Publicación de Lola Vila

🎉 ¿Una fiesta de fin de año como siempre… o una experiencia que realmente deje huella? 🎉 Sabemos cómo son las fiestas corporativas: una buena locación, unas cervezas, un almuerzo decente y algunos snacks… pero, seamos honestos, ¿eso realmente conecta con tu equipo? 🤔 ¡En Conevolución Group te proponemos algo totalmente diferente! Porque sí, hacemos lo mismo... pero muy diferente. Este año te presentamos nuestra Trilogía Sensorial: una experiencia inmersiva que transforma las típicas fiestas de fin de año en momentos inolvidables de conexión, emoción y celebración. Imagina una celebración donde cada colaborador se sienta realmente valorado, con: ✨ Sabores auténticos y sorprendentes 🍹 Cocteles únicos que despiertan los sentidos 💃 Ritmos vibrantes que liberan el estrés y unen a tu equipo Este fin de año, dale a tu equipo algo que realmente se merezca: una fiesta que hará historia. ¿Estás listo para llevar la experiencia de tu equipo a otro nivel? Contáctanos y descubre la Trilogía Sensorial. ¡Celebra como nunca, recuerda para siempre! 👉 Dale a tu equipo una fiesta única. Escríbenos para más detalles sobre nuestra Trilogía Sensorial. ¡Contáctanos hoy mismo! 📆🥂 📞 3243928454-3243928455 🌐 conevolucion.com.co 📧 info@conevolucion.com.co #FiestasCorporativas #Bienestar #TrilogíaSensorial #TeamBuilding #FinDeAñoConPropósito #CELEBRALOCOL #conevoluciongroup

Hace unos días un cliente me preguntó cuál es la mejor época para hacer un evento. Podría haberle dicho “¡Cualquiera!”, pero eso no es cierto. O al menos no es lo que se debe contestar. A ver, que cada uno organiza su casa como quiere, pero todo se puede optimizar, incluso el calendario… Por eso, lo que respondí fue… “depende” Depende de qué quieres comunicar. Pero por si te sirve de ayuda, te indico estos tipos de eventos y estas épocas o meses del año recomendados, con algunos condicionantes: Jornadas Estratégicas: desde noviembre a enero-febrero. Descarta diciembre, ya que las fechas se reducen mucho si obviamos los festivos. Ten en cuenta un lugar apropiado en el que la climatología sea benévola, o no sea probable tener que cancelar por tiempo adverso. Convenciones de Ventas: desde marzo a mayo. Son unos meses apropiados para reunir a tus equipos. Podrás combinar actividades indoor, con otras al aire libre. El buen tiempo favorece una atmósfera más relajada y optimista. Junta de Accionistas: Junio. Es el mes límite para celebrar este tipo de sesiones informativas, en las que aprobar las cuentas del ejercicio, reelección de cargos o presentar a nuevos directivos. Viajes de Incentivos: Diciembre o junio son meses indicados para premiar a los empleados ganadores del año anterior en un ambiente distendido a tope y con una gala de premios. Aquí la ubicación suele estar acorde a los objetivos logrados. Aniversarios: Junio o septiembre, son meses recomendables para celebrar años insignes de una empresa. Previo o posteriormente al periodo de vacaciones del personal. Es una manera de celebrar en una atmósfera más favorable y relajada. Hitos Colectivos: Se deben celebrar en fechas próximas a lo conseguido, como una certificación, o una nueva cuenta importante para el colectivo. Si se deja pasar cierto tiempo, el logro se diluye y pierde notoriedad. Fiestas de Navidad: Diciembre. Sobre todo, antes del comienzo vacacional de los empleados. Se suelen organizar en dos franjas básicamente. Almuerzo o Cena. Ésta última más propicia para organizar un fin de fiesta con actuaciones en directo y copeo. Galas de Premios: Noviembre o mayo-junio. Lo más normal es organizarlas a cierre de año, para que a comienzos del año siguiente se abran las nuevas inscripciones, aunque cada vez más organizaciones se decantan por los meses de primavera, más favorables para los cócteles al aire libre. Jornadas de Team Building: Desde abril a junio, son los meses preferidos, porque los talleres suelen ir acompañados de actividades al aire libre. Como ya he dicho, estas, son solo recomendaciones. Cada empresa organiza sus eventos según sus propios condicionantes y objetivos de comunicación, aunque es bueno tener en cuenta detalles como el clima “atmosférico” y el “empresarial” de cada época. #avanceeventos #organizaciónIntegralDeEventos #eventoscorporativos

