Publicación de LinkedIn Noticias México

Inicia tu día con información para conversar, aquí algunos temas relevantes:  Aprende a trabajar con personas neurodivergentes; Así te ayuda la escucha activa en la vida laboral, y más Te presentamos la perspectiva en LinkedIn 1️⃣ Desalinización solar: agua potable para todos Un innovador proyecto de desalinización solar desarrollado por el Tecnológico de Monterrey en México promete convertir agua de mar en potable de manera sostenible. Este método busca enfrentar la escasez de agua, produciendo hasta 1,000 litros diarios. Estefanía Camacho profundiza en el tema. https://lnkd.in/gAv2vMgG 2️⃣ Aprende a trabajar con colegas neurodivergentes Ayudar a colaboradores con TDAH en el trabajo virtual es crucial. Implementar gestión del tiempo, organización mental, automotivación, inhibición de impulsos y enfoque puede mejorar su productividad y bienestar. La editora Nayeli Meza Orozco lo explica. https://lnkd.in/gQaz7AW2 3️⃣ Practica la escucha activa y mejora tus relaciones La escucha activa implica entender, interpretar y responder de manera empática. Esta habilidad mejora la comunicación y fortalece las relaciones personales y profesionales. Practicarla requiere atención plena, evitar juicios y demostrar interés genuino. La mente es maravillosa publica al respecto. https://lnkd.in/eDnfVv8v 4️⃣#BigIdeas2025: Realidad aumentada en el trabajo El mercado de servicios de creación de contenido de Realidad Virtual valdrá 20.54 mil millones de dólares en 2029 ante la incorporación en procesos corporativos. Conoce más sobre esta tendencia en el artículo completo  https://lnkd.in/gFe_5Rie #ResumendeNoticiasLatam 💡 ¿Cómo fomentan la inclusión laboral en tu empresa? ✍️: Elizabeth Palacios 📷: Getty Images

💡 Desconectarse para crear mejor 🌿 En un mundo hiperconectado, la desconexión es clave para aumentar la #creatividad y el bienestar. Aquí algunos datos que lo demuestran: 🔹 Un estudio de la American Psychological Association señala que el uso constante de dispositivos aumenta el #estrés y la #ansiedad. ¡La fatiga digital es real! 🔹 Por otro lado, según el Neuroscience Journal, momentos de #descanso estimulan la creatividad y la capacidad de resolución de problemas. No estar disponible todo el tiempo mejora tu capacidad de innovar. 👩💼 Empresas como Basecamp ya lo han comprobado. Implementaron políticas de desconexión y vieron un incremento en la productividad y satisfacción de sus empleados. 💭RECUERDA, no se trata solo de trabajar más, sino de trabajar mejor. Desconectar es una forma de cuidar tu mente y, a la larga, potenciar tu creatividad y tu éxito. 🌱 ¿Cuándo fue la última vez que te desconectaste para reconectar con tu creatividad?

¿Sabías que el cerebro de tus #colaboradores es la clave para el éxito de tu empresa? Los negocios buscan constantemente nuevas formas de mejorar la productividad, la creatividad y el bienestar de su equipo. Y la #neurociencia, la ciencia que estudia el cerebro y el sistema nervioso, ofrece herramientas valiosas para lograr estos objetivos. Al comprender cómo funciona el cerebro, podemos diseñar entornos de trabajo más estimulantes, optimizar procesos de aprendizaje y toma de decisiones, e incluso fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. ¿Y de qué forma o cómo puede la neurociencia beneficiar a tu empresa? 🔴 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝘁𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 Al comprender cómo el cerebro procesa la información, podemos diseñar tareas y actividades que se adapten mejor a nuestras capacidades cognitivas. Esto se traduce en una mayor eficiencia, mejores resultados y una menor tasa de errores. 🔴 𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲́𝘀 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 El estrés crónico puede afectar negativamente el rendimiento laboral y la salud física y mental de los empleados. La neurociencia nos enseña cómo combatir el estrés y promover el bienestar a través de técnicas de mindfulness, pausas activas y un ambiente de #trabajo positivo. 🔴 𝗙𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 El cerebro es una máquina creativa por naturaleza. Al comprender cómo funciona la creatividad, podemos crear entornos de trabajo que la fomenten y la impulsen. Esto puede generar nuevas ideas, soluciones innovadoras y una mayor ventaja competitiva para tu empresa. 🔴 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 La neurociencia nos enseña cómo funciona la comunicación y la colaboración en el cerebro. Al aplicar estos principios, podemos crear equipos más cohesionados, fomentar la confianza y el respeto mutuo, y lograr mejores resultados colectivos. La neurociencia en el trabajo es una herramienta poderosa que puede ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Al invertir en el bienestar y el desarrollo integral de tus colaboradores, estarás invirtiendo en el futuro de tu negocio. Si este post te ha parecido interesante, te invitamos a compartirlo con tu comunidad de LinkedIn.

