Cada reunión que tengo se convierte en una experiencia transformadora. Es mucho más que simplemente intercambiar ideas; es una oportunidad para aprender de cada persona, entender sus perspectivas y, juntos, crear algo que realmente marque la diferencia. Poder compartir con cada cliente me ofrece la posibilidad de expandir mi visión y transformar esas ideas en proyectos increíbles. Cada conversación trae consigo una chispa, una idea que, en el momento adecuado, se convierte en algo extraordinario. No se trata solo de los proyectos que creamos, sino del viaje que compartimos para llegar a ellos. Es en ese intercambio de ideas, en esa colaboración constante, donde surge lo verdaderamente extraordinario. Cada cliente aporta una visión única y, con cada reunión, el aprendizaje se vuelve mutuo, haciéndonos avanzar hacia algo más grande. Si también crees en el poder de las conexiones genuinas y en el aprendizaje compartido, visita Now Group y descubre cómo juntos podemos crear proyectos que transformen el presente y el futuro. #Visión #Colaboración #Innovación #Proyectos #Transformación #Crecimiento #NowGroup
Publicación de Lorena Ortega
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Una tormenta de ideas en equipo es una herramienta poderosa para fomentar la creatividad y la innovación para establecer nuevos proyectos. Para tener una efectiva, se debe tomar en cuenta lo siguiente: Para garantizar su efectividad, es crucial establecer un ambiente donde todas las ideas sean bienvenidas y ninguna sea juzgada prematuramente. Establecer reglas claras al inicio, como evitar la crítica y fomentar la participación de todos, puede ayudar a crear un espacio seguro para la expresión de ideas. Fomentar la diversidad de pensamiento es otro aspecto vital de la tormenta de ideas. Invitar a personas de diferentes departamentos o con distintas experiencias puede enriquecer la sesión con perspectivas únicas. Además, utilizar técnicas como la lluvia de ideas anónima o la metodología de los seis sombreros de pensar de Edward de Bono, puede promover la participación sin sesgos y estimular el pensamiento lateral. Por último, es importante concluir con un plan de acción. Después de generar una amplia gama de ideas, el equipo debe evaluarlas y decidir cuáles llevar adelante. Establecer criterios claros para la selección y asignar responsabilidades específicas asegura que el proceso de brainstorming se traduzca en resultados concretos y acciones seguidas. Con estas reglas, podrás sacarle el máximo provecho a esta herramienta en equipo y avanzar hacia los objetivos que tengas planteados.
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Las Ideas Crecen con Diversidad y Trabajo en Equipo Las ideas crecen mucho más cuando son trasplantadas en las mentes de otros. Si una gran idea te la quedas tú, esperando el momento perfecto para ejecutarla, es probable que la ejecución se quede corta y tarde mucho más. En cambio, si logras que el equipo adopte las ideas, con un sentido de pertenencia y propiedad, asegurarás que la idea se nutra de diversidad, experiencias y conocimientos profundos en cada disciplina. Así, la experiencia, conocimiento y entusiasmo de todos dará un impulso inigualable al crecimiento. Asegúrate siempre de hacer que las ideas sean adoptadas en su fondo y forma por tantas personas como sea posible. De esta manera, la idea será cada vez más grande, fuerte e impactante. Gabriel Miller LinkedIn for Learning Alexis Ibarra #TrabajoEnEquipo #Diversidad #Innovación #Crecimiento #Liderazgo #Éxito #Colaboración #Creatividad #TransformaciónDigital #Emprendimiento #IdeasQueInspiran #MotivaciónDiaria
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💡 **Lluvia de Ideas: La Fuente de Innovación en Nuestro Equipo** 💡 Hola, comunidad de LinkedIn, En nuestro equipo de logística, creemos firmemente que las mejores ideas no siempre vienen de la cima, sino de la colaboración abierta entre todos los miembros. Por eso, hemos implementado sesiones regulares de lluvia de ideas, donde cada voz cuenta y todas las ideas son bienvenidas. 🔑 **Beneficios de la lluvia de ideas con todo el equipo:** 1. **Diversidad de Perspectivas 👥** - Al incluir a todos los departamentos, obtenemos una visión más amplia y variada. Cada miembro aporta su experiencia y conocimiento, lo que nos lleva a soluciones más completas e innovadoras. 