negocio que esté alineado a esta rutina y al estilo de vida que buscamos llevar. Junto a Sofi he recorrido un desafiante camino en el aprendizaje de cómo gestionar mi tiempo, cómo tomar consciencia de mis procesos y cómo estar preparada ante un posible caos. Aprendí una herramienta súper poderosa: la retrospectiva. Sofi toma la última ceremonia de Scrum Master (Metodología Ágil) que se enfoca en los procesos del ciclo de trabajo que estamos finalizando y la adaptó  integrando tanto la perspectiva personal como la laboral  o del negocio. La llamamos “La Retro” Y aquí comienza un mes clave; cerrando un nuevo ciclo comenzando la retro semestral para llevarme aprendizajes y nuevos desafíos a este nuevo cuatrimestre. La retro es poderosa #agilismo #lachicacomo #negociosconscientes #retrospectiva