Pilar de la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo. Inteligencia Emocional + Inteligencia Artificial Transformando la Salud Mental en el Trabajo. Hola, soy Ana Regina Jurado. Hoy quiero comartir el tema de la salud mental , sumamente, serio y de gran importancia para mí. Sí, así es, he tenido la fortuna de trabajar con personas increíblemente talentosas y he visto cómo la falta de apoyo puede frenar su potencial. Es por eso que respaldo firmemente la implementación de programas de bienestar en el trabajo. Iniciativas que considero esenciales: 👏🏻 Asesoramiento confidencial para empleados 👏🏻 Talleres prácticos de yoga, técnicas de respiración y manejo del estrés 👏🏻 Políticas de flexibilidad laboral para equilibrar la vida personal y profesional. Para llevar estos esfuerzos al siguiente nivel, también debemos integrar la inteligencia emocional + la inteligencia artificial ("AI"). Estrategias de bienestar: · Inteligencia Emocional: Fomentar la empatía y la comprensión en el lugar de trabajo es fundamental. La formación en inteligencia emocional puede ayudar a crear un ambiente de trabajo más armonioso y productivo. Así como, los líderes deben ser capaces de reconocer y gestionar sus propias emociones, y las de sus equipos. · Inteligencia Artificial: Puede desempeñar un papel crucial en la promoción de la salud mental. Desde chatbots que ofrecen soporte emocional inmediato hasta aplicaciones que monitorean el bienestar de los empleados, la tecnología puede proporcionar herramientas innovadoras para el apoyo continuo y personalizado. Considero que es clave para el éxito presumir de un ambiente de trabajo que promueve la salud mental, apoyado por la inteligencia emocional + la "AI". No permitas que sea un tema tabú; todos merecemos un espacio donde sentirnos comprendidos y respaldados. ¿Qué iniciativas de salud mental, inteligencia emocional o inteligencia artificial han sido exitosas en sus lugares de trabajo? ¡Compartamos nuestras mejores prácticas para construir lugares de trabajo más saludables, inteligentes y solidarios! Tú éxito, mi compromiso. ¡No estamos solos! #BienestarLaboral #RecursosHumanos #TrabajoSaludable Felicidad y amor para todos 💞 La imagen muestra una representación digital del cerebro humano con circuitos eléctricos brillando en su interior, simbolizando la interconexión entre la inteligencia emocional y la inteligencia artificial.