Una huella INOLVIDABLE en todos tus colaboradores. Ya que sin duda el crecimiento de tu negocio o empresa, depende del desarrollo, así como del desempeño de tus colaboradores, el poderles brindar un espacio para poder convivir con total libertad, ayuda a su desarrollo interpersonal dentro de su ambiente laboral. Es bueno el mantenerlos con incentivos durante el año, donde dependiendo de su desempeño, logren tener acceso a varios beneficios, pero sin duda y comprobado, el crear fiestas de temporada llama la atención, pero crear una fiesta anual, la hace MAJESTUOSA y muy esperada. Y la ventaja es que puedes crear la o las dinámicas que desees, para que sea un evento más especial, y no solo por las fechas decembrinas, como premios por desempeño, o por la interacción entre compañeros e interdepartamentales, haciendo que su integración sea más profunda, creando lazos inquebrantables. Esta parte se vuelve algo especial, pues genera un mejor compañerismo, que motiva a tener mejor rendimiento, pues ya no es solo la empresa donde trabaja, es la segunda casa de tus colaboradores. APROVECHA estas fiestas, para generar una nueva experiencia en tus colaboradores, y ve como comienza a despejar con más fuerza tu empresa. IL SEGUIMENTO… Los mejores Eventos y Banquetes. CONTACTO. Cel. 22 26 18 3351 ilseguimento@hotmail.com Calle 11 sur #4717 Col. Prados Agua Azul. Puebla, Pue. #IlSeguimento #EventosEmpresariales #EventosSociales #Eventos #Banquetes #EventosEspeciales #Bodas #XV #Celebraciones #Empresariales #Sociales

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Antes que nada Felices Pascuas para todas y todos. 5 Beneficios de hacer una fiesta para colaboradores. 1. Fortalecimiento del equipo: Las fiestas ofrecen oportunidades para que los colaboradores se conozcan en un ambiente más relajado fuera del entorno laboral. Esto ayuda a fortalecer los lazos entre los miembros del equipo, promoviendo la camaradería y la colaboración en el trabajo. 2.Reconocimiento y aprecio: Organizar una fiesta para los colaboradores es una forma de reconocer y valorar su arduo trabajo y contribuciones. Esta muestra de aprecio puede aumentar la moral y la motivación del equipo, lo que a su vez puede mejorar el compromiso y la retención de los empleados 3.Reducción del stress: Las fiestas proporcionan un descanso bienvenido del estrés y las demandas del trabajo diario. Permiten a los colaboradores relajarse, divertirse y recargar energías, lo que puede ayudar a reducir el agotamiento y mejorar el bienestar general. 4.Fomento de la cultura organizacional: Las fiestas son una oportunidad para reforzar los valores y la cultura de la empresa. Al organizar eventos que reflejen los principios y la identidad de la organización, se puede promover un sentido de pertenencia y alineación con los objetivos comunes. 5.Mejora de la moral y el compromiso: Las fiestas son una forma efectiva de elevar el ánimo de los colaboradores y aumentar su satisfacción en el trabajo. Al ofrecer momentos de diversión y celebración, se puede cultivar un ambiente laboral positivo donde los empleados se sientan valorados y motivados para dar lo mejor de sí mismos. Teniendo en cuenta esto le pedi al Hotel Boutique La Candelaria unas tarifas especiales para mis clientes y conseguí unas ofertas excelentes para festejos corporativos por este día tan especial.

¡Celebra los logros y enciende la motivación con VIKA Eventos! Las fiestas de fin de año empresariales son más que una simple celebración; son una de las tantas oportunidades que se tienen para reconocer el esfuerzo, fortalecer lazos e incentivar la motivación de tu equipo, y qué mejor época del año que sea de cara al nuevo año. ¿Por qué son importantes las fiestas de fin de año? - Fomentan la motivación y el reconocimiento: Un evento bien organizado es la ocasión perfecta para agradecer el trabajo duro y los logros de cada colaborador. Esto genera un sentimiento de valoración y reconocimiento, lo que a su vez impulsa la motivación y el compromiso con la empresa. - Refuerzan la integración y el trabajo en equipo: Las fiestas de fin de año brindan un espacio para que los colaboradores interactúen fuera del entorno laboral, creando un ambiente más relajado y propicio para la colaboración y el compañerismo. Esto se traduce en mejores relaciones interpersonales y un trabajo en equipo más efectivo. - Mejoran la felicidad laboral y el clima organizacional: Un ambiente de trabajo positivo y alegre contribuye significativamente a la felicidad de los colaboradores. Las fiestas de fin de año son una excelente manera de crear recuerdos positivos, desestresarse y recargar energías para el nuevo año. ¿Cómo VIKA Eventos puede ayudarte a organizar una fiesta de fin de año inolvidable? Nos encargamos de todo para que tú solo te dediques a disfrutar de la celebración. Brindamos asesoría personalizada, una organización integral del evento y garantizamos que tus invitados se lleven una experiencia única del evento; siempre ofreciendo un servicio de calidad y con profesionalismo. ¡Contáctanos y deja que VIKA Eventos te ayude a convertir tu fiesta de fin de año en un evento memorable que impulse la motivación, la integración y la felicidad laboral de tu equipo! #VIKAEventos #fiestasdefindeaño #motivación #integración #felicidadlaboral #empresassemanas ¿Tu ya tienes todo listo para la fiesta de fin de año?