2. **Fomento de la Creatividad 🎨** - En un entorno abierto y sin juicios, las ideas fluyen libremente. Esto nos permite explorar nuevas estrategias y enfoques que tal vez no habríamos considerado de otra manera. 3. **Compromiso y Colaboración 🤝** - Involucrar a todo el equipo en el proceso creativo aumenta el compromiso y la motivación. Cuando todos contribuyen, se fortalece el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo. 4. **Solución Rápida de Problemas ⚡** - La lluvia de ideas nos ayuda a abordar desafíos rápidamente. Con tantas ideas sobre la mesa, es más fácil encontrar soluciones efectivas en menos tiempo. 5. **Innovación Continua 🚀** - La innovación es un proceso continuo, y la lluvia de ideas es una herramienta clave para mantener ese flujo constante de nuevas ideas que impulsan nuestro crecimiento. Estamos convencidos de que las mejores soluciones nacen cuando todos tienen la oportunidad de participar. La lluvia de ideas no solo impulsa la innovación, sino que también fortalece la cohesión del equipo y nos prepara para enfrentar cualquier desafío juntos. 🌟 **¿Cómo fomentas la creatividad en tu equipo?** ¡Comparte tus experiencias en los comentarios! 👇 #Innovación #Creatividad #LluviaDeIdeas #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #Logística #Transporte #Crecimiento Tecnológico de Monterrey fortalecerá aún más a tu equipo y abrirá la puerta a nuevas oportunidades!
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Recientemente tuve la oportunidad de participar en una actividad dinámica y enriquecedora, donde trabajamos en una estrategia de lanzamiento de un nuevo servicio. Esta experiencia fue clave para fomentar y aplicar habilidades esenciales: 🤝 Trabajo en equipo: Colaboramos en un entorno multidisciplinario, compartiendo ideas y conocimientos para crear una estrategia sólida y bien fundamentada. 🎨 Creatividad: Explorar nuevas ideas fue crucial para diseñar soluciones innovadoras que respondieran a las expectativas del mercado y ofrecieran una experiencia diferenciadora a los usuarios. 🔍 Resolución de problemas: Nos enfrentamos a varios desafíos, pero con análisis y pensamiento crítico logramos superar obstáculos y afinar el plan de lanzamiento. Me siento agradecida por la invitación a participar en la actividad con EUDE Business School y Bizum, que refuerza la importancia de la colaboración, la creatividad y la planificación estratégica en la creación de soluciones que impacten en la transformación digital. #TrabajoEnEquipo #Creatividad #Liderazgo #ResoluciónDeProblemas #Estrategia #Innovación #Lanzamiento #TransformaciónDigital #Máster
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En los últimos meses, 📅 he tenido la oportunidad de participar y organizar diversos proyectos y eventos que aplican #DesignThinking, una metodología esencial para la innovación centrada en el 🙍♂️ #usuario. A pesar de su popularidad reconocida, tras un tiempo reflexionando sobre cómo mejorar el proceso y aplicarla 🤔, observo que enfrentamos algunos retos al implementarla, especialmente con equipos no expertos y bajo presiones de tiempo, que son los que solemos encontrar en estos procesos. Los principales retos que enfrentamos vienen dados por la participación de personas no expertas y las limitaciones temporales, las cuales pueden comprometer la profundidad de los análisis y la calidad de las soluciones. Entre los desafíos principales se encuentran la falta de familiaridad con el proceso, normalmente cuesta bastante esfuerzo que los participantes respeten el proceso, y por ejemplo comprender que no deben ir directamente a la solución, además vemos dificultades para generar empatía profunda, y la tendencia a idear y prototipar de manera superficial debido a la presión de tiempo. Para superar estos obstáculos, vengo madurando algunas ideas que pueden ser efectivas como la preparación previa de los participantes, el uso de herramientas, métodos y retos muy específicos previamente trabajados y adaptados por los expertos; o facilitación directiva de expertos. Estas estrategias nos permiten maximizar 📈 el potencial del Design Thinking, incluso en contextos desafiantes, promoviendo una #culturadeinnovación inclusiva y creativa. Pero no veamos sólo lo negativo... este tipo de formatos logran fomento de una cultura que valore la experimentación y aprendizaje continuo, como también sinergias y como no en muchas ocasiones resultados innovadores.