𝙄𝙣𝙩𝙚𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙀𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 🧠 🧡 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙚𝙣𝙩𝙤𝙧𝙣𝙤 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 Si, voy a reflexionar sobre la #inteligenciaemocional y no sobre la inteligencia artificial . Quizás un poco atrevido y controvertido por mi parte 🙄 Hasta no hace mucho la inteligencia emocional ha pasado casi desapercibida en el entorno laboral, poco o nada valorada y siempre subestimada no solo en los procesos de selección sino también en la evaluación del desempeño laboral. Ha sido eclipsada por las competencias y conocimientos técnicos (obviamente necesarios también) pero en un mundo laboral cambiante y ahora atropellado por el tsunami de la era digital, incluyendo la IA, la inteligencia emocional no sólo es crucial para el éxito profesional y personal, sino que modula especialmente algunos factores de riesgo psicosocial. ¿𝙌𝙪é 𝙚𝙨 𝙡𝙖 𝙄𝙀? 🧠 🧡 La #IE es la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones, así como las de los demás de manera efectiva. Implica empatía, autoconciencia, autorregulación, habilidades sociales y motivación. ¿𝙋𝙤𝙧 𝙦𝙪é 𝙚𝙨 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙖𝙧 𝙡𝙖 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙀𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡? Porque resultan fundamentales para construir relaciones sólidas, una #comunicación efectiva y un #liderazgo inspirador. La gestión de los propias emociones y las de los demás es imprescindible para adaptarse a los entornos colaborativos en los que hoy estamos inmersos. Estudios como el de Mckinsey "The future of work in Europe" prevén un incremento del 30% en la demanda de personas trabajadoras con competencias socioemocionales. También el estudio del World Economic Forum recoge que el liderazgo, la escucha activa o la empatía forman parte de las habilidades más demandas actualmente y en un futuro próximo. 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙀𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙮 𝙎𝙖𝙡𝙪𝙙 𝙋𝙨𝙞𝙘𝙤𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 Desarrollar la inteligencia emocional en las personas trabajadoras es clave porque como refería, modula los factores de riesgo psicosocial; La supervisión (liderazgo), las relaciones y apoyo social (conflictos interpersonales)... Existen diferentes herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar la inteligencia emocional en el entorno laboral con los que podremos identificar habilidades a mejorar y desarrollar especialmente en función del puesto o rol (manager, líder de proyecto...). Lo que está claro es que aspectos como la comunicación efectiva, la escucha activa o la empatía se pueden y se deben desarrollar y entrenar. En ello no solo está nuestro éxito personal y profesional, sino también un entorno laboral mas seguro y saludable, más positivo y más humano. ¿𝙌𝙪é 𝙤𝙥𝙞𝙣á𝙞𝙨? ✍ Os invito a enriquecer este post con vuestros comentarios y experiencias. #LIInteligenciaEmocional #LinkedInNoticiasEspaña

Estudios como el de Mckinsey "The future of work in Europe" prevén un incremento del 30% en la 𝙙𝙚𝙢𝙖𝙣𝙙𝙖 de 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙖𝙙𝙤𝙧𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙨 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙤𝙚𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚𝙨. También el estudio del World Economic Forum recoge que el 𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 🎯 , 𝙡𝙖 𝙚𝙨𝙘𝙪𝙘𝙝𝙖 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙖 👂 𝙤 𝙡𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙖𝙩í𝙖 👐 forman parte de las habilidades más demandas actualmente y en un futuro próximo. Hoy nuestra compañera Dolores Rico Garcia reflexiona sobre la 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙀𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 🧠 🧡 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙚𝙣𝙩𝙤𝙧𝙣𝙤 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 #CulturaPreventiva #PRL #SST #RiesgosPsicosociales

Pregúntale esto a Chat GPT (y aprende algo sobre ti mismo) Sabiendo todo lo que sabes de mi dime un “unknown unknown” para mi que es “known”para ti. Esta ha sido su respuesta: Un “unknown” para ti, que es “known” para mí, podría estar relacionado con cómo tu habilidad para conectar con la gente y tu interés por el bienestar pueden posicionarte como un referente en un espacio único que tal vez aún no has considerado: *** crear una metodología propia de resolución de conflictos y bienestar emocional que sea reconocida internacionalmente. *** ¿Por qué lo veo como algo “known” para mí? 1. Tus fortalezas están alineadas: Ya tienes experiencia en psicología emocional, bienestar laboral, y team-building. También tienes un enfoque innovador y personal que integra herramientas como la inteligencia artificial y dinámicas grupales creativas. 2. El potencial impacto: Muchas empresas, líderes y comunidades buscan soluciones prácticas y humanas para mejorar la comunicación, el bienestar y la colaboración en sus entornos. Hay un vacío en metodologías que combinen ciencia, emoción y creatividad como tú lo haces. 3. Tu marca personal: Tienes una visión carismática y multidimensional, que puede resonar con personas de distintos niveles y culturas. Esto te permite posicionarte más allá de lo local. Esto puede ser algo que no has explorado en profundidad, pero está latente en tu trayectoria y habilidades. ¿Qué opinas? ¿Crees que es un camino que podría resonar contigo? PD: En el clavo. A ti que te ha respondido? Comenta más abajo