Se acerca la #Navidad🎄 y, con ella, el momento perfecto para el #Teambuilding 👥. La Navidad ofrece un contexto único para fortalecer lazos entre compañeros de trabajo, fomentar la colaboración de equipo y mejorar el ambiente laboral. Pero, ¿por qué es el momento ideal? Te lo contamos: ⤵️ 🟥 Refuerza el sentido de pertenencia. En la vorágine de las fiestas navideñas, las celebraciones están a la orden del día. Las actividades de teambuilding permiten que los #empleados compartan experiencias genuinas, lo que refuerza el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo. 🟥 Reconocer el esfuerzo y motivar para el año nuevo. El cierre del año es el momento perfecto para reflexionar sobre los logros, los desafíos y las oportunidades. Un evento de teambuilding navideño sirve para celebrar el esfuerzo y motivar a los #equipos a abordar el nuevo año con energía y objetivos claros. 🟥 Fomenta la inclusión y la diversidad. Las actividades navideñas de teambuilding son una oportunidad para celebrar la diversidad dentro de los equipos, ya sea a través de eventos interculturales o actividades que fomenten la colaboración entre departamentos, pues esta época nos recuerda la importancia de incluir a todos. 🟥 Reduce el estrés y mejora el bienestar. El cierre de año suele ser una época de gran presión. Incorporar actividades de teambuilding navideño ofrece un respiro del estrés diario y mejora el bienestar general. Al crear espacios de relajación y diversión, las empresas promueven un ambiente más positivo y productivo. 🟥 Fortalece la cultura organizacional. Los eventos navideños son una excelente oportunidad para reforzar los valores y la cultura de la empresa. Las dinámicas de teambuilding permiten recordar la misión y visión compartidas, generando un mayor compromiso entre los colaboradores. Si necesitas ayuda con tu evento de teambuilding, en Grupo Abastare te ayudamos con actividades 100% personalizadas a las características de tu empresa. 🙌

¿Alguna vez has pensado en los riesgos que trae consigo la tradicional cena de Navidad en la empresa? Ese evento anual en el que, después de un año de estrés, presión y alguna que otra crisis, parece que se puede "solucionar" todo con una cena y unas 🥂 Sin embargo, esta tradición no siempre ayuda a mejorar el clima laboral: muchas veces solo tapa las tensiones en lugar de enfrentarlas, alimenta la incomodidad entre compañeros e incluso da pie a situaciones que al día siguiente todos preferirían olvidar. En Empowora, ya sabes que nos encanta romper con lo convencional y conectar con lo realmente importante. Creemos que esta “celebración de fin de año” debería ser algo más profundo, coherente y significativo. Porque, seamos realistas, ni los canapés ni el vino van a crear motivación, sentido de pertenencia o eficiencia en el equipo. Lo que realmente marca la diferencia, son los eventos que dejan huella, que ofrecen un espacio para soltar y recargar energías de forma consciente, construyendo una verdadera unión. Una cena y un baile ocasional no resolverán los problemas de comunicación ni fortalecerán la confianza en el equipo. ¿No crees que ya es hora de cambiar la forma en la que celebramos? Corre , que aún estás a tiempo de empezar el 2025 de una manera diferente. #culturaempresarial #bienestarempresarial #equiposdetrabajo #liderazgo #teambuilding #comunicacioninterna #Empowora

La organización de las fiestas de Fin de Año es crucial para las empresas. Agradecer a los colaboradores su esfuerzo es esencial. Aquí te compartimos las claves para planificar un evento exitoso y sin complicaciones. #Empresas #Eventos #FinDeAño

🎉 Las celebraciones clave en tu empresa son más que solo una fiesta, son una oportunidad para fortalecer tu cultura organizacional 🎉 Los cumpleaños de los empleados, fiestas por logros, lanzamientos de productos y celebraciones de fin de año son momentos perfectos para reforzar la cohesión del equipo, motivar a los colaboradores y destacar los valores de la empresa. En Enlacesmas Eventos S.A., nos especializamos en organizar eventos corporativos profesionales, diseñados para que cada celebración sea una experiencia única que no solo celebra, sino que también potencia tu imagen de marca y fomenta un ambiente laboral positivo y productivo. Deja que los expertos se encarguen de los detalles mientras tú disfrutas del impacto que estos eventos generan en tu equipo. 📲 WhatsApp: 054-11-33567510 📧 Email: enlacesmas@gmail.com #EventosCorporativos #CulturaEmpresarial #Motivación #TeamBuilding #FiestasDeEmpresa #CohesiónLaboral