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💡Creatividad y Pensamiento Divergente: el Motor de la Innovación En un mundo saturado de información y soluciones convencionales, la creatividad y el pensamiento divergente se han convertido en habilidades esenciales. Estos elementos no sólo inspiran ideas 💡 frescas, sino también nos permiten enfrentar los desafíos desde nuevas perspectivas, abriendo caminos hacia soluciones originales y eficientes. En mi trabajo con Pro.Play Method he podido aplicar las herramientas para, no sólo innovar en la ejecución de ideas, sino también enfrentar un ambiente donde la creatividad fluye libremente, como fue el caso de la @Fundacion Abrazando la Inclusión y el Colegio Bilingüe Las Naciones, S.A. Este enfoque ha permitido que cada proyecto cobre vida de manera única, conectando a las audiencias de una forma auténtica y poderosa. 🧠 la creatividad no se trata solo de ser artístico o espontáneo; se trata de cuestionar, de visualizar posibilidades y de crear un impacto. Y el pensamiento divergente nos ayuda a explorar esas posibilidades, a mirar más allá de lo evidente y descubrir caminos que aún no han sido transitados. Mira el video para conocer más sobre cómo impulsamos la creatividad a través de Pro.Play Method y como esta mentalidad puede transformar la forma en que nos acercamos a cada proyecto. ¡Espero que te inspire tanto como a mí! #creatividad #pensamientodivergente #proplay #innovacion #marketingcreativo
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¿Cansado de quedarte solo con tus ideas de mejora continua o innovación? 🚀 ¡ Este es un llamado a colegas del ámbito de Talento! 🚀 ¿Tienes ganas de tangibilizar proyectos innovadores de forma 100% real (ojo esto incluye el camino desafiante que eso muchas veces implica) y contar con el apoyo de tus stakeholders? y te has formado en varios temas (o quizás no) alrededor de la #agilidad o #innovacion para HR , pero estás con muchas ganas de cambiar la forma de cómo se vienen haciendo las cosas desde tu lugar. Te cuento que estoy preparando un MVP (en el que participarán solo unos pocos) porque equivócate pronto y empieza en pequeño (como suelo decir) destinado a trabajar ese aterrizaje en concreto de proyectos y sobre todo ese #sponsorship de tus stakeholders, por eso me servirá muchísimo escucharte. 🔍Qué tipo de personas busco para que sean parte de este Focus Group 1-1?🔍 💪Gente que este trabajando actualmente en entornos de trabajo relacionados a #cultura #innovacion #desarrollo u otras tareas relacionadas a mejoras desde Talento. 💪Esto es el PLUS: personas inconformes, que se cuestionen, con ganas, constancia, y mucha curiosidad para materializar esas ideas de papel en lo real. 💪Profesionales de equipos de People con ganas de introducir en su rol la parte de innovación pero no solo por un sello más sino porque quieren diferenciarse y dejar un sello de impacto en sus empresas 💪Estás en un rol donde se pueden tomar decisiones y llevar adelante iniciativas, porque si, es evidente que esto es clave para movilizar a tu equipo y a la organización 👓Qué abordaremos allí? pues los desafíos más relevantes en la implementación de proyectos innovadores. Será un lugar para compartir ideas, recibir #feedback valioso. ¿Cuánto tiempo invertirás? Pues solo media hora dentro de tu agenda Beneficios de participar: 👊Tener un espacio en este MVP que estoy cocinando para ti. 👊Feedback Constructivo: Recibirás opiniones y sugerencias que te ayudarán a mejorar y afinar tus proyectos. 👊Networking: porque evidentemente habrán otros como tú participando y crearemos un espacio de intercambio en un canal específico de comunicación 👀Este Espacio es para Ti Si: ✍️Tienes proyectos innovadores en mente y buscas aterrizarlos y tener resultados de impacto. ✍️Quieres colaborar y recibir apoyo de stakeholders comprometidos. ✍️Estás dispuesto a compartir tus experiencias y aprender de otros profesionales. ✍️Buscas un entorno que fomente la creatividad y la innovación pero de forma REAL 💬 Comenta en este post con la frase “¡Estoy listo!” y me pondré en contacto contigo para más detalles. 📅 Reserva tu lugar ahora: Envíame un mensaje directo con tu disponibilidad para una sesión de 1-1 y los temas que te gustaría discutir. O sino fueras tu, entonces etiqueta en este post a alguien a quien le pueda interesar el tema y lo contacto!! 🏆Milagros Agurto #Talento #HR #Innovación #FocusGroup #Networking #DesarrolloProfesional #Stakeholders #ProyectosInnovadores
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Vivimos en un sector donde todo avanza a la velocidad de la innovación, pero a veces olvidamos que detrás de cada desarrollo, código o proyecto, hay personas. Conectar de manera auténtica es clave para construir relaciones significativas y colaborativas. 🔹 No se trata de cuántos contactos tienes en tu red, sino de cuántos realmente entienden tus objetivos y comparten tu visión. 🔹 No solo buscamos aliados profesionales, sino personas con quienes crear, aprender y crecer. La verdadera expansión surge cuando la colaboración supera a la competencia y las conexiones dejan de ser transacciones para convertirse en relaciones. En un mundo donde la cantidad suele pesar más que la calidad, apostar por relaciones genuinas es una decisión estratégica, pero también humana. Hace parte del desarrollo de nosotros, como seres sociales que se unen y transforman, que unen sus espacios y cambian vidas. Este lean canvas muestra un poco de como podriamos enfocarnos para crear networking real.