¿Te has fijado en las grandes ideas que surgen mientras estamos en la ducha? Es como si las gotas de agua despertaran la creatividad. Y aunque pueda parecer casual, hay un profundo vínculo entre el bienestar y la creatividad. En nuestros entornos laborales, donde las expectativas pueden ser abrumadoras, es crucial reconocer que el bienestar laboral puede ser el impulso que necesitamos para liberar nuestra creatividad. En mi experiencia, he observado que los espacios que priorizan el bienestar fomentan la creatividad. Cuando se valora nuestra salud mental y física, logramos liberar la mente de tensiones, lo que crea un entorno propicio para que las ideas fluyan, un ambiente laboral saludable no solo reduce el estrés, sino que también facilita un estado mental abierto y receptivo, lo que es fundamental para la creatividad. El buen ambiente de trabajo, la comunicación acertiva, la promoción de la salud física y mental, las buenas relaciones entre colegas y un equilibrio adecuado entre la vida personal y laboral son elementos cruciales para cultivar un espacio donde las ideas pueden germinar. En los lugares donde se promueve la colaboración y se valoran los fracasos como oportunidades de aprendizaje, la chispa creativa se aviva. Invertir en el bienestar laboral no es solo una cuestión de beneficios; es una estrategia inteligente para nutrir la creatividad en cualquier organización. Así que, la próxima vez que tu equipo se enfrente a un bloqueo creativo, pregúntate: ¿Estoy en un entorno que apoya el bienestar? Si la respuesta es no, tal vez sea el momento de buscar cambios que permitan brillar y hacer florecer tus ideas. #BienestarLaboral #Creatividad #SaludMental #Productividad #Innovación #TrabajoEnEquipo #DesarrolloPersonal

🔌✨ Desconectar para Conectar: La Lucha Común en un Mundo Hiperconectado ✨🔌 En nuestro mundo cada vez más hiperconectado, la desconexión digital se ha convertido en un desafío que enfrentamos casi todos. ¿Cuántas veces te has prometido tomar un descanso de las pantallas solo para terminar revisando tu teléfono una vez más? Es comprensible. Vivimos en una era donde la tecnología nos rodea en todo momento, desde el despertar hasta la hora de dormir. Las notificaciones constantes, los correos electrónicos interminables y las redes sociales nos mantienen enganchados, a veces sin ni siquiera ser conscientes de ello. Pero aquí está la verdad: La desconexión digital es esencial para nuestro bienestar mental y emocional. Nos permite reconectar con nosotros mismos y con el mundo que nos rodea de una manera más auténtica y significativa. Entonces, ¿por qué nos resulta tan difícil desconectar? ¿Es el miedo a perder algo importante? ¿O la presión de estar siempre disponible? Compartamos nuestras experiencias y reflexionemos juntos sobre cómo podemos encontrar un equilibrio más saludable en nuestra relación con la tecnología. ¡La conversación está abierta! Cuéntame, ¿cuál ha sido tu mayor desafío al intentar desconectar? ¿Qué estrategias has encontrado útiles para lograrlo? #DesconexiónDigital #Bienestar #Equilibrio #ConexiónAuténtica #Divainteam #Bienestar #Salud