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Muy acertado. En cuanto a la innovación como motor de cambio en las personas, organizaciones, gobiernos y sociedad, estoy completamente de acuerdo. La capacidad de cuestionar el status quo, abrirse a nuevas formas de pensar y compartir conocimiento son esenciales para el desarrollo sostenible. La innovación no solo impulsa el progreso tecnológico, sino que también promueve la resolución de problemas sociales y medioambientales, la mejora de la calidad de vida y el crecimiento económico sostenible. Las habilidades que has mencionado, como la capacidad de cuestionar, la apertura mental y la colaboración, son fundamentales para abordar los desafíos actuales y construir un futuro más sostenible y equitativo.
Fundador FoodAdvisor | Transformación hacia la sostenibilidad | Innovación en alimentación | Linkedin Top voice sostenibilidad | Conferenciante | Docente | Conectora
¿Que es para ti una persona innovadora? No encuentro una definición que me guste de persona innovadora. Sin embargo se perfectamente quien lo es cuando hablo con alguien. ¿Es la innovación una habilidad innata o se desarrolla por el camino? Cuando somos pequeños somos exploradores, aprendemos a traves de nuestros sentidos y buscamos ese aprendizaje de forma innata. Los educadores y nuestro entorno nos apoya o nos coartan esa exploración por miedo o protección. He podido comprobar que cuando me muevo en entornos más innovadores se me activan más formas de pensar divergentes. Sin embargo hay una característica que destaco en las personas con capacidad innovadora y es la de escuchar nuevas ideas. ¿De donde sale esa capacidad de apertura mental a nuevas ideas? Me interesa la innovación como motor de cambio en las personas pero también en las organizaciones, gobiernos y sociedad. Cuestionar lo que vemos, abrirnos a nuevas formas de pensar y de hacer las cosas, compartir conocimiento, confiar en nuestras capacidades, estás son sin duda las nuevas #aptitudes para el desarrollo sostenible. Si te gusta mi contenido sígueme pulsando la 🔔, me gusta hablar de #sostenibilidad, #alimentacion, #desperdicioalimentario, #innovacion, #emprendimiento y #desarrollopersonal. Y comenta para que entre todos crezcamos y aprendamos juntos, esta es la magia de #linkedin !
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En un mundo que valora la innovación y la originalidad, aquellos que se atreven a pensar diferente y explorar nuevos horizontes son los que marcan la pauta. Sal de tu zona de confort, no temas experimentar con nuevas ideas o abordar problemas desde ángulos inusuales. A menudo, las soluciones más efectivas surgen de los enfoques menos esperados. Cultiva la curiosidad, permanece siempre curioso sobre nuevas tecnologías, procesos, y perspectivas. La curiosidad es el motor de la innovación y un componente clave para mantenerse relevante en cualquier campo. Aprende de diversas fuentes, amplía tus fuentes de aprendizaje y inspiración más allá de tu campo inmediato. Explora otras industrias y disciplinas; nunca sabes de dónde puede venir la próxima gran idea. Rodéate de personas que no solo acepten lo no convencional, sino que lo celebren. Las redes profesionales y los grupos de pensamiento son excelentes lugares para encontrar inspiración y apoyo. #LIRetoEditorial #Innovación #PensamientoNoConvencional #Éxito #CrecimientoPersonal #Exploración #OC360 #Coaching
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